煤矿企业跨越转型期女职工家属协管工作探讨

安全协管工作是煤矿企业独创的一种促进企业安全生产的好形式,是煤矿企业工会女职工工作的一项具有行业特色的常规性的工作内容。本文就跨越转型发展新时期下如何开展女职工家属协管工作进行了初浅的探讨。     

如何发挥女职工队伍稳定思想的探讨

随着我国社会经济的快速发展，企业管理问题对于企业的发展前景影响越来越大。企业职工是企业发展的重要支撑，只有企业职工的队伍稳定，具有端正的思想，才能让企业氛围得以和谐，给企业发展创造良好的环境。女职工是企业职工队伍中的不可缺少的一部分，女职工队伍的思想稳定，是影响企业职工整体思想稳定的重要因素。如何做好企业女职工的思想政治工作，关注女职工的需求，是一项企业管理的学问。本文以如何发挥女职工队伍稳定思想的探讨为题，对女职工的工作现状以及稳定其思想的方法进行分析。     

浅谈新时期女工组织在和谐企业建设中的作用

随着企业改革的不断深化和发展，女职工工作的领域变得更为广阔，同时也给企业女职工工作提出了更高、更新的要求。如何调动好广大女职工在和谐企业建设中的积极性和创造性，开创女职工工作的新局面，是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题。     

创新财会工作思路 推进企业转型跨越发展

本文结合企业实际,对财会工作如何促进企业转型跨越发展、财务创新如何推进企业转型跨越发展和创新财会工作,加快企业转型跨越发展进行了阐述,并提出了具体的实施策略,以此提高企业财务管理水平。     

论国有企业女职工在企业发展中的作用

女职工是国有企业的重要组成部分,发挥女职工的优势,激发女职工的积极性和创造性,对促进企业科学发展,建设和谐企业具有重要意义。     

企业转型中女职工的责任与使命

在阳煤集团身处大发展大变革大调整之际,面临着前所未来的新情况新问题新挑战,如何直面考验,开创转型跨越新局面?如何在企业转型升级和应对危机中,更好的发挥阳煤集团20000多名女职工这个庞大的女性群体的作用,强化女工责任,履行职责,担负使命,是当前及今后一段时期女工工作研究的紧迫现实课题和长期战略任务。     

加强女职工组织规范化建设为企业转型发展凝心聚力

女职工是企业职工队伍的重要组成部分,是推动企业转型发展、和谐建设的重要力量,为了不断加强女职工组织的活力,增强女职工组织凝聚力,各级女工委员会应将加强女职工组织规范化建设作为一项重要任务,不断夯实基础,建立完善制度,注重调研,注重维权,注重女职工素质提升,开展丰富多彩的文体活动,充分激发调动了女职工岗位积极性,发挥女职工群体特殊优势和半边天作用,为推动公司转型发展、和谐企业建设奉献建功.     

煤炭企业女职工作用发挥状况分析及对策

要创建一个和谐高速发展的社会，涉及到各个方面，其中的一个重要的组成部分就是和谐企业的发展。企业中的核心部分是职工，男女职工发挥着不同的作用，近年来各企业对女职工重视程度逐年递增，工会女职工如何为企业的可持续发展创造条件，充分发挥在构建和谐企业中的作用是一项重要而紧迫的任务。     

新时期企业女职工工作探索与实践

实现企业建设小康社会的奋斗目标，开创中国特色社会主义事业新局面的新历史时期，企业工会女工组织应如何树立和落实科学发展观，根据企业自身生产经营的特点，结合新时期党和国家改革发展战略目标方针，拓展领域，强化功能，更好地维护广大女职工的权益，提高女职工的综合素质，发挥女职工在企业生产经营中的重要作用。在过去几年的工作中，延安炼油厂女工委就以上问题进行了一些尝试，逐步探索出了适合本企业特点的女职工工作方法。     

低代码平台在企业中的应用

为探究低代码平台在现今企业发展转型中的应用,将以低代码平台应用的核心价值与优势为基础进行探究,明确低代码平台在企业数字化转型中的应用效果。立足于低代码平台的核心价值,对企业进行数字化转型过程中存在的困境与低代码平台应用优势进行分析,明确低代码平台应用到企业的必然性与可行性,通过深入分析低代码平台在企业数字化转型和金融业务系统中的应用,证实低代码平台可以促进企业的转型发展,具有一定的实用性与科学性。     

