基于全域智能培育体系的电网企业内审人员数字化审计能力建设研究

随着数字化技术的不断更新,电网企业在新时代发展中应培养内审人员数字化审计能力,提高审计工作的质量和水平。本文以电网企业内审人员数字化审计能力培育具体实践为例,阐述通过“一个核心”“两个支撑”“三种角色”“四个阶段”,培养内审人员数字化审计能力,实现“五种价值”,形成“12345”全域智能培育体系的实践。该体系运用BERT-GAT技术结合模糊综合评价法对内审人员数字化审计能力状况进行智能识别与评估,整合学习资源,提供个性化培养方案,通过引入柯氏能力提升理念实现内审人员数字化审计能力提升的动态循环,为形成“业审融合”信息化建设提供有力保障。     

电网企业数字化审计管理模式创新实践

数字化审计是审计工作的未来发展方向,电网企业积极创新数字化审计管理模式,探索开展数字化审计,取得了较好的效果。     

基于审计科技的远程审计系统平台和审计新业态前瞻

"科技强审"的基础是发展审计科技,而较为理想的审计科技,是能帮助审计人员在审计工作中系统地实现数字化、智能化和远程化的现代信息技术.通过审计科技所构建的系统性、整合性和智能化的审计工作平台,可以更高效率、更低成本和更高质量地完成审计工作,但也意味着更高的审计技术风险.2020年年初,新冠肺炎疫情对注册会计师审计行业形成...     

浅议电网人力资源审计体系的构建

在内部审计监督指导力度不断加大的背景下,人力资源管理审计通过多维度、智能化数据分析,创新人力资源审计方法,完善数字化审计工作机制,构建人力资源管理审计常态机制和持续审计监督体系显得尤为重要。     

“数字赋能”打造工会智慧审计新模式

近年来,湖北省宜昌市总工会主动顺应形势发展,用“互联网+”等技术和手段,全面推进工会智慧审计平台建设,探索数字化审计新模式,向信息化要资源、向大数据要效率,推动工会审计工作转型升级,提高工会审计监督质量和效率,实现了工会审计监督精准化、规范化、信息化的新突破。     

研究型审计赋能数字化转型的路径探索

新时期,数字经济日渐成为经济高质量发展的引擎驱动,数字化转型已然是大势所趋。对此,要对审计形成准确定位,明确其职责和使命,通过实施研究型审计为数字化转型赋能。为进一步推动数字化转型,研究型审计要紧扣产业升级存在的各类重难点,探究有效路径为数字化转型赋能。本文简述了研究型审计的概念,浅析了研究型审计赋能数字化转型的优势,探究了研究型审计赋能数字化转型的路径,以期为审计工作数字化转型提供借鉴。     

广东农信非现场审计监测平台建设与应用实践

<正>近年来,数字经济的发展为银行业带来了革命性变革,随着大数据、云计算等新技术不断应用到金融领域,传统银行逐渐向数字银行转型升级。在此背景下,作为银行风险防控第三道防线,内部审计必然需要通过应用信息技术改变传统审计作业模式,实现自身的数字化转型。自2018年以来,广东省农村信用社联合社(以下简称“广东农信”)正视内外部审计工作的环境变化,按照监管部门关于“建立现场检查和日常风险监测相配合的审计工作机制”的要求,紧跟信息科技的步伐,坚持“以我为主、自主创新”的理念,积极探索非现场审计监测平台的建设与应用,并取得了较好成效。     

内部审计数字化转型实践探索 ——以中国人民银行贵阳中心支行为例

以大数据为核心的新一代数字技术为内部审计工作提供了新的技术方法,有助于提升工作效率和质量、推动内部审计工作数字化转型,是新时代业务变革的必然要求,也是提升内部审计价值的重要途径.本文立足大数据技术发展背景,探索人民银行内部审计数字化转型的实践路径,为大数据技术环境下内部审计数字化转型提供新的思路和决策参考.     

质量立审措施到位

近年来,河南省焦作市审计局在“审计质量年活动”中不断创新,通过岗位工作规范化、职务消费货币化、工作成效量化考核等一系列措施,促使审计质量不断提高,推动了审计事业不断发展。提高审计质量,廉政建设是前提。廉政建设和审计质量是审计工作的两条“生命线”,缺一不可。抓质量不抓廉政,等于白抓,难见成效。1999年,审计署出台实施了审计工作纪律“八不准”,焦作市审计局在办公经费并不宽裕的情况下,从加强廉政建设和提高审计质量的高度出发,在全省率先执行审计工作纪律“八不准”,并为此制定了具体的实施办法。针对审计的具体情况,由局办公…     

数字化审计助力领导干部履职精准评价体系落地

本文以某集团省分公司建立的《领导干部经济责任审计负面清单》为基础,创新建立基于审计程序和审计结果的评分规则体系,尝试提供统一的审计评分标准,促进经济责任审计结果的可比性。同时,借助智慧审计作业评价系统的开发部署,探索审计工作的数字化转型思路和系统构建方法,以调整与改善审计作业模式、促进审计工作的标准化与数字化,实现经济责任审计评价的科学性、准确性和客观性。     

