基层党支部特色品牌效应的提升分析

国有企业在新时代中的发展,要想提升自身党建工作的水平、打下坚实的党建工作基础以及深入学习贯彻党的十九大精神,就要重视特色党支部建设。基于此,本文分析了如何提升基层党支部特色品牌效应,构建团结协作的党员队伍,以此有效提升自身党支部工作的水平,在新时代中强化基层党支部特色品牌效应。     

发挥基层党支部的战斗堡垒作用

企业基层党支部是党执政的组织基础,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。如何在安全生产中发挥基层党支部的积极作用,不仅是衡量基层党支部是否具有战斗力的主要标志,也是抓好党建工作的主要途径。要真正把基层党支部建成坚实的战斗堡垒,就必须增强企业基层党支部的战斗力,围绕企业的"安全生产、和谐稳定和持续发展"这一中心开展工作,强化企业基层党支部的功能。     

高校基层党建工作的问题分析与对策创新——基于辅导员视角的探究

高校的基层党建工作是高校党建工作的关键要素和核心任务。胡锦涛总书记在十八大报告中指出要“创新基层党建工作,务实党执政的组织基础。”对高校基层党建工作提出了新的要求。高校辅导员是高校教师队伍和管理干部队伍的重要组成部分,大多兼任学生党支部书记,长期处于高校基层党建工作的一线,有丰富的基层阅历和党建经验,是开展大学生日常思想政治教育、基层党建工作创新的排头兵。本文从辅导员的视角出发,深入探究高校基层党建工作的创新,特别是学生党支部的建设和发展的创新,这对于贯彻落实十八大对基层党建工作要求,加强党的执政能力,构建和谐稳定校园环境,引导大学生健康成长成材,都具有积极的意义。     

党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究

加强基层党组织建设,推进基层党建工作创新,是全面贯彻落实国家发展战略、巩固和扩大党的执政基础、加强党的执政能力建设的必然要求。思南县烟草专卖局(分公司)探索党建与业务深度融合的基层党建工作模式作为加强国有企业基层党建工作的重要抓手,不断推进和加强国有企业基层党的建设。     

新常态下加强国有企业基层党建工作的思考

随着我国国民经济的快速发展,市场竞争变得日趋激烈,国有企业若想在这种情况下有所发展,需要结合新常态的发展脚步来对管理方法、管理制度、经营理念等进行有效调整。大量的实践经验表明:行之有效的基层党建工作有利于推动国有企业的发展。文章分析了加强国有企业基层党建工作的必要性,深入探讨了新常态下有序开展国有企业基层党建工作的措施:第一,把坚持党的领导体现在坚决贯彻执行党中央决策部署上;第二,始终坚持落实管党治党的责任;第三,加强"三基建设",夯实基层党建工作基础;第四,打造有温度的国有企业基层党建工作品牌;第五,把坚持党的领导体现在企业改革发展实践上。     

浅谈加强基层党建工作的几点思考

企业基层党组织是党在企业中开展工作的战斗堡垒和基础。作为一个国有企业基层党组织,如何做好新时期新形势下的党建工作,这对我们基层党务工作者来说是一种挑战。本文将结合自身多年在国有企业基层党组织的工作实际,围绕如何做好新时期新形势下国企基层党建工作,谈谈个人观点。     

加强党的基层组织建设 引领助推国有企业高质量发展

党的基层组织是党在基层的战斗堡垒,是党的工作基础和战斗力的源泉。加强新时期党的基层组织建设,是加快推进国有企业高质量发展的根本途径。本文从加强国有企业基层党组织建设的角度出发,分析当前国有企业党建工作存在的问题及成因,提出加强基层党组织建设水平的路径和方法。近年来,党中央在大力推进全面从严治党战略的同时,对国有企业党建工作也提出了更高要求。     

国有企业基层党建工作质量提高探析

全面从严治党永远在路上,加强基层党组织建设,是坚定不移推进全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的重要方面。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,企业基层党组织肩负着推动企业发展,确保党的路线方针政策在实际工作中得到落实的责任。从国有企业基层党建工作的现状入手,提出了从"信仰"强党建、"人才"兴党建、"考评"促党建、"网络"新党建、"巡察"肃党建五个方面提高党建质量的探索研究。     

基层党建工作探究

基层党建工作是党的各项事业发展的重要基础。广大基层党建工作者要积极创新党建工作模式,不断激发党建工作活力。无锡太湖国家旅游度假区路桥养护所党支部始终围绕中心工作,着力抓好领导班子建设,建立完善党建工作机制,全面提升基层党建工作水平,为度假区路桥事业的和谐发展营造出良好氛围。     

关于国有企业基层党建科学化水平提升路径的若干思考

国有企业是我国经济发展的重要力量,是党和国家事业发展的重要物质基础。坚持党的领导,是中国特色社会主义最本质的特征,也是国有企业的独特优势。在全面从严治党背景下,不断提升国有企业基层党建科学化水平,将党的政治优势转化为企业的竞争优势意义重大。要从加强基层党组织建设规律研究、创新基层党建工作的载体方法、完善基层党建工作制度体制等三个方面入手,实现国有企业基层党建科学化水平的提升。     

