“将军府”已静悄悄

4月5日清明节，从外地回河南濮阳祭祖后的老张一家，顾不得吃午饭，便赶到地处繁华闹市的“将军府”参观。这座占地近15亩的谷俊山家族豪华大宅院，四周均被灰色高墙团团围住，仅有的一个入口也是大门紧闭。     

走出"强父弱子"的怪圈

"强父弱子"本来是一种社会现象,一些研究中国家族历史的人发现,太过于精干强大的人,其儿子长大后反而不如一般人家的儿子."强父弱子"的现象不唯是一种家族现象,也表现在更广泛的领域,我们经常看到,一些国家在出现了一个盖世英雄后,其下一代政治领袖多数平庸,而在企业,很多第一代创业家雄才大略,从白手起家到建立强大的企业帝国,其接班人却只能守成,甚至使企业江河日下,最后败落.     

玛莎拉蒂的百年追逐

玛莎拉蒂的故事,可以被看成为一个英勇无畏、执着坚定的家族的创业史.故事应该从创造辉煌汽车历史的玛莎拉蒂七兄弟的父亲开始.玛莎拉蒂的开创者Rodolfo Maserati是一名意大利王国时期的铁路工程师,那时候,并不是每一个人都能做与“蒸汽铁马(火车)”相关的工作.Rodolfo Maserati是这个家族对速度的热爱的源头,这个家族的血液里拥有一个共同的基因:对引擎设计和赛车的执着.     

苏州富潘：财富的背影

家世对潘惟德影响比较大。他一辈子都是一个花钱大手大脚的人,另一方面,家族过于辉煌的历史使他形成了很深的家族情结。潘惟德一生坎坷,回忆家族的光荣也许是他惟一的寄托     

民营企业家族经营:文化与历史的选择

<正>目前我国的民营企业,有一个明显的特征,就是企业核心管理成员往往是同一家族的成员,退一步而言,起码也是私交甚密的同学、朋友、故交之类。也就是说,这些企业核心管理层往往以中国社会最基本的人伦关系为基础,企业所有者一般不会让那些尽管很有才干但毫无私交背景的人介入高层管理。企业核心管理层的家族化,理论上来说与现代企业发展的大趋势是背道而驰的。但是,我国民营企业家却为什么要纷纷选择这种模式呢?笔者认为,“家族制”与“家族经营”是两个不同的概念,中国民营企业的家族经营,是一种在中国家文化和现阶段市场约束条件下的理性行为,是一个不可跨越的自然历史过程。     

创业领袖退场与继任冲突:从"谢瑞麟"到TSL

本案例描述了香港珠宝大王谢瑞麟家族的创业历程.问题集中在创业领袖与从美国学习归来的下一代继任者在管理理念、经营方式和文化等方面的冲突上,同时,也反映出中国家族管理文化与现代管理之间的冲突.对于国内企业来说是一个难得的家族创业与继任冲突的案例.     

“德国富豪没有原罪”——关于中德家族企业的对话

举凡接班人、原罪、生活格调,这些困惑着中国家族富豪的问题,德国富豪已从容走过 从第一代到第二代: 不一样的继承难题 牛文文:《经济周刊》在德国是非常有影响一家杂志,《中国企业家》在中国企业群体中也是非常有影响的杂志。今天我们两个人可不可以谈一谈对两国经济都比较重要的一个话题:中德家族企业的比较。中国的家族企     

雅诗兰黛：发现中国女性潜在之美

从服务美国女性开始的雅诗兰黛，似乎也总能发现中国女性潜在的爱美之心，这要归功于雅诗兰黛人，陛化的家族管理方式以及高效的本土化团队，这个团队包括一个能够与总部进行顺畅沟通的领导人以及一群由雅诗兰黛家族培养的本土人才，让我们来看看他们如何协同完成雅诗兰黛家族在中国的渗透。     

骆金星：下一站，瑞典

一个心思缜密的中国商人试图在瑞典的卡尔玛建立一个升级版的“中国城”,他希望这里承载的不仅是中国人的生意,还包括他们的家族、他们的梦想     

四水归堂：耕读历史的文化缩影

徽商古道中的古民居大宅院，四面屋顶的雨水流进一个大天井，是谓“四水归堂”，它是徽商乡土情感的寄寓。历史上，皖南徽州地少人稠，仅靠农耕根本满足不了百姓的生活需要，为维持生计，许多人走上艰难的经商之路。待衣锦还乡，便修房建宅，将自己对故乡的浓厚感情凝结在房屋的一砖一瓦、一木一石之中。     

《郑氏规范》:古代精神文明之家的宝典

<正>在中国历史上,有一个家族,自南宋建炎年间始,历宋、元、明3个朝代,15世同居360余年,鼎盛时期有3 300多人同吃一锅饭,这就是浙江浦江郑氏家族。郑氏家族其孝义族风多次受到朝廷的旌表,被明朝开国皇帝朱元璋赐名为"江南第一家",又称"郑义门"。千百年来,"郑义门"被誉为中国儒家"家族文化"的典范,其家训《郑氏规范》被视为宝典世代流传,如今,《郑氏规范》依然被镌刻在石墙之上,时刻提醒着郑氏子孙要牢记与践行。15世同居,300多年不分家,3 300多人同吃一锅饭,173人为官无一贪     

