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现代政府面临着十分复杂和极具竞争力的国际国内环境,为了使政府组织在这样的环境中保持竞争优势,政府需要实施知识管理。目前我国政府知识管理在实施过程中还面临着很多问题和挑战。本文针对政府如何更好的实施知识管理提出了几点对策,以便在以后的政府管理实践中,能够极大地促进政府的管理创新、服务创新,进一步提升政府管理与执政绩效。 相似文献
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赵建勇 《中央财经大学学报》2000,(2)
近一、二年来,我国为进一步加强政府财政收支管理,广泛深入地探讨并积极试点和稳步推进了一些新的做法,取得了良好的效果。目前,有关做法正进一步完善并逐步推广或实施。本文拟对我国政府财政收支管理若干问题的改革趋势谈点个人看法。 相似文献
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在政府知识管理下,公务员在政府中的作用越来越重要,因为公务员不仅是应用知识的主体,同时也是政府知识最重要的载体。因此,必须要加强对公务员的管理,完善公务员录用、激励考核以及培训机制,塑造知识型政府文化。 相似文献
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曹荣庆 《中央财经大学学报》1998,(8):16-21
论“看得见的手”的性能与量度———兼论我国财政支出结构的优化趋势曹荣庆“看得见的手”是对政府在经济生活中实施管理和干预的形象比喻。但是从更深的层面上来看,政府的管理和干预是全方位多层次的,有些是看得见摸得着的,有些则既看不见也摸不着。据此我们把“看得... 相似文献
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知识经济时代复杂化、多元化的特点要求政府信息管理模式从以信息部门化的管制层级模式向以知识资产和知识活动为核心化的扁平模式转化.实现对知识的动态管理.以知识管理的视角对政府信息资源管理进行审视能够发现影响跨部门政府信息资源整合与共享的障碍,挖掘政府部门间的知识关联,据此改善对跨部门政府信息资源整合与共享有重要影响的环节。 相似文献
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本文总结了当前国内银行在知识管理实践方面的现状和不足,提出了银行业知识管理实施的策略模型,并分析了商业银行实施知识管理的具体策略。 相似文献
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目前,我国的政府机关已经普遍实施绩效管理,但据调查了解发现,多数政府在实施绩效管理的过程中,对一些重要的理论以及具体的实践问题,仍存在较多的认识误区。例如政府机关的绩效管理组织系统以及思想体系不够完善、人事管理部门办事效率低等。为了寻找出有效的解决对策,笔者结合多年的工作经验,就政府机关实施绩效管理的相关问题进行深入的分析探讨。 相似文献
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目前,我国的政府机关已经普遍实施绩效管理,但据调查了解发现,多数政府在实施绩效管理的过程中,对一些重要的理论以及具体的实践问题,仍存在较多的认识误区.例如政府机关的绩效管理组织系统以及思想体系不够完善、人事管理部门办事效率低等.为了寻找出有效的解决对策,笔者结合多年的工作经验,就政府机关实施绩效管理的相关问题进行深入的分析探讨. 相似文献
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企业的持续发展必须具备经久不衰的动力,而以新型的知识管理逐步代替传统的企业管理是形成这种动力的有效途径.本文从企业在地铁建设相关知识的应用方面正面临着的两个问题着手,论述了知识管理在地铁建设技术管理中的作用,指出了实施知识管理的关键和保障,提出了以技术管理作为实施知识管理的突破口的新观点. 相似文献
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自2015年实施新《预算法》以来,解决了预算管理方面的诸多问题。对于行政事业单位而言,实施新预算法来加强政府对于采购预算管理的规范,完善政府的采购预算管理机制是当今政府事业单位面临的重要问题,如何将新预算法融入到政府单位采购管理值得政府单位去思考。本文具体阐述基于新《预算法》下事业单位政府采购细化管理的思路,希望可以对政府事业单位采购预算管理起到一定的积极作用。 相似文献
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随着新《政府会计制度》的实施,事业单位会计核算体系不断完善,为事业单位的资产管理打下了良好的基础.本文通过分析《政府会计制度》改革背景下事业单位资产管理的重要性,分析新《政府会计制度》的实施对资产管理工作的影响,给出优化事业单位资产管理的建议. 相似文献
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《行政事业资产与财务:下》2020,(5):31-31,33
2019年1月1日起,全国各级各类行政事业单位正式开始实施政府会计准则和制度,由于管理角度的不同,在实施的过程中,容易造成行政事业单位在实务操作中产生一定的误解。为了准确理解和实施政府会计准则和制度,并与资产管理政策规定相结合,本刊以案例讲解的形式,将政府会计准则和制度对资产管理影响予以解读,以供大家参考。 相似文献
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本文首先分析了当前物业管理的发展现状、面临的机遇和挑战。在此基础上引入知识管理是一种新的管理理念和模式。文章分析了物业服务企业知识资源的特点,研究了知识管理在物业服务企业实施中存在的问题,提出了解决问题的对策和建议。通过研究希望能够帮助物业企业有效实施知识管理,使物业服务企业能充分挖掘、利用知识资产,增强物业企业的核心竞争力。 相似文献
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结合当前我国企业预算管理普遍存在的激励不足等问题,揭示了职工薪酬在企业预算管理中特有的激励作用、以及预算管理即是对人的管理的实质,指出为适应市场经济生存发展需要以及知识经济发展趋势,应突出薪酬在企业预算管理中的地位和作用,逐步探索并建立起以薪酬为起点的预算编制方法,并简要分析了以薪酬为起点的预算编制实施方法. 相似文献