独角兽企业研发投入与财务绩效的实证研究

本文选取国内2017年-2019年独角兽企业的财务数据为样本,实证分析独角兽企业研发投入与财务绩效的关系,探究研发投入的积累效应。本文对独角兽企业进行相关性分析及回归分析,发现独角兽企业研发投入与企业财务绩效、盈利能力具有正相关关系,与偿债能力、营运能力具有负相关关系,并且研发投入具有积累效应,研发投入积累效应年限可达2年。     

CFO专业能力对研发投入的影响研究

文章从CFO的专业能力角度出发,以2012—2016年我国A股制造业企业上市公司为研究对象,利用多元线性回归实证检验了CFO的学历、职称、职业背景等专业能力对企业研发投入的影响。研究发现:CFO的学历与企业的研发投入呈现显著正相关关系,CFO职称与研发投入呈现不显著负相关,职业背景与研发投入呈现显著负相关,即CFO的职业背景越丰富,企业研发投入越少。     

研发投入与盈余持续性研究——基于我国制造业上市公司的经验证据

研发投入是企业培育核心竞争力和持续发展能力的关键所在,而持续增长的盈余又是企业未来研发投入的源泉.本文以A股制造业上市公司作为研究样本,实证检验了研发投入与盈余持续性之间的关系.研究发现研发投入与盈余持续性之间具有显著的正相关关系,说明加大研发投入力度,有利于保持企业盈余持续性.     

研发投入的股权结构因素效应分析

本文以2007-2010年已披露研发支出的制造业、信息技术业上市公司为研究样本,实证分析了股权结构对研发投入的影响。研究发现:股权集中度与企业研发投入存在"N"型关系;股权制衡度、经营者持股与企业研发投入存在正相关关系;股权属性、国有股持股与研发投入存在负相关关系,但股权属性与研发投入的负相关关系在统计上并不具有显著性。     

研发投入与企业绩效的研究——来自高新技术上市公司的数据

研发投入方式对企业获取和维持竞争优势至关重要。本文基于回归分析法建立模型,利用北京、天津以及深圳地区300家高新技术企业2010-2018年的研发费用数据、营业收入数据等,实证分析研发投入作用于企业绩效的情况。实证分析结果显示:研发投入与企业绩效存在正相关效应;盈利能力越强的企业,研发投入越多。本文的研究结论对企业加强创新具有参考价值。     

我国汽车行业研发投入与企业绩效关系研究

知识经济时代,我国汽车行业转型升级的关键就是提高自主创新能力,形成核心竞争力优势,最终提高企业绩效,这些都与研发投入密不可分。以汽车行业上市公司2010—2013年的数据对研发投入与企业绩效的关系进行了实证研究,结果表明:汽车行业研发投入力度整体偏低;研发投入与当期企业绩效呈显著正相关关系,并且这种关系没有滞后性,在研发投入当期效果最为显著。     

企业创新型人力资本与企业绩效的实证研究——基于研发投入的中介效应

本文采用中国制造业上市公司2013-2017年面板数据,实证分析创新型人力资本与企业绩效的关系以及研发投入对两者关系的中介作用。结果表明,创新型人力资本与企业绩效呈正向相关关系;研发投入对创新型人力资本与企业绩效存在完全中介作用。     

研发投入、高管股权激励与企业绩效的关系研究

在我国积极建设创新型国家并将创新视为国家发展的不竭动力背景下,创新对于企业长远发展也有着不可替代的重要作用.本文选取我国A股上市企业2014年-2018年的相关数据,实证分析研发投入、高管股权激励与企业绩效的关系,结论表明研发投入、高管股权激励与企业当期绩效分别具有负相关与正相关关系,且高管股权激励对研发投入与企业绩效...     

上市公司研发投入与公司绩效研究——以A股上市公司为例

提高自主创新能力成为目前诸多企业想要攻克的难关,党的十九大指出：创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。企业要想提高行业的竞争力,必须时刻保持研发创新的能力。微观层面来说,可以通过研发投入来提高企业的创新水平;宏观意义上,研发投入在给企业带来创新的同时也给公司绩效造成影响。文章以2017-2021年中国A股全部上市公司为研究对象进行实证研究,探究研发投入与公司绩效的关系。结果表明：增加研发投入强度可以提高企业绩效,而技术人员占比与公司绩效之间是负相关关系。进一步得出研发投入强度与绩效之间存在滞后性的结论。     

经济新常态下企业研发投入与企业绩效的关系

经济新常态下,企业的发展离不开创新,研发活动是企业创新过程中的重要环节,其主要目的是通过创新形成企业核心竞争力,进而全面提升企业绩效、提升企业价值。本文以1035家创业板公司2015—2017年的数据为研究样本,实证分析研发投入与企业财务绩效、企业价值绩效之间的关系。研究结果表明企业研发投入与企业财务绩效负相关,研发投入与企业价值绩效正相关。     

管理层激励、股权结构与研发投入——基于创业板上市公司的实证研究

本文选取2016-2020年创业板上市公司为样本,通过实证分析,研究创业板上市公司管理层激励对企业研发投入的影响以及股权结构与研发投入的关系。并进一步探究了管理层激励在国有企业与民营企业中对研发投入的影响程度。研究发现：对管理层实施激励可以提高企业的研发投入水平。创业板上市公司的股权结构与研发投入呈倒U型关系。并通过进一步研究发现,在民营企业中对管理层实施激励对研发投入的影响更显著。     

