浅析中小企业会计服务外包的必要性和风险防范

随着现代经济的快速发展,新兴服务外包行业的发展也必然是一种趋势,越来越多的企业选择外包这个途径来降低成本。但是企业在接受会计服务外包带来的专业化、低成本服务的同时,也面临来自服务商和企业自身的外包风险。本文针对的就是我国目前中小企业实施会计服务外包存在的主要问题并提出相应的解决政策。使其充分发挥会计外包作用,以此增强企业的核心竞争力。     

会计服务外包市场需求分析与行业发展对策

会计外包服务有利于企业降低成本、提高效率和专注于企业核心竞争力.中小企业的不断增长和企业日益规范化的管理要求等为会计服务外包营造了可观的市场空间.会计业界在加强宣传,将潜在需求转化为现实需求的同时,也需要加快行业发展建设,促进会计外包服务的规范化、规模化、高度化、品牌化发展.     

苏州工业园区会计服务外包发展展望

自2010年成立以来,苏州工业园区会计服务外包示范基地取得了多方面的成绩。目前,会计服务外包在苏州工业园区的发展可谓日新月异,苏州工业园区会计服务外包的发展离不开园区经济的飞速发展,并有效帮助园区企业更加注重自己的主业,从而进一步促进了经济的发展和繁荣。要推动苏州工业园区会计服务外包的发展离不开政府的政策扶持和有效监管,离不开企业自身业务水平、服务质量的提升和品牌的建设,离不开专业有效的沟通和推介,更离不开专业人才的培养。     

会计共享服务与会计外包对审计的影响与挑战

会计共享服务是把公司或集团成员单位共有的、重复的一些会计职能分离出来．合并到一个独立的会计共享服务中心,采用内部市场化的运作模式。会计外包是指企业通过合同或协议的形式,将全部或部分会计业务委托给专业机构执行,是一种彻底的外部市场化运作模式。二者都改变了会计的组织结构,使得对被审计单位进行符合性测试的边界被模糊化;对被审计单位进行实质性测试的边界和难度扩大;增加了辨别和区分会计责任的难度。这些新的会计管理模式给审计提出了新的挑战。     

苏州工业园区会计服务外包基地创新发展路径研究

创新是现代经济发展的重要推动力量,创新不仅仅包括技术的创新,也包括制度的创新,组织形式的创新和业务模式的创新。自2010年成立以来,苏州工业园区会计服务外包示范基地取得了多方面的成绩。目前,会计服务外包在苏州工业园区的发展可谓日新月异,但是在发展过程中也存在一些瓶颈和制约,对此创新发展是会计服务外包发展的必然选择。     

外包——中小企业发展的契机

中小企业已经成为我国经济发展的生力军,但是自身的特点及外界环境的激烈竞争导致了其发展过程中种种问题的出现。随着市场化、经济一体化及全球化的推进,“外包”作为一种新生的企业策略正在为大企业普遍采用,而这恰恰为中小企业提供了有利的市场机会。     

中小企业智能会计服务创新探析

中小企业迫切需要改变自身财务管理职能弱化,会计核算规范性差等问题.通过融合"服务创新+服务精准+现代信息技术",重新定义会计服务,使会计服务行业担负起助力中小企业快速发展的社会职责,促进中小企业与会计服务行业的共同发展.     

浅谈中小企业信息化与IT服务外包

随着企业信息化的发展,IT服务外包在企业信息化建设中的作用越来越重要,本文从IT服务外包的定义、企业选择IT服务外包的原因阐述了IT服务外包是未来企业信息化的必由之路,是企业增强核心竞争力,降低信息化投资风险的必然选择。     

我国中小企业人力资源管理外包研究

本文主要对中小企业人力资源管理外包的必要性进行分析,并进一步探讨如何构建中小型企业对于人力资源管理外包环境。     

适应苏州会计服务外包产业发展的财会人才培养模式思考

会计服务外包产业的发展是苏州经济发展的必然需求,同时其发展也推动了苏州经济整体转型升级。会计服务外包产业的发展离不开对专业人才的需求,目前苏州的财会专业人才的培养无论是数量上还是质量上都无法满足会计服务外包产业发展的需求。为了更好的适应会计服务外包产业的发展,有必要构建新的财会专业人才培养体系,包括专业知识体系的构建,专业能力体系的构建和专业素质体系的构建。     

