浅谈如何加强保险公司企业文化建设

通过对企业文化的定义及构成、企业文化基本内涵和作用进行分析，提出在现今保险业大力发展的前景下，在《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》（下称“新国十条”）政策出台后，保险业迎来了新的发展机遇时期，通过积极开发有利于保险公司文化建设的制度体系，扎实推进企业文化培训，以人为本培育良好的企业文化，塑造企业价值观等多方面，逐步论述如何加强保险公司企业文化建设和企业文化建设在保险公司发展中的重要作用。     

加强企业文化建设促进行业可持续发展

近年来,我国保险业的发展非常迅速,保险深度和密度已达到前所未有的程度.保险市场的繁荣对促进改革、保障经济稳定、造福人民起到了巨大作用.但是,成长中的保险市场也暴露出不少问题,如:诚信缺失、保险诈骗、被保险人索赔难及中介机构违背职业道德的例子较多,保险业的可持续发展值得深思.在加强保险业制度建设的同时,通过加强企业文化建设,对积极促进企业及行业可持续发展发挥着越来越重要的作用.本文就笔者对如何加强企业文化建设提出几点思考.     

试论保险企业文化建设

作为金融服务业,保险企业文化建设不仅是增强保险企业实力的内在动力,更是决定保险公司竞争力强弱的关键因素。保险企业应从理念、制度、行为等各个层面加强企业文化建设,以提升保险业的软实力。     

我国航运保险业发展态势与政策建议

我国对外贸易和航运业的快速发展为航运保险业提供了良好的发展契机,未来航运保险业将在我国航运业发展和上海"国际金融中心和国际航运中心"建设及多个自贸区建设中发挥重要作用。从发展的质和量两个方面表明,我国航运保险业虽然在规模上实现了快速扩张,但在发展质量上仍与发达国家存在较大差距。应从航运保险市场软环境建设、政府与企业创新、国际交流与合作等方面提升我国航运保险业竞争力。     

论保险业经营的诚信问题

诚信是保险业的立业之本和生存发展的基础。目前，保险业在诚信方面的主要问题是保险供给者、中介者与消费者的诚信缺失。其症结在于保险市场主体之间的信息不对称、个人代理制的销售误导、相关法律的不完善及社会诚信系统建设滞后等原因的影响。加强保险业诚信建设要从企业内部着手加强诚信管理，并从企业外部采取一系列的配套措施加以支持。     

保险业战略规划的管理与控制

本文从我国保险业的发展现状入手,借助了保险业战略规划管理的相关理论,以中国人寿保险有限公司深圳市分公司为例,深入剖析了其战略规划的管理与控制过程,以及其中所需要进行的企业文化战略、品牌战略、客户服务战略、产品战略、市场营销战略、竞争战略等一系列战略规划过程。     

突破我国保险业发展的诚信瓶颈

保险业在我国经历着快速发展的春天,蕴藏着巨大的市场潜力,但是诚信缺失成了保险业发展面临的严峻挑战和亟待突破的瓶颈.保险商品的特殊性与保险知识普及滞后的反差,保险营销员素质参差不齐及保险中介的利益驱动,保险公司营销机制及管理体制的不足,商业信用基础不牢是我国保险业诚信缺失的根源.普及保险知识,培育保险诚信文化,加强行业自律,加大监管力度,改革营销体制和改善保险公司管理,加强商业信用建设是突破保险业诚信缺失瓶颈的有效对策.     

充分发挥保险业在建设社会主义和谐社会中的重要作用

保险业对我国社会主义和谐社会的建设具有重要的作用,其作用的充分发挥有赖于保险业自身的良性发展,这又有赖于对保险业发展的政策突破。为此,监管部门要努力为保险业的发展创造良好的政策环境：一是进一步改进监管方式,为保险业的发展和改革创造宽松的监管环境;二是采取切实可行的政策措施,促进保险业的深层次发展与改革;三是适应全球金融综合经营的大趋势,出台相关政策,鼓励符合条件的保险企业稳步参与金融综合经营;四是各金融监管部门共同努力,加快推动金融控股公司立法工作,初步建立我国金融综合经营的法律框架,规范金融控股公司的监督和管理,以推动我国金融控股公司的规范有序和健康发展。维护金融体系的安全与稳定;五是放开对保险公司投资的限制,进一步提升保险业在国民经济中的地位。     

保险业强力支撑云南“桥头堡”建设

保险业将为＂桥头堡＂基础设施建设提供全方位的保险服务;保险业为中国—东盟自由贸易区、中国与南亚区域合作保驾护航;保险业为＂桥头堡＂旅游业又好又快发展保驾护航;云南保险业积极参与社会保障体系建设,促进云南＂桥头堡＂社会和谐稳定。     

保险业的品牌时代

今年是“十二五”规划实施的第一年，也是青岛建设和谐保险业的起步之年。纵观当今保险市场的竞争，已逐步演变为品牌的竞争，品牌建设是保险公司的内在需要，是保险公司经营成功和保险业科学发展的重要保证，是顺应保险消费发展趋势的必然选择，更是激发企业员工创业热情的重要手段。     

