品牌评估

品牌评估可以告诉我们哪些经济资源可以促使卖方去卖,而且也可以让买方觉得物有所值。 评估目的包括：财务报告目的（购买价格分摊、股票期权）、税务目的（确定税基的合理性、处罚）、借款（反映企业的成长性）。     

以养老信托构建养老金融服务新生态

近年来,随着老年人口数量不断增加,养老保障体系发展不平衡、不充分的现状已逐渐成为对未来经济社会可持续发展产生消极影响的潜在因素,人民群众对于养老金融的需求更是与日俱增.如何妥善解决养老保障带来的社会问题事关国家发展全局和百姓生活福祉.     

企业年金缩小企业与机关事业单位职工养老金差距的政策仿真研究——工资异质性的视角

引入工资差异对企业职工企业年金缴费意愿的影响,采用仿真方法测量企业年金对企业与机关事业单位职工养老金差距的影响。首先,根据我国养老制度安排,构建了企业年金基金、基本养老金、退休金预测模型和养老金差距测量指标;其次,选取工资水平从社平工资的0．5倍～5．0倍的14类代表性职工,模拟了基准情境和提高企业年金税收优惠的四种情境——提高雇主缴费的企业所得税免税上限、降低雇主缴费计入个人账户部分的个人所得税税率、降低领取阶段的个人所得税税率、免征个人缴费的个人所得税,并进行了敏感性分析。仿真结果表明,企业年金及其税收优惠政策能够有效缩小企业与机关事业单位职工养老金差距,提高雇主缴费的企业所得税免税上限的作用最显著。企业年金投资收益率提高、企业年金管理费率降低、余寿减少、社平工资增长率提高和工作年限增加都会放大这种作用,反之亦然。工资越高企业职工从企业年金中获益越大,可能扩大企业职工内部养老金差距。     

Complex Ownership Structures and Corporate Valuations

The bulk of corporate governance theory examines the agencyproblems that arise from two extreme ownership structures: 100%small shareholders or one large, controlling owner combinedwith small shareholders. In this paper, we question the empiricalvalidity of this dichotomy. In fact, one-third of publicly listedfirms in Europe have multiple large owners, and the market valueof firms with multiple blockholders differs from firms witha single large owner and from widely held firms. Moreover, therelationship between corporate valuations and the distributionof cash-flow rights across multiple large owners is consistentwith the predictions of recent theoretical models.     

企业年金管理模式研究

我国社会保障制度改革的目标是形成基本养老保险、企业年金和自愿储蓄“三根支柱”构成的多层次的老年经济保障制度,融再分配、储蓄和保险功能于一体,达到给老年人提供更好的经济保障并促进经济增长的目的。其中,企业年金改革作为社保基金改革的重要一环,其成功与否关系到经济的良性循环和可持续发展。本文通过对我国企业年金发展模式的研究,提出了未来多主体参与的企业年金发展模式并提出相关建议,另外,文章对商业银行开拓企业年金市场也提出了包括加强自身建设提高综合服务水平;积极研发企业年金业务管理核心系统;交叉发展企业年金业务和其他金融服务,拓展服务空间等相关建议。     

养老金会计处理的探讨

人口老龄化趋势已成为全球性的问题 ,世界各国一直在不断努力寻求解决的途径 ,至今已形成了各具特色的养老保险制度。在会计处理上 ,西方国家已形成一套比较完善的体系 ,而我国在这方面尚处于探索阶段。本文分析了养老金的性质及养老金会计核算的原则 ;借鉴西方 (主要是美国和IASC)养老金会计领域的研究成果 ,分别就两种养老金给付方式下的会计处理进行论述 ;结合我国养老金制度发展的实际情况 ,对养老金计划及会计问题进行初步探讨。     

世行最新报告:全球面临养老金困境

发达国家在人口老龄化来临前就已实现富裕,而发展中国家在实现富裕前就已开始进入老龄化,无论是前者还是后者,都面临着不可避免的共同挑战     

Sticky Valuations,Aggregation Effects,and Property Indices

Previous studies on real estate smoothing have generally focused on the second moment of returns for individual properties. Although this body of research has developed plausible reasons for explaining the observed lower risk associated with real estate, no explanation has, however, been offered to account for the large difference in serial correlation at the individual property level compared with the index level. This article addresses this issue and also offers an explanation for the difference in serial correlation observed with different frequency real estate indices. Employing the framework developed by Holbrook Working (1960), we argue that the high levels of serial correlation typically observed in real estate indices results from a combination of random and sticky appraisals that induce cross-correlations between the component returns. Using the concept of sticky values we question the results of Lai and Wang (1998) in which they argue that the variance of appraisal-based returns should always be greater than true returns. We argue that a pragmatic conclusion regarding volatility should be conditioned on the underlying stochastic processes. We draw a distinction between serial cross-sectional and temporal sticky appraisal processes that influence smoothing at the index and individual property levels. Our results indicate that smoothing does not appear to be a serious issue at the individual property level. However, when different appraisal processes are aggregated into an index the underlying cross-correlation between those processes can induce high levels of smoothing.     

