以“三性”促“三融”新时代职工文化的探究

职工文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,是强化思想政治引领、凝聚职工奋斗力量的重要内容。文章的研究内容以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以满足职工群众精神文化需求为中心,强化新时代产业工人政治性、先进性、群众性建设,推进职工思想政治工作与企业改革发展相融合,与企业党建工作相融合,与企业文化相融合,着力创新职工文化建设的理念、机制和手段,着力增强广大职工的文化自信,为建设一流企业提供强大价值引导力、科技驱动力和文化凝聚力。     

开展三大活动 推进“凝聚工程”

武钢公司今年大力推进"凝聚工程"建设和继续开展"居安思危、转变观念"大讨论活动。尤其是在去年公司取得钢铁材产量、销售收入和利税均创历史最好水平的大好形势下,再次提出"居安思危、转变观念"的新要求,这对于引导广大干部职工对形势的辩证分析和正确认识,提高企业抵御市场风险的能力具有重要的意义。通过大讨论,将促进职工群众的思想解放和观念转变,从而达到凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量的目的,为推进武钢新一轮的改革与发展提供强大的思想保证和精神动力。     

浅析推进“凝聚工程”的必然性

本仁总经理在十届六次职代会的行政工作报告中强调指出,继续深入推进"凝聚工程",是凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量的重要载体,是增强党群、干群关系的重要纽带,是武钢新一轮改革和发展的客观需要,是推进企业文化建设的基本内容。这是对"凝聚工程"重要性和必要性的高度概括。那么,在前阶段工作已取得成效的基础上,如何继续深入推进"凝聚工程"呢?笔者认为,职工的安全感、责任感和自豪感是企业凝聚力(或称向心力)的具体体现,因而,必然要求企业各级组织、特别是各级领导把营造安全感、培育责任感、激励自豪感作为推进"凝聚工程"的出发点和着力点。第一,营造安全感,就是提供优良的工作环境,保障职工安居乐业事实告诉我们,人们在择业时,往往会把企业的劳保条件,收入水平和交往氛围作为考察重点。与之相对应,职工的安全感则应由对物质与     

坚持“三个代表”重要思想 把宣传统战工作提高到新水平——武钢党委副书记樊政炜在宣传统战工作会议上的讲话

2002年已经过去,我们又迎来了新的一年。在刚刚过去的一年里,宣传统战战线按照公司党委部署,积极主动地运用多种形式开展宣传统战工作,为促进武钢的改革与发展发挥了积极的作用,为党的十六大和武钢第五次党代会的召开营造了良好氛围,为统一职工思想、凝聚职工力量提供了思想理论保证,成绩是显著的,我代表公司党委向大家表示衷心的感谢。回顾去年的工作,宣传统战工作主要有以下几个特点:一是以深入学习贯彻"三个代表"重要思想和十六大精神为主线,在全面提高广大干部和职工的理论水平上有新进展。各级宣传统战部门紧紧围绕加快武钢改革与发展,狠抓理论武装工程。在两级中心组的理论学习上,积极策划,加强组织,注重把"三个代表"的重大意义和深刻内涵,与推进武钢新一轮改革发展结合起来,起到了理论联系实际,奠定思想基础与指导武钢发展     

多举措打造宣传思想工作“新高地”

正大唐阳城发电有限责任公司宣传思想工作始终以"内鼓干劲、外树形象"为目标,通过全方位、多角度展示公司改革创新的丰硕成果和职工昂扬向上的精神风貌,不断提升宣传思想工作的吸引力、凝聚力和影响力,为公司高质量发展提供了精神动力和舆论支持。     

工会如何更好地成为“职工之家”

正在新形势下,基层供电企业工会作为帮助职工纾困解难的"娘家人",想要更好地提升服务水平,应增强工会工作的政治性、先进性、群众性,按照"汇聚职工智慧、凝聚职工力量,服务企业发展、服务职工群众"的工作定位,切实抓好思想引领、素质提升、民主管理、服务职工等工会重点工作,全面加强自身建设,切实发挥桥梁纽带作用。发挥思想政治引领作用,     

