管理者韧性、企业创新与中小企业绩效

依据高阶梯队理论,文章以158家典型中小企业管理者为研究样本,实证分析了管理者韧性、企业创新与中小企业绩效三者之间的关系。结果表明,管理者韧性对中小企业绩效呈现显著正向影响;管理者韧性对企业创新亦具有正向影响;企业创新在管理者韧性与中小企业绩效之间起中介作用。文章拓展了管理者心理特质对企业绩效的影响研究,丰富了高阶梯队理论,为中小企业获得可持续绩效提供了新的思路。     

CEO和CFO任期交错对盈余管理的影响

以高阶梯队理论为基础,分析任期交错的影响,运用创业板上市公司2012-2014经验数据进行检验,结果表明CEO和CFO任期交错与盈余管理程度存在显著的负相关关系,因此CEO和CFO任期交错能够抑制公司的盈余行为,据此提出为提高上市公司会计信息披露质量,应避免CEO和CFO长期共事。     

管理者乐观情绪、研发支出与企业成长性

利用我国 2007 至 2015 年沪深 A 股上市公司数据,实证检验管理者乐观情绪对企业成长 张敦力 汪晓飞 性的影响。研究发现,管理者乐观情绪的存在对企业成长性具有显著正向提升作用。考虑到研发 活动对企业成长性提升的重要意义以及其固有风险性与存在乐观情绪的管理者的冒险精神相匹配, 本文进一步从企业研发支出的角度探讨管理者乐观情绪对企业成长性影响的传导机制。发现管理 者乐观情绪对企业研发支出具有正向影响,同时研发支出对企业成长性具有正向影响。研究结果 表明,企业的研发支出在管理者乐观情绪与企业成长性的关系中发挥了部分中介作用。     

公允价值计量、机构投资者持股对盈余管理的影响

公允价值计量应用程度的不断加深,受到了社会各界的广泛关注。以2012—2019年我国沪深A股上市公司为研究对象,研究公允价值计量对盈余管理方式选择的影响,得出的结果表明：与应计盈余管理相比,采用公允价值计量的公司更倾向于采用真实盈余管理。进一步研究发现,在机构投资者持股水平低、非国有企业的样本中,公允价值计量对真实盈余管理的正向作用更加显著,这对丰富公允价值计量与盈余管理的研究和完善公允价值在我国的应用具有一定的现实意义。     

财政科技补贴、TMT网络与科技制造企业的研发投入

在市场与制度双重激励机制下,财政科技补贴对科技制造企业研发投入的激励效果研究需考虑决策层及其网络的核心作用。从企业高管层（TMT）决策视角,结合制度理论、高阶梯队理论和网络理论,探索财政科技补贴、TMT的不同类型网络与企业研发投入的关系。以220家中小板科技制造企业2015—2019年的数据检验表明：财政科技补贴显著促进科技制造企业的研发投入,但会出现激励效应递减现象;TMT的市场网络显著正向调节财政科技补贴与企业研发投入的正向关系,技术网络和制度网络则具有不显著的正向调节作用;市场网络可以强化技术网络和制度网络与研发投入的正向关系,反映了TMT研发投入决策的市场主导逻辑。     

盈余质量、政治冲击与债务融资成本北大核心CSSCISSCI

文章以2003-2015年中国A股上市公司为样本,旨在研究盈余质量、政治冲击对企业债务融资成本的影响。研究发现:省长更替带来的政治冲击会提升企业债务融资成本;高质量盈余信息会降低企业债务融资成本;高质量盈余信息能够削弱政治冲击对企业债务融资成本的正向影响。分产权性质进一步研究发现,政治冲击与债务融资成本的正相关性以及盈余质量与债务融资成本的负相关性在非国企中更显著,表明非国企受政治不确定性影响更大,且提高盈余质量更能降低债务融资成本。     

女性高管、组织冗余与创新投入

基于高阶梯队理论,以2015—2020年中国A股制造业上市公司为研究样本,实证检验女性高管对企业创新投入的影响,并从财务冗余视角探究组织冗余在这对关系间的作用。研究发现：女性高管有助于促进企业组织冗余;女性高管和组织冗余均能显著促进创新投入;组织冗余在女性高管与创新投入之间起着部分中介作用。研究结论不仅丰富了组织冗余理论,也为女性高管的创新效应提供了一条作用路径。     

高管从军经历与企业金融化:抑制还是促进?

