科学发展壮劳务富民强县促增收——临洮县劳务产业发展纪实

临洮县是一个农业大县，也是一个劳务大县，全县总人口54万人，其中农业人口49万人，农村劳动力25．07万人，剩余劳动力12万人。2011年，全县输转剩余劳动力11万人，实现劳务收入12．01亿元，培训城乡剩余劳动力2．01万人次，培训后就业率达60％以上，劳务输转已成为促进临洮经济快速发展的一项重要产业。高起点定位，切实找准劳务经济发展方向临洮县坚持走好“三结合”路子，即输出与输入结合，以输出为主；输出农村富余劳动力与输出城镇青年劳动力结合，以输出农村富余劳动力为主；省内输出与省外输出结合，以省外输出为主。突出建设五大体系，即劳务管理体系，信息服务体系，技能培训体系，资金保障体系，跟踪服务体系。     

通渭县农村劳动力转移培训工作综述

今年以来，甘肃省通渭县按照“培育千人小老板，带动万民再就业”的工作思路，从五个方面精心组织，周密安排，先后在全县18个乡（镇）举办了各类劳动力技能培训班28期，培训各类劳务人员17208人。其中，以“建筑、轻纺、家政、保安”四大品牌为主的劳动技能培训9937人，以法律法规、务工维权常识为主的引导性培训7271人。累计输转各类务工人员6．05万人，创劳务收入20242．24万元。     

对灵台县农村富余劳动力输转的思考

根据《甘肃省“十二五”规划纲要(2011-2015年)》关于“加快劳务经济发展,着力打造劳务品牌,促进农村富余劳动力转移和稳定就业,保障农民工合法权益,增加农民务工收入.进一步加强农民技术培训.积极开展各种适用技术培训,加快培养种养大户、科技示范户、农机作业能手、农村经纪人等农村发展急需的实用人才.进一步整合培训资源,加强农民外出务工技能培训,增强文化技能素质和就业能力,拓宽增收渠道”的要求,今后灵台县农村富余劳动力输转应主要抓好以下几点:     

发展劳务经济要突出『五抓』

大力发展劳务经济,做大做强劳务输转这一大产业,是减少农村富余劳动力、增加农民收入的重要渠道,也是解决"三农"问题的有效综合措施之一.甘肃省皋兰县现有农业人口15.05万人,农村劳动力7.79万人;有农村富余劳动力2.5万人,占全县农业人口的16.7%.近两年来,全县已累计输转劳动力5.6万人次,创劳务收入8400万元.今年上半年,完成劳务输转1.74万人次,占全县富余劳动力的69.6%,收入3283万元.在劳务输转过程中,我们突出了"五抓".     

拓基地抓培训打品牌促进甘肃省劳务经济跨越发展

2005年，甘肃省共输转城乡富余劳动力409．83万人次，创劳务收入100．82亿元，分别比上年增长26．39％和56．55％，是“十五”以来甘肃省劳务经济发展最快的一年，甘肃省国民经济和社会发展第十—个五年规划提出，要把发展劳务经济作为减少农民、富裕农民、提高农民素质、增加农民收入的一项战略任务，努力实现劳务经济的超常规发展，是摆在甘肃省各级劳务工作机构面前的艰巨任务。     

安达农村劳动力转移工作创新

黑龙江省安达市是农业部列为全国农村劳动力平等就业试点县（市），几年来，全市已举办农民工培训班823期，培训农村劳动力11．3万多人（次）。2006年内转外输9．15万人，占全市农村劳动力总数的58．4名，人均劳务收入4178元。     

再议富民增收之道--关于劳务输出问题的调查与思考

在全国各地都普遍重视农村富余劳动力输转、劳务市场竞争愈来愈激烈的形势下,甘肃省委、省政府紧密结合省情实际,正确判断发展形势,敏锐把握发展机遇,不断增强工作的预见性和主动性,及时作出了把劳务输出作为一大产业来培育,大力发展劳务经济;把劳务输出作为提高农民、减少农民、富裕农民的奠基工程来抓;加大对农民的培训,有组织地搞好劳务输出,在全国范围内实现甘肃省农村劳动力的战略性转移的决定,并采取切实有效的措施加大推进力度.     

发展劳务产业促进农民增收

近年来，临洮县将劳务输转作为促进农民增收、繁荣农村经济的一项重要举措，积极探索，扎实推进，取得了显著的经济效益和社会效益。近五年全县平均每年异地输转人数10万人次左右，2006年达到了11．1万人，年平均实现劳务收入2亿元左右，2006年达到了2．67亿元，人均劳务收入占到了农民人均纯收入的26％，劳务输转已成为农民增收的一项重要支柱产业。     

绽放在田野上的文明之花——洪泽县“文明育农、科技富民”工程侧记

洪泽县大力开展劳务技能、实用科技和思想道德教育培训，“明育农、科技富民”工程硕果累累，仅今年1—8月份就实施农村劳动力转移培训1．1万人，实用技术到位率80％，实用科技骨干培训8000人，平均每个村近100人，有力地促进了农民创业致富。该县被农业部确定为全国新型农民创业培植工程试点县，团中央青年人才培训现场会和全省农村劳动力转移现场会分别在该县召开。“明育农、科技富民”工程这朵奇葩在洪泽分外妖娆。     

