中国的企业家要体现出气度

“讲诚信不是大企业的专利”王：对于“诚信”的价值，没有人不认同．但在现实生活中并非人人可以做到“诚信”。1985年我为新加坡政府编写儒家伦理道德教材时，曾在当地一个中学试讲“诚信”这一条伦理。有学生告诉我：我父亲经营一个钟表店。经常受到欺骗，逼得他为了生存也要欺骗别人。我的回答是，“诚信”对于企业是“生命”，“生命”没有大小。但是一个大企业不诚信，追成的损失会更大。小企业不诚信相对来说会损失少些。这是个取巧的回答。从“功效”的角度去看，能不能说诚信跟企业大小有关系？     

诚信：企业文化的根基

古时候，我国就有“一诺千金”、“信誉无价”的至理名言，有童叟无欺、货真价实的商贾信条。“诚信”是市场经济的一种资源，随着市场经济买方市场的形成，商业竞争同质化的出现，消费者对商家的识别将最终转移到商家的第四种生存状态——诚信，也可以说是以此为基础构建的企业文化。企业的生存和发展需要一个健康的企业形象，这种企业形象的建立与企业社会责任的实践密切相关，取决于消费者对于企业的信任度以及社会对企业的认可度。诚信作为核心价值观在市场经济中尤为重要，“品牌和诚信是企业贡献社会和取得效益的平衡点”。做人需讲诚信，做企业更应该讲诚信，诚信是企业的生命。诚信工程是一项重点工程，也是企业长远的建设任务。     

六大感悟提升人生价值

一是“诚”。“诚”是指诚信做人、诚信做事。树诚信经营、诚信环境、诚信文化，以自己的诚信带动财务管理环境的诚信，影响全企业的诚信建设，创学习型组织、实践型组织。心正，方能感受天地的宽阔。     

论企业干部队伍的诚信文化管理对策

企业文化是企业的灵魂，“诚信”是企业生存条件。产品要以质量取胜，企业要注重诚信服务。企业诚信关系企业形象，也关系到我国经济社会的协调发展。在市场经济条件下，企业只有努力打造诚信文化，培养诚信品质，树立企业诚信形象，才能为企业赢得广阔的生存发展空间，也才能推动企业持续、健康、快速发展，该文通过七个方面阐述加强企业诚信文化管理的对策。     

商业企业须加强诚信建设

“诚信”。顾名思义是诚实和守信。诚信是一个企业生存之根本。诚信的意义不在于一笔交易的成败赚赔，而在于它标志着一个企业的品质。不讲诚信的企业，没有人和组织愿意和它打交道，更何谈做生意?     

诚信,是“无锡一百”持续发展的重要支柱

一诚信,是市场经济的基石。企业的诚信,是企业素质和企业竞争力的综合体现,直接关系到企业的发展和未来。诚信,也是构建诚信社会的微观基础,是企业及其所在地区吸引国内外人才、技术、投资和商机的必要环境,直接关系着企业所在地区的发展和未来,以诚信为基础的合作往往比以资金为基础的合作更高级、更持久。诚信建设已经越来越成为一个企业、一个地区在市场竞争中获得生存空间和赢得持续发展的一项重要手段和重要支柱。无锡第一百货(集团)有限公司(以下简称“无锡一百”)的五十年,是开拓创新、奋力进取的五十年,也是诚实守信、文明经营、优质服务、打造诚信企业形象的五十年。“无锡一百”自开业起,就把加强企业自身的诚信建设作为企业的一项长期发展战略,常抓不懈。特别是改革开放以来,“无锡一百”不断拓展诚信经营的新思路,推出诚信经营、诚信服务的新举措,先后多次获得了“服务质量信得过商店”、“江苏省文明礼貌服务示范单位”、“江苏省质量信得过单位”、“江苏省文明单位”、“江苏省文明行业示范点”、“江苏省文明经商示范单位”、“江苏省先进企业”“江苏省诚信单位”“全国商业信誉企业”和“全国百城万店无假货示范店”等称号。诚信使“无锡一百”获得了消费者的高度信...     

企业要着力于建立内外部诚信体系

“诚”为诚实，是语言和内心的一致，诚者，指真心实意，实实在在；“信”为信用，为语言和行为的一致。信者，指遵守诺言，实践成约，从而取信于人。“诚信”，是诚实与信用的一致，即以诚待人，取信于人。社会提倡诚信，可以让人际关系融洽，更好地沟通，减少纠纷，没有诚信，人与人之间就会出现尔虞我诈等丑恶现象，败坏社会风气，破坏社会的稳定；诚信是企业的立企之本，与企业的品牌与客户商誉价值紧密相关，失去客户的信任，企业的经营将一落千丈。     

中国企业和企业人的诚信

去年高考作文以“诚信”为主题,大家开始纷纷扬扬地论“诚信”,把“诚信”拿出来作为衡量企业和企业人的尺度。诚信作为做人最基本的原则,应该是每个人一生不可避免遇到的,也是自己不可丢失的,对于企业和企业人来说更应该格守诚信。 诚信对于今天的中国人来说,多多少少要打些折扣,而作为中国的企业和企业人,在诚信二字的面前犹显苍白无力。     

上海三湘获“三星级诚信创建企业”

