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一个人能否成功,态度起着关键的作用.
成功人士与失败人士之间的差别:成功人士始终用最积极的态度思考问题,最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生;失败者刚好相反,他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配. 相似文献
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一个人能否成功,态度起着关键的作用。成功人士与失败人士之间的差别:成功人士始终用最积极的态度思考问题,最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生;失败者刚好相反,他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配。 相似文献
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编者按:学习是我们认识世界、提高能力的唯一途径.古往今来,任何成功人士都是通过勤奋的学习来达到自己光辉的人生顶点的.…… 相似文献
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高校心理健康教育管理 总被引:2,自引:0,他引:2
一、坚持以人为本实施心理健康教育的必要性
加强大学生心理健康教育是培养高素质合格人才的迫切要求。高素质人才,不但要有良好的思想道德素质、科学化素质和身体素质。也要有良好的心理素质。许多成功人士一个共同之处。就是有良好的心理素质。那些事业失败、人生挫折的人,也往往是心理素质比较脆弱,经不起困难、挫折乃至成功的挑战和考验。必须在大学阶段,对大学生加强心理健康教育,不断提高大学生心理素质。 相似文献
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人生好比一段漫长的旅程,有欢笑,也有悲伤;有快乐,也少不了挫折。所谓挫折,就是我们在追求某种目标的活动中,遇到的干扰或障碍,遭受的损失或失败。挫折带来的人生经验,是我们反省与成长的机会,也创造了下一次成功的契机。但事实上, 相似文献
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2007年,正处于其职业生涯最辉煌时期的大卫·索科尔自费出版了一本自传文集,名字叫《满意但不满足》。和所有商人的自传一样,这本文集充满了一个“成功人士”自得其乐的喃喃自语。正像这本自传的名字所透露的那样。他对自己已经度过的人生有着深深的自满感。 相似文献
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《广西质量监督导报》2006,(3)
问题问题78“谈一谈你的一次失败经历”“你为什么选择我们公司?”常规思路:点评:常规思路①不宜说自己没有失败的经历;②不宜把那些明显的成功说成是失败;③不宜说出严重影响所应聘职位的失败经历;④所谈经历的结果应是失败的;⑤宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力;⑥说明仅仅是由于外在客观原因导致失败;⑦失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。①面试官试图从中了解你求职的上面所谓的经典思路,在这个问题上又一次误判的考官的目的。考官在问这个问题的时候,他的目的仅仅是想知道你做事的手法,而并不是想知道你失败的事情。这个问题会经常变为你成功的经历、工作中最难忘的一件事等等。考官一般在这个时候会重点了解3个方面,当时的背景和资源、应聘者处理事情的手法、应聘者当时反思的结果。通过这三点了解一个人的做事手法和学习能力。上面的所谓思路,纠集于解释失败上面,纯粹是中了考官的圈套。:(接2期)问题问题109“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”“如果我录用你,你将怎样开展工作?”点评常规思路:点评:常规思路:点评:动机、愿望以及对此项工作的态度;②建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答;③参考答案“我十分看好贵公司所... 相似文献
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一位成功的人士是值得骄傲和让人羡慕的。有的人羡慕成功人士的社会地位、耀眼的荣誉和用不完的金钱。而实际上,社会地位、耀眼的荣誉和用不完的金钱,并不是人生的最终目的,我们应该更多地思考为什么他们能够取得成功。他们的成功是多种因素造成的:勤奋智慧、不屈不挠……当然,能够快速地适应外部生态,为自己营造一个良好的生态环境,也是他们取得成功的重要因素之一。 相似文献
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《中小企业管理与科技》2013,(5):92-93
成功创业者有个好的习惯能成就一个人的事业,交个好朋友也能帮助你成功创业,有个好心态,有个好习惯,都能成为你创业路上的垫脚石,这些也是成功创业的基本定律!把成功人士和一般人分析比较,会发现不同之处就是身边最基本的、最细微的。我们一起探讨,成功从何而来一成功创业的基本定律! 相似文献
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<正>1.成功并不像你想像的那么难,并不是因为事情难我们不敢做,而是因为我们不敢做事情才难的。1965年,一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候,他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者,某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人。这些人幽默风趣,举重若轻, 相似文献