以科学发展观引领企业管理创新

党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央明确提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。强调“科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重要指导思想”．要“以科学发展观统领经济社会发展全局，并切实贯穿于经济社会发展的各个方面”。在企业管理领域应该怎样全面地理解贯彻和落实科学发展观呢?     

以科学发展观引领企业管理创新

<正> 一、科学发展观进一步指明了新时期新阶段企业管理创新的方向在企业管理领域应该怎样全面地理解贯彻和落实科学发展观呢?第一,要从抓住发展战略机遇期的角度,大力推进我国企业改革和管理创新。科学发展观的第一要义是发展。本世纪头20年,对我国经济建设和企业发展都是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。一方面,新时期新技术、新产业不断产生,国际生产要素重组和产业转移加快,国内消费需求增长结构升级,催生了许多盈     

以科学发展观引领企业管理创新——管理创新是企业持续成长的动力

今年3月26日在北京召开的“全国企业管理创新大会”上，中国企业联合会、中国企业家协会、国家发改委、国务院国资委等相关部门领导就当前我国企业管理的现状和企业管理创新这一前沿课题先后讲话，强调要全面落实科学发展观，提高我国企业管理现代化水平。     

以科学发展观引领企业文化创新

新形势下的企业文化建设,应当着力推动企业文化内涵创新,不断丰富和拓展企业文化的价值观层面,培育和塑造人本、和谐、创新、责任、荣辱等新的精神理念。     

以科学发展观引领企业创新经营

党的十七大报告提出落实科学发展观是我国建设小康社会所遵循的原则。在企业创新经营发展进程中要坚持以人为本,注重发展的全面性、协调性、可持续性．使科学发展观在企业真正落到实处。就现代企业而言,在经营上应以不断创新的方式搞好企业的商品经营、资产经营、资本经营。     

以科学发展观指导企业文化创新

从广义上讲,企业文化是指企业所创造的物质文化、制度文化和精神文化的总和.物质文化是反映不同社会、不同民族、不同年代发展程度的标志;制度文化是指在适应物质文化发展水平的基础上形成的为了指导和约束人们行为的规范;精神文化是指在适应物质文化和制度文化基础上形成的精神内涵,是企业文化的深层核心.从狭义上讲,企业文化是指企业在长期与环境相处过程中自觉形成的为整个企业群体所自觉认同和执行的基本价值观念和行为准则.     

以科学发展观引领企业文化创新

新形势下的企业文化建设,应当着力推动企业文化内涵创新,不断丰富和拓展企业文化的价值观层面,培育和塑造人本、和谐、创新、责任、荣辱等新的精神理念。     

以科学发展观引领企业文化创新

新形势下的企业文化建设,应当着力推动企业文化内涵创新,不断丰富和拓展企业文化的价值观层面,培育和塑造人本、和谐、创新、责任、荣辱等新的精神理念。     

以科学发展观引领管理创新促进企业全面协调可持续发展

以胡锦涛为总书记的党中央明确提出"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展".强调"科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重要指导思想",要"以科学发展观统领经济社会发展全局,并切实贯穿于经济社会发展的各个方面".科学发展观的提出,为我国企业管理创新指明了方向,提出了新问题、新任务、新要求.认真落实科学发展观,坚持以人为本,引导企业树立经济增长与资源环境和谐发展的意识,已成为企业推进管理创新的最紧迫任务.     

以科学发展观引领企业管理创新——访中国企业联合会副会长蒋黔贵

报道在最近召开的“2005·全国企业管理创新大会”上,全国人大法律委员会副主任、中国企业联合会执行副会长蒋黔贵女士提出了“以科学发展观引领企业管理创新”的重要观点,引起了与会者的强烈反响。为此,本刊记者对蒋黔贵女士进行了专访。蒋黔贵女士首先表示,党的十六大以来,党中央一再强调,科学发展观是从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重要指导思想,要以科学发展观统领经济社会发展全局,并切实贯穿于经济社会发展的各个方面。因此,在企业管理领域也有一个如何全面贯彻和落实科学发展观的问题。换句话说,就是如何以科学发展观…     

