企业领导干部是企业思想政治工作第一对象的思考

思想政治工作的第一对象,就是思想政治工作对象中位置重要、影响重大的那部分。笔者以为,当前和今后企业思想政治工作的第一对象应是企业的领导干部。     

企业改制要抓好思想稳定工作

企业改革旧的生中经营管理体制,建立现代企业制度,必然会出现产权、管理方式、分配方式、机构、人员等方面的变化。陈著新旧价值观念和文化观念的冲撞和磨擦,也容易产生思想不稳定,进而影晌生产稳定和改制工作的正常进行。对此,各级领导必须要有足够的思想准备和应对措施。 抓好宣传教育,促进观念转变 经过改革开放,干部职工的思想观念已有了明显的转变,计划经济体制对企业发展的桎梏和企业改革实践对企业发展的促进,已使绝大多数干部职工认识到了改革的必要性和紧迫性,并对企业改革的前途充满信心。但在有些企业之中。企业领导担…     

企业思想政治工作浅议

思想政治工作是我们党的优良传统和重要政治优势之所在．更是我们各项工作不断取得成绩的政治保障。一个企业思想政治工作的质量和思想政治工作与时俱进的工作品质密不可分，直接影响到员工个人才能在工作中的发挥程度。在新形势下．如何给每一个员工提供施展才能的平台和空间，如何提高员工的业务技能．发挥员工的工作积极性和潜能，是我们每一个企业思想政治工作面临的重要课题。     

企业思想政治工作方法探索

随着改革的深入和发展,企业思想政治工作必须适应新形势、新任务的要求。在继承传统思想政治工作方法的同时,积极探索新时期、新任务、新要求的企业思想政治工作新方法、新路子,是当前和今后企业思想政治工作者亟待要解决的问题。笔者结合工作实际谈点粗浅的认识。在倾听员工呼声中,加强互相交流,调动员工积极性胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年讲话中指出:“要深入实际,深入基层,深入群众,倾听群众呼声,了解群众意见,集中群众智慧,使我们作出的决策、采取的举措、推行的工作更加符合客观实际和规律,更加符合广大人民的愿望和利益”…     

企业思想政治工作者应具备的职业道德

职业道德是人们在一定的职业活动中应遵守的行为规范的总和,是建立社会主义思想道德体系的重要内容。企业思想政治工作者的职业道德,是规定企业思想政治工作者在职业活动中的行为规范,是以马列主义为指导的高尚的道德,是根据思想政治工作这种职业的特殊需要而形成的。这一道德以及由此体现出来的优良作风是企业思想政治工作者完成各项任务,形成最佳群体结构的关键,是企业思想政治工作者吸引人、感召人、引导人的力量源泉,是新时期企业思想政治工作者自我完善的必要条件和活动指南。企业思想政治工作者应具有强烈的事业心和坚强的意志各行各…     

浅谈企业思想政治工作的沟通艺术

<正>沟通艺术引入思想政治工作不啻为新的历史时期的一种创新。随着改革开放和市场经济的发展,社会不断转型,观念不断更新,党内民主也在向以人为本的方向转化,网络时代带来的言论自由使单纯的政治宣教已经失去了其长期以来保持的稳固地位。和谐沟通成为意识形态领域进行思想政治教育的重要途径和工具,自然,沟通艺术也成为了一个研究的课题。沟通,顾名思义,是将两个或多个互不相干的水域用沟     

铝业企业女工思想政治工作的现状及影响因素分析

俗话说:"妇女顶个半边天",指的是妇女在中国特色社会主义事业发展中的重要作用。在发挥思想政治工作的"生命线"效能时,也必须彰显其对女工的关注、关爱、疏通、引导,以保证女工思政工作的科学性、规范性、人本化。但在当前的铝业企业中,女工思想政治工作仍然存在着作为不显、效果不佳、与时俱进不足的弊端,致使铝业企业女工思想政治工作效益大打折扣。本文正是基于此,着手探究铝业企业女工思想政治工作的现状及影响因素,为铝业企业女工思想政治工作的完善提供参考。     

网络思想政治工作助推企业发展

如今,信息化网络化正逐渐向社会各个领域延伸,互联网取得了突飞猛进的发展。互联网络以其迅猛的发展速度已成为继报纸、广播、电视之后的第四媒体,成为社会经济发展和人们日常工作、生活中不可缺少的信息载体。随着网络技术的应用,不少企业也相继建起了自己的局域网站,这不仅为企业管理现代化创造了     

浅议创新企业思想政治工作

一、思想政治工作在创新企业发展中的重要作用 在企业管理过程中,加强思想政治工作是充分激发企业职工工作的积极性和主动性,发挥职工的创造性,促使企业的生产力水平不断提升,经济效益和社会效益不断提高。1．扎实的宣传思想政治工作是企业良好发展的有效途径。良好的企业形象和公信力．是企业赢得市场并得以不断发展壮大的重要一环,并且在企业管理的过程中．为广大职工群众营造善于学习、勇于创造、敢于争先的舆论氛围和环境．就能够使企业在社会主义市场经济环境中,树立起良好竞争形象,取得良好的信誉,推动企业健康和谐发展。     

浅谈企业思想政治工作存在的问题与对策

当前盐业企业改革正进入攻坚阶段和发展的关键时期,随着改革步伐将进一步加快,深层次的问题和矛盾将更加充分的暴露出来。社会情况将发生复杂而深刻的变化,各种错误的思想也将时而出现,影响着盐业企业的改革、发展和稳定。如何加强盐业企业的思想政治工作,推进企业改革,保持企业稳定,加快企业发展是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。作为盐业企业思想政治工作者,我们必将对此进行研究,找出存在的问题,积极探索解决问题的新方法、新途径。     

思想政治工作在企业文化建设中创新的路径

创新是增强思想政治工作的活力的不竭源泉。如何通过创新，使思想政治工作摆脱“两张皮”的尴尬境地和在企业中的“配角”角色，充分展现其促进企业发展的强劲动能却是困惑思想政治工作者已久的实践课题。笔者认为，企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台。     

发挥网络优势 加强和改进企业思想政治工作

互联网的日益普及,不仅强烈地冲击着社会经济形态,影响着社会经济生活,而且还猛烈冲击着传统思想观念和思维方式,改变着人们的工作方式和生活方式。如何利用网络优势加强和改进思想政治工作,成为广大思想政治工作者需要特别关注和认真思考的重要课题。对此,我们应予以高度重视,并认真加以研究,以推动企业思想政治工作的创新和发展。     

新时期企业思想政治工作存在的问题与对策

文章论述加强思想政治工作创新的重要性,具体要求,存在的问题,问题分析,改进的方法与解决措施。     

加强企业思想政治工作之我见

随着我国社会主义市场经济的建立和完善,逐步倡导文明、科学、积极的竞争理念和工作态度,那么如何在社会主义改革开放的背景下,充分调动企业职工的积极性、主动性和创造性,进一步加强企业思想政治工作将尤为关键.