公务员工伤保险的前世今生

国家机关公务员现从政策上规定仍参照军人抚恤办法解决工伤保障问题,但由于我国经过了30年的社会经济体制改革,原政策实施的基础发生了巨大变化,公务员工伤保障存在无法落实或落实不到位的问题。随着工伤保险制度不断改革完善,除国家机关和参照公务员管理的事业单位外,其他类型的用人单位都已纳入工伤保险制度。国家机关公务员现从政策上规定     

工伤保险走向职业人群全覆盖

拘小节,言行举止点点滴滴做大事,德能勤绩方方面面;高高兴兴上班去,平平安安回家来是每个劳动者最平凡的愿望。工伤保险制度的建立与完善应该说有效地保障了职业人群的这种愿望。2003年《工伤保险条例》实施以来,我国的工伤保险制度从工伤赔付逐步完善,到现在已经建立起了工伤预     

转型机关工伤保险制度

《工伤保险条例》颁布实施以来,我国企业工伤保险制度全面建立,并取得了令人瞩目的发展。按照科学发展观的要求,在企业工伤保险制度日臻完善的同时,企业之外的其他类型单位工伤保险制度(本文概括称为机关工伤保险制度)也应随之建立、协调发展。本文拟对建立机关工伤保险制度的基本模式、建立制度的对策与措施等问题进行初步探讨。     

三国公务员工伤保险制度概要

目前,世界各国大都建立了公务员工伤保险或职业伤害保障制度,但制度设计和具体操作方式各不相同,有些是统一的,有些则是单独的。比较和研究各国公务员工伤保险制度对于推动我国公务员工伤保险制度统一,有很强的借鉴意义。美国美国的工伤补偿制度除联邦政府职员补偿等法规外,均由州立法制定,公务员实行单独的制度(作为公务员社会保险制度之一),但在待遇方面则坚持"尽量与工伤保险相一致     

难断工伤“是”与“非”

工伤也称职业伤害，是指职工在工作过程中，因工作原因受事故伤害或患职业病（专指国家列入职业病名单中的疾病）造成的伤残或死亡。工伤的发生，对企业人力资源管理而言，意味着高额的成本支出和潜在的巨大风险。确实属于工伤的，作为受害者的雇主，毫无疑问，应与社保部门一起承担起工伤待遇的法律责任；不是工伤的。则不能给受害者乱承诺，否则会给企业带来不必要的麻烦。近几年，新的《工伤保险条例》已经颁布实施，如何识别和认定工伤，即判断工伤的“是”与“非”．对企业的管理部门而言，成了一项新的挑战。[编者按]     

在探索中前行——公务员工伤保险稳中推进

工伤保险要按照中央稳中求进的工作总基调,以扩大覆盖面为重点,有条件的地区要继续探索推进公务员参保工作。近年来,工伤保险的参保人数成倍增长。《工伤保险条例》修订实施后,我国大力推进了工伤保险的扩面工作,迄今为止,全国有九个省份将公务员纳入工伤保险,参保总人数超过了120万人。在今年的全国工伤保险工作座谈会上,     

“钟点工”如何享受工伤待遇

编辑同志:我在两家公司做钟点工,每天按上午、下午分别在其中一家公司从事2小时的保洁工作,工资按小时计算,一月一结。三个月前的一个下午,我在其中一家公司上班时,不慎从楼梯上摔下致伤,花了3万余元的医疗费用。我要求公司给予工伤保险待遇时,方知两家公司均未为我办     

以“钉钉子”精神抓好公务员管理工作

正2014年公务员管理工作总体要求:认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,落实《公务员法》和《干部任用条例》,按照全国组织部长会议和全国人力资源社会保障工作会议部署,以深化干部人事制度改革为动力,以抓落实、求实效为着力点,进一步完善公务员制度,创新公务员管理机制,努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。     