以科学发展观为统领推进党支部建设充分发挥党支部在创先争优活动中的作用

基层党支部是企业党的全部工作和战斗力的基础,只有把基层党支部建设成坚强的战斗堡垒,企业的发展才能充满生机和活力。为此,锅炉党支部按照公司党委关于加强基层党组织建设的有关要求,深人贯彻科学发展观,以强化“创先争优”活动建设为主线,以实现党组织坚强有力、党员作用突出为目标,大力加强支部基础建设,不断创新活动载体,努力探索保持党的先进性的长效机制,以切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥基层党支部在企业中的战斗堡垒作用。     

用科学发展观引领基层党支部建设

党支部是党的最基层组织,是发挥党的战斗力的基础.在新的历史条件下,如何以科学发展现为指导,研究并解决基层党支部存在的问题,发挥党支部的战斗堡垒作用,是做好党建工作的关键.     

推进基层党建工作创新提高党的建设科学化水平——中建七局总承包公司基层党建工作实践与探索

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,推进基层党建工作的创新发展,对于提高党的建设科学化水平有着重要的意义.中建七局有限公司总承包公司党委在基层党建工作的创新和发展方面着力发挥基层党组战斗力、领导力、凝聚力,完善基层党组织建设,加强基层党人才队伍建设,拓展基层党组织工作领域,解放思想,大胆创新,总结经验,开创基层党建工作的新局面,对国有企业提高党的建设科学化水平进行探索.     

党建品牌化建设在基层党支部的实践与思考——以城投资产集团物业经租事业部贯彻落实“城投党建365”体系为例

本文以党建品牌建设的意义与实践作为落脚点,对基层党支部深入贯彻"城投党建365"这一重要体系之品牌化建设下,就改革发展中基层国有企业的中心工作和党建工作深融互促的意义进行了思考,对由此进一步打造党建品牌,充分发挥党支部作用的必要性进行了分析。进而紧密结合实际,围绕努力打造贴合自身气质的党建品牌和有力推进改革发展工作的目标,在基层党支部开展了一系列探索实践。     

浅析国企基层党支部党建工作中的问题与对策

目前,部分国有企业基层党支部党建工作薄弱,已不能适应企业发展的需要,本文针对存在的问题,提出几点对策和建议,以改进和完善支部党建工作,更好地为企业生产经营发展服务,促进企业持续稳定较快发展。     

国有企业党组织地位和作用的历史沿革

党的基层建设是党的全部工作和整体战斗力的基础,国有企业党建是党的基层建设的重要组成部分,中国共产党历采注重发挥企业党建这一社会主义企业特有的政治优势.随着历史的发展,我国国有企业管理体制经历了多次改革变迁,国有企业中党组织的地位和作用也几经变化.在当前现代企业管理制度下,要坚持党对国有企业的领导,就要不断完善工作机制,保证企业党组织发挥政治核心作用     

“五化双促”工作法提升国企基层党建工作效能

<正>以高质量党建工作推动航发事业发展国有企业党的领导和党的建设有关问题,从根本上说是由于管党治党责任落实不到位所导致的。因此,在新时代,基层党组织的工作重心应该是坚持党对国有企业的全面领导,严格落实全面从严治党要求,推动基层党组织履行好自身职责,切实压实党建责任。针对中国航发动力所的特点,我们深入研究压实党建工作责任制的工作模式,结合巡视、巡察、党建督查中发现的问题,明确了落实党建责任制的具体工作内容,即如何“压”。同时,我们探索了实际工作中层层压实党建责任的思路和方法,确保责任制成效的“实”。为了解决如何明确、落实和跟踪问效责任的问题,     

新时代国企基层党建助力企业转型与创新方案探究——以A公司为例

文章从"深化国有企业党建工作的重要意义"和"新时代制约国企基层党建助力于企业转型与创新的主要因素"两个方面分析新时代国有企业基层党建工作现状,深度剖析A公司党建工作的成效与不足,从而找到国企党建工作的内在规律,进而为我国国有企业基层党建工作助力企业转型与创新提供一套可参考的方案。     

高校教工党支部创新党建工作方式提升立德树人能力的探讨

高校教工党支部,创新党建工作方式方法,提升教书育人和立德树人能力和水平,是新时代高校党建工作的重要努力方向。文章论述了武汉工程大学环境生态与生物工程学院教工党支部,从创新政治学习方式、创新党支部组织生活方式、开展“五个思政”机制创新、开展“一教二主三化”教学改革、发挥党支部在高校基层治理中的政治引领作用、关爱学生立德树人等多个方面,探索创新党建工作方式,提升立德树人能力的实施路径,以期为我国高校教工党支部基层党建创新提供参考。     

基层电力企业党建工作着力点探讨

党的第十九次全国代表大会和全国国有企业党的建设工作会议,为做好新形势下国有企业党建工作做出重要部署。基层电力企业党建工作上还存在活力不足、党建体制机制和企业文化契合等问题,文章从把握国有企业的"根"和"魂"的角度,提出新时代基层电力企业党建应从增强"四个意识"、贯彻党建制度规范和推动单位发展三个方面着力的对策和建议。