用科学发展观统领宣传思想工作

宣传思想工作是我们党的优良传统和政治优势,是党委、行政工作全局的重要组成部分,担负着统一职工思想,凝聚职工力量,推动企业科学发展的重要任务。去年底召开的公司宣传思想工作会议,率先贯彻落实公司工作会精神,对2010年公司宣传思想工作从总体上做出了统一部署,提出了新任务、新要求和新措施。要扎实有效地开展宣传思想工作,就要把科学发展观贯彻落实在整个宣传思想工作中,为武钢改革发展提供有力的思想保证、舆论支持和文化条件。     

“六个着力”深化企业宣传教育工作

正"对内宣传鼓舞士气凝聚力量,对外宣传打造品牌塑造形象"是企业宣传教育工作的出发点和落脚点。特别是在石油装备需求锐减的大环境下,装备制造企业更应该深化宣传教育工作,为企业扭亏解困和改革发展提供坚强保障。2017年以来,面对严峻生产经营形势,渤海装备扬州钢管公司深入推进"有作为的宣传教育工作",积极围绕生产经营中心工作鼓劲呐喊、助力加油,为企业发展营造了和谐稳定、积极向上的舆论氛围。     

以“三个代表”重要思想为指导 加强和改进企业思想政治工作

国有企业作为我党执政兴国的经济基础,作为先进生产力的重要构成,必须按照"三个代表"的要求,站在促进企业改革发展和保持稳定的战略高度,充分认识到进一步加强和改进思想政治工作的重要性和紧迫性,为企业发展提供强大的精神动力和智力支持,为企业的全面进步开创稳定的局面。一、深化学习,用"三个代表"重要思想统揽思想政治工作全局一是深化理论学习,坚持用"三个代表"统一思想、武装头脑、指导工作。理论坚定是政治坚定的前提,房产公司坚持把"三个代表"重要思想落实到各项工作中,体现到广大干部职工中,使之成     

“工匠精神”激励与运用

国网浙江省电力有限公司云和县供电公司创新提出"以匠育匠、工匠文化"的理念,积极开展"工匠精神"工程,探求工匠模范、工匠精神、工匠文化在企业安全生产中凝聚创业活力、进取动力、发展合力的有效途径,发挥工匠力量落实企业战略部署、推动持续发展、保障改革成果。     

转变观念 创新机制 维护稳定——关于企业思想政治工作应对“入世”的思考

2002年是我国"入世"的第一年,我国冶金企业同国外同行的竞争已经直接的、全面的展开。直面国际钢铁市场的激烈竞争,我国冶金企业正在通过加快结构调整和深化改革,增强企业的市场竞争力。在这种客观形势下,冶金企业尤其是冶金集体企业的思想政治工作应紧紧围绕"应对入世,增强企业市场竞争力"这个中心展开,以促进广大干部职工进一步转变观念、凝聚力量、坚定信心、振奋精神,为企业顺利通过"入世过渡期",进一步增强市场竞争力,提供思想政治保证。一、充分发挥企业党组织的宣传思想教育和舆论导向优势,引导干部职工进一步解放思想、转变和更新观念,以奋发向上的精神状态创造性地开展工作统一思想是统一行动的前提,是凝聚人心,实现共同目标的重要保证。"入世"以后,企业经营环境的变化首先需要思想观念的新突破,广大干部职工在市场观、竞争观、效益观、分配观和择     

健全三个机制 把思想政治工作落实到基层

近年来,交运公司着力推进职工思想政治工作的观念创新、制度创新和方法创新,坚持思想政治工作落实到基层、到班组,不断拓宽思想政治工作在凝聚智慧、凝聚力量、凝聚人心方面的职能,充分发挥了思想政治工作的优势,为公司生产经营和改革发展起到了保驾护航的作用。一、健全职工思     

“五步法”推进企业稳健发展

正国有企业要全心全意依靠职工办企业,充分调动职工当家作主积极性,凝聚智慧和力量,推进企业改革发展。管道二公司质量检测分公司准确把握定位,积极、稳妥、扎实、有效地推进,探索实施以"主席问、职工谈、工会议、单位办、群众评"为主要内容的"五步法",促进了企业稳健发展。第一步"主席问"。工会主席通过项目经     

