企业营销投入与其绩效的实证分析

论文通过对营销投入和企业绩效等有关概念进行阐述，定性的对企业营销投入和企业绩效之间的关系进行研究，然后，运用我国乳制品行业上市公司的相关数据进行定量研究，找出营销投入与企业绩效之间存在的相关关系，以期指导企业的营销投入，使之能在企业运行中产生最大效益。     

企业融资成功的八大妙招

对于任何一家企业来说，资金是运行企业、发展企业的根本。企业进行资本运营，不仅要重视有形资产，而且妥善于对企业的无形资产进行价值化、资本化运作。     

浅谈企业文化创新对现代企业发展的有效推动作用

企业文化对企业来说，是企业在生存经营和改革发展中形成的内容，而企业文化创新是企业生存和不断发展的内在动力。本文首先对企业文化创新对现代企业的作用进行概括，之后提出企业在创新中的突出问题，接着对更好地创新企业文化列出了解决措施，最后对文章进行总结。     

新企业所得税法下企业组织形式的选择与纳税筹划

作为投资者，在进行投资前必然会对不同的企业组织形式进行比较，选择最佳企业组织形式进行投资。目前个人可以选择的企业组织形式主要有个人独资企业、合伙企业、公司企业三种形式．公司企业是法人企业，主要包括有限责任公司和股份有限公司。在其他条件相同的情况下，不同形式的企业税负尤其是所得税的多少便成为投资决策的关键。     

海关特殊监管区域货物贸易外汇管理问答

按规定，区内企业与境外企业之间的资金收付应进行国际收支申报，那么，区内企业与境内区外企业及区内企业之间的资金收付是否也需要进行申报7申报为跨境收支还是境内收支？     

基于企业文化的我国企业人才管理探析

企业文化是企业运营的重要组成部分,优秀的企业文化能使员工产生强烈的需求感、自豪感和紧迫感，并且企业文化应极力的宣传企业的物质文化条件，不仅有利于提高企业的知名度提高企业的经营效益，也能有效的吸引人才，是人才管理的重要手段。因此，基于此背景下，本文作者首先对企业文化的涵义理解进行了阐述，对企业文化的重要意义和功能进行了剖析。在这些基础上，分析了我国企业文化是如何作用于人才管理的。通过这些企业文化的理念来对我国企业人才管理的问题进行探析。     

施工企业劳务管理的创新与思索

随着我国经济的发展、科学水平的提高，在历经多年的制度改革和技术创新之后，我国的建筑施工企业的经济发展已经取得了优异的成绩。建筑施工企业对我国的经济的增长起着至关重要的作用，在经济增长由粗放型向集约型转变的过程中，由于企业的劳务管理制度还未有成功的转型，依旧受到传统观念和体制的影响，因此，企业要充分利用经济体制改革成功的契机，对企业的劳务管理进行有效地改革和创新，使其能够适应我国的经济发展趋势，在企业内部形成一个行之有效的劳务管理机制，以确保企业的可持续发展。本文通过对建筑施工企业劳务管理的内容进行阐述，对其战略地位进行分析，并对其管理思路进行探讨，从而总结出建筑企业劳务管理的有效措施。     

现代企业治理机制下的内部控制制度

随着社会经济的发展，市场经济的不断完善，生产的模式正在不断的创新和改进，企业随着市场经济的快速发展，需要在制度上进行更新和改进，建立现代企业制度，完善其内部管控机制。企业内部控制非常重要，现代企业管理中企业内部控制是加快企业发展的重要元素，因此，内部控制制度成为一种迫切的需求，本文对现代企业内部制度建设的相关问题进行探索，探析加强企业内部管理机制的有效途径。     

论财务指标分析在企业管理中的作用

财务指标分析是管理者在进行企业管理时的工具，在企业管理中处于必不可少的地位。本文首先时财务指标分析与企业管理的概述进行分析，之后探讨财务指标分析在企业管理中的重要作用，最终笔者指出管理者要适度利用财务指标分析进行企业管理，要关注企业的创新学习能力、内部流程管理及顾客满意度等这些非财务指标的作用，促使管理者做出正确决策。     

基于财务分析应用在企业经济活动的研究

经济活动在企业日常运营过程中发挥着十分重要的作用，同时企业经济活动还是企业提高其经济效益的基础。而财务分析是企业经济活动的基本内容，其成效直接关系到企业经济活动能否高效进行。因此，企业在进行经济活动的过程中，要加强对财务的分析，以便企业能够顺利的开展各项经济活动。     

企业税收筹划与财务管理的相关性分析

强化企业税收筹划同财务管理的相互之间的关联性，从内容以及目标等不同方面进行协调统一，也是当前企业健全创新财务管理模式的相关标准。因此，我国企业为了更好的适应当前经济形势的新常态，充分考虑影响企业经济活动的各种因素，通过税收筹划来尽可能的降低企业的税收负担，强化企业的财务管理水平，使企业朝着更加良好的方向进步。为此，本文对企业税收筹划与财务管理的相关性进行了有关分析，希望能够提供一些可资借鉴的地方。     

