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小“和”初露尖尖角。北京和利时系统工程股份有限公司是在北京市中关村科技园区海淀园注册的高科技企业,以其综合实力在我国工业自动化领域声名卓著。公司自1993年成立以来,以高起点参与市场竞争,历经快速稳健的发展,合同额连年翻番,公司资产增长了近五十倍。 相似文献
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[前言]秦时建镇、唐时置县、元时升府,作为上海文化的发祥地,松江历史上曾享有苏松税赋半天下的美誉,是江南著名的鱼米之乡。改革开放之后,松江经济开始呈现爆发式增长——从1992年到2007年,松江GDP连续16年平均增长24%,远超上海各区县GDP增速的均值。目前,在上海所有区县当中,松江区工业产值位居三甲,完成了从农业大县到工业强区的华丽转身。在追求经济转型的同时,松江区始终把质量工作放在战略位置,紧紧围绕提升质量安全水平、服务经济平稳较快发展这一主线,推进质量工作机制建设,充分发挥质量、标准、认证、准入等指标的作用,为促进区域社会、经济可持续发展创造良好的质量环境,帮助辖区内一大批企业走上了高质量、标准化的发展之路。 相似文献
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河北航空集团是一个仅有三年企龄的新企业,它的诞生结束了河北省没有本土航空企业的历史.在京津冀协同发展上升为国家战略的重要时期,作为河北省唯一的航空运输企业,在京津冀协同发展进程中,如何抓住机遇、找准定位、拓展发展空间和服务范围,是摆在我们面前的一个重要课题.一、企业文化建设的思考我们通过战略选择,明确了企业发展方向;通过制度安排,制定了成员行为规范.那么,通过什么来凝聚起强大的精神动力?答案是必须进行企业文化建设.我们这支队伍中的成员,有组织上从老国企调来的,有从业内转来的,有从社会上招来的,从业背景、工作经历、专业能力、就业追求不尽相同.我们只有具备自己的企业文化才能形成自己的核心竞争力. 相似文献
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一系列鼓励创业、支持创业的地方性政策,如一屡春风拂动起创业者们的创业热情。湖北省襄阳市推出的设立专项扶持资金、改善创业环境、降低创业门槛、简化注册登记、实行税收减免、加大贷款支持等全方位的优惠政策和扶持措施,激励和鼓舞着高校毕业生、城镇失业人员、农村劳动者、返乡农民工等越来越多的创业群体加入到创业者行列,用他们的智慧和辛勤努力诠释着属于他们自己的创业梦想。 相似文献
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<正>党的十七大胜利召开以来,通过认真学习,我对十七大报告有了比较全面系统的了解,对十七大的精神实质有了更加深刻的认识。十七大报告用重要篇幅,全面阐述了科学发展观的深刻内涵、产生背景、精神实质,对深入贯彻落实科学发展观提出 相似文献
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全国油泵行业的排头兵、百家现代企业制度试点单位和国家“抓大放小”300家重点扶持企业——无锡威孚集团有限公司,改革开放至今,连续十多年保持销售收入年均以22.8%、利润每年以12.8%的速度递增,近几年又进入了快速发展阶段。各项技经指标连续20年均居同行领先 相似文献
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上半年,木垒县质量技术监督局为做好消灭无标生产工作,根据验收标准和有关内容,对木垒县的17家企业进行了检查验收。 到目前为止,该局已为企业标准备案23个,合格证发放8个(其中换证5个,新发证3个),办理企业执行标准登记证55个。通过标准化工作的不断开 相似文献
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张俊杰 《山东工商行政管理》2003,(1):51-51
蓬莱市工商局充分发挥职能作用,积极为个体私营经济营造良好环境,保驾护航,使该市个体私营经济得到了长足发展。截至目前,全市个体工商户达到9246户;私营企业达到1032户,全市注册资本(金)100万元以上的私营企业达到161户,其中过千万元的20户。 相似文献
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ASP为中小企业插上腾飞的翅膀 总被引:1,自引:0,他引:1
面对电子商务带来的挑战,许多大型企业纷纷投入巨资和人力兴建企业的网络财务;对于众多的中小型企业而言,构建网络财务不仅缺少必要的资金,而且更重要的是缺乏IT建设的专门人才和维护经验,面对自身无法解决的困难,中小企业迫切希望能有一种工具和手段,使他们能够达到大企业才能够做到的财务网络化管理和运作,在电子商务的时代形成能够与大企业竞争的态势。 相似文献
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《上海小企业》2004,(4):38-39
上海市南汇区中小企业贷款信用担保中心在区委、区政府的正确领导下,各综合部门的大力支持下,贷款担保工作紧紧围绕全区经济发展总体目标,立足扶持、壮大、发展中小企业为己任,顽强拼搏,着力在外树形象内增素质,提高工作效率质量、完善管理运行机制、结合实际注重实效,与时俱进开拓创新上下功夫,为中小企业提供一流的服务,取得了骄人的业绩。今年来,已为全区87户企业,提供贷款信用担保9222万元,分别完成年计划的86%和92%,在保余额17799万元,同比增长75.2%。中心之所以在短短几年中快速成长,得益于全体人员对担保工作的高度负责精神和共同努力,其具体表现为: 相似文献
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人力资源管理和人才的培养是一项系统工程,其工作主要包括职务分析、人力资源规划、薪酬福利、招聘与选拔、培训与发展、绩效考核、人力资源配置、员工职业生涯设计等。这些工作大体又可分为两个方面,一方面是日常性的人事管理工作,另一方面是战略性的人力资源开发工作。解决企业的人才问题也可以简单地概括为选才、育才、用才和留才四项工作,其看似简单,但要将每个环节的工作做好,并紧密地连接起来,才能培养出企业真正所需的人才。 相似文献
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邱春玲 《福建质量技术监督》2010,(8)
肩负着历史的使命,伴随着经济的发展,在这改革开放走过30年风雨征程之际,我们也迎来了质监垂管十周年.作为一名新同志,我常常听见老同志们提起:十年前的闽侯县质监局,办公场所不足100平方米,经费紧缺,设备不足,监管手段落后,计量检定人员被人们叫做修秤的. 相似文献
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科学技术以惊人的速度和空前的规模向前发展,知识经济时代正在向我们走来。知识经济不同于传统的以大量消耗原材料和能源为特征的经济,而是基于新科技成果和人类知识精华的经济形态。它的悄然兴起,是一场无声的革命,对人类经济社会活动的各个领域,对现有的生产方式、生活方式,思维方式等,正在和将要产生重大影响。住宅与房地产业怎样面对知识经济的挑战,每个住宅与房地产从业人员都应当有一个清醒的认识。知识经济的形成和发展所产生的科学技术的巨 相似文献