传承长征精神 电亮铜城之光

<正>国网甘肃电力白银供电公司以党内政治文化引领企业文化建设,深入实施“长征精神,电力传承”红色文化深植工程,活用红色资源,弘扬长征精神,传承红色基因,不断激发干部员工队伍干事创业的精气神,以实际行动在铜城大地上书写“人民电业为人民”的新时代答卷。当前,国家电网公司正在建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业征程中前行。国网甘肃省电力公司白银供电公司（以下简称“白银供电公司”）以史为镜、以史明志,传承长征精神,走好新时代长征路,引导广大干部员工为服务白银地区经济社会发展作贡献。     

打造基层党组织红色科创生态圈

<正>国网浙江电科院以红船精神为指引，通过“彩虹模型”夯实党组织内部基础，通过“钻石模型”推动红船服务价值输出，形成可持续发展的红色科创生态圈，实现产学研用、人才技术“双循环”。国网浙江省电力有限公司电力科学研究院（以下简称“浙江电科院”）以红船精神为指引，聚焦激活基层党组织“细胞”，充分发挥党组织的主体作用，通过红船引领、队伍建设、创新实践、发挥效能四个因素，提升团队创新创效能力，为“红船精神、电力传承”积累了实践经验，有效推动党组织与员工共同成长。     

“三位一体”创新红色精神赓续路径

<正>国网浙江电力金华供电公司创新构建“红色传习阵地”“红色传讲团队”“红色传承活动”三位一体模式,把抽象的红色基因和革命精神显像化、具体化、生动化,有效搭建起红色精神文化与党员干部员工之间的“连接器”“传播器”和“共振器”,探索形成了新时代红色精神文化传播落地的赓续路径,增强了红色精神文化的影响力、传播力和辐射力。国网浙江省电力有限公司金华供电公司（以下简称“金华供电公司”）针对以往红色革命精神文化传播落地过程中存在的传播主体“散”、传播内容“浅”、交互效果“差”等问题现状,通过构建“阵地、团队、活动”三位一体传播落地路径,着力打造与培育传播主体,丰富与创新传播内容,引导与感染传播受众,切实增强红色精神文化传播的实效性。     

强化思想引领 赓续红色基因

<正>国网吉林电力长春供电公司通过一系列产改措施,提升了产业工人的地位,充分增强了产业工人的归属感,使职工在学“老变”和做“老变”的过程中感受到了企业加强产业工人队伍建设的决心,从而使“老变”红色基因得以传承。始建于1943年的长春220千伏变电站是吉林省首座变电站,被当地人亲切地称为“老变”。国网吉林省电力有限公司长春供电公司（以下简称“长春供电公司”）一代代“老变人”逐渐孕育成以“坚韧、精益、争先、奉献”为核心的“老变”红色基因,引领广大员工以高度的责任感和使命感守护电网安全稳定运行,造就了一支有理想有信念、敢担当讲奉献、懂技术会创新、能胜任新任务的产业工人队伍,为做好员工思想引领工作提供了不竭的动力。     

“三个一”激发职工创新活力

<正>党的二十大报告指出,“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”国网河北电力石家庄供电分公司深入贯彻习近平总书记关于科技创新的系列重要论述精神,构建“三抓三提升”职工技术创新工作体系,全面激发职工创新活力。     

打造“红岩共产党员服务队”金色名片

<正>国网重庆市电力公司党委用跨越时空的精神传承,一以贯之的行动担当,把红岩精神弘扬在"人民电业为人民"新的赶考之路上。一百年来,一代代中国共产党人,以信仰充实生命,以担当淬火成钢,不仅成就了伟大的事业,也成就了"精神最富有的政党",构建起了绚烂夺目的精神谱系。红岩精神是第一批被纳入中国共产党人精神谱系的伟大精神,是中国共产党人和中华民族的宝贵精神财富,是重庆党史文化的重要组成部分。新征程上,国网重庆市电力公司党委赓续传承红色基因,把红岩精神作为党史学习教育的生动教材,     

砥砺青春之“志” 修炼成才之“术”

国网江苏电力南通供电公司(以下简称“南通供电公司”)积极推进青年精神素养提升工作,聚焦“传承精神,提升素养”,全力为青年员工搭建成长平台,通过“青年学堂”感悟初心,“青思讲堂”锤炼品格,“青训课堂”锻造本领,引导公司青年勇做走在时代前列的奋进者、开拓者和奉献者。     

老企业的新发展策略

当前电力体制市场化改革条件下，老企业如何走出新路子，如何在“老课题”中做出新意，始终是关系老企业生存发展和广大职工切身利益的头等大事。江苏新海发电有限公司（以下简称新电公司）具有70年的悠久发展历史，是全国第一批“大庆式企业”．是华东和江苏最早的“一流火力发电企业”。近年来，面对汹涌而来的电力改革和发展浪潮，新电公司始终坚持以科学发展观统领一切，深入分析和准确把握企业内外部环境，沉着有效应对，走出了一条科学发展、跨越发展、和谐发展之路，为电力老企业的可持续发展提供了有益的借鉴和探索。     

找准角色定位 践行电力精神

20世纪犹太哲学家马丁·布伯说:“永远做新的事,就永远不会老。”中国电力工业,这位有着141岁高龄的“老人”精神矍铄的关键就是,永远在创新中丰富自己的角色内涵。1882年7月26日,中国第一座发电厂——上海电气公司在外滩点亮了中国第一盏电灯,标志着中国上海成为继法国巴黎、英国伦敦之后,世界上第三个有电的城市。这是中国电力工业的开端,也是电力作为一个“角色”登上中国历史舞台的重要时刻。     