激励理论在企业管理中的运用

激励理论在企业管理中的应用不仅能够促进企业内部竞争氛围的形成，更加能够有效的促进企业的整体发展，而怎样在企业管理中应用激励理论需要企业管理人员展开研究，根据企业已有的激励体制进行创新，最终形成适合本企业发展的激励体系。笔者将以激励理论在企业管理中的应用为核心进行简要分析。     

企业文化与商业银行成长

管理理论和企业发展史表明，企业文化是推动企业成长的关键动力。对企业长期经营业绩有着重大作用。在很大程度上决定着企业的兴衰成败。本文首先对企业文化的内涵、功能和商业银行的文化体系进行了理论阐述，在此基础上，对文化管理与商业银行成长的内在逻辑关系进行了比较深入地分析，最后。对国内商业银行企业文化建设的历史演变进行了回顾和评价，并提出了未来国内商业银行企业文化建设的六项策略。     

企业社保管理工作初探

我国社保体系的日益完善提高了对企业社保管理工作的要求，现代企业必须根据社保有关规定对企业人员社保工作进行科学的管理，满足我国社会保障体系规范要求。随着我国中小型企业的不断增加，大型企业社会保险管理工作成为了企业管理的难点，其主要原因是社保管理人才缺乏，导致企业社保管理工作开展困难。文中就企业社保管理工作的开展进行了简要论述。     

2013年湖南省贸易信贷调查情况报告

为了解湖南省企业外贸进出口形势变化，及时掌握辖内企业贸易信贷状况，现对湖南省贸易信贷情况进行抽样调查，对样本企业贸易信贷存量和影响样本企业贸易信贷存量变化的因素进行分析，并提出了以后需要关注的重点问题。     

企业业绩评价问题探讨

企业的业绩评价在企业管理中是最为关键的工作之一，在评价过程中常常需要按照企业的发展方针进行，为企业利益的目标服务。为了更好的展开业绩评价工作，本文针对企业业绩评价中存在的问题进行探讨，并提出了相应的改进策略。     

浅谈施工企业的财务管理

根据我对财务的认识，长期的深入施工行业检查工作，我深刻的明白财务在企业发展以及规划方面有这重要的作用。对于一些施工企业来说，财务管理在整个企业中发挥了很重要的作用。财务管理是整个施工企业在适应市场方面和企业利润最大化的一个重要因素，因此，我们在对企业的财务管理进行透彻的分析。本文就正对在施工企业中财务管理的一些重要性以及主要的措施进行探讨与分析，根据这些分析结果再次进行总结。     

浅析施正工作中的人性化管理

我国经济高速发展，各大中小施工工作企业正如雨后春笋般涌现出来，我国市场竞争处于高度激烈的阶段。施工企业要发展要进步，离不开施工企业核心竞争能力的提升，而施工企业竞争能力离不开施工企业的人性化管理的全面实施。人性化管理工作是施工企业的精神支柱对提升施工企业的核心竞争力和施工企业管理水平有着积极的意义和作用，可以说拓宽施工企业人性化管理工作的领域和渠道，是施工企业生存和发展的关键。在这样的情况下，我们应该如何进行人性化管理呢？下面本文对施工企业工作中实施人性化管理进行简单探讨。     

浅谈企业绩效管理中存在的问题及措施

绩效管理作为企业生产经营活动当中的重要组成部分，对企业的管理成果和经营效益高低具有十分显著的影响。此外，绩效管理的效果如何还会直接影响到企业未来的长远发展与社会效益。因此，企业必须对绩效管理引起重视，采取有效措施来不断改进和完善绩效管理，提升管理效率与质量。绩效管理是企业管理的核心之一，当前，多数企业还存在很多绩效管理方面的问题。因此，本文将对此进行专门的探讨。首先对企业绩效管理概念进行了阐述，然后对其中存在的问题及改进策略进行分析。     

现代企业资金流安全风险管控机制建设研究

企业的发展依赖于强大的资金流，资金流量余越充足的企业，越有足够的资本实力进行扩张。企业的资金流就如同动物的血液，人类赖以生存的河流，如果企业资金流断流，对企业而言其后果将是灾难性的。企业财务风险的高低受到企业资金量风险状况的直接影响。因此，几乎所有的企业都十分重视资金流的管理。资金流最能直接反映企业的财务状况，也能够反映出企业的运营状况，通常情况下，资金流紧张的企业面临着巨大的发展压力，资金流充足的企业有着足够的资本去开展各项经营管理活动。本文将立足于现代企业管理理论，就构建企业资金流安全风险管理和控制体制机制进行阐述。