高职金融专业学生就业质量分析——基于毕业生调查数据

本文总结了国内外有关大学生就业问题的研究文献，通过问卷调查的方式，分组对比的研究方法，研究高职金融专业毕业生就业质量与学生学业表现，个人特征之间的关系。研究认为，高职金融专业毕业生就业质量与学业表现、是否积极参加社团活动及找工作过程有无亲戚朋友帮忙无显著联系，而是与学生选择的就业地点有关．     

高职金融专业学生就业质量分析--基于毕业生调查数据

本文总结了国内外有关大学生就业问题的研究文献，通过问卷调查的方式，分组对比的研究方法，研究高职金融专业毕业生就业质量与学生学业表现，个人特征之间的关系。研究认为，高职金融专业毕业生就业质量与学业表现、是否积极参加社团活动及找工作过程有无亲戚朋友帮忙无显著联系，而是与学生选择的就业地点有关。     

金融专业毕业生就业状况调查

随着后金融危机时代的来临,社会与就业的双重压力愈演愈烈。金融行业的毕业生面对就业问题有了更多的考虑与新的选择。通过分析应届金融专业毕业生的就业导向,我们能更好的分析出目前金融市场对人才的需求,同时了解金融行业内部机制与管理的优劣。除此之外,通过对毕业生的采访与问卷调查,能够更加清晰地了解毕业生的就业意愿、工作状态以及专业知识的应用程度等,从而指导学校更合理的教书育人,充分利用资源将学生培养为符合社会以及工作岗位需求的复合型人才。     

高职临床医学专业学生就业情况调查与分析

通过对我院临床医学专业毕业班学生的调查,了解高职临床医学专业学生的就业愿景、就业现状,分析导致就业困难的各种因素,为临床医学专业课程改革提供线索。     

高职生物技术专业毕业生的就业现状与分析

本文对高职生物技术专业毕业生的就业现状和前景进行了分析,并提出相应的建议。     

高职保险专业毕业生就业困境及对策研究

改革开放以来,我国的经济发展速度迅猛,产业结构也发生翻天覆地的变化。随着市场经济的快速发展,金融保险业在我国逐渐发展起来。金融保险行业的迅速崛起,加大了市场对金融保险人才的需求。在这样的社会经济背景下,各个高校以及高职院校也逐渐兴办起保险专业。但高职院校作为我国教育体系的特殊组成部分,其理论联系实践、短周期的教学模式受到人们的青睐,高职保险专业的发展速度也就尤为迅速。但目前高职保险专业存在一些问题,导致毕业生的就业出现困境,急需研究对策解决。本文将对高职保险专业毕业生就业困境以及对策开展分析研究工作。     

学前教育专业毕业生就业质量分析

我国高等教育的普及和快速发展导致毕业生供大于求,大学生就业难已成社会问题。相比之下高职学前教育专业毕业生在市场中却有供不应求之势。而实际上形势并不乐观,高职教育者要理性分析学生就业质量不高且与市场需求有一定脱轨的现状,认清学生就业前景及质量存在的问题,找对思路和办法,有针对性、前瞻性地对学生进行系统的职业生涯规划,保证其就业质量的稳定发展。     

高职院校环境专业毕业生就业前景的分析

随着人们对生活质量要求越来越高,人们会关注各个角度的环境问题。从这个角度上来说,环境类专业誉为21世纪的"黄金产业""朝阳行业"并不为过。可是现实情况却呈现出巨大的反差,环境类学科是当前就业市场上最冷的专业之一。那么,根据现如今的就业市场及国家发展前景来看,环境专业高职毕业生的就业前景及未来的发展空间到底呈现怎样的状况?     