李新民感言

“传承铁人精神在我们这一代不能成为空话,这个队长再难我也要干!”“铁人精神是我们中华民族的精神瑰宝,作为它的发源地,我们在实践它的同时,有责任、有义务将之传扬四面八方,让它成为更多人奋发向上的动力之源。”“铁人老队长说过‘喊破嗓子,不如干     

传承红色基因 感悟信仰力量

在庆祝建党96周年前夕,国网江西省电力公司赣东北供电分公司入党积极分子培训班的学员们在老党员的带领下．来到婺源县大鄣山乡红色教育基地莒君山开展“传承红色基因、感悟信仰力量”主题党日教育活动。不忘初心,缅怀革命先烈。活动以“信仰教育”为主线。围绕早操晨练、上课学习、瞻仰先烈“三部曲”开展。     

齐鲁石化：“信得过”追求，历久弥新

<正>54岁的齐鲁石化烯烃厂裂解车间裂解二班操作工张兆坤，是厂里的“老模范”，他看起来不显山不露水，可是在“司炉岗”上却是一把好手。在急难险重任务面前，只要看到有老张在，班长心里的一块石头就落了地：“工作交给老张干，踏实放心，信得过！”在齐鲁石化有一个“热搜”词叫：信得过。这个词已在公司“热”了33年。“信得过”精神，也成为齐鲁石化员工传承发扬的一种精神。     

关注电力弹性系数

“电力弹性系数”是一个老话题：说它“老”就是在几十年来的电力发展中常被人们议论和研究,是在一直作为电力需求预测的方法被人们接受和使用。“电力弹性系数”又是一个新课题：“新”就新在当前国民经济结构性调整使电力弹性系数研究远远超过了“大于 1”或“小于 1”的范畴,“新”在电力工业改革与发展提出了电力弹性系数的应用需要创新。 关注电力弹性系数,是因为它反映了电力发展速度与国民经济增长速度的相对数量关系。经济增长和电力增长分别受多种因素影响,表现出不同的增长规律性,电力弹性系数是这两种规律性的的汇焦、电力…     

传承特色文化 打造“津彩能建”

<正>中国能源建设集团天津电力建设有限公司深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中国能建企业文化体系再造的部署要求，不断擦亮底色、永葆本色、凸显特色，从文化传承中汲取智慧力量、获取信心经验、赋能改革发展，为打造新能源、新基建、新产业“三新”能建贡献力量。     

强平台 实载体 持续贯彻党的二十大精神

<正>党的二十大召开以来，国网湖北电力鄂州供电公司党委紧紧围绕“五个牢牢把握”的重大要求和“七个聚焦”“八个深刻领悟”的学习重点，创新学习宣传贯彻的平台、载体、抓手，全面把握党的二十大精神，不断推动党的二十大精神在企业走深走实。国网湖北省电力有限公司鄂州供电公司（以下简称“鄂州供电公司”）在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，持续抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，把党的二十大精神转化为解决问题的有效办法、推动工作的务实举措，乘势而进，勇毅前行，助力省公司全面稳固“华中区域领先、国网第一方阵”，奋力谱写新型电力系统和能源互联网企业建设的鄂州篇章。     

加大改革力度努力提高电力生产管理水平

根据全国电力工作会议精神,1998年及今后一个时期的电力生产,应着重加强以下几方面工作：一、不断提高电力安全生产水平,为国民经济发展和社会进步做出新贡献1．贯彻江总书记“任何企业都要努力提高经济效益,但是必须服从安全第一的原则”的重要指示,把“安全第一,预防为主”的方针落到实处。各电力企业都要制定自己的安全目标,严格执行《电力安全生产奖惩规定》。从1998年开始,各级电力企业都要杜绝六种恶性事故;对发电厂、供电局。火电施工企业、送变电施工企业要确立人身伤亡零目标。2．基本建设部门要继续推广基建现场安全标准…     

“红船先锋工程”铸造党建特色品牌

90年前，在嘉兴南湖普通朱红色的游船上，诞生了伟大的中国共产党，小小的红船承载着一段美丽的佳话。90年后，毗邻南湖的海盐大地上，“红船精神，电力传承”已是家喻户晓。     

扛起使命责任 奋力攻坚突破——访国网唐山供电公司总经理、党委副书记徐其春

<正>从第一座电厂、第一座变电站建立至今,唐山电力已有上百年的历史。历经百余年的发展与蜕变,国网唐山供电公司（以下简称“唐山公司”）在新时期有着新的使命责任。在国网冀北电力有限公司（以下简称“冀北公司”）发布《弘扬北京冬奥精神迎接后冬奥新考验续写冀北电网服务现代化经济强省、美丽河北建设新篇章》十二项举措后,唐山公司坚决贯彻落实十二项举措要求,扛起使命责任,奋力攻坚突破,为美丽河北建设和冀北公司高质量发展贡献唐山力量。     

团结一致顽强拼搏全力实现“9511工程”第一阶段目标──华北电力集团公司一届四次职代会暨工作会议报告

团结一致顽强拼搏全力实现“９５１１工程”第一阶段目标──华北电力集团公司一届四次职代会暨工作会议报告（１９９５年２月２１日）焦亿安各位代表：为贯彻全国经济工作会议、计划工作会议和电力工作会议精神，动员全体干部职工，全力以赴实现“９５１１工程”第一阶段...     

小岗村中心供电所数字化建设探索

安徽省凤阳县小岗村是中国农业改革第一村。国网安徽电力蚌埠供电公司发扬“敢闯敢试、敢为人先”的“大包干精神”,坚持以数字化为中心、以智能化为目标、以实用化为方向,努力实现服务能力和管理水平双提升。