做好崇左市劳务输出的“蛋糕”

针对沿海地区经济发展对劳动力的需求状况，当前和今后一段时期，崇左市的劳务输出工作应按照“扩张规模、提高素质、培育市场、强化服务”的总体要求，进一步加强劳务信息、技能培训、劳务市场体系、组织协调四大体系建设，努力实现劳务输出在数量和质量上的双提高。     

酒泉市农村劳务输转的制约因素与对策

农村劳务输转是市场经济条件下，伴随着我国工业、城市和市场化进程中出现的一种社会现象，以农民工流动性就业为特征的劳务输转，把劳动力作为可依靠和控制的资源，通过与外部资金、技术等生产要素的重新组合，达到增加收入的目的。本文针对酒泉市农村经济相对发达、农民收入相对稳定的现状，分析劳务输转的制约因素，提出做好农村劳务输转的对策。     

曲江区科教局被评为“2009年全国农村成人教育先进单位”

日前，粤北老区韶关市曲江区科教局被教育部和中国成人教育协会评为“2009年全国农村成人教育先进单位”。曲江区政府高度重视农村成人教育，扎实有效地开展以农村实用技术和劳动力转移培训为重点的农村成人教育工作。目前，全区农村劳动力10万人，每年培训2万人，培训率占农村劳动力的20％。     

对整合农民工培训资源的思考

几年来，我区各地各部门狠抓农村劳动力技能培训工作，提高了农村劳动力的职业技能和就业创业能力，有效地促进了农村劳动力转移就业创业。就崇左市而言，建市6年来，累计有93619名农村劳动力参加培训，推进了该市劳务经济的迅猛发展，截止到2008年底，全市农村劳动力转移就业总人数达41．34万人，占全市农村劳动力总数的15．9％；劳务经济总收入31．13亿元，接近全市财政收入水平，占农村人均收入的1600元。同时，经过培训后的学员，掌握了一门以上技术，实现了由“苦力型”向“技能型”转变，月工资提高300—500元。     

张掖市发展劳务经济的实践与体会

近年来，甘肃省张掖市把劳务输出作为破解“三农难题”、发展农村经济、增加农民收入和社会主义新农村建设的一大产业来抓。2006年，全市共输转劳动力37．2万人次，其中有组织输出25．1万人次，常年性输出18．59万人次，实现劳务收入10．3亿元，比上年增长13．8％。劳务输出已成为全市经济中特色明显、优势突出、品牌过硬、极具活力的当家产业，也是农民旱涝保收的“铁杆庄稼”。     

“雨露计划”项目管理的难点及对策

近年来，江西省横峰县“雨露计划”项目在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，全县“雨露计划”转移培训工作取得了较好的成绩，对提高农村贫困劳动力素质，促进转移就业起到了积极的推动作用。特别是在省农村劳动力转移培训工作联席会议办公室等部门于今年上半年联合下发了《关于统筹做好全省农村劳动力转移培训工作的通知》、《关于印发〈江西省农村劳动力转移培训券管理使用暂行办法〉的通知》等文件.     

吕梁市劳动力培训就业工作的问题及建议

到二00四年底吕梁市农村劳动力培训达到13．2万人，输出达到12．8万人，农民劳务增收人均337元，去年以来，吕梁市委、市政府把农村劳动力转移作为农民增收的一项主要产业。笔者深为这项工作如此卓有成效而欣喜，同时也对目前农村劳动力、城镇劳动力培训就业工作有一些不成熟的看法和想法：     

不断完善培训机制 促进农村劳动力就业--江西安远县劳动力转移培训工作调查

江西省农村贫困劳动力转移培训工作已开展两年，为确切了解这项工作的开展情况和效果，扎实推进“雨露计划”的顺利实施，安远县通过开展劳动力转移培训工作调研，总结了一些好的经验，发现了一些不足，提出了一些值得今后加强管理的问题。     

“雨露计划”加快转移脱贫进程——写在“雨露计划”实施一周年之际

2005年6月底，国务院扶贫办主任刘坚同志在湖北宜昌召开的全国贫困地区劳动力转移培训现场经验交流会上，首次提出了对贫困劳动力转移培训实施“雨露计划”的思路：“阳光工程”普照神州三农，“雨露计划”滋润贫困人口。得到了与会代表的一致赞同和积极响应。     

劳务产业扶贫负面效应初现端倪

四川省南江县幅员3383平方公里，农业人口54万人，农村富余劳动力达18万余人。南江将劳务输出作为扶贫的重要手段之一，2009年，全县共转移输出农村劳动力20．8万人，实现劳务收入9．85亿元，人均劳务增收171元。据调查，南江县农民纯收入中的62％来自于劳务收入。     

发展劳务经济 促进农民增收

武汉市委、市政府采取政策引导、技能培训、信息交流、维权援助等一系列措施，使劳务经济得到稳步发展。截至2005年9月底，全市共有65万农村富余劳动力长年外出务工或在本地从事非农产业，约占农村总劳动力的47％。农民外出务工和从事非农经营取得的收入已占农民人均纯收入的42％。