汉高家族主动交权

68岁的康拉德曾做出了一个出人意料的决定:辞去CEO的职位。他希望借此表示汉高家族从此放弃公司最高管理者职务的决心。保时捷、西门子、匡特(宝马)家族……德国家族企业众多。这些知名家族共同构成了一幅"德国最富有家族"的排行榜。让人意想不到的是,排在该排行榜上的第二名竟然是拥有100多名成员的汉高家族。德国汉高至今已有137年的历史,5万多名员工     

小平同志是怎样读书的

作为一代伟人,邓小平特别爱读书.对书中真理的追求,使邓小平成为一个知识广博的人,成为一个富有理论修养的人,也成为一个极大地影响了中国历史的人.关于邓小平读书的故事,很多人过去了解不多.这里,我略加归纳,向大家作一介绍.……     

如何看待民企家族制

家族制指的是企业由家族所有,并由家族经营的企业制度,这种经营制度与专业化管理之间并无对立之处。任何一项制度都会有许多缺点,但同时也有许多优点,家族制也不例外。一、民营企业选择家族制的动因(一)中国传统文化中的“家本位”的思想是民企选择家族制的思想根源。家庭作为中国传统社会中最古老的组织,是基于人类生存、生理和情感的需要逐渐演化而来的,它是一种多功能的社会组织,承担生育、生产、消费、宗教等社会功能。因此,家族制在中国既是一个经济范畴,又是一个社会、文化、历史范畴,有着中国传统文化的深深烙印。近代国学大师钱穆曾…     

中国古代调解制度——溯源与原理

中华民族是一个崇尚“以和为贵”伟大思想的民族,“厌讼”“无讼”是中国传统法律文化中极为重要的价值理念.中国古代法律的主要特征表现在家族主义和阶级概念上.在社会和法律都承认家长或族长这种权力的时代,家族实被认为政治、法律之基本单位,以家长或族长为每一单位之主权,而对国家负责.可以说家族是最初级的司法机构,家族团体以内的纠纷及冲突应先由族长仲裁,不能调解处理,才由国家司法机构处理.在中华民族二千余年的发展中,我们可以看到古代调解制度稳定了当时条件下的社会关系,而家族本位政治法律的理论的基础,也是齐家治国一套理论的基础,每一家族能维持其单位内之秩序而对国家负责,整个社会的秩序自可维持.     

统计历史之舟的划桨人——访著名统计学家莫曰达

我们是历史之舟的搭客,同时也是它的划桨人. --摘自<学林春秋> 在当今中国统计界,说起中国统计史和统计思想史,著名统计学家莫日达可谓翘楚.冬日的一个上午,在莫老家南北对窗阳光温和的客厅里,见到了八十高龄的莫老.莫老身材高大,气色很好,平茬短头闪着银白,人非常平易慈祥.     

浅议农村非物质文化遗产保护及其意义

我国是拥有数千年悠久历史的文化古国,同时也是一个农业大国,中国的文化和历史绝大多数都来源于农村也发展与农村.中国的非物质文化遗产也多数来自于中国悠久的农耕传统当中.本文旨在分析和阐释加强农村非物质文化遗产保护的积极意义和重要性.     

努力实现长安军工文化的愿景

长安拥有悠久的历史.诞生于1862年的上海,取名上海洋炮局,创始人是中国历史上鼎鼎有名的洋务运动代表人李鸿章.1864年,洋炮局在苏州率先购置机器设备制造军械,成为中国第一个近代军事工业企业,同时也是中国第一个近代工业企业.     

那些年的家庭聚会

家族聚会的意义更多在于大人们的以身作则和言传身教。中国人讲天伦之乐,某种程度上是指那种合家大小欢聚一起的日子。尤其是对于一个人口众多的大家族,家庭聚会更是和睦、幸福的象征。由于从小参加长辈们的家庭聚会,他们创业、守业,做人、做事的方式以及恪守的原则在潜移默化中给我的人生带来了巨大影响。我们家族的航运公司是祖父董浩云1947年创办的,父亲董建华和叔叔董建成大学毕业不久也加入了家族公司。祖父去世后,公司由我父亲接管,直到     

潮商家族 枝繁叶茂

在多年前,南洋国家新加坡曾拍摄一部名为《潮州家族》的电视剧,剧中讲述的是在中国广东潮州地区的一个米商家族从上世纪40年代到90年代的家族史,在历时五十余载的大时空下,以一个大家长式的潮州男子打拼史为主线,展现一个大家族的兴衰起伏,这虽然是一部电视剧,但也充分说明了潮商家族历来在世界上拥