利益相关者作为公司要素的理论依据与法律完善

依照传统主流经济学和法学的观点 ,公司仅是股东的联合体和为股东赚钱的工具。然而 ,随着知识经济时代的到来 ,资本所有者的地位开始削弱 ,拥有知识资源的利益相关者力量日益受到经济学者的重视 ,因此我国公司法顺应现代公司发展的潮流 ,摒弃股东利益最大化的观点 ,使利益相关者成为公司必不可少的制度要素     

我国公司债权人保护制度的立法现状及其完善

受古典经济学的影响，传统公司法一直以追求公司股东的利益最大化为目标，以保护股东权利和利益为核心任务，很少考虑到公司债权人和公司其他相关人的利益。随着现代经济学和社会学观念的更新发展，受个人本位向社会本位转变的影响，现代公司立法，不仅要保证公司的经济功能，还必须强调公司的社会责任。所谓公司的社会责任，是指公司在保证股东利益的同时，应当最大限度地增进除股东利益之外的其他所有社会利益，这种社会利益包括雇员利益、     

关于公司治理结构中权力制衡问题的思考

“公司治理”旨在构建现代公司的权力分配与行使关系,尤其是调整股东会与公司的实际掌控者——董事会之同的权利分配、行使和制衡关系。我国现代公司治理理论与实践中尚存在诸多不完善的地方,因而如何引进外国公司治理结构的成功经验．并实现其本土化,以完善我国公司法是我们亟待解决的问题。     

论股东知情权的完善

在当今的现代公司活动中,公司的所有权与经营权往往是相分离的,有其是股份有限公司。股东作为公司的所有者,大多数股东都不直接参与公司的经营管理,公司的日常运营和决策掌握在公司经营者的手中,相对于董事、高管等公司经营者而言,股东对于公司的信息知悉程度往往处于弱势的地位,这就很容易导致公司的经营者利用这个优势侵蚀公司利益,损害股东合法权利。在这种情形下,股东的知情权就显得尤为重要。但我国《公司法》在股东知情权方面的规定并不完善,本文将通过介绍股东知情权,分析我国《公司法》的相关规定,提出其中的缺陷和不足,并最终提出完善建议。     

公司运作中的司法程序保障机制

公司运作中的司法程序保障机制□华东政法学院缪剑文☆经济与法预与监督。其中,司法程序的监督与保障又是现代公司外部作用力的主要源泉。现代国家的公司法中,法院不仅仅以诉讼程序为相关利益主体提供权利救济,而且以非诉讼程序不时地介入公司的自力运行机制。我国公司...     

我国公司监事会制度的缺陷及其完善

现代公司制度需要高效的内部监督机制。我国公司法对公司内部监督机构的规定过于简略 ,缺乏可操作性 ,在制度上存在漏洞。本文通过对公司监事会现状和影响因素的分析 ,寻求完善公司监事会的具体措施。     

新《公司法》带来的机遇与挑战

2005年10月27日修订的新《公司法》自2006年1月1日起开始实施了。这部法律的实施具有重大的意义,它一方面反映了现代公司制度的要求,第一次将现代公司法上的许多重要制度规定下来,使我国公司法律制度同其他国家的公司法律制度逐渐靠拢,消除了我国公司法和其他国家公司法之间存在的重大差异,为我国公司法的现代化、统一化做出了重大贡献;另一方面反映了我国市场经济体制的要求,第一次将商人的要求规定在公司法中,大大提升了意思自治原则和契约自由原则在我国公司法中的地位,使我国公司法所具有的浓烈公法气味得以逐渐消散,使我国公司法中的强…     

浅析中国股份收购请求权

在现在公司理念和治理实践中,资本多数决成为各国公司法普遍奉行的一项基本原则,该原则保证了公司的有效运转与效率的提高。然而,该原则也存在一定的风险—可能导致"资本多数的暴政",从而损害中小股东的利益。中国2005年《公司法》引进了异议股东股份收购请求权,这对于协调公司运转效率和保护中小股东利益具有重要作用。     

我国公司法人治理结构的渐进

公司治理结构是实现公司高效运转的制度保障,我国公司治理结构在公司法修改后仍保持三会二元的传统模式。在公司法理念更新的背景下,我国公司法人治理结构要朝利益多元化和公司社会责任的承担方向渐进,实现公司治理安全高效的价值目标。     

公司社会责任与营利目的的平衡

早期公司的惟一目的就是为股东创造最大利益，股东投资于公司的惟一目的也就是希望从公司获得收益，因此早期公司法理论主要关注公司的营利目的，探讨如何实现股东利益最大化，怎样加强股东对公司的监督，如何强化董事的相关义务等，而很少关注公司的社会责任。随着公司规模的不断增大，公司对社会的影响逐渐加强，公司法理论开始强调公司的社会责任，探讨公司如何在社会中发挥自己的更大作用。关于公司营利目的与公司社会责任的关系，学术界有截然不同的看法。一种主张认为，现代公司已不再是单纯的经济性组织，而是具有一定的社会使命的组…     

关于公司设立的基本理论问题的思考--兼论我国公司设立法律制度的完善

公司是社会化大生产和商品经济发展到一定阶段的产物,公司设立则是公司成为独立法人的必经阶段。笔者以公司法基本法理为基础,针对我国公司设立的法律意义、公司设立的机制与原理等基本理论问题进行了研究和探讨,并在公司法即将修改的大背景下,就公司设立的相关立法问题提出了自己的构想,以期为我国新公司法的确立提供借鉴作用。     

我国公司法人格否认制度及其完善

从公司独立人格制度产生的历史和现状来看,公司法人人格否认制度在当今市场经济中仍然具有非常重要的意义,但现实生活中出现了滥用公司独立人格损害债权人利益和社会公共利益的情况,改善这一局面比较可行的办法是由最高人民法院在总结司法实践经验的基础上,尽快出台相关的司法解释,明确界定公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害债权人利益的情形,以确立司法统一性,树立法律的权威性.     

