浅谈企业思想政治工作

一个好的企业，不仅需要人才和技术，更需要有很大的凝聚力，而企业思想政治工作就是通过做人的工作，来强化企业当前的形势，通过强化职工思想道德教育，同时打造一支素质过硬的政工队伍来加强企业凝聚力。     

浅谈如何在新形势下做好企业思想政治工作

在社会主义市场经济高速发展的大背景下,企业经济机制的转换以及企业生存环境的改变,使得思想政治工作在企业的开展中面临着新的问题与挑战。当前,在新形势下如何做好企业的思想政治工作已经成为企业生存和发展的一个重要课题。     

新时期加强企业思想政治教育工作的思考

论述企业思想政治教育中存在的主要问题,分析企业思想政治教育工作中存在问题的原因,对加强企业思想政治教育工作提出一些建议。     

新时期开展企业思想政治工作初探

本文分析了当前企业思想政治工作中存在的问题,提出了做好新时期企业思想政治工作的策略。要建立健全企业的思想政治工作制度体系;从实际出发,创新企业思想政治工作方法;加强思想政治工作队伍建设。     

对新时期思想政治工作与企业文化建设的再认识

本文论述了企业思想政治工作与企业文化建设的关系，分析了思想政治工作在企业文化建设中的重要作用，提出了发挥二者综合优势的措施。指出企业思想政治工作是关键，企业文化是灵魂，二者功能互补。要使两者在企业发展中发挥巨大作用就要把它们有机结合，这样才能发挥综合优势，产生聚合效应。     

新时期开展企业思想政治工作初探

本文分析了当前企业思想政治工作中存在的问题,提出了做好新时期企业思想政治工作的策略.要建立健全企业的思想政治工作制度体系;从实际出发,创新企业思想政治工作方法;加强思想政治工作队伍建设.     

浅谈对新时期石化企业思想政治工作的认识

当前的石化企业思想政治工作,关键是要以人为本,把人文关怀纳入石化企业思想政治工作领域,在管理中渗入更多的人性化因素。教育是石化企业思想政治工作一种重要手段,其目的,是通过一定的教育,来改善干部职工的思想行为,提高干部职工的精神境界,形成符合新时期社会生活和石化企业工作所需求的思想品德。     

新时期石化企业思想政治工作之我见

要想做好新时期石化企业队伍思想政治工作,必须了解新时期石化企业队伍的特点.只有这样才能有的放矢地开展思想政治工作,才能最大限度调动石化企业干部职工的积极性和创造性,使其发挥最大的作用.只要我们做到从优善待职工,把思想政治工作寓于对广大干部职工的关心之中,解决思想问题循循善诱,解决实际问题实实在在,一定有感召力、凝聚力和战斗力.     

对新时期思想政治工作的理论思考

思想政治工作在改革开放和有中国特色社会主义建设的实践中已经发挥了巨大的作用。但是 ,目前思想政治工作仍然存在着一些缺陷和不足 ,如“单打一”现象、短期行为以及主动性、实效性差等问题。因此 ,加强思想政治工作 ,必须强化占领意识、综合意识、前瞻意识和群众意识 ,在此基础上进一步加强思想政治工作的系统工程建设 ,在落实措施上下功夫。     

略论知识经济时代思想政治工作的新特点

随着知识经济时代的到来,社会生产方式、生活方式和思维方式发生了巨大变革,同时,也对人的素质提出了更高的要求,为思想政治工作的创新和发展提供了机遇。知识经济时代思想政治工作将出现三个方面的新特点,即全面提高人的素质是思想政治工作的重要任务;先进的科技成果,将不断完善思想政治工作的内容,优化思想政治工作的方法,培育文化氛围,激发学习热情和创新精神是思想政治工作的有效途径。     

新时期做好企业思想政治工作的四大维度

企业思想政治工作是党的思想工作的重要组成部分。加强企业思想政治工作,需要从完善企业思想政治工作的运行机制、注重企业思想政治工作的开拓创新、丰富企业思想政治工作的文化内涵、培育企业思想政治工作干部队伍四大维度努力。     

党创建井冈山革命根据地时期思想政治工作

思想政治工作是中国共产党实现其历史使命和各项工作的前提和基础,是党取得革命胜利和战胜敌人最有力的武器.毛泽东、 朱德、 陈毅等无产阶级革命家在井冈山创建了第一个农村革命根据地,通过对红军和农民群众进行系统的思想政治工作,形成了宝贵的思想政治工作经验.本文总结了井冈山革命根据地党的思想政治工作的历史发展,阐述了井冈山革命根据地党的思想政治工作的主要内容,然后对井冈山革命根据地党的思想政治工作的历史经验进行了归纳和概括.     

思想政治工作必须树立五种意识

在改革开放不断深入和发展社会主义市场经济的新的历史时期，思想政治工作的任务更重，工作难度也更大，只有树立思想政治工作的群众意识、形象意识、教育意识、情理意识、创新意识，才能增强思想政治工作的效果，提高思想政治工作的感召力、渗透力。     

高职院校思想政治工作初探

当前形势下,高职院校思想政治工作十分重要,加强高职院校思想政治工作势在必行。如今的思想政治工作面临着很多方面的问题,必须采取有效措施全面推进高职院校的思想政治工作。     

国有企业思想政治工作的“四性”

新时期,国有企业思想政治教育工作既遇到了严峻的挑战,又碰到了难得的机遇.加强和改进思想政治工作是国有企业面临的紧迫课题,有必要从导向性、渗透性、融合性、发展性等方面对其进行深入思考.     

国有企业思想政治工作创新研究

本文对新常态下我国国有企业思想政治工作进行研究,先后对当前国有企业思想政治工作的现状进行了研究。指出当前存在的主要问题,并分析造成当前问题的原因。在认真剖析之后,给出了新常态下国有企业思想政治工作的创新原则、工作重点和工作方式,进而通过国有企业思想政治工作上的创新,不断推动国有企业的健康发展。     

国有跨国经营公司办公室思想政治工作研究

随着国有企业“走出去”战略的实施,传统的国有企业通过海外并购及重组整合,转变成跨国经营公司,这对于办公室各项工作提出了更高的要求。办公室是一个企业对外开放的基本平台,是展示企业形象的窗口,只有在以提高办公室思想政治工作为基础的前提下,才能不断提高工作质量和工作效率,适应跨国经营以及国企改革对于办公室工作提出的新目标。     

应急思想政治工作初探

做好应急思想政治工作至关重要，对稳定大局，鼓舞士气，振奋精神，趋利避害，化险为夷，转危为安，取得胜利，起着不可替代作用。应急思想政治工作要有前瞻性、挑战性。要把重点放在领导干部身上，加强法制教育，大力弘扬民族精神，建立和健全应急体制和机制。