浅谈如何提升施工建筑企业女职工素质

正近年来,随着企业改革发展的不断深入,女职工的整体素质较以前有了较大提升,女职工作为企业生产主体的重要组成部分,对企业的改革发展具有重要意义。而施工建筑作为一个高危行业,虽然企业女职工在职工总人数中的比例很小,但她们却在安全生产中发挥着巨大的作用。因此,如何优化女职工知识结构,提高自身专业技能,充分发挥好"半边天"作用,成为摆在施工建筑企业面前的一项紧迫而重要的任务,更是新时期企业女职工委员会应该认真调查研究的课题。下面就如何提升施工建筑企业女职工素质,进行分析探讨。     

房地产企业“跨越三部曲”

房地产企业只有成功跨越”项目策划”、”内部管理”和”远期战略”三个阶段，才可能转型成为”能力优势型企业”。     

浅谈充分发挥女职工在国有企业发展中作用的有效途径

在国有企业中,女职工是国有企业的重要组成部分,在企业中发挥着半边天的作用。只有对女职工的创造性和积极性进行激发,才能使企业及企业效益得到更好的发展及提高,所以女职工的工作效率和存在决定着企业的和谐发展。     

新形势下电力企业女职工工作有效途径研究

新形势、新任务,对女职工工作内容提出了新的需求。本文从电力体制改革中女职工工作重心的变化,提出了围绕中心,把握核心,突出重心,积极创新的工作思路。以发挥女职工在和谐企业建设中的作用为目标,在发挥女职工组织在加强队伍建设,提升女职工队伍素质,突出维权主题,丰富女职工文娱活动形式等工作中实现工会女职工工作的创新与发展进行了深入阐述。     

企业转型升级影响女职委工作的思考

目前,企业在转型升级过程中采取＂抢抓机遇开拓市场,优化结构加快转型,强化管理增创效益＂等一系列措施,造成不少女职工转岗、待岗、内退,从而引发家庭矛盾。文章从法律角度探究女职工待岗、内退引发家庭矛盾的问题,并提出相应对策,值得转型企业深入思考。     

企业转型升级影响女职委工作的思考

目前,企业在转型升级过程中采取"抢抓机遇开拓市场,优化结构加快转型,强化管理增创效益"等一系列措施,造成不少女职工转岗、待岗、内退,从而引发家庭矛盾。文章从法律角度探究女职工待岗、内退引发家庭矛盾的问题,并提出相应对策,值得转型企业深入思考。     

浅谈施工企业女职工工作的几点创新

当前,随着经济全球化和社会主义市场经济的发展,建筑施工企业面临着更为激烈的市场精神和行业竞争。为了应对瞬息万变的外部环境变化,建筑施工企业的组织结构、管理方式等也在不断发生着变化,这给职工管理提出了新的要求。更同时对女职工自身素质的提高和参加工作的觉悟提升,对女职工工作提出新要求。在新形势下,如何统一女职工思想,增强女职工凝聚力,提高女职工整体素质,发挥女职工在企业两个文明建设中的特殊作用,使她们真正成为企业生产经营的主力军,成为工会工作者的首要任务。     

浅谈共青团组织在企业转型发展中的作用

正企业转型跨越发展意味着新的腾飞和跳跃,青年是推进企业跨越发展中的生力军,共青团组织作为党的助手,如何抓住有效载体,带领广大团员青年在企业转型跨越发展的征程中更好地发挥作用,成为当前工作的首要任务。笔者结合霍州煤电集团共青团工作实际,浅谈一下共青团组织在推动企业转型跨越发展中的具体抓手。霍州煤电集团公司现有职工54108人,青年19976人,占职工总人数的36.9%,是集团公司职工队伍中一支重要的生力军。     

女职工看企业“转制”

随着企业改革的不断深入，锡林浩特一电厂由一个建厂４０多年单纯发电的老企业，不断改革发展，转机建制，组建成为新型的热电联产有限责任公司，新机制的运营给企业注入了活力。近年来，该公司从企业实际出发，广泛听取群众意见，逐步规范操作，注重实效，取得了一定的成绩。近日对来自生产一线工人、专业技术人员、管理人员及服务人员中的１８４名女职工进行了思想状况调查。经调查显示，广大女职工对当前的改革形势众说纷坛，尤其是对企业“转制”后进一步规范运营更为关心，普遍认为，建立科学的管理机制是基础性工作，搞好现代企业制度…     

实现从传统储运向现代物流企业的跨越

随着物流业在经济发展中的地位日益重要，中储凭借其在硬件、网络和增值服务功能能三方面的综合优势，通过有效运用现代物流信息技术，发展现代物流，从而实现从传统储运向现代物流企业的跨越。