如何推进企业党建工作的创新

企业的经营管理与党建工作相辅相成的,二者必须融合在一起。近年来,昆钢先后荣获全国"五一"劳动奖状和全国先进集体、全国保持一级计量合格单位、全国质量效益型企业、全国设备管理优秀单位、全国执行法定计量单位先进集体、全国企业文化建设先进单位、全国绿化先进单位等荣誉称号,再次证明了企业党建工作强大的生命力。面对当前深化改革开放的大环境和发展面临的的新情况、新问题和新挑战,企业党建工作也面临着新的问题。     

福建煤电公司：探索“以人为本”的实践途径

福建煤电股份有限公司组建成立于2003年初,是一家通过改制成立的国有控股企业.两年来,公司的经济效益和人均创效水平居于全国同行业领先地位,先后被评为"福建省企业文化建设示范单位"、"中国企业文化建设先进单位",并荣获"全国五一劳动奖状"和"2003～2004年度全国企业文化建设实践创新奖".     

以诚信求和谐 以发展促和谐

湖州市浙北大厦有限责任公司深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，牢固树立科学发展观，始终坚持以“改革创新、做大做强企业”，促进企业物质文明、精神文明和政治文明建设协调发展，构建“和谐企业”作为总的发展目标。以人为本，把企业内外关系和谐、诚信经营、科学管理、持续发展贯穿于各项工作中。以发展促进和谐，以管理推动和谐，以诚信求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力构建和谐企业。实现了企业持续稳定发展、员工整体素质提高、企业经济效益连年大幅度增长、员工收益逐年提高的“双赢”。公司先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、全国“百城万店无假货”活动示范店、“全国诚信维权示范单位”、“全国商业服务业先进企业”、“全国维护消费者合法权益成绩显著单位”、“全国供销合作社系统先进集体”；连续五届被评为浙江省“文明单位”；浙江省“企业文化艺术十佳单位”、浙江省财贸系统“职业道德建设十佳集体”、浙江省“财贸系统推进再就业工程先进集体”等三十多项荣誉称号。     

用优秀文化锻造“星海”品牌

北京星海钢琴集团公司是与共和国同龄的乐器制造龙头企业。在65年的发展历程中,公司紧跟时代发展的要求,形成了以"团结、拼搏、求实创新"为主题的企业精神,以"诚信为本,求真务实"为中心的企业价值观,以"质量第一,顾客至上"为核心的企业理念,构建了全面而优秀的企业文化理念体系。星海公司先后荣获"全国轻工思想政治工作先进单位"、"全国五一劳动奖状"、"全国文明单位"、"首都文明单位标兵十连冠"等称号。     

“我的行为讲规范” 文化落地助发展

具有78年历史的中国北车齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司,是中国最大的铁路货车、铁路起重机设计制造企业和出口基地,新中国成立以来连续保持赢利纪录,先后荣获全国优秀基层党组织、全国"五一"劳动奖状、全国文明单位、全国企业文化建设优秀单位、中央企业思想政治工作先进单位等称号。公司始终"领跑"中国铁路货车并在世界高端铁路市场赢得良好的国际商誉,是一代又一代齐车人不懈奋斗的结果,得     

企业文化建设怎样步步深入

中铁电气化局集团重视企业文化建设,以视觉文化为切入点,以行为文化为重点,以精神文化为最高目标,稳步推进,取得了明显的效果。集团连续6年被评为“国家建筑业500家最大规模和最佳经济效益先进企业”,三次被授予"全国优秀施工企业"称号,先后被评为"用户满意施工企业"、全国"施工企业思想政治工作先进单位"、北京市"思想政治工作先进单位",荣获"北京市思想政治工作研究会、企业文化建设协会工作奖",企业资信连续多年被评定为"AAA"等级。一、 企业文化建设由浅层次逐步向深层次推进20世纪90年代初,中铁电气化局集团启动了企业文化建设。为了…     

万事兴投资控股集团企业荣誉

2000年在天津市率先参加"全国百家房地产企业承诺销售放心房活动"并被建设部评为"履行承诺企业"。2004年成为天津市房地产行业"AAA"信用企业30家单位之一。2005年荣获天津市房地产开发信誉和实力20强企业提名奖。     

践行“两越”精神 推动科学发展

江苏省电力公司大力弘扬"努力超越、追求卓越"的企业精神(简称"两越"精神),凝聚力、向心力、战斗力明显增强。公司多次荣获全国"五一劳动奖状"、"全国用户满意企业",连续14年保持全省文明行业称号,公司本部和所属的13家市供电公司全部被授予"全国文明单位"称号。一、"两越"精神内涵江苏省电力公司现辖13个市、51个县(市)供电分公司及11个业务支撑实施单位,服务全省3500余万电力客户。作为关     

船闸之魂文以化之

船闸之魂,文以化之：船闸之神,文以铸之。 通过长期建设,江苏省邵怕船闸形成了具有明显水运特点和船闸行业特色的交通企业文化。近年来,先后荣获“全国文明单位”、“全国实施用户满意工程先进单位”、“全国首批交通文化建设示范单位”等称号。     

石家庄高新区供水排水公司企业文化被评为“全国企业文化优秀成果”

