公共组织模式重塑的系统分析

文章主要运用系统分析的方法,从我国公共组织所处的环境以及公共组织内部要素和结构出发,对公共组织模式的重塑问题进行环境分析、要素分析和功能分析。     

试论企业内部环境对内部控制的影响

企业内部环境包括公司治理结构、管理哲学及经营风格、董事会、内部审计、权利和职责、员工的操守及价值观和胜任能力、组织结构等要素。企业的经济活动就存在于上述要素共同构成的内部环境中，内部环境的好坏直接影响到企业内部控制的贯彻执行，以及企业经营目标和整体战略目标的实现。     

企业内部控制环境存在问题及对策研究

内部控制环境是其他控制要素的基础,其他控制要素是否有效,取决于控制环境的强弱程度。总体上讲,我国企业内部控制环境还比较薄弱,还无法支撑内部控制整体的有效运行。文章认为,完善公司治理结构、营造企业风险管理文化、整合企业组织结构和正确界定董事会与管理层的风险管理职能,是改善企业内部控制环境和提高企业内部控制整体高效运行的有效手段。     

新经济条件下的企业组织结构变革研究

在分析新经济对当前市场环境带来的各种影响的基础上，结合现有企业组织结构模式的缺陷，探讨了当代企业通过企业组织转型来完成对现有企业组织结构模式变革的问题，提出结构增长是新经济条件下企业组织不断提高竞争力的新观点。论文最后探讨了当代企业组织结构变革的可能目标与方向：建设与完善球队型的企业组织结构。     

敏捷企业的组织模式构建

文章首先通过对速度经济的现实出发引出敏捷企业,进而对敏捷企业的内涵和特点进行了阐述;其次,分析了敏捷企业的交易成本和组织成本;再次,总结了敏捷企业组织运行特点;最后,提出了敏捷企业的组织结构模型、内部运行模式和外部运行模式。     

“互联网+”下企业内部控制 存在的问题及建议

“互联网+内控”是目前企业内部控制的一种新的发展模式,就要素上而言,他包括内部组织控制、内部风险控制、内部信息控制和内部监督控制等多方面内容。目前,我国企业内控发展较好的企业多为大型上市企业,中小企业的内部控制发展较差,在推进企业实现“互联网+内控”管理模式的变革中,我们应在组织结构、发展理念等多方面实现提升和优化,最终实现以“数据”为中心的管理变革,取代以往那种以人力和物力消耗为代价的不可持续的内控发展模式。     

基于供应链管理的企业边界选择

竞争环境的深刻变化以及供应链管理的发展对企业边界产生重大的影响，动摇了原有企业组织模式的经济合理性的基础。本文从供应链的角度对企业外部边界、内部边界的进行分析，指出了在新的环境下影响企业内部边界的要素和作用力，并且阐述了企业边界的重新选择问题。     

电子商务环境下的制造企业运行模式

近几年随着互联网的发展,电子商务成为一种流行的商务模式。电子商务对于制造企业而言也有着巨大的影响。首先,文章分析了制造企业应用电子商务的诸多优势,指出在电子商务环境下制造企业建立新型运行模式的必要性。然后,文章建立了制造企业电子商务运行模式的总体框架,设计了前台系统和后台系统的具体结构和主要功能,并探讨了二者整和的目标及应注意的一些问题。最后,文章指出要想发挥制造企业电子商务运行模式的巨大优势,还应进一步解决的企业内部经营管理问题。     

论知识经济背景下企业组织结构的变迁

企业选择合适的结构在组织演进过程中起着至关重要的作用，不同的企业组织结构模式有着不同的经济形态背景。传统的工业社会正逐步被知识经济社会所取代，知识经济使传统的产品制造模式逐渐转向知识密集型产品，使制造业竞争中劳动力成本的作用逐渐降低，技术创新成为企业竞争的焦点，从而使基于传统产业的官僚科层制企业组织结构发生变化，被新的企业组织形式和结构所取代。     

模块化与企业组织结构变革

交易费用理论忽视了企业组织模式与企业内部生产和管理效率间的相互影响,进而忽视分工和专业化在发展过程中通过改变生产效率和管理协调效率促使企业组织结构不断演化的事实,因而应从企业生产方式和协调机制变化两个维度分析企业组织结构的演进过程.在网络经济条件下,伴随分工的深化,一方面企业内生产方式转变为模块化生产;另一方面外包制和内部市场化的发展使企业内部管理协调方式采用市场机制成为可能.在此条件下,企业内生产效率和管理协调效率不断提高,企业组织结构表现出模块化趋势.     

