用人单位未缴、少缴社会保险费应承担什么法律责任

主持人：我是一家公司的软件工程师，与该公司签订了劳动合同，月工资为8000元。我在该公司实际工作两年时间。离职时我发现，我个人每月缴纳的社会保险费不足200元，缴费基数显然低于我的实际工资。我向有关社保部门反映，他们说只能查离职前一年的，以前的不能查，但未出示相应依据。请问他们的说法是否合法，用人单位少缴社会保险费应承担什么法律责任？     

合同代理人是否负有缴纳义务？

近日，我们在对某从事中介代理的信息咨询公司进行税收检查时发现，2004年度该公司受某工业企业委托与某煤矿签订了500万元的煤炭购销合同未按规定缴纳印花税，责令该公司补缴购销合同印花税1500元，并处未缴税款50％的罚款750元。该咨询公司非常非常疑惑，怎么代理人也要缴纳印花税？     

复议申请期限内的罚款不得强制执行

基本案情 某建筑安装公司的会计采用大头小尾开具发票的形式少记收入400万元。市地税稽查局接到群众举报后，对该公司进行专项检查，于2002年5月22日，向该公司下达了补缴营业税12万元的《税务处理决定书》和将对其处以少缴税款1倍罚款的《税务行政处罚事项告知书》。2002年6月4日，该公司将12万元的税款缴入了金库，     

未签订劳动合同双倍工资的计算标准

某职工2010年12月1日入职某公司,双方未签订书面劳动合同,工作期间公司已正常支付其工资（月工资标准为3000元）。2011年11月底,公司辞退该职工,给付了一个月的经济补偿。在2011年6月份,公司向该职工发放了半年奖6000元。离职后,劳动者要求该公司支付双倍工资。请问,双倍工资是否包括劳动者已经领取的一份（一倍）工资？半年奖应否计算在内？经济补偿是否应计算在内？     

复议期未满强行扣缴罚款违法

某汽车运输公司的会计在2007年度采用少记收入400万元的形式偷逃国家税款。某地税稽查局接到群众举报后,对该公司进行了专项检查,于2008年5月22曰．向该公司下达了补缴营业税12万元的《税务处理决定书》和处以少缴税款1倍罚款的《税务行政处罚事项告知书》。     

合同取消能不能退还已交印花税？

前不久，我公司与某公司签订了一份财产租赁合同，并在合同签订时按照规定申报缴纳了1000元印花税款。但随后双方在合同履行上存在严重异议，导致合同在签订后不到一个月因无法履行而终止。在这种情况下，之前缴纳的印花税是否可以申请退还？（天津市王文采）     

契税未申报超过三年追缴违法

[案例]A公司于2005年4月2日以800万的价格购买了一宗土地进行房地产开发,A公司购买后直接通过国土部门办理了土地过户手续,并未向税务机关申报缴纳契税。于2013年4月税务稽查机关对该公司进行土地增值税清算时,发现该公司契税一直未申报缴纳,经稽查确认A公司实际发生购买土地价款、支付被拆迁人的货币补偿、产权调换折合的货币补偿以及缴纳的城市配套费共计4000万元,由此计算A公司应补缴契税160万元。税务稽查机关依法作出补缴契税、加收滞纳金的税务处理决定,同时依法处以少缴税款     

印花税“三自”纳税方式下的征管差异及认识误区

案例：某市地税稽查局检查科，对某房地产开发公司进行检查，经计算该企业印花税各应税项目应缴印花税为3760元，该企业已购印花税票计入“管理费用”科目的金额为4000元．于是该检查科对多缴的240元印花税作出“责成征收机关抵扣下年度印花税“的处理决定，该案进入审理环节后，审理人员认为，根据印花税征管规定“对多贴印花税，不得申请退税或抵扣”，该处理决定不当，同时，在审理已缴税款时发现，检查科以按企业购买印花税票入账金额认定，不符合印花税征管要求。于是，便对该企业印花税重新核实，在通过对各次应税行为发生时的完税情况逐一核实后，发现该企业在各应税凭证上粘贴注销印花税票时，     

过失偷税应该处罚但不构成犯罪

基本案情。2003年6月5日．某市国税局稽查局对该市某石油有限公司(中直特大型企业)2002年度的企业所得税纳税情况进行了日常检查，检查中发现该公司2002年调整第四季度应纳税所得额时将超过计税工资标准的工资项目调减了1686万，但未将本应相应调减的“三费”295．05万进行调减．造成少缴企业所得税97．37万元经调查取证并询问相关责任人，造成这种情况的原因是该公司财务部人事变动．具体工作人员工作疏忽大意造成的该公司是纳税信誉等级为A级的纳税人，无违法记录，经查也没有发现其他税收违法行为该公司对少缴税款的事实承认是自己工作失误造成的，并明确表示立即补缴税款和滞纳金该公司2002年应纳各税合计867．42万元。     

