四大风险 五大危机

现代企业在加入到市场经济大潮中，面临来自各方的挑战和竞争。尤其在亚洲金融危机之下，我们更应认识到企业所面临的“四大风险”和“五大危机”。规模风险大企业发展的目标是追求规模化，实现规模效益。的确，参与国际化竞争的大型企业，没有规模化经营，很难与世界品牌进行抗衡。然而，“规模”是相对的，应该因地制宜、实事求是地去追求规模化。企业要实行规模化必须有相应的条件。首先是产品是否有市场，分析和掌握市场动态，了解市场潜力，从而决定企业的发展规模大小，那种喜大好功、片面追求规模而不顾市场的做法，势必造成产品市场…     

医药如何跨进二十一世纪

尽管浙江省医药经济总量与效益在国内处于领先地位,但企业个体规模较小,缺乏优势,持续发展潜伏着巨大的危机。因此,必须坚持“大企业上规模,小企业创特色”,面向二十一世纪,构筑浙江医药经济新优势。从国际大企业发展趋势来看,企业的竞争已成为规模、实力的竞争,重新瓜分市场的竞争。目前浙江医药行业中尽管有一批象华东     

论企业合并的反垄断控制

反垄断法的核心在于反对经济力量的过度集中，而企业合并是产生经济集中的主要原因之一。对企业合并的反垄断法规制并不是要控制企业的绝对规模，而是限制企业规模的过度扩张，以免危及竞争体制。如何适度控制企业合并是各国政府高度关注与重点研究的一个热点课题。本文通过对世界主要发达国家和地区在企业合并理论与实践方面若干问题的分析，结合中国国情，对企业合并反垄断控制现有法律规定及补充提出了笔者的一些思考和建议。     

加入WTO后中国产业组织政策面临的挑战及对策

在经济全球化的情况下，制定产业组织政策，除了要在规模经济和竞争效益二者之间寻求平衡外，还必须考虑到产业在国际市场上的竞争优势。本文认为当前产业组织政策的总体原则应该以促进竞争、反垄断为主，在保证有效竞争的前提下提高我国产业的国际竞争力，并在此基础上从反垄断政策、促进集中的政策和中小企业政策这三个方面来探讨在新形势下如何建立我国的产业组织政策体系。     

服务品牌战略的实践与思考

随着中国服务行业市场化的程度明显提高。越来越多的跨国服务性企业携其“强势品牌”对中国市场进行大面积、高速度的侵吞，服务企业的竞争越来越表现为品牌的竞争。我国服务业已经进入品牌竞争时代，使得在品牌意识上明显滞后于有形产品生产企业的服务业明白了什么是“品牌效益”的真谛。品牌已成为服务企业宝贵的无形资产，成为服务企业参与市场竞争、创造独特竞争优势的重要战略武器。建立诸如喜来登、联邦快递、花旗银行或迪斯尼一样的强势品牌已成为众多中国服务企业梦寐以求的事情。在中国这一竞争日趋激烈的市场．服务产品快速地推陈出新。而消费者也越来越成熟。品牌已经成为影响服务产品购买行为的重要因素。如何制定和实施服务品牌战略、打造强势服务品牌已成为摆在我国服务型企业面前急需解决的问题。     

“生态优化”与“效率超越”——美国知名企业家避免过度竞争经营辩证理念与决策创新

面对竞争日趋加剧的全球一体化市场,我们的企业往往采取过度化竞争策略,使得企业市场环境恶化。一些企业运用非常手段追求市场占有份额,市场“价格战”愈演愈烈。一些企业想方设法试图击败竞争对手,却走入了恶性竞争怪圈,使得经营效益下降,甚至出现大量亏损。90年代初,美国知名企业家们为了避免过度化竞争经营,纷纷发起竞争经营理念与决策创新热潮,提出了“生态优化”与“效率超越”的竞争经营辩证思想,使企业在生存领域、市场空间、竞争与联合以及企业经营机制创新等方面都有了突破发展。研究知名企业家们的竞争经营辩证理念与决策创新,有助于我们的企业家们迎接WTO的挑战,创新经营与决策,带领企业更快发展。     