高校教师薪酬标准与知识创新动力分析

高校教师自主知识创新不足的经济学逻辑,在于教师薪酬水平过低,没有包含沉淀的人力资本投资成本。为此,激励高校教师知识创新原则在于补偿教师身上的沉淀人力资本数量,将沉淀成本包含在教师薪酬标准中,从而使薪酬制度随着组织战略、外部环境和组织内部适应能力的变化而进行调整,创造出一个没有沉淀成本的知识创新薪酬体制。     

城乡养老保险关系转移接续问题研究

随着新农保试点的扩大和城镇企业职工基本养老保险制度的完善,城乡养老保险关系转移接续问题,尤其是解决农民工交替参加城乡养老后的权益保护问题,日益成为完善城乡养老保险制度的重要问题。本研究通过对新农保和城镇养老制度体系分析,以及城乡养老关系转移接续现状研究,提出了采取＂折算年限＂、＂补差＂或＂分段计算＂方法解决我国城乡养老保险关系转移接续的解决思路和具体方案,并就具体实施问题提出政策建议。     

Managerial Self-Interest, Pension Financial Slack and Corporate Pension Funding

This paper examines the impact of managerial self-interest on corporate pension funding decisions. It is postulated that managers with no ownership stake in the firm will have incentives to maintain financial slack in the form of excess pension funding. Pension funding slack may be viewed as a managerial perquisite that decreases the probability of necessary future debt financing. Such a strategy may increase the value of undiversified human capital to the detriment of maximizing shareholder wealth. As managerial ownership increases, the incentives to consume such a perquisite will decrease since the interests of managers and shareholders become more aligned. The results presented in this study strongly support this proposition.     

建立主权养老基金：另辟机关事业单位养老保险改革之“蹊径”

近期,我国机关事业单位养老保险改革已是大势所趋,却又是难中之难,阻碍重重。南非的公务员养老保险制度向主权养老基金的成功转型的实践及其成熟经验,可以为中国的改革提供有益的借鉴,即建立一只完全积累的、中央集中管理的、缴费确定型的主权养老基金,来取代当前的＂国家保险＂型公务员养老金制度。     

Independent Expert Valuations in Takeovers: Are They Biased?

The predictability of the opinions provided in expert reports produced in Australian takeovers has led repeatedly to public criticism. This study assesses the validity of this criticism by comparing expert valuations with the recommendations of target firm directors. The results indicate that expert valuations typically agree with directors' recommendations, with the rate of agreement being 95% for reject recommendations. Consistent with expert valuations provided in rejected takeovers being inflated, these bids are associated with similar premiums to accepted bids. Additionally, rejected offers that succeed do so at well below the expers valuation, and prices in unsuccessful rejected offers do not increase towards the expers valuation.     

我国新型农村社会养老保险现状研究及推进建议

新型农村养老保险尚处于试点阶段.目前关于这项新制度的关注程度较高,本文对现有研究成果,从制度建立的必要性、地方政府能否承担财政补贴、如何有效运营和监管基金、如何有效建设经办机构、如何做好相关制度衔接等方面进行梳理,并对涉及制度健康运行的其他重要问题进行归纳,以期对新型农村社会养老保险制度提出对策建议.     

基于国际经验的养老保险隐性债务研究

养老保险制度通常可以看做一种政府对民众权益的承诺,该制度的转变必然会带来相关人员保障权益的改变甚至减损.因此,养老保险制度在转变过程中能够稳妥处理其隐性债务,是推动制度变革的前提条件.本文主要选取智利、波兰和阿根廷作为典型样本国家,考察它们养老保险制度隐性债务的处理方式,并提出了具有一般意义的养老金转制成本通常处理方法,以期为我国在处理隐性债务提供有益借鉴.     

城镇企业职工基本养老保险统筹基金收支平衡研究

本文在对企业养老保险覆盖率、统筹养老金实际平均缴费率和实际平均替代率等主要制度参数的现状、未来变动趋势和合理目标值进行分析预测的基础上,基于根据第六次全国人口普查资料进行的人口预测数据,在不同的覆盖率、缴费率和替代率假设条件下,对2015-2050年企业养老保险统筹基金收支进行预测。研究结果发现,在不同假设条件下,2015-2050年企业养老保险统筹基金各年均存在不同规模的收支缺口,各年收支缺口在2015年现值之和的测算结果最低约为-33万亿元,最高约为-132万亿元,企业养老保险统筹基金未来支付压力较大。     

中国农民的养老保障制度

中国农民养老保障制度的建设具有重要意义,目前的状况是以家庭养老为主、呈多元发展态势,按照多层次、大体系、分类解决和差异化的建制原则,未来的农民养老保障制度应以家庭养老为持久模式,以社会养老为发展模式,并发挥农村最低生活保障制度、五保供养制度、商业人寿保险和慈善事业等的补充作用。     

中国特色新型养老保险制度的重大突破与政策取向

开展新型农村养老保险试点是建立全国统一、城乡统一的中国特色新型养老保险制度的重大突破。为使该制度更顺利更成功更全面地走向实践,本文初步阐述了开展新农保试点的里程碑意义、新农保试点的政策要点、中国特色新型养老保险制度的基本设想、做好试点工作的基本要求,以更好地理解和深化该制度设计的深层理念,在集思广益、形成共识的基础上进一步完善相关政策措施,加快理论研究和制度推进的速度。