论大学生就业难的指导对策

阐述大学生造成大学生就业困难的社会现象,从大学生和高校两个层面分析大学生就业困难的原因;面对大学生就业困难问题,从大学生综合素质、面试技巧和学校职业指导等方面来引导大学生就业.     

大学生就业困境分析与对策研究

大学生的就业难问题已经是教育界甚至是整个社会所关注的焦点.造成大学生就业困难的原因是多方面的,其中既有社会、高校的原因,也有高校毕业生自身的原因.本文在此背景之下,从高校、社会、毕业生等三个方面出发,详细分析了大学毕业生就业困难的原因,并针对这些原因对症下药,提出解决措施.     

试论如何实现高质量的职业指导

随着高校的招生规模迅速扩大,大学毕业生人数呈逐年上涨趋势,但社会就业岗位的增加数却并不乐观,从而导致大学生的就业压力不断增大。为了缓解大学生的就业压力,帮助大学生找到适合个人发展的职业,众多高校展开了职业指导。然而,目前大多数高校缺乏高质量的职业指导。从高校在职业指导方面存在的诸多问题和高校职业指导策略两个方面来论述如何实现高质量的职业指导。     

塑造大学生优秀人格,提高大学生就业能力

大学生就业难不仅是高校面临的棘手问题,也是社会普遍关注的问题。各个领域纷纷出台各种促进大学生就业的政策,作为高校更应该从自身出发,找到促进大学生就业的突破口,为大学生顺利就业贡献力量。本文从塑造大学生人格,提高大学生就业能力谈起,希望对解决大学生就业难的问题有所启示。     

大学生就读期间就业心理的培养

当前大学生就业面临诸多压力和问题,从产生这些问题的原因分析,提出大学生如何在校就读期间,培养良好的就业心理,从根源上解决就业时面临的困难,坦然面对就业,走出困境,找到合适的工作岗位。     

影响我国高校毕业生就业因素分析

高校毕业生就业问题已经成为社会普遍关注的焦点,是什么原因导致大学生从以前的社会精英供不应求到今天的高等教育大众化带来的大学毕业生就业困难.本文带着这个问题,探究造成这个社会问题的原因,分析社会、高校、家庭、个人对其就业产生的因素.     

影响我国高校毕业生就业因素分析

高校毕业生就业问题已经成为社会普遍关注的焦点，是什么原因导致大学生从以前的社会精英供不应求到今天的高等教育大众化带来的大学毕业生就业困难。本文带着这个问题，探究造成这个社会问题的原因，分析社会、高校、家庭、个人对其就业产生的因素。     

增强大学生就业竞争力

大学生的就业竞争力是关乎一个高校生存和学生本人在社会发展的一个重要问题,本文针对目前严峻的就业形势,分析了当前影响我国高校大学生就业的内外因素,并从五个方面阐述和探讨了高校应如何提升大学生的就业竞争力.     

新时代就业优先战略下高校大学生就业问题研究

就业是最基本的民生，高校大学生高质量就业是构建稳定社会结构的重要因素，对于整体推进国家现代化进程具有重要的战略意义。治国有常，利民为本，我们必须在发展中保障和改善民生，解决最基本的就业问题，高校大学生是当前社会就业难题的主体，更应当加以重视并妥善解决。文章基于就业优先战略思想，从当前高校大学生就业现状、推动高校大学生高质量就业的必然性、解决高校大学生就业难题三个方面进行了分析。     

当前大学毕业生就业困难原因分析及对策

当前大学生就业困难既有客观社会环境的原因，也有高等教育培养模式不足的原因，大学生本身的素质及择业观也是就业困难的重要原因之一，顺利解决大学生就业问题需要政府、高校、社会以及大学生本身共同做出努力。