试析企业发展四大关系

规模与效益的关系．是每一个企业首先要处理好的一对关系。现在，对这个问题还有些认识上的误区。有的信奉大，认为企业越大越好，有规模就有竞争力，有规模就有市场，有规模就有利润有的觉得企业大一些，当“老总”的就体面些．似乎规模比人家大了，级别也就比人家高了，所以，一些企业想一口吃成大胖子．把“韩信将兵，多多盖善”作为经营策略，喜欢做加法，搞“大集团”、大组合，竭力把规模搞大。     

过度价格竞争与优化我国产业市场结构

在我国，针对企业的过度价格竞争行为，许多人常常认为是企业行为不规范造成的，但其深层次原因是产业的市场结构不合理。产业市场集中度过低、产品差异性以及企业进退中的制度障碍，使我国产业市场结构存在“竞争过度，袭断不足”，决定着企业必然进行过度价格竞争。因此，从根本上解决过度价格竞争的问题，必须优化我国的产业市场结构。     

试论反垄断与发展规模经济的冲突和衡平——以现行反垄断法为视角

反垄断与发展规模经济是一对辩证关系，它们之间存在看冲突，规模经济发展到一定程度就有可能成为反垄断法规制的对象。然而，现代市场经济的发展要求两者并存，既要提高经济的规模，又要限制由于规模过大引起的限制竞争的垄断性为。本文从我国反垄断法的目的出发，在垄断行为的界定下，提出了发展规模经济的“度”。     

发展企业集团需要处理好的几个关系

一、处理好发展企业集团与中小企业的关系我们目前大企业、大集团与中小企业的发展，存在着一些不容忽视的问题，一是大企业不大，小企业不专。在我们目前的经济中，有大产业但没有大企业、大集团的问题已经十分突出。一些企业集团在国内来看规模较大，但同国际上的５００强相比就小的微不足道了。由于我们的大企业、大集团生产集中程度低，规模结构不合理，一方面使我们丧失了大量的规模效益，降低了企业在国际市场上的竞争力；另一方面使我们难以有效地发挥大企业、大集团对国民经济发展的带动作用。而小企业则存在着严重的“小而全”现象…     

论企业合并的反垄断法规制

在现代经济生活中,企业合并在实现企业规模经济效益的同时,也对市场正常竞争秩序造成了威胁,成为各国反垄断法的重要内容。该文通过比较各国反垄断立法,结合我国的经济法律现状,提出立法建议。     

论企业合并的反垄断法规制

在现代经济生活中,企业合并在实现企业规模经济效益的同时,也对市场正常竞争秩序造成了威胁,成为各国反垄断法的重要内容.该文通过比较各国反垄断立法,结合我国的经济法律现状,提出立法建议.     

关于扩大企业规模的辩证思考

一般说来，企业规模的扩大，可以降低成本，提高经济效益。但若脱离一定约束条件，使其普遍化，那就有失偏颇。因而有必要运用唯物辩证法的观点和方法指导企业规模扩张。一、规模与市场。笔者发现，有些地方和企业在论证和确定发展规划或生产规模时，往往忽略从“外在不经济”的角度来考虑问题，尤其是不十分注意市场对企业规模的制约作用。须知，外在因素特别是市场状况对生产规模和经济效益的影响很大，有时甚至成为企业成败的关键。因为一定的生产规模与一定量的产品相联系，而一定量的产品又受市场状况的制约。市场对产品品种、规格、数…     

经济转型背景下中小企业人力资源管理研究

巨大的竞争压力使得各个企业间人力资源的竞争已经成为企业发展中最关键的环节。对于数量庞大的中小企业来说,在规模、成本上不能和大企业竞争的条件下,拥有较为完善和创新的柔性人力资源管理体系才能在强烈的竞争环境下找到企业效益增长的突破口,才能在竞争如此激烈的市场中立足。本文将对我国的人力资源现状及中小企业在人力资源管理方面面临的问题进行探究,讨论二者对中小企业生存发展的综合影响,提出解决问题的方案。     

