论高职思想政治教育与职业素养教育的融合

随着经济的飞速发展,社会对于全能人才的需求日益增高,各高校应注重教育的全面发展。为此,思想政治教育和职业素养教育是高职院校不可或缺的两个基本内容,而如何将两者有效地融合在一起,成为各高校长期以来努力实现的目标。本文通过对高职思想政治教育与职业素养教育相融合的可能性与必要性进行初步分析,并为此提出了自己的一些看法,希望能为当前各高职院校的思想政治教育与职业素养教育的融合贡献自己的力量。     

大学生职业发展理论述评

本文对有关大学生职业发展的特质一因素理论、需要理论、心理需求与心理动力理论、职业发展理论、人格类型理论、职业系留点理论、社会认知职业理论、职业锚理论的内涵、特征、优缺点做了分析,为研究大学生职业发展问题提供借鉴。     

高职院校思想政治理论课与职业素养教育融合研究

高校思想政治理论课是大学生思想政治教育的主渠道。职业素养教育是高职院校人才培养体系中的特色环节,也是高职院校进行大学生素质教育的重要阵地。高职院校思想政治理论课与职业素养教育实现有机融合,可以有效调动各种资源形成教育合力,有利于高职院校构建大思政工作格局。高职院校可以从做好顶层设计、整合人才队伍、融入教育载体、互鉴教育方式、规范考核评价五个方面加强思想政治理论课与职业素养教育的有机融合,形成协同育人效果。     

公安院校思想政治教育与学生职业发展研究

公安院校肩负着为公安系统输送优秀人才的重要任务,而公安高等教育往往注重传授专业知识和实用技能,经常忽略或难以发挥思想政治教育对学生职业发展的巨大作用。文章针对警察职业特点,将加强思想政治教育列入培养目标并探索创新途径,以培养思想端正、政治素养一流的预备警官,是公安特色和人本理念的完美结合。     

导游职业演化与女性导游职业发展规划

近年来学界对导游职业化的研究颇多,但对导游职业和导游职业演进规律的研究则相对较少。该研究在访谈和问卷调查的基础上,归纳出导游职业演化的六个阶段:发生期、保育期、蜜月期、竞逐期、调整期和消亡期。发现在调整期游客对导游的依赖程度变得越来越低,导游职业对相关职业的依赖程度却变得越来越高,导游职业长期积聚的问题和困难加剧了导游职业内部的演化,"网约导游"的出现既是导游职业演化的必然结果也是职业调整期导游职业演化的重要标识。在职业调整期,女性导游凭借自身独特的性别优势,做好职业发展规划,将会赢得广阔的发展空间和更多的就业机会。     

大学生职业兴趣与职业能力的研究

学生职业能力与职业兴趣相互联系,不同学科的学生具有不同的职业兴趣和不同的职业能力。指导学生职业规划应通过系列实践活动培养和提高学生的职业兴趣,从而更大程度地实现自己的职业能力。     

谈思想政治理论课对大学生职业素质的培养

在新的形势环境条件下，大学生要想顺利地完成自主择业和就业，实现自己的职业理想，就必须具备相应的职业素质。如何发挥思想政治理论课的作用，对大学生进行职业素质的培养本文进行了一些思考。     

新时代推动军队思想政治建设军民融合发展研究

军队思想政治建设是军队建设的"魂"和"纲",是必须摆在首位并常抓不懈的工作。在当前军民融合发展广泛推进的背景下,推动军队思想政治建设军民融合发展,需要在"统"字上下功夫,在"融"字上做文章,在"新"字上求突破,在"深"字上见实效。     

高校学生职业发展教育与思想政治教育结合初探

作为新世纪的大学生对学校拥有着双重需求，即职业需求和学历教育需求，由此对高校思想政治教育的目标和内容提出了新的挑战。高校学生职业发展教育和思想政治教育，既要以传统大学生的思想政治教育为基础，又要以培养社会主义高素质技能型专门人才为目标，“两手抓，两手都要硬”，不能顾此失彼。而以职业规划为切入点，研究并实现职业发展教育与大学生思想政治教育的有机结合更是高等教育所追求的目标。     

权变理论视域下的大学生职业发展教育研究

根据权变理论,社会宏观环境快速变化、大学生主体性需要、教育治理的新要求等内外部环境的变化要求大学生职业发展教育必须采取相应的最优化策略。大学生职业发展教育应加强顶层设计,建立教育的系统观,并把握情景性、注重动态性,引导大学生正确对待职业发展,形成科学的职业择业观和价值观。     

融合职业生涯规划的高职学生思想政治工作探究

将高职学生的思想政治工作和职业生涯规划教育相融合,可以为高职院校的思想政治工作提供新的切入点和工作思路,从而促进高职思想政治工作效果的改善.文章分析了高职思想政治工作的现状和存在的主要问题,论述了职业生涯规划教育对高职学生发展的主要作用,提出了职业生涯规划教育和高职思想政治工作相融合的基本途径.     

