企事业单位管理中的人力资源经济管理研究

当今社会经济在不断进步和发展,而人为因素是影响各企事业单位发展的重要原因,因此,企事业单位要根据市场环境变化、人才结构变化等逐渐创新人力资源经济管理,改进过去管理体系中存在的问题,运用现代化的科学方法进行有效的管理,并通过绩效和奖惩制度来发挥人才效用,为企事业单位培养高素质的人才团队,从而提高管理成效,推进企事业单位发展战略的落实。     

企事业单位人力资源管理研究

我国改革开放和现代化建设事业已进入一个新的历史时期,经济体制改革不断深入,科技、教育、文化、卫生体制改革日益深化,随着事业单位体制改革的不断推进,人力资源管理改革问题已成经济时代人们关注的焦点。     

企事业单位管理会计应用研究

文章围绕管理会计的应用,梳理了管理会计的含义、内容、作用,介绍了管理会计应用的政策要求,探讨了管理会计在企事业单位的应用现状,并对管理会计应用提出了可行性建议.     

企事业单位人力资源管理中的若干问题及对策研究

人力资源管理历来是企事业单位管理活动中的重点与难点,在企事业单位发展中占有举足轻重的地位。只有通过人力资源管理才能为企事业单位提供优秀的人才,提高单位组织管理水平。以下就人力资源管理的基本概念进行概述,了解人力资源管理的概念,企事业单位在人力资源管理上的区别以及各自存在的问题,使人力资源管理在企事业单位管理方面发挥更重要的作用。     

企事业单位怎样加强固定资产管理

国有资产是我国经济稳定增长和迅速发展的物质基础，也是社会价值形成和增长的主要来源，是国民经济的重要组成部分。但在一些企事业单位中，还存在着固定资产管理制度不健全、财务管理不严肃等问题，国有资产价值经常受到侵蚀，这些问题必须引起有关部门的高度重视。     

关于企事业单位政工管理要点

政工管理是企事业单位管理工作的重要组成部分。随着社会日新月异的发展,企事业单位政工管理工作变得日益复杂及繁琐。当前,企事业单位政工管理存在一些问题迫切需要解决。本文在剖析政工管理问题的基础上,探讨了进一步完善及提高企事业单位政工理工作的对策。     

浅谈中小型企事业单位驻外机构的管理

在改革开发的今天，经济飞速发展，中小企事业单位不断发展壮大，出现了分离出本部的驻外机构。管理好驻外机构对中小企事业单位的经济发展有巨大的推动作用，如何管理好驻外机构成为了中小企事业单位管理的一大难题，本文从考勤管理、资料管理、财务管理、办公管理等方面入手，深入分析了中小企事业单位驻外机构的管理办法。     

企事业单位固定资产管理研究

固定资产在企业与事业单位资产总额中一般都占有较大的比例,确保企业与事业单位资产安全、完整,意义重大。一个企业与事业单位的良性发展,固定资产管理显得尤为重要。固定资产管理是企业与事业单位管理中的一个重要组成部分,固定资产具有价值高,使用周期长、使用地点分散、管理难度大等特点。本文主要探讨企事业单位固定资产管理中的常见问题,并提出管理建议。     

行政企事业单位经济责任审计初探

经济责任审计对于评价行政企事业单位领导任职期间的工作绩效有重要意义。本文对于经济责任审计的内容与方法作了详细分析,以充分发挥审计的监督作用,解决审计中发现的问题,使其结果能真正成为任用、考核行政企事业单位领导人员的依据。     

企事业单位局域网建设探讨

在信息技术高速发展的今天,为了满足科研、教学、生产、经营的需要,许多单位都实现了计算机联网.一个小规模单位,如何经济、快捷地建立一个适合自身情况的局域网呢?企事业单位对等网的特点是:每台计算机都可以在网上互相访问、共享资源,各机之间没有主次之分,具有安装维护方便、成本低、易操作等优点,网络运行稳定可靠.企事业网络建设是一个循序渐进的过程,建设企事业网络必须要有一个良好的规划.通过利用Internet/Intranet的网络优势来解决企事业各系统间的数据交换和资源共享是一种有效途径.     

医药单位人力资源管理研究

在医药单位中,人力资源管理工作的有效开展能够助力单位经济的全面发展。作为人力资源管理人员,要根据单位各项工作实际,提出有效的人力资源管理方式,并以促进单位发展为根本,构建良好的人力资源管理体系。本文通过具体分析,总结了医药单位人力资源管理的意义与存在的问题,探索了有效的人力资源管理策略。     

关于地勘单位人力资源管理的思考

从计划经济走向市场经济,地勘单位的人力资源管理存在着一些现实的问题,文章在详细研究人力资源管理现状的基础上,提出地勘单位只有建立与市场经济相适应的开放型人力资源管理新模式,加大职工培训力度,实行量化考核,深化薪酬制度改革,打破平均主义,才能为地勘经济持续、快速发展提供人力资源保证。     

企事业单位办公自动化建设探析

企事业单位办公自动化建设的本质是以提高办公管理水平、工程决策效能为目的的.通过数字化办公,优化了现有的管理组织结构,调整了管理体质,在提高工作效率的基础上,增加了协同办公能力,强化了决策的一致性,提高了决策效能.首先阐述了企事业单位办公自动化建设的主要特点及内容,其次,分析了办公自动化建设使用的企事业单位,同时对企事业单位办公自动化建设的特点进行了探讨,具有一定的参考价值.     

浅议企事业单位应收账款的成因与管理

本文从建立建全内部监控制度,加强销售合同管理,加强对应收款项及坏账管理,提高资产流动性等四个方面,分析了企事业单位应收账款的成因与管理。     

财务分析在现代企事业单位中的应用研究

财务分析在现代企事业单位的财务管理中有着重要的作用,它是领导决策的重要参考来源,也是财务人员参与企事业单位管理的重要途径。当前,很多单位的财务分析报告已经逐渐规章制度化。但实际工作中也发现财务分析存在这样或那样的问题,影响企事业单位管理与决策。文章据此,提出几点应策略。     

现阶段企事业单位的思政工作重心分析

在企事业单位发展过程中积极开展基层思政工作是企事业单位可持续发展的一项重要举措,思政工作在党建工作中具有重要作用,能够把握党建工作的大体方向,凝聚群众力量,促进企事业单位贯彻执行党的各项方针和政策。本文通过对企事业单位思政工作的重要性以及相应的策略进行探讨,旨在促进企事业单位的快速发展。     

人力资源经济管理在企业中的应用分析

在新时代背景下,市场经济迅猛发展。在市场经济的作用下,社会分工也在不断呈多样化趋势,不同行业对人才的需求也越来越多,并且对人力资源的需求都有各自的标准与要求,而这些标准与要求是非常多样化的。因此,在市场经济不断发展及社会分工明确的今天,“如何做好人力资源的经济管理及如何有效地把人力资源经济管理应用到企业中,是当下非常迫...