用文化软实力增强矿山思政工作感染力

武钢矿业公司作为武钢最大的全资子公司，是武钢重要的铁矿石原料基地。矿业公司党委自1994年组建以来，一直在探讨怎样通过开展扎实有效的思想政治工作．来保障思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线作用。经过十几年的探索和思考，我们认为必须用先进的企业文化来调动职工积极性，凝聚职工力量，规范职工行为．从而达到统一认识、凝聚力量、创造效益、和谐稳定的目的。     

加强改进思想政治工作促进企业持续和谐发展

国有水电施工企业思想政治工作肩负着提供强大精神动力、智力支持和思想保证,肩负着培养一支高素质职工队伍的重大使命,对企业改革发展稳定具有重要的推动作用。如何加强和改进企业思想政治工作,关键是要围绕中心工作,坚持以人为本,把解放思想、凝聚力量、促进发展作为思想政治     

开展“五大讲”活动 促进铁路运输新发展

在武钢及运输部加快实施改革发展规划的关键时期,要认清形势,以科学发展观统领改革与发展全局,适应新形势、谋求新发展；凝聚人心、凝聚力量、凝聚智慧,转换思想观念、转变新思路,统一职工思想；开拓进取,努力创造条件,坚持建设以人为本的和谐企业及资源节约型企业。运输部党委在全部开展了“讲形势任务、讲成本思危、讲大局服务、讲责任奉献、讲发展创新”     

依托有形载体 稳步推进“凝聚工程”

企业思想政治工作必须依托有形的载体,最大限度地调动广大干部职工的积极性、创造性,才能取得预期的效果。今年以来,物资供应公司党委把推进"凝聚工程"作为增强企业核心竞争力的一项重大举措纳入年度工作计划,以"树、创"活动、"讲找摆议订"活动和"阳光工程"为载体,精心组织、周密部署、稳步推进,为实现武钢现代化物流管理发挥了积极作用。一、以"树、创"活动为载体,加强思想政治建设,用领导班子的良好形象凝聚人心领导干部是企业的管理者,其一言一行影响着周围的职工群众。要增强职工的凝聚力,领导干部是关键。因此,我们把开展"树领导班子形象、创一流领导班子"活动作为凝聚工程的一项     

立足“四个着眼点” 全力推进凝聚工程

交运公司党委认真贯彻集团公司党委大力推进"凝聚工程"的工作部署,以"紧扣改革发展要务,打造企业精神支柱,推进职工观念创新,锤炼一流干部队伍"为工作主线,把推进"凝聚工程"作为增强企业核心竞争力的一项重大举措纳入年度工作计划,精心组织、周密部署,成立了由党政两个一把手为组长,机关各部室负责人参加的"凝聚工程"活动领导小组。并下发了《交运公司"凝聚工程"活动方案》和《"凝聚工程"实施计划》,全面规划和部署了"凝聚工程"活动。经过半年的实施,取得了较好的效果。     

以企业文化建设为载体加强思想政治工作

我们延边石油分公司下辖７个支公司，拥有１２座油库，５６座加油站，１３００名职工。近年来，面对市场经济和企业持续重组的新形势及职工群众的理想信念、工作作风、精神状态等实际，公司党委以企业文化建设为载体，把“统一思想、维护稳定、凝聚力量”作为思想政治工作的出发点和落脚点，充分发挥其独特优势，为深化内部改革，维护职工队伍稳定及企业各项经营目标的顺利实现，提供了必要的精神动力和思想保证。首先，加强领导，建立健全了相关制度。为了把企业文化建设工作落到实处，我们成立了“延边分公司企业文化建设领导小组，”制定…     

开展“三型”工会建设服务企业发展

正紧紧围绕企业中心工作,围绕工会组织在职工群众心目中的"存在感、归属感、获得感、幸福感、信赖感",国网浙江青田县供电有限公司工会积极发挥职能,参与企业民主管理、民主决策和民主监督,在保障安全生产、维护职工权益、维护企业稳定等方面积极发挥作用,凝聚改革发展动力。