以科学发展观引领企业管理创新

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。一个社会,没有创新,就没有进步;一个民族,没有创新,就没有活力。企业的生存,经济的发展,日益集中地表现在技术竞争方面,而技术竞争的核心是创新能力。因此,必须以科学发展观引领企业技术创新。     

以科学发展观引导企业文化建设

党的十七大完整系统地阐述了科学发展观,对我国社会与经济发展具有非常重要的指导作用.科学发展观为企业文化建设与创新提供了新契机,开辟了新路径,带来了新动力,将把企业文化提高到一个新的境界.企业文化建设如何贯彻落实科学发展观,适应科学发展要求,实现企业可持续发展,是我们面临的一个重要课题.     

以科学发展观定位企业纳税筹划

企业纳税筹划是现代企业理财活动的重要内容。市场经济体制的建立强化了企业财产边界,因而也强化了企业权利意识。在企业各种权利中,纳税筹划是最为重要的权利,也是最能体现产权边界的权利。同时,从企业发展角度看,纳税筹划也是企业的一种创新设计,会为企业带来无穷的收益。     

以科学发展观引领企业理念的创新

本文在把握企业理念丰富内涵的基础上，就企业理念如何在科学发展观的引领下进行创新提出自已的见解。     

以科学发展观为指导积极开展企业工会工作

以科学发展观统领工会工作,坚持把科学发展观贯穿于工会工作的生动实践中,落实到工会自身建设上,不断突破自我,有力推动工会工作创新发展,更好地发挥企业工会在企业全局工作中的作用.     

坚持以科学发展观引领企业党建工作

企业党建工作,必须贯彻和实践科学发展观,围绕生产经营中心工作,不断创新,不断深化。用科学发展观推进企业党建工作更好地为生产经营服务,引领企业又好又快发展。     

以科学发展观为指导 努力构建和谐企业

本文从企业发展、企业文化建设、企业内部关系等诸方面探讨如何达到努力构建和谐企业的目标。     

坚持以科学发展观指导新时期企业党建工作

“深入学习实践科学发展观”活动是党的十七大对各级党组织作出的一项重大战略部署,是当前和今后一个时期各级党组织推进各项工作率先发展、跨越发展、科学发展、优质发展、和谐发展的一项政治任务。学习贯彻“以人为本,全面、协调、可持续发展”的科学发展观,是做好新形势下企业党建工作的必然要求和基本策略。     

加强军校学员心理健康教育,提升军队战斗力

军校学员良好的心理素质是部队战斗力生成的核心要素,要培养学员正确的自我意识和健全的意志品质,提高学员的人际交往能力和自我调适能力。军队院校要根据军人心理发展和未来作战需要,建立科学的心理健康教育课程体系,开展多样化的心理咨询服务以及加大心理行为训练力度等,以提升学员心理素质。     

落实科学发展观 提升可持续发展能力

在改革和发展的过程中,湘潭市商业银行必须坚持发展是第一要义的精神实质,坚持以人为本的核心理念,坚持全面协调和可持续的基本要求,坚持统筹兼顾的根本方法,切实推进各项工作又好又快发展。     

坚持以科学发展观为统领 全面提升人民银行分支机构后勤工作管理水平

本文从科学发展观高度,分析了改进人民银行分支机构后勤工作的重要性、紧迫性,详细提出了后勤工作重心转移、整体提升和实质性改善后勤管理的建议与对策.     

以科学发展观为指导深入推进企业机关作风建设

机关作为企业的决策、指挥中心,承上启下,责任重大.在深入学习实践科学发展观活动中,机关要一如既往地走在前列,作表率,深入推进机关作风建设,理清工作思路,强化工作措施,提升队伍素质,提高工作水平,搞好服务质量,树立良好形象,更好地发挥职能作用,努力把贯彻落实科学发展观提高到新的水平.     

构建企业文化以提升核心竞争力

一、企业文化与核心竞争力企业文化是企业全体员工一致认同的价值观念、工作作风及行为规范的总称,是一个企业长期形成的独具特色的精神财富的总和。它对于增强企业的向心力、凝聚力及稳定员工起着极为重要的作用。当前,作为社会文化微观层次的企业文化,已成为强化企业竞争力的根本因素。基于此,企业文化的创建己引起企业界的广泛重视。核心竞争力的概念是由管理学家布罗哈德和哈默在1990年的《哈佛商业评论》一篇论文中提出的:“核心竞争力是在组织内部经过整合了的知识和技能,尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能。…     

以文化软实力提升企业核心竞争力

企业文化是一种力量,随着时代的发展和科技的进步,企业文化的作用越来越明显,建设优秀的企业文化成为推动企业实现管理升级、提升企业软实力、增强企业核心竞争力的重要途径。通过哪些途径增强企业的文化软实力,从而提升企业核心竞争力是本文论述的主要内容。     

以战略联盟提升企业核心竞争力

在激烈的竞争环境中,企业通过与自己有共同利益的其他企业或单位建立战略联盟,彼此可以通过合作发挥优势,以战略联盟提升企业核心竞争力。     

以科学发展观为指导深人推进企业机关作风建设

机关作为企业的决策、指挥中心，承上启下，责任重大。在深入学习实践科学发展观活动中，机关要一如既往地走在前列，作表率，深入推进机关作风建设，理清工作思路，强化工作措施，提升队伍素质，提高工作水平，搞好服务质量，树立良好形象，更好地发挥职能作用，努力把贯彻落实科学发展观提高到新的水平。     

落实科学发展观 提升高等学校核心竞争力

随着教育改革的日益深入,高等学校迎来了难得的发展机遇,也面临着各种挑战和困难,可以说高等学校进入了战略机遇期和困难凸显期。落实科学发展观,着力提高高等教育质量,是高校提升核心竞争力的关键所在,是建设高水平大学的根本途径,也是解决目前我国高等教育中诸多问题的突破口。     

新时期企业科学发展观刍议

党的十七大明确提出了"树立以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,促进经济社会和人的全面发展",并强调按照科学发展观的要求,推进改革和发展。如此完整地提出科学发展观,这是我们党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化和指导思想的新发展。如何以科学发展观推动企业人本发展是当前社会关注的重要课题,本文对此进行了探讨。     

以产业联盟提升企业的专利竞争力

企业是提升专利竞争力的主体,电子百强企业作为我国第一支柱产业的主力军,是提升我国专利竞争力的排头兵.本文从产业联盟的角度,对电子百强企业提升专利竞争力的实践进行理论分析.     

以知识产权管理提升农业企业核心竞争力初探

随着农业的大力发展,人们开始用大量的现代化设备进行农业生产,促进农业企业的发展,可以提高其核心竞争力。但目前我国农业企业知识产权的管理存在很多问题,限制了农业企业的发展,对此,各农业企业需要根据知识产权管理存在的问题,给出优化方案。