企业文化的“神化”与“物化”

以平视的眼光去看待，以务实的心态去建设，那么企业文化建设必然是一项种瓜得瓜、种豆得豆的事业。     

弘扬传统文化 建设和谐管理

几千年来．中华民族创造了光辉灿烂的文化．形成了悠久的民族文化传统。中华文化传统中的和谐管理思想强调统一．主张协同．追求和谐的境界．使有着矛盾和差异的双方协调地共处于一个统一体之中．构成和谐而又充满生机的世界。     

中西方管理文化的冲突与协同

在跨文化余业的发展过程中，跨文化的冲突和管理问题受到越来越多的关注。从世界范围来看，人类的管理文化主要有两种类型：一种是渊源于古希腊、古罗马传统文化的西方管理思想，它以亚里士多德的逻辑思维为特征；另一种足渊源于华夏传统文化的中国管理思想，它在思维方式上以辩证思维为主要特征，具有极为丰富的内容和东方文化特色。     

企业理念文化差异的识别与创新

在经济全球化条件下,企业究竟用什么应对世界经济的变化?应对来自市场的压力和挑战?哪一种力量能够使企业持续发展,并在市场中立于不败之地?在对此问题的认识过程中,理论和实践不约而同地把眼光投向了企业文化,认为企业文化是推动企业优势得以发挥,推动企业持续发展的动力。但在企业管理实践中,文化差异的存在及其引发的冲突已是不争的事实。这种差异会体现在企业文化的不同层面,但最为核心的差异则体现在精神层的理念上。因此,认识企业理念文化差异、识别理念差异,并进行理念创新,以提升企业的文化竞争力,就成为值得思考的问题。一、理念文…     

基于传统文化视角下的互联网科技创新发展

在浓厚的传统文化背景下,当今,随着“互联网+”、大数据,云计算等一系列信息网络名词的出现,以及传统文化对新兴的科技发展所产生的重要影响.本文将通过对传统文化名词的重新解读,进一步探究传统文化对互联网科技创新发展的影响.最后,我们应该用辩证的眼光去看待传统文化,更好地使我国走上互联网科技创新发展的强国之路.     

关于保险经营管理与企业文化“家文化”有机结合的探讨

企业管理向前发展的一个重要标志,就是把对人的管理。换言之就是把焕发人的积极性提高到首位。企业文化建设的着眼点就在于此“企业文化”这一概念引入我国十余年来,它的使用逐步被我国广大企业界人士所认识,特别是在保险企业,保险企业文化是“以人为本”的管理模式,随着中国企业管理向世界接轨,以中国传统文化为基础的家文化正受到来自现代企业管理文化的挑战,保险企业的组织模式和经营活动都产生着重大影响。     

台商凶猛——攻守并济 抢滩突围解密台商＂凶猛＂基因

国际化、勤勉敬业、随机应变、眼光长远、注重创新、百折不回，擅长营销和生产管理……台商的种种营商基因皆源于中华传统文化和深重的危机感。     

战略管理会计与传统管理会计的区别

随着全球经济的迅猛发展,市场竞争日益激烈,企业传统的管理体制逐渐显示出滞后的一面,由此战略管理便应运而生,并为传统的管理活动注入了新的活力。“战略管理”一词是1976年由美国学者首先提出的,它是企业管理者确定战略目标,在综合考虑企业内外部环境中相关因素的基础上制定并实施达到目标的战略和一系列行动计划的过程。同企业的其他管理一样,战略管理也需要管理会计,但传统的管理会计并不能适应企业战略管理的要求。具体来说它有以下两方面的不足:一方面是缺乏对环境的应变性。传统管理会计往往只重视企业的内部环境,用静态的眼光看待问…     

网吧经营模式“变脸”市场看好

“文化部计划在未来3年内把全国60％的网吧发展成为连锁企业。在现有政策法规基础上,政府还会根据市场情况出台一些新的政策以促进互联网文化建设。我们认为今后应该以积极的眼光看待网吧发展。”文化部文化市场司司长刘玉珠目前在为中国联通集团颁发网络文化     

工会在企业和谐、稳健发展中的积极作用--“广州友谊”的企业文化建设

本文以广州友谊集团股份有限公司为具体案例进行分析，从工会工作的角度出发，研究其企业文化建设的成果，总结出工会在企业文化建设中要进一步发挥积极作用，就要充分认识企业文化首先是企业家文化，要处处体现“以人为本”理念，要有鲜明的个性特征，要十分注重传承和积淀，要以发展的眼光看待企业文化建设，从而才能更好地服务员工，更有效地推动企业和谐、稳健发展。