适应苏州会计服务外包产业发展的财会人才培养模式思考

会计服务外包产业的发展是苏州经济发展的必然需求,同时其发展也推动了苏州经济整体转型升级。会计服务外包产业的发展离不开对专业人才的需求,目前苏州的财会专业人才的培养无论是数量上还是质量上都无法满足会计服务外包产业发展的需求。为了更好的适应会计服务外包产业的发展,有必要构建新的财会专业人才培养体系,包括专业知识体系的构建,专业能力体系的构建和专业素质体系的构建。     

苏州对接上海自贸区的会计服务外包基地模式探究

上海自贸区设立后,苏州作为上海的“后花园”,既面临着“溢出效应”的机遇,也面临着“虹吸效应”的挑战,那么苏州该如何对接上海自贸区的建设呢？本文基于财务外包的视角,从对接方法、自身优劣势及未来发展思路三方面对苏州对接上海自贸区的会计服务外包基地模式进行了分析,旨在为苏州财务外包业乃至整个服务外包产业的转型升级开辟新的发展思路。     

会计服务外包对小企业发展的思考

（一）政府环境 主要包括：（1）政府应在全社会营造一种正确的政策和舆论导向。为小企业的发展积聚庞大的人力资源基础；与小企业发展有关的各职能部门，要牢固树立为小企业服务的思想，监督和管理的根本落脚点在于服务小企业，改变以行政命令、惩罚为主的管理方式；引导小企业在发展的过程中，要勇于承担社会责任，诚信经营，诚实纳税。（2）政府要培育和完善会计市场。会计是重要的人力和智力资源，通过市场配置，逐步引导和建立小企业会计服务体系，各种会计资源通过该平台与小企业对接，小企业的会计服务外包体系在业务上的监管则可委托会计师协会，政府通过该平台很容易掌握小企业的状况和数据。     

关于中小企业利用会计服务的思考

本文阐述了中小企业利用会计服务的必要性和可能性,对中小企业利用会计服务存在的问题及原因进行分析,并提出了发展建议.     

中小企业物流外包风险与预防

本文从中小企业的外部环境、内部环境、外包过程管理和信息传递方面分析了物流外包风险的产生来源以及带来的危害,服务质量下降,失去业务控制,企业机密外泄,协调困难,转置管理成本上升,生产物料供应困难,影响产品市场销售竞争力。从而需要采取有针对性的措施加以防范和控制,本文从加强企业内部协调合作、规范合同的签订与执行管理、选择正确的物流服务商、建立物流外包绩效评价体系、完善物流外包风险管理信息系统方面进行了探讨。     

论中小企业人力资源管理外包

人力资源外包是当前业务外包的一种形式,有助于中小企业强化核心能力,提高核心竞争力。本文论述了人力资源外包的动因,认为人力资源外包是中小企业主动选择和被动适应的结果,分析了人力资源外包的类型,并阐述了人力资源外包中的风险和实施过程。     

中小企业人力资源管理外包浅析

文章总结了人力资源管理外包的国内外实践,提出中小企业人力资源外包的特殊性,剖析了中小企业人力资源管理外包的需求因素和外包风险及制约因素,并在中国政策环境下提出了中小企业人力资源外包的模式。     

中小企业人力资源外包经营与管理

我国的中小企业,人力资源管理水平大部分还处在较低的阶段,人力资源管理者基本上没有受过专业训练,仅靠自己在实践中摸索,管理水平提高得比较慢,还难免走弯路。特别是当前,随着市场竞争的日益加剧,信息技术飞速地发展,速度和效益已成为中小企业生存和发展的关键,因此,中小企业必须从自身的内部条件和外部环境特点出发,致力于自己所擅长的和利润空间更大的业务,将自己不擅长的甚至已成为负担的业务外包出去,这样才能在激烈的市场