高职新专业学生就业浅析

近年来，我国高职教育取得了跨越式的发展，为适应经济社会发展的需要，高职院校设置了物流管理、电子商务等前沿专业。然而随着我国高等教育规模不断扩大，就业形势越来越严峻，大学生就业已经成为一个社会性的问题。本文以电子商务专业为例探讨在竞争日益激烈的就业市场中高职新专业学生如何适应市场需要找到自己的位置，提高就业水平。     

基于利益相关者视角对高职毕业生就业质量的原因分析

要提高当前高职毕业生就业质量,扭转高职毕业生就业质量中存在不良现状,必须深入分析造成当前高职毕业生就业质量不高原因,以便对症下药。高职毕业生就业质量影响因素是由多个利益相关者构成,包括高职毕业生自身、用人单位、学校以及家庭四个方面,并且受到这五个利益相关者制约,下面就这五个方面进行具体分析。     

高职新专业学生就业浅析

近年来,我国高职教育取得了跨越式的发展,为适应经济社会发展的需要,高职院校设置了物流管理、电子商务等前沿专业.然而随着我国高等教育规模不断扩大,就业形势越来越严峻,大学生就业已经成为一个社会性的问题.本文以电子商务专业为例探讨在竞争日益激烈的就业市场中高职新专业学生如何适应市场需要找到自己的位置,提高就业水平.     

基于利益相关者视角对高职毕业生就业质量的原因分析

要提高当前高职毕业生就业质量,扭转高职毕业生就业质量中存在不良现状,必须深入分析造成当前高职毕业生就业质量不高原因,以便对症下药。高职毕业生就业质量影响因素是由多个利益相关者构成,包括高职毕业生自身、用人单位、学校以及家庭四个方面,并且受到这五个利益相关者制约,下面就这五个方面进行具体分析。     

高职大学生就业质量研究述评

在当今大学生就业严峻形势下,研究高职大学生的就业质量,对大学生自身,乃至高校教育教学质量的提高都有着重要的意义。本文综述了近10年关于大学生就业质量的相关研究,提出了未来高职大学生就业质量的研究趋势。     

高职毕业生就业特点及其分析与对策

高职教育已经成为我国高等教育发展的一个新的动力与方向,而高职毕业生的就业也成为大学生就业研究中新的热点。本文利用武汉市高职院校2009～2011届毕业生的相关调查数据,对高职毕业生的就业单位、就业岗位、薪资水平、法律保障、职业稳定等方面进行了统计分析,在归纳与总结高职毕业生的就业特点的基础上提出了相应的对策与建议。     

基于AHP的高职院校毕业生就业质量评价指标的构建

文章从构建高职院校毕业生就业质量评价指标的意义和原则出发,根据高职院校的特点设计了就业质量的评价指标,运用层次分析法(AHP)确定了各个评价指标的权重,从而构建了高职院校毕业生就业质量的评价指标。     

建筑类高职毕业生就业状况调查分析

本文主要以浙江建设职业技术学院为例,研究建筑类高职学生的就业情况,总结学院在学生就业工作方面的经验,分析存在的问题和相应的对策。     

提升高职院校毕业生就业质量的思考

近年来,高校毕业生就业问题已经成为社会关注的焦点。高职院校作为我国高等教育的一部分,其毕业生的就业质量问题也引起了高职院校乃至全社会的密切关注。本文从就业质量的内涵出发,阐述了提升高职院校毕业生就业质量的意义,进而分析了高职院校毕业生就业中存在的问题和背后的原因,并提出了对策。     

基于提高职业院校毕业生就业质量的思考

高职毕业生就业质量不高,究其原因主要有三个方面,职业院校毕业生处境尴尬,就业环境恶劣、就业保障缺失,职业教育水平不高。如何提高职业院校毕业生的就业质量,笔者认为政府要从院校、企业和学生个人方面进行加强引导,正视职业教育、加大职业教育改革力度、加强职业观念教育,才能有效解决高职毕业生的就业质量问题。     

高校毕业生就业质量性别差异的调查分析

随着市场经济的发展和高等教育的大众化,女大学生就业问题已逐渐显现并日益被社会所关注.大学生的就业态势既包括就业率的高低,也包括就业质量的优劣.当前我国理论界关于女大学生就业难或就业率的讨论已相当深入,而就业质量的研究却并不很多.本文就我国近几年男女大学生就业质量进行实证研究,以考察其是否存在差异及差异程度.     

现阶段高职院校毕业生就业策略初探

<正>目前,我国高职院校毕业生人数的迅速增长,导致就业形势非常严峻。为解决高职院校毕业生就业难题,高职院校开展就业工作要以市场需求为导向,分析现阶段的就业形势,积极采取应对办法。一、现阶段高职大学生就业趋势(1)毕业生毕业人数升攀。自从1999年高校扩招开始,我国高等教育进入了井喷发展阶段。现阶段我国有各类高校两千