大学衍生企业与母体的互动发展模型探析

本文从衍生企业的概念入手,参考衍生企业与母体互动发展理论,重点研究了大学衍生企业在初创与成长过程中母体大学为其提供的支持和帮助以及大学衍生企业对母体发展的促进作用。通过分析,建立了大学衍生企业与母体互动发展模型,得出了母体大学在技术知识、人力资源、资金、社会网络以及基础设施方面为衍生企业提供了支持,同时也得到了衍生企业各方面的回馈的结论。最后,以中地数码集团为例,对上述模型进行了验证。     

控制权收益悖论与超控制权收益——对大股东侵害小股东利益的一个新的理论解释

现有文献将控制权收益定性为大股东对中小股东利益的侵害,这一定性扭曲了大股东侵害的实质,导致了一系列无法解释的理论和现实问题。本文对现有研究中关于控制权收益和大股东侵害的理论作出了修正,指出并论证了控制权收益是控制权成本的补偿,是控制权的风险溢价,它的实现载体是控制权作用于公司治理绩效改进所产生的增量收益,它与大股东侵害无关。本文进一步提出超控制权收益这一新概念,对其内涵和外延及其与控制权收益的本质差异作出了界定和分析,解构了大股东的利益结构,指出大股东侵害的实质是攫取超控制权收益。在此基础上,本文对大股东侵害小股东利益作出了新的理论解释。     

评我国公司资本制度改革的意义——兼论《公司法》相关条款的规定

公司资本是公司赖以生存和对外独立承担责任的物质基础,对公司债权人利益的保障有重要意义.但随着融资技术的革新和资本理性投资功能的增强,公司资本的担保功能在逐步减弱,并限制了公司便利筹资、自由经营的空间.因此,各国的资本制度逐渐走向宽松和灵活.我国原有公司资本制度存在诸多缺陷,《公司法》的修订为我国公司制度的改革与完善奠定了坚实一步,并在促进公司发展、保护债权人利益,实现整个市场经济良性运行上发挥重大作用.     

关于修改我国公司法的几个基本问题

公司法作为商法的基本组成部分,在市场经济体系中占有非常重要的地位。本文结合我国的社会经济实践,对我国现行公司法的修改和完善从公司法的指导思想、立法原则、体系安排、法律形态选择等角度提出了建议,认为公司法的制定应充分反映市场经济的基本要求和本质内涵,应反映世界公司法发展的先进成果和经验。     

试议公司瑕疵设立原则有效

关于公司瑕疵设立，有原则有效和原则无效两种观点。从维护交易效率的角度出发，兼及考虑企业维持理念，我国法律应尊重瑕疵公司作为市场主体的事实存在，设置公司设立瑕疵补正规则和程序，对瑕疵公司进行拯救，原则上承认设立瑕疵公司之人格及既已形成的社会经济秩序。     

论一人公司债权人利益的法律保护

一人公司作为一种崭新的经济组织体,受到世界各国许多中小投资者的追捧。原因在于：投资者即能受到有限责任的特殊保护,又能实现一人对公司的绝对控制,从而实现投资者自身利益的最大化。顺应大的发展趋势,我国2005年公司法也引入了一人公司制度。但是,一人公司由于其股东的唯一性、结构的特殊性导致了许多制度与传统的公司法律制度理论相冲突;唯一股东很可能会滥用权力,由此给公司债权人带来极大的风险。因此,如何保护一人公司债权人的利益显得尤为重要。     

公司声誉对公司效益影响的实证分析——基于“中国最佳雇主Top100”评选结果

根据"中国最佳雇主Top100"的排名结果,采用统计方法将声誉排名量化,并以净资产收益率和主营业务资产收益率作为上市公司效益的代理变量,采用相关分析和多元回归分析方法,利用样本上市公司的数据,对公司声誉和公司效益之间的关系进行实证检验。研究显示:公司声誉可促进公司后期效益的提升;获得声誉的公司的盈余持续性较强;声誉能够降低公司后期财务效益对前期财务效益的敏感程度和依赖性。     

SA8000标准与中国公司职工利益保护

SA8000公司社会责任标准的出现是公司社会责任理念的标志性体现。在贸易保护主义抬头的今天,该标准很可能成为抑制中国出口贸易发展的“合理借口”。中国应该以SA8000为导向,修正中国《公司法》以加强对中国公司职工利益的保护。立法应该扩大职工参与公司治理的范围,明确规定职工代表享有的权利,从而保证职工利益得到切实的保护。