对当前我国科技人力资源开发与利用的探析

大力培养科技人才,进行科技人力资源开发,已经引起世界各国的高度重视,正确认识我国科技人力资源状况,充分开发和利用科技人才,是提升我国创新能力和科技实力的决定性因素。文章就当前我国科技人力资源开发与利用的相关问题进行了探讨。     

基于全球化背景的中国科技人力资源统计体系的构建

科技人力资源已成为世界各国经济增长的核心要素,对科技人力资源的有效开发和管理也成为一国竞争力获取的重要途径之一,如何保证科技人力资源的统计质量一直为当今各国政府关注的热点。科学、系统的科技人力资源统计,能为政府制订科技人力资源开发与管理政策提供服务与咨询作用。与世界发达国家相比,我国的科技人力资源统计研究尚处于起步阶段。从国际上通用的科技人力资源的内涵出发,阐明了科技人力资源统计口径问题,指出了我国科技人力资源统计体系的不足,提出构建与国际标准接轨的中国科技人力资源统计体系的措施,以进一步完善我国科技人力资源统计体系,增加统计数据的国际可比性,为政府决策提供参考。     

完善云南省农村科技扶贫的政策建议分析

科技扶贫是在实现贫困地区和贫困人口中实现内源发展,进而实现脱贫致富的重要途径。从理论上分析科技扶贫的内涵、特点、发展历程与重大现实意义,概括我省科技扶贫工作的主要时间模式的优缺点,进而提出系统性的完善我省科技扶贫工作的政策建议。     

论中国西部贫困地区农村人力资源开发

西部农村人力资源开发对西部农村经济社会发展具有重要战略意义。我国应在西部农村人力资源开发上实施四大工程,强化教育扶贫与科技扶贫、卫生扶贫、贫困地区建立有特色的主导产业、特困地区异地扶贫开发之间的结合,实现教育综合反贫困的效益。     

我国科技人力资源开发的现状、问题及对策

介绍了我国科技人力资源开发的现状,并着重分析了现阶段存在的一些问题。在深入探讨日本科技人力资源开发经验的基础上,结合我国国情提出了建议和对策。     

科技支撑贫困地区产业发展研究——以阜平县为例

科技支撑贫困地区产业发展是科技扶贫的重要内容。河北省阜平县在脱贫攻坚过程中,借助科技要素,充分发挥当地资源环境优势,促进了蔬菜产业转型升级和贫困人口脱贫致富。本文将科技支撑贫困地区产业发展的作用机制归纳为适应当地优势的产业选择机制、以"亲贫性"技术为主的技术供给机制、有利于农户合作的组织机制以及提高应用意愿的技术风险化解机制等。并介绍了科技促进阜平县蔬菜产业发展的主要做法及成效,结合科技支撑蔬菜产业发展中面临的问题,提出了科技促进贫困地区产业发展的建议。     

我国科技人力资源开发的国际差异分析

自我国提出“创新型国家”战略以来,科技人力资源的开发与管理逐渐成为各界研究关注的一个焦点。本文选取一些反映科技人力资源开发状况的主要指标,分别从总量比较和相对比较两种角度,将我国与世界主要国家进行比较,分析我国在科技人力资源开发的投入和产出等方面存在主要差距,进而提出积极的政策建议。     

河北省贫困地区开发扶贫与可持续发展对策研究

河北省贫困地区开发扶贫与可持续发展对策研究一、农村贫困现状与特征分析１９８６年，河北省共有贫困人口９００万。１９９６年，全省实际还有贫困人口３５１９万，特困村由原来的２７４８个减少到１５５３个。现存贫困地区基本特征是：自然条件差，经济发展落后，社会...     

人力资源开发对我国农村可持续发展影响分析

文章通过对我国农村人力资源开发的现状、问题与农业可持续发展的重要关系的研究,得出目前农村人力资源的文化素质低和人力资源开发不足是制约农业可持续发展的重要因素的结论,进而提出了一些可行的解决对策.     

云南省贫困地区农村人力资源开发的思考

人力资源是生产过程中能动的生产要素,对经济发展具有决定性的意义。贫困地区农村人力资源的开发和利用,在很大程度上决定着这些地区经济发展速度和农民的收入水平。然而,贫困地区农村人力资源开发的现状不容乐观,文章分析了云南省贫困地区农村人力资源开发的重要性、紧迫性,开发的现状及存在问题,并提出了相应的对策措施。