基于密度依赖模型的组织出生和组织死亡同向变动研究

经典密度依赖理论认为：在同一时间段,组织的出生率和死亡率会呈现反向变动的趋势。文章观察到了组织出生率和死亡率同向变动的现象。从密度依赖模型的出生率和死亡率函数出发,文章先从理论上推导组织设立和组织死亡同向变动的条件,再结合实际观察到的1993年-2017年广州市外资制造业企业出生和死亡现象展开讨论。结果发现：（1）当组织死亡率大于0,组织设立率小于0时,如果t时刻的密度小于出生率函数的密度系数除以两倍密度平方值系数的负数;组织年龄为u时的组织密度又大于死亡率函数的密度系数除以两倍密度平方值系数,就会出现组织死亡函数增长时,组织设立函数同时增加的现象;（2）1993年-2017年广州市外资制造业组织设立和组织死亡函数的变化趋势大致相同,也与文章理论上的数学推导大体保持一致;（3）组织死亡率、组织出生率和组织密度形成一定组合时,组织设立函数和组织死亡函数并不呈现反向关系,反而会出现同时增加或者同时减少的同向变动现象。     

双网络组织——中小企业国际化的结构选择

中小企业国际化过程中，其传统的组织框架有许多局限性，必须发展双网络组织结构才能提升企业的跨国能力。文章从国际化中小企业的组织缺陷入手，介绍了网络组织的作用和本质，阐述了国际化中小企业双网络组织的结构及内在联系，并对中小企业的双网络组织的构建提出了几点建议。     

企业员工信息的系统组织与开发利用

网络组织是一种适应信息社会生产要求的新型组织模式 ,本文在分析科层组织存在的问题以及IT对组织变革的技术与环境支持基础上 ,提出了网络组织的基本概念、内容框架。     

双网络组织——中小企业国际化的结构选择

中小企业国际化过程中,其传统的组织框架有许多局限性,必须发展双网络组织结构才能提升企业的跨国能力。文章从国际化中小企业的组织缺陷入手,介绍了网络组织的作用和本质,阐述了国际化中小企业双网络组织的结构及内在联系,并对中小企业的双网络组织的构建提出了几点建议。     

老子“无为而治”思想对现代企业管理者的启示

非正式组织是伴随着正式组织的运转而产生形成的。亲属关系组织应该是一种特殊的非正式组织。亲属关系组织又有别于一般的非正式组织。非正式组织、亲属关系组织的存在必然要对正式组织的活动及其效率产生影响。研究认识亲属关系组织的重要意义在于利用非正式组织、亲属关系组     

知识经济时代下的企业组织结构变革研究

知识经济时代,知识成为企业一项重要的战略资源。面对知识经济时代的挑战,企业组织结构必然会发生变革。本文从历史发展的角度阐述了企业组织结构的发展历程,探索性地给出知识经济时代下组织结构的发展趋势,并给出我国企业应对挑战的调整方向。     

学习型组织构建研究——以潞安集团煤炭运销总公司为例

学习型组织理论的出现、发展和应用,给正在转型中的煤炭企业提供了新的思考。潞安集团是山西煤炭的龙头企业,构建学习型组织具有代表意义,文中对构建学习型组织进行了利弊分析,提出适合其系统的学习型组织模型,并提出构建此模型的关键所在。     

我国银行业产业组织优化的路径分析

文章以相关产业组织理论为依托,以成熟的市场经济国家现代商业银行制度为参考,探讨适合我国银行业产业组织优化的途径.文章指出,我国银行业产业组织优化的过程就是在保持"寡头主导,大、中、小共生"的市场结构下,通过利益集团的推动来促进准市场组织的发展,途径有:通过国有银行的股份化改造来组建银行控股公司、通过中小商业银行利益集团的推动来建立银行战略联盟以及拥有民营资本的新兴利益集团以产权改造方式建立民营银行,从而实现我国银行业金融机构组织的合理化;同时通过准市场组织的发展可以促进银行机构之间的合作竞争代替古典竞争,达到银行机构市场行为的合理化,提高我国银行业的市场绩效,提升我国银行业的整体竞争能力.     

对我国公共组织激励机制的思考

公共组织激励机制的建立对于提高组织效率,开发人力资源,实现组织目标等有重要的作用,特别是在当前我国公共组织激励机制还存在诸多问题的情况下,对这一问题的研究更具有现实意义。