企业家冒险倾向、区域冒险精神与企业创新 ——一个有调节的中介模型

企业家个人特质影响企业决策行为和决策结果,且其作用发挥受情境因素的制约。基于高阶理论,构建区域冒险精神的调节下,企业家冒险倾向通过创新投入对创新绩效产生影响的理论模型。以2014—2019年沪深两市上市公司为研究样本,结果发现：企业家冒险倾向对创新投入和创新绩效具有正向影响。创新投入能够促进创新绩效提升,而且在企业家冒险倾向和创新绩效间发挥部分中介作用。区域冒险精神对企业家冒险倾向和创新绩效关系的调节作用呈倒U型。结论揭示了企业内外部非正式制度的重要性,并进一步拓展了企业创新前置影响因素研究。     

企业家和企业家精神刍议

“企业家”具有丰富的内涵 ,是社会精英。他们不仅是市场经济的弄潮儿 ,更在政治、科教等社会方面发挥着积极的作用 ;企业家精神是精英文化的一部分 ,它能激发大众的积极性和创造性 ,推动社会进步。     

企业家精神

请把无所成就的领导者打发回家。在他的椅子上放一袋砂子,比让他坐在那里要安全、明智得多。——赫伯特·N·卡森     

什么是企业家精神？

企业家们最重要的能力是说服。说服人们相信你所画下的美好蓝图,说服人们自愿跟随你前进。企业家除了要相信自己是值得人们尊敬的,更需要以企业家的方式为社会提供价值。     

双元创新、企业家冒险倾向与企业绩效研究

基于企业资源基础理论,选取2013—2017年A股上市公司为研究样本,运用广义最小二乘法探究双元创新、企业家冒险倾向、企业绩效三者之间的内在关系。实证结果表明,双元创新中的探索式创新与企业绩效显著正相关,利用式创新作用不显著;企业家冒险倾向显著负向影响企业绩效,并能显著促进企业探索式创新,但对利用式创新的影响不显著;企业家冒险倾向是双元创新与企业绩效关系的半调节变量,在分组检验中,对非国有企业组起显著调节作用,对国有企业组的调节作用不明显。研究结论可为企业不断提高创新能力、带动企业绩效水平提升提供路径参考。     

企业家的解放——关于中国企业家生存环境的思考

中国企业家是一个什么样的群体?鲁迅先生在《中国人失掉自信力了吗?》一文中讲到“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……”，中国企业家，就是这样一批时代的精英，然而在他们眩目光环的背后，也有许多困惑与无奈。“松绑放权”呼吁后的二十年来，中国的经济和企业发展都取得了翻天覆地的变化，而企业的生存环境也是当年无法比拟的。但企业家真正完全松绑、彻底解放了吗?     

企业家、企业家精神和企业文化建设

从某种意义上讲,企业家应是企业文化的第一设计者,第一身体力行者,第一宣传者。世界著名的经济学家韦伯斯特曾说过：企业家是“一个经营冒险事业的组织者,特别是组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人”。作为一名合格的企业家应该具备如下几方面的基本素质：①风险意识。在激烈的市场竞争中,存在着各种各样的机遇和风险,为了使企业更好     

企业家精神与企业可持续发展

企业家精神关系到企业的生死存亡,关系到企业的可持续发展.在企业的生存和发展过程中,企业家精神的作用至关重要,它能够提高企业适应环境变化的能力,能够持续地增强企业的核心竞争力、创新力和控制力,能够不断地提高企业自身的生存和发展能力,所以,企业家精神与企业可持续发展关系密切,企业家精神是企业生存和发展之本,是企业之魂.     

