论加强领导干部思想政治素质建设应正确处理的几个关系

加强领导干部思想政治素质建设,必须正确处理“讲政治”与“讲政绩”、“武装”与“包装”、“权力”与“权利”、“官本”与“民本”四个关系,进一步增强党性,改进学风,转变作风,使广大干部特别是各级领导干部的思想政治素质提高到与我们的事业相适应的水平。     

要高度重视党政领导干部的政治素质问题

干部队伍的素质对党的路线的贯彻执行，具有决定意义．因此，十四届四中全会向全党提出“两项重大而紧迫的战略任务：一是必须全面提高现有领导干部的素质，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体；二是必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才．”在发展市场经济过程中，各级党政领导干部政治素质如何，对于我们党能否胜利完成这两项“战略任务”关系重大。一、选拔任用党政领导干部应把政治素质作为前提杂件在实际工作中，人们在评价…     

领导政绩要看成本

据中央有关部门人士表示，目前领导干部政绩考核评价标准及细则正在紧张制定中，将在未来数月间颁布。而细则将包括“硬指标”与“软任务”、数量与质量、考核评价结果直接与领导干部选拔任用紧密结合等方面内容。     

中国干部考核标准将出台 首次提出了政绩成本分析

香港《文汇报》援引中央有关部门人士的话表示，目前领导干部政绩考核评价标准及细则正在紧张制定中，预料会在未来数月间颁布。而细则将包括“硬指标”与“软任务”、数量与质量、考核评价结果直接与领导干部选拔任用紧密结合等方面内容。     

选拔任用领导干部必须注重思想政治素质

江泽民在纪念建党75周年座谈会上指出：“我们要建设有高素质干部队伍，就是由具有社会主义政治家素质的领导骨干带领的德才兼备的干部队伍。”在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，进一步强调提高领导干部的思想政治素质，是建设高素质干部队伍的迫切要求，也是建设有中国特色社会主义理论的应有内容。它对于推进新的伟大工程建设和保证跨世纪宏伟目标的实现具有极为突出的现实意义。江泽民提出。“领导干部一定要讲政治”和“努力建设高素质的干部队伍”的两个命题，为提高和强化领导干部的思想政治素质指明了方向。一、思想政治素…     

论经济责任审计风险控制现状与分析

经济责任审计是以领导干部所在单位的财政财务收支为基础，通过对领导干部任期内的经济指标完成情况、重大经营决策情况、执行国家财经法规情况以及个人遵守廉政纪律情况等方面的审查考核，来正确判断领导干部是否具有从事经济工作所必需的政治素质和决策水平，评价领导干部是否正确履行其经济职责，是否严格执行国家的有关财经法规。经济责任审计是党和国家为加强对领导干部的管理和监督，防止和治理贪污腐败，促进廉政建设而采取的重要措施。     

加强以当前重大理论问题的学习与研究

在去年中央召开的全国党校工作会议上,江泽民同志要求各级党校着重从“理论基础”、“世界眼光”、“战略思维”和“党性修养”四个方面对领导干部进行培训,各级领导干部也要按照这四个方面自觉加强学习,努力提高思想政治素质。领导干部进行培训,各级领导干部也要按照这四个方面自觉加强学习,努力提高思想政治素质。领导干部要提高素养,拓宽视野,培养战略思维能力,增强党性修养,就必须加强对当前重大理论问题的研究。我们应当充分认识对重大理论问题学习和研究的重要性,把理论学习和研究作为推进深圳现代化建设的重要条件。我以为,当前领导干部应当重点学习和研究四个方面的理论问题。     

必须大力提高领导干部政治素质

领导干部必须讲政治、做政治上的明白人,“立事关方向,事关原则的问题上保持清醒的头脑和坚定的立场”.这是在当今世界风云变幻,我国改革开放和社会主义现代化建设处于重要时期,我党面临着严峻考验的情况下,党中央又一次向领导干部提出的郑重要求,是新时期党的建设的重要任务.而政治上的清醒和坚定是与干部队伍的思想政治素质的高低密切相关的.各级领导干部要更好地承担领导重任、完成崇高的历史使命,就必须适应新的形势和任务的要求,大力提高自身的思想政治素质.一、提高领导干部思想政治素质是完成新时期党的历史重任的迫切需要     

“三讲”教育是落实“三个代表”要求强化党的自身建设的创造性探索

探讨“三讲”教育实践经验,寻找规律性特点,对于做好经常性党建工作具有重大意义。“三讲”是在新的历史条件下解决党内矛盾的正确途径,是提高领导干部思想政治素质的重大举措,是推动党建工作的有力杠杆。     

领导干部要作严守换届纪律的表率

换届工作是一项政治性、政策性、原则性很强的工作。通过换届可以反映出一个干部特别是领导干部的政治素质，也能折射出一名领导干部的人品和“官德”。在换届工作中，领导干部要讲政治、讲党性、讲大局、讲团结，争作模范遵守换届纪律的表率，确保换届工作的顺利进行。     

以科学发展观为指导提高基层党校教学水平

党校是学习、宣传、研究马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想理论的阵地，担负着培养和提高广大党员和领导干部的政治素质、理论修养以及党性意识的重任；特别是基层党校要以科学发展观为指导全面提高教育教学水平，使之成为党员和科级以下领导干部党性锻炼的熔炉。     

