铁路企业当前青工存在的思想问题及解决对策

青工是企业发展的希望所在，承担着企业继往开来的重任，是企业人力资源中最宝贵新鲜血液。青工由于特殊的心理生理、年龄结构、知识面、人生阅历等因素，对各种社会现象良莠不分，思想上不可避免的产生了诸如政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值取向扭曲、社会责任感缺乏、心理素质欠佳等问题，给企业的发展带来了不可忽视的负面影响。通过开展各种青工喜闻乐见的活动，针对性的做好青工心理矫正辅导和思想政治教育工作。才能保证企业又好又快的健康发展。     

加强青年心灵关怀促进企业和谐发展——对基层供电企业如何做好青年心灵关怀工作的思考

随着员工需求发生变化,经济社会、企业发展对员工提出了更高的需求,日渐增加的社会、家庭、工作压力等原因的影响,对青工思想工作提出了更高要求,如何做好青工工作,提高他们的幸福感,让他们的幸福感转化为生产力,是每个企业获得可持续发展必须考虑的问题。     

对企业青工技术滑坡的思考

目前企业青工技术呈滑坡势态，高级技工正处于青黄不接，一些传统工艺和绝技绝活更是濒临失传。影响青工技术滑坡的原因，首先是青工本身缺乏敬业精神，但主要还是企业内部机制的问题。要改革目前青工技术滑坡的局面，一要加强对青工的思想教育，二要为促进青工积极学习技术创造环境条件，三要注重老技工的传、帮、带。     

浅析新时期如何加强企业青年职工的思想政治工作

企业青年职工队伍建设是关系未来的大事,思想政治工作担负着塑造青年职工的重任,所以塑造思想和业务素质过硬的青工队伍尤为重要.     

浅析新时期如何加强企业青年职工的思想政治工作

企业青年职工队伍建设是关系未来的大事,思想政治工作担负着塑造青年职工的重任,所以塑造思想和业务素质过硬的青工队伍尤为重要。     

试论增强国有企业青工思想政治工作的时代感

国有企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要层面。在科技进步日新月异、经济全球化进程日益加快、企业改革攻坚的新形势下 ,只有把握时代脉搏 ,增强时代感 ,在继承中创新 ,在创新中改进 ,才能切实提高工作的针对性、实效性和主动性 ,使国有企业青工思想政治工作为改革开放和现代化建设提供强大的动力和保证。一、增强国有企业青工思想政治工作的时代感 ,要在思路创新上下功夫党的十一届六中全会决议指出 :“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”然而 ,当前一些企业对思想政治工作在经济建设中的作用缺乏深刻认识 ,错误地认…     

管窥煤矿企业政工工作面临的问题和解决措施

随着我国的不断发展建设,我国煤矿企业的发展速度在不断加快,社会各界对于煤炭的需求量也在不断加大,而煤矿企业的建设发展也在面临更多的挑战,其中不可忽视的就是煤矿企业的政工工作。本文就煤矿企业政工工作面临的问题进行了简要的分析,对如何加强企业政治思想工作进行了相对的研究分析,努力开发出完善的煤矿企业政工管理体系,建设出有效的政工工作团队,为煤矿企业的发展打下坚实的基础。     

加强青年职工思想工作及存在问题的探讨

企业青年职工队伍建设是关系未来的大事,思想政治工作担负着塑造青年职工的重任,所以塑造思想和业务素质过硬的青工队伍尤为重要。本文就青年职工思想上存在的问题及成因、加强思想政治工作的途径进行了论述。     

浅谈国有企业推动青工成长成才的方法和途径

随着经济全球化的快速发展，知识经济方兴未艾，人力资源的竞争已成为现代企业综合竞争力的第一资本。青年作为企业的生力军和后备军，激发青工立足本职、爱岗敬业的热情，推动青工成长成才，已经成为国有企业新形势下一个亟待解决的课题，主要就新时期国有企业推动青工成长成才的途径和方法予以探索。     

浅谈思想政治工作者在构建和谐矿区中应具有的基本能力

构建和谐矿区，是新形势下煤矿企业实现又好又快的迫切需要。这就决定了煤矿企业思想政治工作者要具备一定的能力。由于思想政治工作者所做的工作就是统一人的思想和调动人的各方面积极性的工作，所以说他们能力的高低以及作用的发挥对于构建和谐矿区具有重大的影响。笔者认为，煤矿企业思想政治工作者应具备两大基本能力。     

岗位锻炼对加速企业青年人才培养的实践与探讨

人才资源是企业的第一资源，随着经济全球化深入发展，科技进步日新月异，人才已经成为一种重要的战略资源。以企业技术人才发展需求为导向，为青工求知学技、提高素质搭建平台，强化企业技术骨干与广大青工的交流与沟通，使广大青工在师傅的指导下迅速掌握本岗位专业技能，做好后备技能人才的培养和储备。逐步培养一批知识型、专业型、技能型的青年技术骨干，为全面提升公司整体竞争实力提供人力资源保障。企业人才建设工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的“生命线”、“向心力”，谁拥有了人才，占领了人才的制高点，谁就能在激烈的竞争中处于主动地位。本文主要对岗位锻炼对加速企业青年人才培养过程中的一些问题进行了分析，并对相关的方法进行了详细叙述。     