对当前企业家精神问题的思考

习近平同志指出:"非公有制经济要健康发展,前提是非公有制经济人士要健康成长。"当前,非公有制经济人士尤其是其中的民营企业家在推动社会各方面发展中的重要性越来越突出。引导非公有制经济人士弘扬当代企业家精神,对于推动企业自身发展,促进经济转型、巩固党的执政基础、促进社会和谐等诸方面都有重要的作用。面对着经济发展的新形势和非公有制经济人士的新思想状况,应该从各方面入手,完善相应机制,着力引导当代非公有制经济人士树立与当前社会相适应的企业家精神。     

市场经济造就企业家和企业家精神

企业家在构建市场经济体制进程中起着非常重要的作用,而良好的企业家精神是引导企业走向成功的诸因素中的根本性因素。市场经济造就企业家和企业家精神。     

企业家精神层次性衍生机理研究

在对企业家精神内涵和层次性的回顾和总结基础上,提出了企业家精神层次性衍生机理的理论,指出个体企业家精神、内企业家精神和公司企业家精神之间通过示范、制度的相互衍化,并论述了企业家精神的衍生与企业成长过程之间的关系。目的在于促进企业家精神在企业内部的培养机制的形成。     

企业家精神理论的演化与新进展

20世纪80年代以来,企业家精神在解决就业问题、促进经济发展等方面的作用日益凸显,成为理论与实业界关注的焦点。然而,我国各界人士对企业家精神理论的认识、研究还没能够形成系统的理论并应用于实践。因此,文章研究旨在通过从个体企业家精神、公司企业家精神、内部企业家精神、社会企业家精神四条脉络对企业家精神理论进行系统的文献梳理,把握不同专家学者对企业家精神理论的认识,为进一步丰富其理论内容提供一个有益的理论平台。     

成功的企业家应该是一位思想家

中国人民大学出版社在2009年2月为日本稻盛和夫出版了《人为什么活着》一书。稻盛先生是笔者多次采访过的日本企业家，也读过他的很多著作，知道他在2004年出版过《活着人最重要的是什么》一书，现在才把这本书翻译成中文，觉得是件好事。特别是在中国企业面临国内外种种困难，需要进行新的开拓时，企业家仅有冒险精神是绝对不够的。     

论企业家的人格素质

随着我国政治经济改革的进一步深入，市场经济体制的确立，企业已经成为市场经济的主体。作为企业灵魂的企业家对企业的创立、发展、繁荣起着决定作用。本文对企业家的素质进行了详细论述，以便人们从人格上区分企业家和其他社会成员，提高人们对企业家的理性认识，以促进造就企业家产生的社会文化。     

中国企业家精神的培养策略研究

企业家以及与之相关的企业家精神是制约当今中国经济发展的最稀缺的要素之一。因此,准确理解、把握企业家的内涵,探讨企业家精神的构成,提出中冒培育企业家精神的策略就显得具有特别重要的意义。     

从企业家精神到专业化管理

改革开放二十多年来,很多企业,尤其是民营企业在其创始人的领导下取得了令人瞩目的成功,如四川刘氏兄弟的希望集团,以及广东和江浙一带的民营企业。但同时,很多企业也遭到了失败。一些有着辉煌开端的公司几乎已经失去了它原有的光彩,另一些在展示了昙花一现的成功后就如流星般陨落了。此外,除了企业总体上的成功或失败外,企业创始人的“下台”也屡见不鲜。总体而言,新创的企业在经历了最初的辉煌后都面临着从“以企业家精神为主导的企业”向“专业化管理组织”的过渡。这时企业已经发展到了需要一种更高层次的管理和组织能力以继续…     

论企业家精神的内涵与中国企业家精神的缺失

企业家精神是企业发展的动力源泉 ,是影响企业性质的关键 ,属于高层次企业文化范畴。企业家精神包括创新精神、合作精神、敬业精神和济世精神 ,它涵盖了企业家能力 ,同时又有着更多的内涵。从这个意义上说 ,企业家精神是比企业能力更加稀缺的资源 ,对企业发展作用也更大。当前我国企业家精神却存在严重的不足 ,为此 ,我们有必要从理论上阐述企业家精神的确切内涵。     

企业家创新精神的作用

创新是企业发展的不竭动力,作为企业的领导者,企业家的创新精神尤为重要,对于企业创新文化的形成,企业经营决策的制定,以及创新人才的培养和社会资源的优化配置都有重要的作用,充分挖掘并发挥企业家的创新精神对推动社会的创新有重要意义。     

企业家社会责任与企业家精神

在后危机时代,社会需要对企业的本质与企业家的行为进行反思。企业是由企业家创立的,企业家社会责任外在地约束企业的发展,企业家精神内在地促进企业的发展。没有责任制约的精神是危险的,没有精神激励的责任是无力的。在中国计划经济制度向市场经济转轨初