“道畅人和”心所向 且行且歌“茉莉香”——江苏扬子江公司茉莉子品牌创建纪实

<正>江苏扬子江高速通道管理有限公司营运管理子品牌创建取得的诸多成效，如鸟之双翼、车之四轮，为公司高质量发展提供强大动能。品牌创建路上，江苏扬子江高速通道管理有限公司（以下简称“江苏扬子江公司”)始终将江苏交通控股有限公司（以下简称“江苏交控”）“苏高速·茉莉花”营运管理品牌推广与道路安全保畅、公众美好出行深度融合，与公司“和融扬子江”企业文化有机结合，秉承“道畅人和，通达美好”的企业使命，不断丰富品牌内涵，延伸品牌触角，打造了“知行南泉”“融合调度”“橙色铁军”“品质张渚”等茉莉子品牌，有效提优服务，提升管理。     

品牌传播 品牌建设必修课——湖南高速集团开展“品牌传播人”培育计划

<正>近年来,湖南省高速公路集团有限公司（以下简称“湖南高速集团”）传承高速公路沿线红色基因,践行“守·创”文化,弘扬“路灯”精神,在新发展格局中高质量推进品牌建设。继2021年红色文化品牌站点、2022年红色活力品牌站点建设后,湖南高速集团今年着力推进以“路灯”和“红色动能”品牌为主题的“双品牌一体化”建设,同部署、同规划、同实施,做精做活做优品牌示范站点。据悉,“双品牌一体化”站点建设将于今年底完工。     

破八千 从头越——广东交通集团建设发展启示

<正>2023年12月28日,广东省交通集团有限公司（以下简称“广东交通集团”）承建的兴汕高速海红段二期工程、湛江机场高速一期工程、湛江环城高速南三岛大桥、广深高速新塘互通立交同日建成通车。至此,广东交通集团运营管理的高速公路里程突破8000公里。     

“通驿模式”又上新

<正>广东通驿高速公路服务区有限公司（以下简称“广东通驿”）成立于2000年9月7日，是广东省交通集团有限公司（以下简称“广东省交通集团”）授权在全省范围内对集团独资或控股的高速公路服务区实施规划、建设、管理、运营一体化的连锁经营企业。成立20多年来，广东通驿以其国内首创的高速公路服务区经营和管理一体化模式，开创了业界公认的“通驿模式”，现经营服务区360个（在营348个）；     

一切为了公众美好出行——江苏京沪高速公路有限公司“畅行365”清障救援服务品牌创建纪实

<正>秉承“责任、创新、崇实、善为”的企业核心价值观，江苏京沪高速公路有限公司（以下简称“京沪公司”）在持续深化“苏高速·茉莉花”品牌基础上，创造打造“畅行365”茉莉子品牌，通过清障救援服务子品牌的建设，切实将真抓实干、踏实苦干的“辛苦指数”，转化为公众美好出行的“满意指数”。     

国企改革三年行动的银百经验

<正>根据中央和宁夏回族自治区国企改革三年行动统一部署，按照宁夏交通投资集团有限公司（以下简称“宁夏交投”）国企改革三年行动方案要求，宁夏银百高速公路建设管理有限公司（以下简称”银百公司”）确立了以党建引领国企改革、以深化改革破除管理体制障碍、以强化管理推进建设与运营换挡升级、以提高运营效益推动公司高质量发展的改革发展途径，通过宣传培训、召开推进会、对标学习等有力措施，推进改革和发展取得了明显效果。     

中环“升特”——重庆高速公路集团有限公司高质量转型发展侧记

<正>2022年，国家住房和城乡建设部公布《2022年度第四批建设工程企业资质名单的公告》，重庆高速公路集团有限公司（以下简称“重庆高速集团”）旗下重庆巨能建设（集团）有限公司（以下简称“巨能集团”）所属重庆中环建设有限公司（以下简称“中环公司”）晋级公路工程施工总承包特级资质、公路行业甲级设计资质，意味着重庆高速集团旗下拥有了首家具备特级资质的建筑企业，也让重庆市市属国企拥有公路工程施工总承包特级资质企业增长至两家。     

无悔青春 薪火相传——记鄂西北运营公司十堰西管理所“薪火”女子服务班

<正>“薪火相传、不忘初心，甘愿韶华催白首；砥砺前行、践行使命，敢将热血染青春。”这就是2019年8月成立的湖北交投鄂西北高速公路运营管理有限公司（以下简称“鄂西北公司”）十堰西管理所“薪火”女子服务班的团队服务宗旨，她们在高速岗位上无悔地奉献着最美年华。     

美自七沈南湖红

<正>作为中国革命红船起航地、红船精神发源地,浙江省嘉兴市南湖区倾力打造“四好农村路”共30公里,获得了省级第四批“四好农村路”示范县的称号。在多条红色线路中,七（星）沈（荡）公路以红色基因为侧重点,以乡村振兴为着力点,入选2021年度“十大最美农村路”,成为浙江省唯一“上榜”的农村公路。     

收费站的“数字帮手”——河北省首个无人值守收费站上线运行

<正>近日，由河北省交通投资集团有限公司（以下简称“河北交投”）下属公司河北石青高速公路有限公司（以下简称“石青公司”）打造的河北首个无人值守收费站——石家庄西收费站上线运行，标志着河北省首个无人值守智能化收费站正式投入使用。“无人值守”创新运行模式的探索与实践，为高速公路真正走向“无人化”提供了坚实的数据和经验支撑。     

