基于组织文化理论的市场导向本质及系统框架

首先,根据市场导向理论进化过程对市场导向已有研究进行回顾,通过汇总和归类各研究对市场导向的描述阐释了市场导向本质、内涵和外延的整体概况。然后,基于组织文化理论将归纳所得的市场导向描述内容类别对应地嵌入到组织文化框架中,对行为视角与文化视角进行了更符合市场导向内涵的整合,同时强调组织各层面市场导向行为的区别。最后,在此基础上推导了市场导向文化框架各组成部分之间的关系。     

内部资本市场理论前沿与研究展望

自上世纪六七十年代以来，内部资本市场理论随着企业集团这一经济组织形式的出现而不 断发展，在经历了“效率之争”后，国外有关企业集团内部资本市场理论的研究呈现出了新的发 展趋势，在研究视角、研究内容、研究样本、研究方法等方面均有所突破。本文总结并梳理了外 文期刊中有关内部资本市场理论的重点文献，并按照研究内容分为内部资本市场与多元化、内部 资本市场中的代理问题、内部资本市场运行的经济后果、内部资本市场与外部经济环境的互动关 系以及特定企业集团的内部资本市场研究五个专题分别展开论述。在此基础之上，结合我国的制 度背景、时代背景和企业集团发展现状提出有价值的未来研究方向。     

内部资本市场理论前沿与研究展望

自上世纪六七十年代以来，内部资本市场理论随着企业集团这一经济组织形式的出现而不断发展，在经历了“效率之争”后，国外有关企业集团内部资本市场理论的研究呈现出了新的发展趋势，在研究视角、研究内容、研究样本、研究方法等方面均有所突破。本文总结并梳理了外文期刊中有关内部资本市场理论的重点文献，并按照研究内容分为内部资本市场与多元化、内部资本市场中的代理问题、内部资本市场运行的经济后果、内部资本市场与外部经济环境的互动关系以及特定企业集团的内部资本市场研究五个专题分别展开论述。在此基础之上，结合我国的制度背景、时代背景和企业集团发展现状提出有价值的未来研究方向。     

组织内部信任的内涵、特点与功能

为了对组织内部信任的内涵分歧进行梳理,本文首先概括组织内部信任的四种主要观点,即“单向度”说、“人际信任”说、“系统信任”说和“整合”说,然后对组织内部信任进行界定。在此基础上提出组织内部信任的五个特点,并指出组织内部信任对于促进组织内部合作、降低交易成本与复杂性、知识共享与提高组织绩效等方面具有重要的作用。     

联盟组合:源起、研究前沿和理论框架北大核心CSSCISSCI

联盟组合(alliance portfolio)的研究对于理解、解释同时参与多个联盟的企业如何管理组织间合作关系及内部治理有重要的价值,并引发战略管理领域的持续关注。基于科学计量学,研究对233篇发表的联盟组合英文文献进行梳理,并系统论述联盟组合的概念源起,辨析联盟组合相关概念的内涵、属性和研究焦点,构建由联盟组合核心议题与相关理论基础协调整合的联盟组合研究"元宝"框架。研究发现联盟组合的研究前沿主要围绕三个主题展开:为什么要联盟组合、如何进行联盟组合、如何开展联盟组合治理,包含九个核心议题,并交叉对应社会网络理论、组织学习理论、资源观逻辑和关于环境应配的理论四个基础理论。     

重污染企业绿色转型组态路径——基于TOE理论框架

基于TOE(技术-组织-环境)理论框架,整合技术-组织-环境3个层次的前因变量用以构建重污染企业绿色转型模型,通过fsQCA(模糊集定性比较分析)研究方法对重污染行业中85家上市企业数据进行实证分析,并从组态视角研究5个前因变量的相互作用及对企业绿色转型环境绩效的影响机制。研究发现：重污染行业中上市企业绿色转型高环境绩效的重要前因变量是绿色技术创新和环境规制。企业绿色转型高环境绩效的组态路径主要有4种,分别是技术-组织主导型、环境-技术主导型、技术-组织-环境协同型以及环境-组织主导型。这表明企业实现绿色转型高环境绩效存在多条可选择路径,企业应结合自身优劣势,利用前因变量之间的替代和互补效应,实现多样化企业绿色转型高环境绩效。     

企业整合品牌管理的制度驱动机制研究--基于快速消费品行业企业的探索性分析

现有品牌管理研究大多基于市场或顾客的外部视角,而文章基于制度管制、规范和文化认知系统,从企业内部组织因素角度探索整合品牌管理的驱动机制.运用来自261家快速消费品企业的研究数据,识别并验证驱动企业整合品牌管理的关键制度因素;并根据样本企业整合品牌管理水平,探索不同组别企业整合品牌管理的制度驱动机制.研究结论不仅丰富整合品牌管理的影响机制探索,也为企业提升整合品牌管理水平提供管理启示.     

我国企业信息化的螺旋式发展

企业信息化是一个具有复杂内涵与外延的概念，也是—个不断发展的概念，其内涵要随着外界环境的变化而变化。对企业信息化的理解需要在传统认识的基础上，不断创新和发展。我们认为，随着信息技术的高速发展以及企业内外经营环境的变化，认识企业信息化应站在一个崭新的视角去观察，这有助于人们加深对企业信息化的复杂性、多样性、长期性的认识。     

基于交易价值视角的供应链联盟模式研究

作为一种兼具企业组织方式和市场交易方式各自优点的独特双元组织形式,供应链联盟已经成为学者和企业界关注的热点。目前,供应链联盟的研究主要采用基于企业内在运作的交易成本理论和资源观念理论,交易成本理论从最小化内部交易成本出发,资源观念理论从最大化内部价值出发,忽略了供应链联盟中的内部化成本和交易价值。同时,供应链联盟的研究也没有同时兼顾企业内部和企业之间两个方面。因此,从交易价值的视角对供应链联盟进行了探讨,提出了兼顾供应链联盟企业内部和企业之间的供应链联盟独特双元模式。     

基于高管团队特征的开放式创新战略研究

开放式创新从提出之日起,就受到了越来越多学者和企业家们的注意。学者们对开放式创新研究的内容涉及开放式创新概念、内涵、组织形式、知识管理和风险、知识产权及绩效等多个视角。但很少有学者从公司治理方面来分析开放式创新。基于此,本文从企业高管的视角,以开放式创新理论为基础,深入分析企业中高管团队特征对开放式创新的影响,并构建一个影响模型来说明其在组织选择、实施开放式创新战略时的具体影响。