以高度的责任感和使命感投身“三讲”教育

深入开展“三讲”教育,是从实际出发加强领导班子建设、提高领导干部队伍思想政治素质的重要任务。 我们党的各级领导班子和领导干部队伍,总体上是好的,是一支不断进步的队伍。但是必须看到,我们党领导的事业正处在承前启后、继往开来的重要时期,我们的领导干部队伍也正处在新老合作与交替的重要时期。现在领导干部队伍的组成情况和所处的环境,与以前相比,已经有了很大变化,提高领导干部的执政水平、领导水平,增强领导干部拒腐防变、抗御风险的能力,以适应跨世纪历史任务的要求,已经成为一     

“三思四法”锤炼领导干部品德修养

关于领导干部的品德修养,从总体上看是好的、是健康积极的,但是,在现实生活和具体工作中,也有极个别领导干部包括普通党员和生产骨干,政治素质和品德修养不是很高,从一定程度上影响了我们党在职工群众中的威信.本文结合日常工作中的实际情况和自身所见所闻,做到“三思”,即:思组织评议、思民生问题、思日常生活;探讨领导干部的品德修养问题,并提出领导干部品德修养“四法”,即:学悟并重法、自我反省法、日积月累法、知行统一法,在此仅供参考.     

对高校预防腐败工作的思考

一、关于预防腐败工作的一些做法 （一）加强教育，增强干部拒腐防变能力。教育是反腐倡廉的基础。兰州商学院每年召开纪委扩大会议，确定年度反腐倡廉工作的主要任务。坚持以党员领导干部为重点，认真学习落实中央“四大纪律，八项要求”，围绕“树立正确的权力观”“求真务实、勤政为民”“学习党纪条规，加强作风建设”等主题，连续多年组织开展了党风廉政宣传教育主题活动。学校纪委结合年度校级领导班子及领导干部工作考核、民主生活会等，同时以个别访谈、接待来信来访、设立意见箱、公布专线电话等方式，广泛听取党内外群众对领导班子和领导干部的意见和建议。     

广西脱贫攻坚发展报告

精准扶贫工作开展以来,广西壮族自治区党委和政府认真贯彻落实中央关于脱贫攻坚的重大决策部署,坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略,抓好精准识别、精准帮扶、精准管理、精准考核等关键环节,在减贫、脱贫工作方面取得了显著成效。广西脱贫攻坚实现首战告捷,充分肯定了广西精准扶贫开发工作成效,也意味着易脱贫群体已经基本脱贫,剩下的是常规措施难以奏效、脱贫难返贫易的贫困群体,脱贫攻坚越到后面难度越大,深度贫困问题更加突显,机遇与挑战更加多变,如何攻克深度贫困地区最难啃的“硬骨头”,成为广西未来打赢脱贫攻坚战的重点难点问题。     

反腐常态下高校经济责任审计价值评价体系构建与研究

随着经济与政治体制改革,深化和法制建设的进步,开展领导干部任期经济责任审计,是从源头上防范腐败的一项措施,是促进领导干部廉洁自律履行职责的一项有效机制,是为了加强对各级领导干部的管理和任用的依据,是保障国有资产的保值增值的有效监督措施。开展经济责任审计,能完善和改进领导干部管理、任免、考核和监督机制,促进高校健康、稳定、协调、有序发展,具有十分重大和深远的历史意义。     

党政领导干部绩效考核机制探索

按照体现科学发展的考核机制要求,形成具有地方特色的党政领导干部绩效考核体系,本文从指标设置、过程管理、群众评价参与、优化考核方法、简化考核流程等八个方面进行了探索。     

新农村建设中的乡镇领导干部任用机制改革

改革乡镇领导干部任用机制，乡镇领导干部队伍生成来源——由县（市）区和乡镇党政机关干部、村党支部书记和村委会主任、企事业单位管理人员竞争上岗，形成在多数人中遴选的择优机制。乡镇领导干部队伍素质构成——从年龄、文凭、专业、能力、发展潜力等方面优长综合分析，形成在各方面素质中权衡的择优机制。乡镇领导干部队伍的任用程序——试行“三轮三票”制，形成在严密的组织程序中逐层淘汰的择优机制。乡镇领导干部政绩考核考评——从经济、政治、文化、社会建设和党的建设等全面客观评估，形成在综合指标体系中考核择优的机制。     

论领导干部法治思维的养成

法治思维具有合法性、公正性、统一性与约束力,它对于推进我国依法治国进程、化解社会矛盾与提升社会管理效率具有重要意义.本文基于内外两个层面提出思考:培育内在理念,强化领导干部的学习意识、契约意识,创新教育方法,提升教育管理水平;内外并重,完善法治环境,践行阳光决策,倡导文明执法,完善问责制度,加大法治考核权重等.     

关于完善体现科学发展要求的领导干部考评机制的几点思考

党的十七大明确提出:要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调,要健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制。因此按照科学发展观要求进一步完善干部考核评价体系,对于把各级领导干部的思想和行动引导到科学发展上来、把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体具有十分重要的意义。