“四统四分”强化工伤保险基金管理

为认真贯彻落实新修订的《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》,宁夏回族自治区政府办公厅出台配套政策,印发了《宁夏回族自治区工伤保险基金统筹管理办法》以下称《办法》）,明确工伤保险基金按照以支定收、收支平衡的原则和政策执行、基金管理、业务经办“三统一”的要求,建立自治区工伤保险基金储备金制度,自2012年10月1日起实施。这是宁夏认真贯彻落实国家《社会保险法》及《工伤保险条例》,加强统筹城乡社会保障体系建设和工伤保险基金监督管理的重要举措,标志着宁夏工伤保险制度日趋完善。     

十谈“工伤”新规则

近期,人力资源和社会保障部(以下简称人社部)颁布了最新的《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》。针对实际操作中层出不穷的新问题,以及相同问题却相去甚远的迥异操作,笔者谈谈对该《意见》具体内容的一些看法。[法条一]《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十四条第五项规定的因工外出期间的认定,应     

工伤申请“敦促期”内单位垫付医疗费性质之辩

按照《工伤保险条例》第十七条第一款的规定:用人单位应在工伤职工发生事故伤害之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社保行政部门同意,用人单位该申请时限可以适当延长。对此申请时限,可称其为用人单位提交工伤认定申请敦促期。这一敦促期规定,与1996年10月1日起试行     

“铁饭碗”还吃香吗

2014年11月30日,中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试举行,共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的事业单位计划招录22万余人。据统计,本次考试共有141万人通过资格审查,105万人网上缴费确认,实际参考人数约90万人,参加考试人数与录用计划数比例为40：1。考录比创近年来新低。     

“公车革命”，别只说不练!

8月12日,国务院办公厅下发《关于深入开展全民节能行动的通知》,其中规定,除特殊公务车外,各级行政机关、社会团体、事业单位和国有企业的公务车按牌号尾数每周少开一天。同时要加快推进公务车改革。     

“女儿非公务员不嫁”传递三个信号

11月25日,2013年中央机关及其直属机构国家公务员考试正式开考。宁波国考考场前出现不少豪车,一对情侣开宾利前来参加考试,男方前后考过6次,因为女友母亲要求：考不上公务员,别想当女婿。（11月26日《现代金报》）     

让工伤保险缴费费率“浮动”起来

本文介绍了世界各国对工伤缴费费率的确定方法,分析了目前我国工伤保险费率存在的问题,并提出了完善对策。在阐述对策的过程中,作者提供了大量来自美国、日本、法国等其他国家的做法和数据,使提出的对策建议言之有据、切实可行。     

做好军队非现役文职人员社会保险,军地衔接工作应着重把住“三个环节”

<正>非现役文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作并履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的人员。军队实行非现役文职人员聘用制度,有利于充分利用社会人才资源,是军队适应革命化、现代化、正规化建设的需要。做好非现役文职人员社会保险军地衔接工作,有利于维护非现役文职人员合法     

“福利分房”与公务员住房浅析

最近有位作者著文指出,现在有的城市行政机关还在建住房卖给本单位职工,房价仅为当地商品房价的五分之一．说明这些单位仍在推行福利分房。这位作者既不了解当年有的地方提出福利分房的来龙去脉,又不了解当时有的行政机关实行的是哪一种住房制度,因而有必要讲一些情况。     

增设“第三人”的必要性——对工伤认定行政复议的一点建议

工伤认定是《工伤保险条例》(以下简称《条例》)赋予劳动保障行政部门的行政审批权力。该项工作因涉及职工和用人单位的切身利益,是劳动保障工作中最易引发争议的环节之一,从而导致行政复议和行政诉讼。     

“康复”之路

正工伤康复是三位一体的工伤保险制度中重要组成部分。做好工伤职工的的康复,不仅是工伤保险制度的应有之义,更对帮助工伤职工回归社会、重返就业岗位有着不可替代的作用。当前,我国已经制定了工伤康复的指导意见和技术标准,并在现有社会医疗资源的基础上,成立工伤康复机构,搭建服务平台,保证工伤康复工作的展开。     

失业保险需要“保险”

失业保险制度建立的目的,是使职工失业后在重新择业期间有专门机构和人员为其提供服务,有专门的资金为其提供基本生活保障,促进就业和再就业,维护社会稳定。但是,目前