论新时期保险业的品牌建设

我国保险业进入品牌竞争时代,保险品牌是保险公司诚信度的具体表现,代表着保险企业的形象、信誉和知名度。没有好的品牌,保险企业将无法参与市场竞争。是否拥有自己的强势品牌、知名品牌,是衡量一个保险企业发展成熟与否的基本尺度,是判断一个保险企业综合实力强弱的基本标准。本文就品牌建设在保险公司经营中的重要性,提出了当今保险市场的竞争已逐步演变成保险公司品牌的竞争,全面分析了当前我国保险公司品牌建设存在的问题及误区,从品牌定位、品牌创新、品牌保障、文化品牌四方面提出保险公司品牌建设的对策。     

寿险企业思想政治工作与依法合规的关系

合规经营,指的是企业和员工的行为准则符合国家相关的法律法规规定,符合克己自律原则,符合公司内部的监管制度和诚实守信的原则,并且能够对不合法规的行为进行一定的防范,避免引起法律纠纷和造成公司的财政、声誉损失,甚至一定的行政处罚。我国自从改革开放以来,保险业的发展突飞猛进,寿险公司的合规经营却没有跟上公司经营体制机制的相关步伐,这种问题不但影响了企业合规经营的建设,更是加大了企业运行的风险。因此,为了保险业的更好更完善的发展,必须加强企业内部的思想道德建设,强化企业员工的风险意识,增强企业的监管能力,做好企业的思想政治工作。     

发挥保险功能作用积极参与一带一路建设

参与“一带一路”建设是现代保险业响应“新国十条”号召、主动融入国家发展战略的必然要求.本文深入分析了“一带一路”战略为保险业带来的机遇与挑战,提出保险业可通过加强顶层设计,加快基础建设,构建有利于“走出去”的保险支持体系等方式,在服务互联互通、服务产业转型升级方面积极落实国家战略,并结合福建实际,指出福建保险业应立足海上丝绸之路核心区建设的平台优势,全面认识“一带一路”建设的战略意义,准确把握参与“一带一路”建设的难点要点,有序带动建设工作整体推进,使保险业更好地支持保险业服务实体经济、服务国家战略.     

我国保险业信用缺失的现状与对策

保险业对信用的要求远高于其他行业.可以说,信用是保险业的立业之本,是保险业的生命线.现阶段我国保险业的发展取得了一定成绩,但同时也出现了保险理赔难、寿险新产品销售中的误导、投保人骗保和骗赔等信用缺失问题,影响了保险业的信用形象.加强信用建设,既是保险业持续快速健康发展、做强做大的迫切需要,更是保险业充分发挥其应有功能和作用的根本前提.     

对抓住企业文化建设提升企业发展软实力的思考

一、依据企业发展实际,编制企业文化建设规划企业文化建设是一项系统工程,是一项长期持久的,伴随着企业发展而发展,循序渐进、持之以恒的综合眭工作。要制定企业文化建设长期规划,引领企业长期性、整体性、文化建设。要制定企业文化建设短期目标计划,详细制定企业文化建设目标,以及保证企业文化建设短期目标实现的具体措施。     

论信用产权界定在保险诚信体系建设中的核心地位

诚信是保险业存在的基础,是保险业健康发展的前提。自改革开放以来,我国保险业得到了快速发展,但是问题也不断暴露,其中一个突出问题,保险业诚信严重缺失,建立并完善保险业诚信体系已经成为当务之急。文章首先阐明保险诚信问题的表现形式,然后在介绍保险信用的基础上,论证了保险信用产权界定在诚信体系建设中核心地位。     

浅析我国保险营销管理的创新策略

自1980年恢复国内保险业以来,我国保险业走上了高速发展的快车道.无论是市场规模还是经营主体,都获得了前所未有的发展.我国保险业的监管体系与法律法规已经初步建立并且日趋完善.加入世贸组织后,我国保险市场对外开放程度进一步加深,中国保险业的全球化趋势更加明显.因此,加强我国保险企业的营销管理,势在必行.     

浅谈企业文化管理现状及对策

企业文化是企业软实力的重要源泉,我国民营企业的可持续健康发展必须重视企业文化建设,并采取有效的建设路径推进企业文化建设。文章阐述了企业文化的内涵、文化建设在企业发展中的重要性,并指出企业文化建设存在的现状,提出可提升的对策。通过对宁波玖隆控股有限公司企业文化的介绍,进一步论述文化建设在企业发展中起到承上启下,"纲举目张"的作用。     

构建“六位一体”企业文化建设格局的实践与探索

文章结合太原煤气化企业文化建设实践,从深入推进企业文化建设是企业发展的必然要求,超前的战略眼光是推进企业文化建设的前提,特色企业文化建设是企业科学发展的持久生命力,有效融入是企业文化建设取得成效的关键四个方面论述了构建班组文化、执行力文化、安全文化、服务文化、廉洁文化、和谐文化"六位一体"企业文化建设格局是实现企业持续健康快速发展的保障。     

我国保险业区域发展失衡的实证研究:基于保险密度的视角

本文建立了识别我国省际保险业发展影响因素的多元线性模型和识别我国省际保险业发展失衡成因的多元离差模型并运用格兰杰因果检验和逐步回归法为模型选择了最优的解释变量。除相关关系外,保证变量间还存在因果关系,并降低了解释变量间的共线性。实证结果表明,经济发展是推动我国省际保险业发展的根本动力,省际保险业发展失衡的主要原因是经济发展水平的差异,而不是社会文化环境和法律环境的差异。