大学生思想政治理论教育教学探析

大学生思想政治教育是当前高等教育的软肋,本文结合当前大学生的思想政治教育现状,有针对性地提出一些能够切实提高思想政治理论教育教学水平的建议,希望能够为思想政治理论教育教学质量的提升提供一些参考。     

大学生应对效能和职业决策困难的关系研究

职业决策困难在性别、生源地、是否独生子女、是否确定未来方向上均无显著性差异;大学生冗思及职业决策困难均与应对效能呈显著负相关,冗思与职业决策困难呈显著正相关。应对效能在冗思与职业决策困难间有部分中介作用,中介效应占总效应的比值为21.7%。冗思作为一种消极的反应方式,可以较好地预测职业决策困难水平。应对效能在冗思与职业决策困难间起到了部分中介作用,这一作用机制对大学生的就业指导工作具有重要理论依据和实际指导意义。     

大学生职业发展和创业就业中的思想引导策略研究

在世界经济体系中,中国是第二大经济体。目前,中国正面临着严峻的就业形势。高校作为人才培养基地,就要从大学生职业发展的角度出发,将大学生的创业就业教育融入到大学生教育规划当中,以思想引导行动,让大学生将自己的创业就业意愿有效落实,以便在社会人才竞争环境中以自己的创业就业精神立于不败之地。本论文针对大学生职业发展和创业就业中的思想引导策略展开研究。     

西方职业测评理论与我国高校职业生涯规划教育——对利用职业测评解决大学生频繁离职问题的思考

大学生就业难是一个比较普遍的社会现象,然而就是在这样严峻的就业形势下,大学生频繁离职的现象却依然存在。究其原因,缺乏对自身个性特点以及职业性向的评估导致大学生首次就业后难以适应现有工作,从而只能依靠离职"跳槽"来寻求改变。这一现象正反映了我国高校职业生涯规划教育发展的滞后。课题组认为应当将西方管理学中先进的"职业测评"理论引入我国的职业生涯规划体系,通过具有针对性的个性分析,制定职业生涯规划,从而调动大学生就业的积极性和主体意识,解决大学生频繁离职的问题。     

分析高职学生职业技能与职业精神的融合培养

高职院校在培养人才的时候,其根本目的是为了提高高职院校学生的就业率,同时也为了满足现代市场在运作时对人才的大量需求。职业技能、职业精神是学生在进入社会之后必须要具备的综合素质,高职院校在针对人才进行培养的时候,经常会忽视职业精神的培养。因此,本文针对高职学生职业技能与职业精神的融合培养进行分析,为提高高职院校学生的就业率打下良好基础。     

中职生职业决策困难与自我效能感的关系研究

为探讨中职生职业决策困难、职业决策自我效能感以及两者之间的关系,采用问卷法对850名中职学生进行调查。结果显示:(1)中职生的职业决策困难和职业决策自我效能感均处于中等水平;(2)不同年级中职生的职业决策自我效能感总分及各因子分存在显著性差异;(3)中职生职业决策自我效能感各因子分均能显著负向预测中职生职业决策困难总分。根据研究结果对进一步抓好中职生就业指导提出了可供参考的意见和建议。     

高职院校党建与思想政治教育融合的策略研究

党建工作既抓组织建设,又抓党性教育,为党建与思想政治教育融合提供了契机。将党建与思想政治教育工作融合能有效提高大学生思想素质、政治素质、道德修养和爱国品质,能有力提升思想政治教育工作实效。文章提出了以党建目标为指针、以党的意识形态为引领、以党性教育为重点、以强化组织建设为保证、以创新活动为载体的工作策略。     

新时期大学生思想政治工作实效性初探

理想信念教育是思想政治工作的核心内容,高校思想政治工作的核心是解决师生的理想和信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。目前,我国处于社会转型关键时期,人们思想认识、价值观念和思维方式的多元化、多变性不可避免地反映到高校中来,高校自身在改革、建设和发展中也遇到许多新的矛盾和问题,给思想政治工作带来了许多新的课题。     

大学生职业生涯规划与心理健康教育融合途径探索

当下严峻的就业形势引发高校毕业生就业迷茫、职业困惑、选择困难,从而激发系列心理困扰,如何让大学生对自己的职业规划、就业方向有一个清晰的认知,同时促使大学生有意识地去觉察自己的焦虑、压力、迷茫等情绪,并解决它,使他们身心健康,更好地适应社会,走向未来。文章结合新时代背景,将心理健康教育因素引入职业生涯教育中,即将两者结合起来,提出教育模式的改革建议,如提前灌输职业规划理念、唤醒生涯规划意识,将相关理论和我国国情相结合、进行本土化应用等,以期助力大学生身心健康发展教育。