高管激励与研发投入——公司风险与独立董事的调节效应

以2010-2012年披露研发投入且数据完整的1411家上市公司为样本,基于行为公司治理实证检验了公司风险和独立董事对高管激励与研发投入关系的调节作用。结果发现：（1）公司风险为高管股权激励与研发投入关系的纯调节变量,调节的只是高管股权激励与研发投入关系的强度,在高风险的企业中,高管长期股权激励对研发投入的影响作用较低风险的企业更明显;（2）公司风险为高管短期薪酬激励与研发投入关系的同质调节变量,调节了高管薪酬激励与研发投入关系的形态。在高风险的企业中,高管短期薪酬激励与研发投入呈负相关关系,而在低风险的企业中,高管短期薪酬激励与研发投入呈正相关关系;（3）独立董事同样为高管股权激励与研发投入关系的纯调节变量,调节了高管长期股权激励与研发投入关系的强度。在高独立董事比例的企业中,高管长期股权激励对研发投入的影响作用较低独立董事的企业更明显。     

上市制药企业研发、销售支出与企业绩效的关系研究

制药企业作为医药产业链条中的价值创造端,其研发和销售活动显得尤为重要且备受关注。文章以沪深A股市场141家上市医药制造业企业2013年至2017年的财务数据作为样本数据,对制药企业研发支出与销售支出、企业绩效之间的关系进行了实证研究。研究表明:2013年至2017年期间我国上市制药企业研发支出和研发投入强度、销售支出和营销投入强度均呈稳步上升趋势;研发支出、销售支出与企业绩效呈显著正相关关系。进一步按照制药企业研发、营销投入的高低程度进行了样本分组研究,研究表明:高研发高销售投入的制药企业绩效持续处于行业较高水平,相反低研发低销售投入的制药企业绩效持续处于行业较低水平,高研发低销售投入的制药企业绩效比高销售低研发投入的制药企业绩效更优;稳健性检验证实了上述结论。     

政府补助、研发投入与企业绩效——基于我国装备制造业数据的分析

论文通过2011-2020年装备制造业A股上市公司的财务数据，使用了相关性分析、回归性分析与中介效应模型的实证方法探究政府补助、研发投入与企业绩效之间的关系。其结果表明装备制造业上市公司的政府补助和研发投入的增加均会改善其企业绩效，有显著的积极影响；还表明在装备制造业上市公司政府补助与企业绩效的关系中，研发投入发挥了中介作用。本文的研究过程及结论，可以从实证和理论两个角度上，为如何优化装备制造业上市公司的政府补助和研发投入的政策制定提供建议，从而提高其企业绩效的决策水平。     

医药上市公司研发投入和盈利能力关系实证分析

以医药上市公司作为研究对象,利用医药上市公司公开发布的数据,对医药上市公司研发投入和公司盈利能力之间的关系进行实证分析,研究结果表明医药上市公司的研发财力投入和公司的盈利能力具有显著的正相关关系,研发人力投入和公司的盈利能力不具有显著的相关关系。最后根据实证结果,提出提高我国医药上市公司盈利能力的相关建议。     

社会保险、研发投入与企业创新绩效———基于A股上市公司数据的实证

以 2017-2019 年 A 股上市公司为研究对象,对社会保险、研发投入与企业创新绩效的关系进行实证研究。 研究发现:社会保险对企业创新绩效呈负向影响;社会保险通过影响研发投入而间接影响企业创新绩效。 研究结论对政府有针对性的降低社会保险费,优化企业研发资源配置和提升创新绩效有一定的启示意义。     

政府补助、资本结构与研发投入

文章选用我国2013—2020年创业板上市公司的非平衡面板数据，利用层次回归法，研究政府补助、资本结构与研发投入三者之间的关系。实证结果表明，政府补助能够促进企业的研发投入，资本结构在政府补助对研发投入的影响中起中介效应作用。同时分组回归结果显示，政府补助对非国有企业的研发投入促进作用更强，对初创期与成熟期企业研发投入增长的促进作用比成长期强。文章建议政府应适当加大对创业板企业的资金补助，促进创业板上市企业的持续发展。     

内部控制、研发投入与制造业企业高质量发展

文章以2012—2021年沪深A股制造业企业为研究对象,实证检验制造业企业内部控制对其发展质量的影响及作用机制。研究表明,内部控制能够正向促进制造业企业高质量发展;内部控制与研发投入之间呈显著正相关关系;研发投入能够作为内部控制与制造业企业高质量发展之间的中介变量,即内部控制能够加大研发投入水平,促进制造业企业高质量发展。进一步研究发现,内部控制对制造业企业高质量发展的促进效应在国有企业和大规模企业中更为显著。研究结果对丰富内部控制的微观主体效应,助力高发展质量能力形成与提升等具有重要现实意义。     

企业研发投入对企业绩效影响的实证研究--基于新能源汽车上市公司视角

文章以沪深A股新能源汽车整车版16家上市公司为样本,从实证的角度出发,研究了新能源汽车上市公司企业研发投入对企业绩效的影响。实证结果表明,企业研发投入强度和企业研发人员投入强度与企业营业收入增长率显著正相关,表明研发投入对企业绩效有促进作用。在对研发投入对企业绩效滞后性的实证分析得知,企业研发投入对企业绩效滞后一期,并且在滞后一期研发投入明显提高了企业营业收入增长率,企业研发人员投入强度对企业绩效滞后两期,但滞后一期和滞后两期之后,系数明显降低。     

高管薪酬激励、研发投入与企业绩效影响研究

在沪深A股软件与信息技术服务上市企业2014-2019年的面板数据基础上,运用St at a/SE15.1软件,构建固定效应模型,以高管薪酬激励作为调节变量,实证分析研发投入对企业绩效的影响。研究表明,六年的数据显示软件与信息技术服务上市企业研发投入对企业绩效产生负向影响且显著;高管薪酬激励对企业绩效具有负向影响但不显著;高管薪酬激励对研发投入与企业绩效的关系具有负向的调节作用但不显著。