文章以烙印理论为基础,使用2007-2017 年中国沪深两市A 股上市公司的经验证据,考 察了高管从军经历对企业金融化的影响。研究发现：高管从军经历会显著地促进企业金融化,且 董事长从军经历和总经理从军经历均会显著地促进企业金融化。区分金融化方式后发现,高管从 军经历对企业房地产金融化的促进作用更显著。调节因素考察后发现,当企业为国有企业,这种 正向影响会加强;当企业内部控制质量越高,这种正向影响会减弱。传导路径探索后发现,高管 从军经历通过提高管理者过度自信程度和企业战略激进度,进而促进企业金融化。经济后果考察 后发现,高管从军经历弱化了企业金融化对企业主业发展的挤出效应。研究结论在理论上深化了 企业金融化的动因认知和丰富了管理者特质的经济后果研究,在实践上为提高高管自身决策效率 和提升企业资源配置效率提供了重要的启示。     

董事会资本与企业盈余质量

随着我国资本市场的不断开放,上市公司财务问题频出,企业盈余质量备受关注。董事会作为企业的重要经营决策机构,与企业的盈余质量有着千丝万缕的关系。基于董事会资本视角,采用2009-2020年A股上市公司数据,实证检验董事会资本的差异对企业盈余质量的影响。研究发现,由人力资本、经验资本与网络资本构成的董事会总资本分别与企业盈余质量呈显著正相关关系。进一步探究表明,CEO综合权力会减弱董事会特征对盈余质量的正向影响,即执行董事比例越大、CEO任期越长、CEO对公司拥有所有权和CEO与董事长两职合一时,这种正向关系会更弱。研究结果对提高企业盈余质量,促进企业健康长远发展具有重要意义。     

CEO开放性特征与重污染行业企业绿色创新

文章基于高阶梯队理论,以我国重污染行业A股上市公司为样本,实证分析了CEO开放性人格特征对企业绿色创新的影响。研究发现：CEO开放性特征越强,越有助于重污染行业企业的绿色创新,在控制内生性和稳健性检验后,该结论依然成立。调节效应检验还表明,CEO开放性特征对企业绿色创新的推动效应,在环境规制、政府研发补助较强和高等教育水平较高地区的企业尤为显著;进一步的作用机理研究还发现,CEO开放性特征主要通过推进企业风险承担与研发投入、吸引机构投资者、构建绿色发展战略等渠道,来推动企业的绿色创新。研究揭示了受环境规制冲击与挑战的产业背景下,CEO开放性特征对企业绿色创新行为的影响规律,为我国重污染行业企业绿色创新的宏微观管理提供了重要启示。     

新会计准则下公司盈余管理研究

盈余管理是企业的管理者为实现自身利益或企业的市场价值最大化目标,在会计准则允许的范围内,主要通过会计政策的选择,来调节企业盈余的行为。本文介绍了公司盈余管理的原因,剖析了新会计准则对公司盈余的限制和新会计准则下盈余管理的可能途径,并提出相关对策建议。     

内部控制、机构投资者与真实盈余管理——基于央企、地方国企和其他企业的划分北大核心CSSCISSCI

文章利用迪博内部控制指数,以2009-2014年非金融上市公司作为实证研究样本,细分央企、地方国企和非国有企业。研究发现,真实盈余管理程度随着内部控制质量和机构投资者持股比例的提高而显著降低,内部控制在机构投资者负向影响真实盈余管理过程中发挥了部分中介效应,机构投资者持股比例增强了内部控制对真实盈余管理的抑制作用;内部控制在央企中对真实盈余管理的抑制作用最为显著,机构投资者在央企中对真实盈余管理的抑制作用不显著。     

新会计准则下公司盈余管理研究

盈余管理是企业的管理者为实现自身利益或企业的市场价值最大化目标,在会计准则允许的范围内,主要通过会计政策的选择,来调节企业盈余的行为.本文介绍了公司盈余管理的原因,剖析了新会计准则对公司盈余的限制和新会计准则下盈余管理的可能途径,并提出相关对策建议.     