“四路”筑武阳 鄂东新通道

<正>鄂东地区再添新通道。2023年11月16日,由中国葛洲坝集团路桥工程有限公司（以下简称“中国能建葛洲坝路桥公司”）参投并参建的武汉至阳新高速公路（以下简称“武阳高速”）黄石段投入使用,标志着武阳高速全线正式建成通车。该项目的通车将进一步完善武汉都市圈东南部路网,助推武汉、鄂州、黄石的同城化发展。     

驰骋桂西北 巴平金招牌——广西巴马至平果高速公路建设纪实

<正>通衢架桥春两载，百转千回一路歌。两年前，在党中央作出加快建设交通强国，高水平共建西部陆海新通道的战略决策背景下，由广西北部湾投资集团有限公司（以下简称“北投集团”）直属企业广西新发展交通集团有限公司（以下简称“新发展交通集团”）投资建设的巴马至平果高速公路（以下简称“巴平高速”）围绕中心、服务大局，开启了项目建设争先创优的新征程，为交通强区建设注入了新活力。     

陈青华：火红青春映沙洲

<正>一头长发、一身正装，气质干练、外表靓丽，面对往来于湖南郴州汝城县文明瑶族乡沙洲村的司乘，她颦笑嫣然、活力无限，总是滔滔不绝、热情洋溢地讲述着“半条被子”和湖南高速践行红色经典的感人故事，她就是湖南省高速公路集团有限公司郴州分公司“7+1”红色文化站点沙洲收费站的红色文化形象推广大使、兼职讲解员陈青华。     

心路通 路路通——湖南高速集团郴州分公司心路党建品牌创建纪实

<正>把党建优势转化为发展动能,是一个不断凝聚人心、催人奋进的长期过程。湖南省高速公路集团有限公司郴州分公司（以下简称“郴州分公司”）立足当下,谋划长远,倾心打造心路党建品牌,塑造企业文化、明晰价值追求、赓续红色血脉,接续走好新时代长征路,以展现新时期高速人的新作为、新形象。     

收费站功能如何重新定位？

<正>随着我国智慧高速公路的快速发展，高速公路运营管理也走到转型升级的关键十字路口，特别是一线收费站，正面临着一系列新问题。本文结合《安徽省交通控股集团有限公司“十四五”发展规划和2035年远景目标纲要》战略定位和发展思路，以安徽省交通控股集团有限公司（以下简称“安徽交控集团”）黄山管理中心（以下简称“黄山中心”）为研究对象，对智慧高速时代的收费站功能定位进行了思考与探讨。     

打造新生态 构建新格局

<正>湖北交投实业发展有限公司（以下简称“实业公司”）成立于2014年2月，注册资本1亿元，是湖北交通投资集团有限公司（以下简称“湖北交投”）的全资子公司，下属分子公司21家，其中分公司8家、子公司13家，负责湖北交投综合交通服务产业的经营管理。公司紧扣“全国一流的综合交通衍生产业运营商”战略定位，围绕“1+N”发展战略，坚持以服务区平台为核心，大力发展能源、商业、传媒等“N”个关联产业，经营管理服务区（停车区）145对，经营加油站106座、仓储配送中心3个、     

白南高速建设挑战石膏矿采空区

<正>3月9日，湖南省白南高速公路建设开发有限公司（以下简称“白南公司”）在长沙组织召开白果至南岳高速公路（以下简称“白南高速”）石膏矿采空区处治效果评审会。知名专家对项目工后质量检测与评价报告进行了评审，对采空区处治实施情况进行了审查、质询和评议。评审专家组一致认为，该处治工程系国内高速公路首次对石膏矿采空区开展综合治理，勘查设计精准、施工组织合理、处治效果良好。     

侯海兵：让天鹅快运展翅高飞

年仅33岁的侯海兵所执掌的江苏天鹅快运有限公司，在2010年全省“江苏快货”品牌线路申报中，南京至沭阳、宝应、兴化等3条线路又被审核获准为品牌线路，至此，该公司从2008年到2010年的3年时间内共创建了23条“江苏快货”品牌线路，占公司总运行线路的57％以上，     

从建造到智造——合枞高速公路桥涵工业化关键技术成果实践

<正>2022年12月30日，由安徽省交通控股集团有限公司（以下简称“安徽交控集团”）投资建设的G0321德州至上饶高速公路合肥至枞阳段（以下简称“合枞高速”）建成通车。作为交通运输部三示范项目（第一批公路BIM技术应用示范项目、工业化智能建造科技示范项目、平安百年品质工程创建示范项目），合枞高速致力于“标准化装配式结构体系”建设及“智能化预制生产安装技术”“BIM+智慧工地数字化建造技术”研究，全力打造“公路桥涵工程工业化建造技术”品牌，研究成果被中国公路学会鉴定为国际领先水平。     

经验分享：江苏 转岗不下岗 人往哪里去

<正>收费员转岗安置是目前高速公路运营公司亟待思考和解决的问题，江苏交通控股有限公司（以下简称“江苏交控”）所属江苏京沪高速公路有限公司（以下简称“京沪公司”）通过发放基金扶持员工创业、拓展就业岗位、委派监管输出等方式，为收费员转岗谋出路、促成长，通过转岗、培训、上岗，让曾经的收费员成为新业态的骨干力量，在不同的岗位上，为社会创造不一样的价值。