加强企业文化建设 推动思想政治工作

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。笔者认为，以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

浅谈创新思想政治工作构建和谐企业

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，是构建和谐企业的政治手段，以人为本、规范企业的思想政治工作，建立现代企业文化，创新思想政治工作，构建和谐企业是保证社会稳定，企业健康发展的有效途径。     

浅谈在新形势下如何加强企业思想政治工作

重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，也是企业做好各项工作的前提和条件。本文从新形势下加强企业思想政治工作的现实意义、新形势下企业思想政治工作面临的新特点、新形势下加强企业思想政治工作的理性思考三个方面来探讨做好企业思想政治工作的重要意义以及方法途径。     

对新形势下如何做好企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是企业发展的保障,在当前新形势下,企业面临的竞争日趋激烈,通过卓有成效的思想政治工作能够凝聚员工,增强企业的向心力。本文通过健全党工团组织、抓好学习、坚持以人为本、围绕企业经营、加强企业文化建设等五个方面阐述了如何做好今业思楚政治工作。     

浅议政工干部的素质要求

在企业的实际工作中，思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的主要力量。该文以新形势下思想政治工作的重要性为起点，从提高政工干部的自身素质、工作创新能力方面加以分析，阐述了政工干部应如何在企业思想政治工作中更好地发挥作用。     

浅谈企业文化与思想政治工作在企业发展中的关系

如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围，树立企业形象，锻炼企业精神贯穿思想政治工作，是新形势下加强和改进思想政治工作的一种新途径、新方法。     

如何做好新时期企业管理中的思想政治工作

我国社会已进入改革开放、市场经济的新的历史时期，企业员工的思想也随着社会发展呈现出许多新的特点。在新的时期里，出现了一些不纯的思想．讲艰苦奋斗、讲贡献的少了，图安逸、向钱看、讲实惠的多了起来，反映到工作方面是斤斤计较，消极被动。因此，研究和改进新时期思想政治工作势在必行。我们在工作实践中得出的体会是要做好新时期企业管理中的思想政治工作．必须采取“五个相结合”。     

企业思想政治教育的激励机制构建研究

我国加入世贸组织以来，社会实践不断的发展，这对企业思想政治工作产生了很大影响，企业思想政治教育工作仍然是我国企业的独特政治优势资源。企业思想政治教育作为企业发展的一个动力系统，是企业进行两个文明建设的可靠保障。激励是思想政治工作的基本功能之一。如何充分发挥思想政治工作的激励功能，构建相应的思想政治教育激励机制，激发人们内在的精神动力，调动企业职工的积极性，是提升企业核心竞争力，提高企业效益的关键。     

加强企业基层思想政治工作之我见

加强基层思想政治工作是巩固企业发展基础、促进企业长远发展的思想保证。强化企业基层思想政治工作要充分认识其必要性,正视客观存在的现实问题与矛盾,积极探索强化基层思想政治工作的必要措施与手段,立足"思想上引领、情感上交流、生活上关爱、素质上提升、成长上关怀"等五个"切入点",不断增强基层思想政治工作的实效性,使企业形成心齐、气顺、劲足、家和、业兴的良好氛围。     

浅议新时期企业思想政治工作面临的难题及思路

当前随着企业经营、改革、发展的不断深入,多元化的经济形式出现,企业思想政治工作面临着新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题.笔者结合实际工作从五个方面提出了当前企业思想政治工作面临的具体问题,进一步寻求企业思想政治工作的新思路,即围绕企业人事、劳动、分配制度的改革和生产经营,开展有针对性的思想政治工作.     