浅谈共青团工作在企业文化建设中的创新实践

企业文化建设是企业提高核心竞争力,凝聚人心,增强在市场经济中抗风险能力的重要工作.从目前我国的现状来看,企业中青工比例在逐渐增加,如何做好青年职工的思想教育工作,对企业的发展至关重要.本文结合作者所在单位青年职工的情况,阐述了进行共青团工作所采取的方法和途径,把共青团工作的创新性有机与企业文化相融合.     

加强和改进国企青工思想政治工作的探讨

青年是国有企业中的一个重要群体,如何做好国企青年职工的思想工作,调动和激发他们为企业发展多做贡献十分重要.当前,国有企业在体制改革、提高企业综合竞争力、加快企业基础建设和提高职工生活水平的实践中取得了可喜成绩.同时,这些实践,给国有企业青年职工(以下简称青工)带来了深刻的影响,引起了他们思想多层次、全方位的变化.进一步了解国有企业青年思想状况,找准青年思想政治工作的切入点,探索新形势下青年思想政治工作的方法创新,是摆在国有企业各级共青团组织面前的一个新课题.     

融媒体时代煤矿企业宣传思想工作的策略

在新时代的发展背景下,煤矿企业迎来了新的发展机遇,为了加速自身的产业结构优化及转型升级,煤矿企业应增强中国特色社会主义思想的学习和宣传意识,明确长远发展目标,提高应对市场经济变化的实力.煤矿企业应加强宣传思想工作与融媒体的有机结合,采用多种先进技术及手段,通过强化思想政治理念、转变宣传思维、注重技术变革以及了解员工的思...     

国有企业青工工作的现状与思考

做好青年职工的工作至关重要，一个单位的青年职工富有朝气和活力，也代表着一个单位的发展劲头。因此青年工作也是最富有朝气和活力的工作。以下从共青团工作的角度分析和探讨某些企业青工工作的现状，以及由此引起的思考。     

加强和改进安全思想教育工作之我见

安全生产是煤矿的头等大事，是确保经济效益、政治稳定和职工群众身心健康的先决条件。随着企业的发展，要安全、保安全、抓安全早已在煤矿生产的方方面面形成共识。但是，安全事故却并没有完全杜绝，违章蛮干等“三违”现象屡禁不止，侥幸心理、短浅认识、急功近利思想屡占上风，一度造成被动局面。笔者认为，这种安全上的被动实则是安全思想教育工作的失误、失真、失败所致，为此就加强和改进安全思想教育工作，浅谈一下自己的见解。     

浅谈煤矿思想政治工作注重搞好的几个结合

当前，如何搞好煤矿思想政治工作是每位政工干部职工必须面对的重大课题之一。为此，广大政工干部职工进行了积极探索，取得了一定效果。可以说，这一切有力促进了企业安全生产、经营管理等工作。但是，在实际工作中，我们不难发现一些问题，或者说存在着误区，从而导致了思想政治工作偏离了本身的“航线”。下面，浅谈以下煤矿思想政治工作注重搞好的几个结合。     

浅谈煤矿企业信访工作

随着经济社会的发展和职工法律意识的普及，信访稳定工作十分重要，结合煤矿企业的特殊性和实际，浅谈煤矿企业的信访稳定工作的几点做法。     

煤矿企业思想政治工作的实践与思考

思想政治工作是我们党的优良传统,也是战胜各种困难的有力武器,在思想政治工作中,要想提高思想政治工作的针对性、有效性、艺术性,就必须适应形势的发展要求,本文针对煤矿企业浅谈一下思想政治工作的实践与思考。     

煤矿机电设备安装技术分析

近年来，随着经济的快速发展，我国对煤炭资源的消耗量不断增加，推动了我国煤矿企业的开采水平及开采事业的发展。煤矿企业开采工作的开展，离不开煤矿机电设备的应用，所以最近几年来，我国煤矿机电设备的开发也进入了一个快速发展的阶段。煤矿机电设备开发进度的加快，需要其安装技术与设备管理体制与之相互匹配，但目前这两个方向却处于严重滞后的情况下，所以在实际工作中需要针对于煤矿机电设计安装工作来组建素质过硬的安装队伍、完善体制、创新管理方法等，从各个方面来保证安装工作的有效性，从而保证机电设备运行的平稳性，保证煤矿企业的安全开采。本文从煤矿机电设备安装时的故障问题入手，对煤矿机电设备安装技术方法进行了分析，并进一步对安装故障产生的原因及具体解决对策进行了阐述。