从"三鹿奶粉事件"看企业的社会责任

企业是社会财富的创造者,但往往也是直接和间接浪费资源、损害环境的责任单位.企业总体水平决定国家经济水平,企业的总体效率决定国家竞争力,企业的社会公德和责任意识对构建和谐社会具有关键意义.本文从"三鹿奶粉事件"中的企业社会责任缺失出发,结合目前我国企业在履行社会责任中存在的各种问题,提出了多方位推动企业履行社会责任的主要措施,为创建和谐社会提供一些参考.     

宁波市中小企业社会责任现状分析

企业履行社会责任是构建和谐社会的重要组成部分。文章通过对宁波市部分企业履行社会责任状况的调查,分析了企业在社会责任问题认识上存在的偏差,对企业强化社会责任意识,积极履行社会责任有一定的启迪作用。     

履行企业社会责任与建设社会主义和谐社会——以H集团试点CSC9000T为例

近年来,建设和谐社会与履行企业社会责任之间的关系逐渐成为国内外学者研究的焦点。有研究结果表明,和谐社会建设对中国国企的企业社会责任履行起到推动作用,而对日益成长的民企的作用并不大。文章以纺织服装行业试点其企业社会责任管理体系CSC9000T为例,通过对H集团的案例分析,探讨民营企业履行社会责任与建设和谐社会之间的关联性。分析结果显示:民企履行其社会责任对和谐企业,乃至和谐社会建设均起到很强的推动作用。     

从“三鹿奶粉事件”看企业的社会责任

企业是社会财富的创造者,但往往也是直接和间接浪费资源、损害环境的责任单位。企业总体水平决定国家经济水平,企业的总体效率决定国家竞争力,企业的社会公德和责任意识对构建和谐社会具有关键意义。本文从"三鹿奶粉事件"中的企业社会责任缺失出发,结合目前我国企业在履行社会责任中存在的各种问题,提出了多方位推动企业履行社会责任的主要措施,为创建和谐社会提供一些参考。     

增强宁波中小型企业社会责任的对策探讨

和谐社会的建设要求每一个企业都应该成为和谐企业。为了把企业建成为和谐企业,企业必须认真地履行自己的社会责任。当前许多企业特别是中小型民营企业在认识和履行企业社会责任方面还有不少错误的观念与行为。本课题通过调查宁波企业履行社会责任的现状,从企业本身和政府、社会等方面提出了推进中小型企业履行社会责任的具体对策。     

浅析跨国公司在我国履行企业社会责任问题

随着经济全球化的发展，跨国公司在我国履行企业社会责任引起学界广泛关注。跨国公司在我国履行企业社会责任过程中产生了一系列问题，对其进行较系统的分析，符合现阶段我国建设和谐社会的需要。     

企业社会责任评价指标体系初探

近年来,企业社会责任已成为我国企业管理领域研究的热点问题之一。企业作为社会中的一大主体,其社会责任的履行情况不仅关乎企业自身的生存发展,对于和谐社会建设也起到了关键的作用,而如何评价企业社会责任的履行则成为企业履行社会责任的关键。文章就如何构建企业社会责任评价体系的相关重要文献进行梳理,提出基于利益相关者理论的企业社会责任评价指标体系,以期全面、可操作的评价企业社会责任的履行。     

浅谈利益相关者视角下汽车产业社会责任的履行

为提升汽车企业社会责任的履行,本文从利益相关者的视角下出发,提出汽车产业社会责任履行的提升策略,这对构建社会主义和谐社会具有重要意义。     

试论烟草行业的社会责任体系建设

在经济全球化的今天,强调履行社会责任,日益成为企业提升自身品牌形象、开拓国内国际市场的一个重要手段．成为构建和谐社会不可回避的重要话题。本文分析企业社会责任与提高核心竞争力的相互关系,着重分析烟草企业的社会责任．并在此基础上探讨烟草行业履行社会责任的主要途径。     

国际企业社会责任履行机制对我国的启示——以丹麦、英国、法国为例

在"一带一路"及"走出去"背景下,企业履行社会责任越来越成为我国企业国际化和获得竞争优势的重要战略.企业社会责任要求企业作为市场主体对社会承担应有的责任,减少对社会的影响和负作用.近年来,我国企业社会责任表现不断改善,但还存在履行意识薄弱、履行法规缺陷、履行机制缺失、履行国际化水平低等问题.基于国际比较视角,厘清当前我国社会责任的履行困境,通过对丹麦、法国、英国等发达国家企业社会责任履行进行考察,系统总结这些国家企业社会责任的履行实践及履行模式,并结合新加坡、印度推行企业社会责任的经验,从沟通工具、推动主体、保障工具、平台建设4个维度探索推动我国企业社会责任履行的对策与方法,并从政府、企业、公众、利益相关者4个主体层面提出国外企业社会责任履行机制对我国的启示.     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。     

Medium-term forecast of the dynamics of the development of the Russian economy

Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.