我国反垄断法对跨国公司知识产权浅析

随着反垄断法的出台，大家把目光都集聚在了反垄断问题上面。反垄断问题中有一个既重要又年轻的问题一一知识产权反垄断。由于知识产权的特性，容易造成垄断，而其中跨国公司又成为典型的知识产权垄断。毋庸置疑，跨国公司在竞争中起了相当重要的作用，但是同时跨国公司也是容易造成垄断的组织之一。特别在知识爆炸的现代市场中，跨国公司结合自身的优势，以高精尖技术进入市场，却往往不愿意将自身的技术授予其他企业。我国的反垄断法的产生对此问题也提出了自身的看法，但仍然有不足之处。     

“战略性外包”:企业经营发展新模式

在企业成长的各个阶段,面临着不同的问题和挑战,这就要求企业管理模式一次次的变革,以适应瞬息万变的竞争市场。在21世纪的今天,随着企业组织的复杂化、规模的庞大化,企业的经营发展遇到前所未有的挑战,这种挑战在许多大企业中尤为明显,成为可持续发展的隐患。然而,许多欧美大企业在生产规模与市场范围不断扩大的过程中,仍能保持高效的     

现有市场结构下软件业反垄断困境分析

软件业现有的核心——外围市场结构，双双强化了竞争与垄断，还通过强化盗版行为，进一步恶化了外围企业的生存环境，巩固了核心企业的垄断地位。在现有的这种市场结构下及其软件业的特有特征，使得我国反垄断面临困境。因此，在制定相应的反垄断政策的同时，还须通过多项措施，保持核心企业的潜在竞争压力，并尽可能地在市场结构核心层引入竞争。     

加入“WTO”与我国建筑业面临的挑战

改革开放以来，我国建筑业规模迅速扩大，一批建筑企业集团在竞争中成长起来。但是，放眼世界，我国的建筑业还有很多不足。首先，建筑业普遍效益低下，建筑企业任务不足的矛盾突出，建筑市场不规范造成无序竞争，政府行为不规模，导致市场上违法违纪、暗箱操作、替代法规的现象（明招暗定、压级发包、资质挂靠、非法转包）屡禁不止。其次，建筑业自身组织结构也不合理。在组织结构上，难以形成资金、技术和管理密集优势，没有形成较强技术和经济实力的大企业、大集团。由于资本集中度低，总体实力无法与国外大承包商抗衡；小企业没有发挥专业承包的优势，与大企业在同一平台上竞争。     

企业集团的规模扩张

实现经济发展由粗放型向集约型转变，全面提高国民经济的整体素质和效益，积极调整和优化产业结构，是目前我国经济建设的一项重要任务，而实现企业集团的规模扩张是完成上述任务的一个关键环节。l、企业集团规模扩张的必要性1．1是现代国际竞争的要求进入九十年代以来，西方经济发达国家企业集团化发展掀起的新一轮购并热潮的最显著特征是，带有明显的国际竞争色彩且得到本国政府的有力支持。国际经济竞争实际上已成为代表国家的大跨国公司之间的竞争。许多国际著名大公司开始挟其强大的竞争优势抢占我国市场，并呈现出规模越来越大、领域…     

警惕经济工作中的“好大狂”

中央五中全会提出经济工作实行两个根本性转变和对国有企业实行“抓大放小”的政策,为我国经济的发展注入了新的活力。但“抓大”不等于任何企业都要成为大企业,在我们的经济工作中,必须警惕“好大狂”的思维方式和价值观念,既要抓“大”更不能放弃“小” 阿·托勒夫在《第三次浪潮》中认为:“在所有第二次浪潮社会中,生产与消费的分裂还产生了一种‘好大狂’,一种得克萨斯城人那股好大喜功的迷糊劲儿”。这种“好大狂”的思维方式和价值观念,把扩大生产单位的规模作为提高经济效益的有效途径,把“大”当作“效益高”、“效益好”的同意语,而把“小”当作“效益低”、“效益差”的别名。