经过12个月的创建、公示，荣膺“三星级诚信创建企业”，诚信企业最高的评定星级。近日，上海三湘股份有限公司这也是目前上海市房地产行业     

湛辉：让诚信成为竞争力

诚信铸造品牌 古人言：“身不正，不足以服；言不诚，不足以动。”企业如人，诚信为本。 谈及诚信，谈及企业的发展，湛辉对外贸易有限公司董事长李兆在接受本刊记者采访时表示，“企业要想做大做强，一定要讲诚信。”从经营的角度来说，企业如果不讲诚信，生意莫说做大做强，就连生存都难以为继。     

益阳高新技术产业园区——踏歌而行 中部新秀显神奇

创新管理理念 建立服务标准 园区进入跨越式发展时期 深谙现代经济即诚信经济的益阳高新区，将园区作为企业来经营，将“诚信、敬业、开拓、融合”作为立区之本，秉持“一切为了企业、为了企业一切”和“我是企业第一员、我要承担第一责”的园区发展理念，积极探索建立政府、企业、社会三位一体的服务体系，     

李伟献：十年并购路 十年诚信名

捷众很“复杂”，“是一家集品牌纸业销售、造纸、汽车连锁、电子机械、商业房地产、进出口、物流、龙芯电脑科技园等为一体的多元化国际性综合集团公司”，捷众人这样介绍自己的公司。 捷众又很简单，简单到只有两个字：诚信。作为捷众的创始人，李伟献董事长说：没有诚信就没有捷众，捷众以诚信立足，因诚信发展，靠诚信得到商机，也靠诚信赢得未来。 如果说，诚信是捷众集团企业文化的“关键词”，那么，将这一“关键词”演绎得淋漓尽致的，就是这个35岁的年轻董事长李伟献。[编者按]     

我国出版行业诚信体系建设的探讨

当前，我国出版行业的诚信体系存在的问题，主要体现在大多数出版企业和作者存在不诚信行为，盗版和伪书现象盛行等方面，其已成为制约出版行业良性发展的伦理“瓶颈”，从根本上违反了出版市场经济发展的规律，破坏了出版市场竞争的环境。打造“诚信出版”品牌是我国社会主义市场经济发展的必然要求。诚信出版应该做到几个方面：即提高企业自律性，规范出版行业市场，将诚信原则纳入法律规范。只有内在自律与外在约束互相结合，部门监管与媒体监督、企业自律、消费者自觉等有机统一起来，才能更好保障出版行业的诚信建设。     

我国企业诚信危机的制度因素分析及对策思考

真正意义上的市场经济必须是诚信经济。但是，目前我国部分企业失信问题十分突出。从新制度经济学的视角出发分析我国企业“诚信危机”问题，以正式制度创新、非正式制度创新和实施机制创新，来推动我国企业诚信体系建设。具有重要的理论意义和实践价值。     

转变职能 搞好服务 谱写价格诚信新篇章

为打造“诚信都江堰，构建和谐价格环境”，今年以来我局转变工作职能，创新工作方式，开展了主题为争创“价格诚信单位”、“明码实价经营户”的价格诚信体系建设活动。全市广大企业、商店、个体经营户积极响应，参加创建活动。经过全面公开、公正的考评，有7家单位被评为“A级价格诚信单位”，有2家单位被评为“明码实价店”。这一活动的开展在我市谱写了价格诚信新篇章。     

法律·法规·政策

工信部：食品工业企业失信将入“黑名单” 9月19日，工信部有关负责人表示，“国家食品工业企业诚信信息公共服务平台”（www．foodcredit．org．cn）已开通，国内食品工业企业的相关诚信和失信信息将在平台上发布。     

完善体制基础优化信用环境

诚信问题是一个社会交往过程中的道德问题，它有一个经济学基础。因此，治理诚信缺失也就要研究其经济学基础。传统的自然经济不太需要治理诚信，因为那是“熟人社会”，社会交往简单；计划经济体制也不太需要治理“诚信”，因为计划经济剥夺了“交换自由”，其经济行为本身包含有“诚信”；完善的市场经济也不太需要治理“诚信”，人们早已从理论和实践上认识了市场经济是信用经济、契约经济，而诚信是维系信用与契约的前程；只有不成熟的市场经济，或者叫“转轨经济”才有诚信缺失问题，需要治理“诚信”，我们现在就处于这种“转轨”时期。     

六大感悟提升人生价值

<正>一是“诚”。“诚”是指诚信做人、诚信做事。树诚信经营、诚信环境、诚信文化,以自己的诚信带动财务管理环境的诚信,影响全企业的诚信建设,创学习型组织、实践型组织。心正,方能感受天地的宽阔。     

诚信之我见

诚信是构建和谐社会的基础，是社会主义市场经济的内在要求。建立诚信体系，改变诚信缺失现象，是当今社会的热点问题之一，那么如何理解诚信？“诚信”的基本内涵，包括“诚”与“信”两个方面。“诚”主要是讲忠诚、诚实、诚恳：“信”主要讲信任、信用、放心。     

晋商：晋商网企业诚信联盟正式成立

3月12日，晋商网“企业诚信联盟”成立仪式在北京新晋商会馆多功能厅隆重举行，首批23家晋商企业在诚信宣言上签章正式入盟。