对非从事生产经营的扣缴义务人不应采取税收强制执行措施

基本案情 2003年7月12日,某市地税稽查局在对本市一所重点中学代扣代缴个人所得税的情况进行检查时,发现该中学2003年上半年共少代扣代缴教职工工资、薪金个人所得税27.82万元。于是,该市地税稽查局依据《中华人民共和国税收征收管理法》(以下简称《征管法》)第六十八条的规定分别于2003年7月14日和7月18日向该中学下达了《税务处理决定书》和《税务行政处罚决定书》(已履行告知手续),要求该中学在接到通知后的15日内补缴27.82万元的个人所得税和少缴税款一倍的罚款。     

同岗位职工工资有差异怎么办

主持人：我公司为劳务派遣企业，有部分被派遣劳动者，原来是一单位下属集体企业职工。2003年集体企业改制后予以注销，这部分职工也得到了相应的经济补偿。改制后的企业本着照顾这些职工的原则，留用了他们，但工资与其一般职工有差异。2008年初，企业委托我公司以劳务派遣的形式对这部分职工进行管理，分别签订了《劳务派遣协议》和《劳动合同书》，工资仍沿袭以前的标准。现在他们要求享受与该企业职工同等的工龄津贴、补贴等待遇。请问他们的主张是否合法？     

空白劳动合同应拒签

案例张某2008年10月21日到某压缩机有限公司工作，签订了《试用期劳动合同》，合同规定试用期为3个月，试用期工资为5500元，试用期满后公司继续聘用时签订正式劳动合同。试用期满后公司实际发放的月工资标准仍为5500元。     

咨询热线

用人单位未缴、少缴社会保险费应承担什么法律责任主持人:我是一家公司的软件工程师,与该公司签订了劳动合同,月工资为8000元。我在该公司实际工作两年时间。离职时我发现,我个人每月缴纳的社会保     

投保分红险综合考虑保障、收益、附加险

一条短信花了8元王先生上个月给自己非常喜欢的一个电视节目发了条短信,没想到却为此花费了8元钱。自从他给那个电视节目发了短信后,每周都会收到提醒收看该节目的短信。王先生查了该月的话费,发现这些短信竟然收了8元钱。经查询1860得知,这是他订了该节目的包月短信,这些短信由一家公司提供,如果不取消,以后每月都要缴8元。更令王先生诧异的是,他从来不炒股,也没收到过专家荐股的短信,可话费单上竟然还有2元钱的专家荐股费,也是同一家公司提供的。让王先生想不明白的有两点,一是发短信费一般都是每条0.1元,就算自己收到的短信是要收费的,每…     

年收入低于6万元的居民个人新预扣预缴方法解析

2019年1月1日实施新个人所得税法,对于居民个人取得的综合所得,即工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项所得,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,在取得所得的次年3月1日至6月30日内办理。同时,为了减轻纳税人年度终了后汇算的压力,新税制对居民个人取得的工资、薪金所得,在预扣预缴环节采取累计预扣法来计算个人所得税。一般来说,对于仅有一处工资、薪金所得的纳税人,如果全年12个月的收入大体均衡,那么在累计预扣法下,其预缴的税款与全年应纳税款应是一致的,次年也就不用再办理年度汇算,有效减轻了纳税人的办税负担。     

电脑里藏着“真账”

近日．某金属品公司经理王某主动到国税局补缴税款、滞纳金、罚款共计68385．82元后,沮丧地说：“本想少缴点税．没想到‘一时疏忽大意’,不但没少缴税款,反而受到了处罚．真是得不偿失。”     

商品质量保证金能否强制执行?

案情介绍某市征收分局在申报期结束后,发现所辖商场内有一个承租户没有结清应缴税款,到商场管理部门调查的结果是该纳税户已终止经营,但并未办理税务登记注销手续。由于了解到该纳税户在商场内还有4万元的保证金,于是征收分局按照法律程序发送了扣缴税款通知书,但在执行时遭到了商场的拒绝。拒绝理由是:一是此保证金是与商户签订合同中要求商户缴纳的商品质量保证金,而非商户的存款;二是商场并非金融机构,不存在代扣税款的义务。商场出具的商品质量保证金合同表明,商品质量保证金必须在租赁合同终止三个月后返还承租人。     

实存二三吨谎报500万

某市一家电力开发有限公司实际库存煤炭只有二三吨．却向当地税务机关申报价值485．19万元．直接导致少缴税款82．48万元。日前，该公司按照税务机关的要求调整了相关账目，并补缴了税款。     

本案为何不构成偷税

某税务稽查局于2004年4月20日对某公司进行纳税检查时，发现该公司隐瞒2003年度实现的企业债券投资收益40万元(主管税务机关对该公司企业所得税采取按纳税期限的实际数预缴)，应缴企业所得税13．2万元。稽查局除依法作出追缴税款、滞纳金的税务处理决定外，还将其行为定性为偷税，依法处以应缴税款0．5倍的罚款。该公司对稽查局作出的处罚不     

公司股东可否成为公司劳动者

主持人:我与另外4人共同投资成立了一家公司,按照投资协议约定,我担任公司总经理,月薪为2万元。后因经营问题与其他股东发生争议,股东会决定免去我的总经理职务。之后我仍正常来公司上班,在公司从事一定的管理工作。但公司再未支付我的工资。请问,未经我的同意,股东会能否单方免除我的总经理职务?我与公司之间是否存在劳动关系,能否要求公司按照月薪2万元的标准支付工资并要求其承担相应法律责任?北京读者王先生