上海市审计事务所第三分所研讨审计工作规范化问题

日前,上海市审计事务所第三分所召开主审业务研讨会,探讨审计工作规范化问题。与会者认为,要提高审计工作的质量,不靠“白发”靠“规范”;当然,规范化也不是一成不变的,要随着审计工作的实践不断发展。审计三分所经过不断改进和探索,设计了“常规必审内容的审计底稿”,使审计工作规     

企业数字化审计平台建设初探

本文拟从注册会计师的视角,从构建企业数字化审计平台建设、明确平台建设目标、加强审计数据革新、提升数据应用价值、提升审计人才素质、强化审计队伍建设、改善审计工作等方面提出具体的方案供参考,以期为企业审计工作的持续性创新奠基,从而构建注册会计师审计滋养性环境。     

现代商业银行内部审计新趋势

国际内部审计师协会制定的《内部审计实务标准》对内部审计作了如下定义：“内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动,旨在增加价值和改善组织的运营。它通过应用系统的、规范的方法．评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果,帮助组织实现其目标。”“增加价值”为内审职业提出了一个方向性的指导,内部审计不再仅仅是“独立的问题发现者,而应成为推动改革的使者”,商业银行内部审计部门应正确分析面临的新机遇、新挑战,运用科学发展观指导内部审计工作,将内部审计实现价值增值作为提高内部审计工作层次的切入点．推进内部审计工作再上新台阶．促进商业银行业务发展。     

坚持以提升审计质量为核心

伴随着我国改革开放和经济建设的不断发展，２０年来，河南省审计工作经历了“边组建，边工作”、“抓重点，打基础”、“积极发展，逐步提高”、“总结经验，全面发展”、“全面审计，突出重点”等发展阶段，审计人员从蹒跚学步到茁壮成长，审计事业由幼年走向成熟，审计工作进入了新的历史发展时期。不久前，李金华审计长在全国审计工作会议上指出，党的十六大和国务院领导对审计工作提出了新的要求，审计工作今后几年应以提升审计成果质量为核心，全面提高审计工作水平，以适应形势发展的需要。河南省审计厅厅长史宁安在最近召开的全省审…     

以完善内部审计体系为抓手 做好高质量审计一整篇文章——基于中国大唐集团内部审计工作实践

中国大唐成立由党组书记直接领导的党组审计委员会，通过开展“四型”党支部建设，从体制上为内部审计工作奠定了坚实基础；通过构建“上审下”管理体制，建立健全违规责任追究体系，充分发挥区域审计中心独特作用，为内部审计工作提供了组织保障；此外，内部审计部还围绕国家和集团关注重点实施具体审计项目，多措并举强化审计整改，加强审计成果运用等，在实践中推动工作顺利开展。     

一线传真

市政府对审计工作寄予厚望为了进一步贯彻落实全国、全省审计工作会议精神，安阳政府最近召开了全市审计工作会议，市政府等有关领导到会做了重要讲话。徐光副市长充分肯定了安阳市审计局的工作，并对下一步计工作提出了总体要求，即要求审计部门要通过审计，“发挥用、显示威力、促进工作、教育干部”。他说，市政府对审计工寄予厚望，希望审计机关要在四个方面下好工夫，希望审计关要当好政府经济运行工作的“眼睛”，提高认识，增强责任；希望审计要为政府当好“参谋”，确保政府的钱投到哪里，计就监督到那里；希望审计要为政府管理当好…     

审计抓质量 工作上台阶

审计抓质量工作上台阶延津县审计局在认真总结１９９７年审计工作成绩、查找不足的基础上，把１９９８年确定为质量管理年，促使１９９８年的审计工作再上新台阶。其措施是：１．审计工作实行“两化一制”。即：审计执法程序化，审计文书规范化和执法过错责任追究制。通过...     

资溪县总工会积极改进工会内部审计工作

江西省资溪县总工会针对各级工会目前内部审计工作中存在的薄弱环节,制定出基层工会审计工作规范化建设标准,作为改进工会内部审计工作方式、方法的操作规范和考核的主要依据。积极促进工会内审工作实现如下几种转变：一、审计目的由以资产安全为主向以资产效益为主转变;二、审计角色由单纯的“监督”角色向“参谋”和“顾问”角色转变;三、审计内容由传统的纠弊向绩效型审计转变;四、审计关口由事后审计向事中、事前与事后审计相结合转变。     

强化企业内部审计的几点措施

一、提高认识，健全机构。提高领导者对内部审计工作的认识是加强企业内部审计工作的保证。领导干部的思想实现由“要我审”到“我要审”的转变，实现由被动的接受审计人员的审计到主动请审计人员审计的转变。     

信息窗

鹤壁市审计局“三项举措”助力2022年经济责任审计工作开好局为更好地发挥经济责任审计规范权力运行的制度保障作用,推动审计工作迈上新台阶,鹤壁市审计局采取“三项举措”,助力2022年经济责任审计工作开好局、起好步。一是加强统筹谋划,增强审计质量。按照经济责任审计监督全覆盖要求,坚持“重点突出、任中为主、党政同审、同审同责”原则。