<正>6月22至23日,中国企业联合会、中国企业家协会在北京召开"全国企业文化年会(2013)",中国核工业集团等80家企业创造的企业文化被评为"2012—2013年度全国企业文化优秀成果",石家庄高新区供水排水公司作为河北省两家获此殊荣的单位之一名列其中。同时,该公司总经理林自强被评为"全国企业文化优     

上海市组织机构代码管理中心

正1989年经国家批准在全国建立组织机构统一代码制度。组织机构代码是对中华人民共和国境内依法注册、登记的机关、企事业单位、社会团体和民办非企业单位等机构颁发的一个在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码。通俗地说就是对全国范围内各类单位赋予在社会经济活动中的"身份证"号。组织机构代码依据GB11714-1997《全国组织机构代码编制规则》国家强制性标准编制。     

恭请“安康”到身旁

中铁五局二公司共有在岗职工2859人。2012年,该公司深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕施工生产中心任务,广泛开展"安康杯"竞赛活动,团结和动员广大职工统一思想、凝心聚力、共克时艰,推动了公司稳定和谐发展。公司分别荣获全国用户满意施工企业、全国企业文化建设优秀单位、全国模范职工之家、全国青年文明号、铁道部     

关于开展“2012年度中国质量协会质量技术奖优秀六西格玛项目评选活动”的通知

中国质量协会六西格玛管理推进工作委员会已连续八年开展"全国优秀六西格玛项目评选活动",共评选出932项优秀六西格玛项目。经国家科学技术奖励工作办公室批准,全国优秀六西格玛项目自2007年起纳入"中国质量协会质量技术奖"的奖励范围。现将评选活动的有关事项通知如下:一、申报对象1.中国质协会员单位(企业)和全国六西格玛管理推进工作委员会委员单位(企业),可直接向全国六西格玛管理推进工作委员会办公室申报;2.非会员和委员单位(企业)一     

以文化力提升企业竞争力

马钢企业文化建设概况马钢成立于1958年,具有深厚的文化底蕴,上世纪60年代初,在全国率先提出"文明生产"理念。经过60年的探索实践,积淀形成了"敬人、精业、共赢"的企业核心价值观和"创业、创新、创造"的企业精神,成为一代代马钢人建设马钢、发展马钢的强大精神动力。为了延续文化传承,同时赋予时代特色,与社会文化的发展有机     

腾飞的升力——记北雁商城服务文化创新

北雁商城,20年前在"老少边穷"的河北省围场县拔地而起.如今,她已成长为"改革开放三十年全国企业文化建设优秀单位",并荣获河北省"双评双爱活动先进企业"、"消费者信得过单位"、"青年文明号"等荣誉.更加难能可贵的是,在金融危机面前,实现了经营效益成倍增长的业绩.     

降低烟支外观皱纹缺陷率

企业简介 公司系国有大型卷烟工业企业,下辖成都、什邡、西昌、绵阳四个分厂,拥有"中国驰名商标"、"全国名优卷烟"品牌--"娇子"、"天下秀".公司年生产卷烟831亿支,年创税利80亿元,先后荣获"四川省纳税先进单位"、"四川省文明单位"、"全国精神文明建设工作先进单位"等荣誉称号.     

先进文化引领 塑造人文企业--西安印钞厂企业文化建设成为推进企业长远发展的动力

西安印钞厂隶属于中国人民银行，是以钞票、增值税票及票证防伪印制、设计为主的多种经营的大型一类企业。近年来，企业以先进文化为引领，实现了跨越式发展，主要经济技术指标居行业前列，连续6年获行业质量管理一等奖，连续7年获行业企业管理综合评价一等奖。先后荣获全国质量管理先进单位、全国设备管理先进单位、全国环境保护先进单位、国家标准化管理AAAA企业、全国职工职业道德先进单位、创建学习型组织优秀单位、全国企业文化优秀奖和全国五一劳动奖状、中国人民银行文明单位等荣誉称号。     

上海市组织机构代码管理中心

正1989年经国家批准在全国建立组织机构统一代码制度。组织机构代码是对中华人民共和国境内依法注册、登记的机关、企事业单位、社会团体和民办非企业单位等机构颁发的一个在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码。通俗地说就是对全国范围内各类单位赋予在社会经济活动中的"身份证"号。组织机构代码依据GB 11714-1997《全国组织机构代码编制规则》国家强制性标准编制。     

一个潜心让"磨"自转的人--访晋城市质监局党组书记、局长牛育才

近年来,晋城市质监局赢得了"政府肯定、社会赞誉、企业欢迎、群众满意"的好评,获得了一个又一个奖励,2004年被国家质检总局授予"全国先进单位"荣誉称号.2005年,该局政风行风评议获晋城市第一名,成为代表全省系统再次受省政府表彰的单位;企业质量建档、宣传、代码等工作名列全省系统榜首.连续被晋城市委、市政府授予"服务经济先进单位".     

“心力管理”的创新实践

心力管理是黑松林长期创造性地进行管理实践的产物,是通过全体员工的言行举止自觉表现出来的。黑松林20年来天天向上,不断稳步健康持续发展,与心力管理息息相关。推行心力管理使企业的共同理想、价值观念和行为准则深植员工心中,实现了从"人本"到"心本",从"心本"到"心力"的飞跃,使企业产生了巨大的凝聚力,转型升级的能力,适应市场的能力,企业成长为中国胶粘剂工业协会常务理事单位,全国胶粘剂标准化技术委员会委员单位,国家高新技术企业。我们先后