公允价值应用与盈余管理相关问题的思考

新会计准则全面引入公允价值计量属性，并在非货币性资产交换、债务重组和投资性房地产等方面均谨慎地采用了公允价值，在提高会计信息相关性的同时也给了企业盈余管理空间。本文在公允价值对盈余管理影响分析的基础上，为防范我国上市公司滥用公允价值，提出了公允价值应用下盈余管理的防范措施，尽可能达到规避管理者利用公允价值进行盈余管理的空间，从而更加可靠地反映企业的经营业绩，为公允价值在我国高质量的运行提供帮助。     

浅析影响管理者运用真实盈余管理与应计盈余管理两种方式的因素

盈余管理是管理当局在遵循会计准则的基础上,通过对企业对外报告的会计收益信息进行控制或调整,以达到主体自身利益最大化的行为。而盈余管理又有真实盈余管理与应计盈余管理之分。本文将重点讨论管理者如何在这两种方式中进行抉择,在什么情况下管理者会更倾向于使用真实盈余管理而何时又会较多的使用应计盈余管理。     

政策法规视角下低碳管理行为与绩效的关系研究

文章基于环境—行为—绩效的研究范式,构架了政策法规、低碳管理行为与绩效间关系的理论模型,以全国137家水泥企业为调查对象,利用结构方程模型进行实证研究。研究发现:强制性政策法规对低碳管理行为有显著的正向影响;引导性政策法规对价值链行为有显著的正向影响,而对社会责任行为没有显著的影响;价值链行为对企业绩效有显著的正向影响;社会责任行为对环境绩效有显著的正向影响,而对经济绩效没有显著的正向影响。最后文章据此提出促进水泥企业发展的政策建议。     

盈余管理与董事会特征——基于面板数据的实证研究

在对董事会特征与盈余管理之间的关系进行理论分析的基础上,利用中国上市公司的面板数据对二者之间的关系进行了实证分析,结果发现董事会规模与盈余管理程度成负相关,独立董事的比例与利润虚增呈负相关、与利润隐藏增正相关,董事长总经理二职合一对利润虚增有着显著的正影响、对利润隐藏无显著影响,而董事会会议次数增加会加重盈余管理现象。     

科技型企业成长梯队发展环境评价指标体系构建——基于产业创新视角

基于产业创新视角,系统建构了“基于产业创新的科技型企业成长梯队发展环境评价指标体系理论模型”,从理论层面建立了科技型企业成长梯队发展环境的评价指标体系,运用主成分分析法、专家评分法、分区域与分层相结合的随机抽样调查法,采用西南地区4省（市）330家科技型成长梯队企业的问卷调查数据,对一级指标体系和二级指标体系进行了实证检验。研究发现：①资金信贷环境和技术环境是非常重要的一级指标,市场环境、人力资源环境和政策创新环境是比较重要的一级指标,表明营造良好的科技型企业成长梯队发展环境更需要资金信贷、技术、市场环境、人力资源和政策的支持;②文化环境与社会服务环境的重要程度较小,表明科技型成长梯队企业对文化创新与服务创新不敏感;③研发人才储备、科研人才素质、市场占有率、知识扩散程度、市场结构、信贷支持、激励机制合理性、技术创新能力对提升科技型企业成长梯队协同创新能力具有显著正向影响。     

市场化程度、盈余管理与银行贷款定价

本文从盈余管理角度考察了财务报告质量对银行贷款定价的影响。研究发现,银行关注了企业报表中的盈余管理问题,盈余管理程度越高,企业获得的贷款利率越高;在市场化程度越高的地区,银行对企业盈余管理行为的识别能力越强。该研究结论不仅为会计信息的经济后果提供了经验证据,同时也暗示了债权人监督的有效性。     

关于公司盈余管理行为分析及防范研究

在现代企业制度下,企业为实现自身利益的最大化,管理者在经营决策过程中会经常采用盈余管理.盈余管理的滥用使得上市公司财务信息的质量下降,经过粉饰的盈余信息无法公正的反映企业财务和经营状况,损害了广大社会信息使用者的利益,最终不利于社会资源的优化配置.本文通过对盈余管理的主要手段进行分析,提出一些防范过度盈余管理的建议.