以科学发展观促进成本管理理论创新

贯彻落实科学发展观，其中一个重要的方面，就是用科学发展观来审视流行的成本管理观，促进成本管理理论的科学化，使成本管理理论促进当代中国社会主义基本经济制度和市场经济体制的不断完善。     

浅谈以科学发展观指导企业绩效管理

一、绩效管理必须紧密联系企业炭展战略目标 1、明确绩效管理的目的 绩效管理，顾名思义，就是通过一系列管理手段促进绩效的提高，把绩效充分“挖掘”出来。这是一种过程控制的管理，包括制定计划、执行计划、进行考核、反馈结果等几个阶段，简单说包括确定绩效目标、制定绩效指标、开展绩效考核监控等几方面内容。实施一个完整的绩效管理过程，就是实现企业对生产经营过程的控制，实现企业员工绩效的提升，改善提高企业管理水平，进而推动企业战略目标的实现。     

以科学发展观为指导创新企业纪检工作

国有大型钢铁企业在国民经济发展中发挥着主导性作用，如何以科学发展观为指导，创新纪检监察工作，是企业纪检部门在当前学习实践科学发展观活动中面临的一个重要问题。尤其是面对全球金融危机带来的严峻形势和挑战，面对跌宕起伏的市场形势，企业纪检监察工作如何适应新形势新任务要求，以科学发展观为指导，积极为生产经营建设保驾护航。需要我们认真思考。笔者从工作实际出发，对创新工作思路、构建体制机制等方面进行了一些探讨。希望对推动纪检监察工作创新有所裨益：     

以科学发展观推动企业党建的创新工作

科学发展观是社会主义中国化最新的思想理论,为中国共产党在新时期现代化建设的指引方向。充分了解科学发展观的重要性,保证其对企业党建创新工作的合理指导,确保党建工作的有序平稳的进行[1]。这篇文章对党建工作的必要性以及科学发展观的重要作用进行了分析,探讨如何在科学发展观的指导下推进党建工作,促进企业党建工作的新发展。     

以科学发展观为统领推进企业党建创新

如何在科学发展观的统领下创新党建工作，天铁集团党委做了以下尝试和探索。 以思想解放观念创新为先导 一是抓学习，促进领导班子更新观念。集团公司党委中心组除按计划学习外，每次还布置一个处室就所管理领域介绍国际国内的前沿情况、对标情况和学习考察的思考。通过方法的更新，做到务虚与务实的密切结合，使理论和实际更有效地融为一体。     

以科学发展观引领创新企业思想政治工作

党支部在创先争优活动中,先后开展"我为企业发展立功"、"党团员义务劳动"、"缅怀党的历史、永葆党员先进性"等主题活动。践行"我是党员我承诺"。广大党员自觉做到"跟党贴心走在前,科学发展干在前,提高素质学在前,服务群众做在前,遵章守纪行在前"。     

供电企业如何以科学发展观指导财务预算管理

全面预算管理是一种集系统化、战略化、人本化理念为一体的现代企业管理模式。供电企业坚持以科学发展观指导全面预算管理,不仅是形式上的创新,更是一项管理上的创新。科学发展观强调以人为本,全面、协调和可持续发展,在预算管理的过程中,用科学发展观作为指导将使企业的预算目标更加明确,并能以更高的管理效率、更优的发展质量、更有效的资源配置来实现企业的战略发展目标,促进企业可持续发展。     

供电企业如何以科学发展观指导财务预算管理

全面预算管理是一种集系统化、战略化、人本化理念为一体的现代企业管理模式。供电企业坚持以科学发展观指导全面预算管理,不仅是形式上的创新,更是一项管理上的创新科学发展观强调以人为本,全面、协调和可持续发展,在预算管理的过程中,用科学发展观作为指导将使企业的预算目标更加明确,并能以更高的管理效率、更优的发展质量、更有效的资源配置来实现企业的战略发展目标,促进企业可持续发展。     

以科学发展观统领非公有制企业党建以科学发展观统领非公有制企业党建

鉴于非公有制经济在我国经济社会中扮演着越来越重要的角色,非公有制经济组织党建工作也日益成为全面推进党的建设的伟大工程的重要组成部分。新形势下,加强非公有制经济组织的党建工作,既是不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,全面建设小康社会的迫切需要,又是加强党的执政能力建设,巩固党的执政地位的必然要求。