以企业文化建设促进思想政治工作创新

在当今社会，企业思想政治工作面临极大的挑战，因此，企业文化建设将会对企业思想政治工作的创新产生巨大的影响，它不仅能够丰富企业思想政治工作内涵，而且能进一步扩展企业思想政治工作思路，并且为企业思想政治工作开辟新的途径，这样一来，便能快速改革与创新企业思想政治工作。所以，要在具体的工作当中，将企业文化建设和企业思想政治工作紧密结合在一起，加速企业迅猛发展。     

在结合融合中共为共进——加强企业思想政治工作有效途径的探索

加强企业的思想政治工作，着力提高其工作效果，这一直是思想政治工作研究的重要课题。本从企业当前的实际情况出发，提出思想政治工作在与企业的宣传工作、企业管理、明建设的结合．融合中共为共进，可以取得更为显现的效果，并以此作为加强企业思想政治工作的有效途径的探索。     

新时期企业如何做好员工思想政治工作

新时期特别是十八大后如何做好思想政治工作是关系社会稳定、企业和谐、人民群众安居乐业的重要工作.文章从深化群众关系,了解群众所需,服务广大职工,创新工作途径,促进企业发展和构建和谐企业五个方面阐述了新时期做好企业思想政治工作的方式方法,对如何提高思想政治工作者的理论水平和实际工作提供了理论和方法支持.     

企业科研单位思想政治工作预警机制初探

科研单位的思想政治工作在新时期新形势下面临许多前所未有的困难,有针对性地做好科研人员的思想政治工作是全面完成科研生产任务、实现改革发展稳定的重要保障。在分析企业科研单位建立思想政治工作预警机制的必要性的基础上,建立了由信息收集系统、信息分析系统、问题解决系统、信息反馈系统和监督考核系统等五个方面构成的企业科研单位思想政治工作预警系统,并分析了预警系统的工作流程,提出了需要注意的问题。     

浅析增强思想政治工作针时性和实效性的途径

思想政治工作是，是针对员工备种认识和思想问题所进行的经常性救育、启发和疏导工作，足企业政治工作的量要组成部分，是企业建设的基础。随着改革的不断深化，信息化建设的不断纪硬，员工思想观念、价值取向日趋多元，热点、难点问题逐渐增多，有效做好思想政治工作，是摆在新时期企业领导而前的一个重要课题。新时期，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。只有正确认识和把握其特点和规律，才能提高企业的全面建设水平、本文从心理学认知理论、需要层次理论、普及心理知识三个方面，对思想政治工作针对性、实效性的途径进行了初步探索。     

改进和创新思想政治工作 大力推进和谐企业建设

思想政治工作是企业工作的核心，而创新思想是一个困惑已久的实践课题。创新要从思路、内容、体制、机制、方法等多方位协调，与企业经营管理有效结合，使思想政治工作是企业的“布道者”，也是企业的“减压器”。     

新形势下企业思想政治工作创新化思路探析

思想政治工作是企业发展、内部管理的重要策略，也是锤炼企业核心竞争力的重要抓手。开展有效的思想政治工作，要以员工为主体，以工作实践为依托，争取抓出实效。本文拟以此为切入点，论述了几种企业开展思想政治工作的有效思路和方法。     

浅析运输企业思想政治工作存在问题和对策

思想政治工作是一切工作的生命线，运输是现代经济发展的关键，做好运输系统广大干部职工的思想政治工作尤为重要，特别是点多面广、直接服务于广大群众，做好思想政治工作显得更为迫切。如何加强思想政治工作，创造新经验，开辟新局面，真正发挥思想政治工作的生命线作用，是当前运输企业亟待解决的一个重要课题。     

国有企业思想政治工作与企业文化的融合

国有企业思想政治工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物，是国有企业管理的重要组成部分。企业文化是一种现代企业管理理论和管理方式，是提高企业综合竞争实力的重要管理手段和精神力量。企业文化与思想政治工作是现代中国企业管理中两大不可或缺的“软件”，为企业的发展和高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。本文以企业文化发展和思想政治工作理论为指导，提出了国有企业文化与思想政治工作相融合的观点。     

移动企业思想政治工作思考

移动企业的思想政治工作必须加强党的领导，在企业经营中建立、健全、完善思想政治工作的内容和指标体系，把思想政治工作纳入企业现代化管理的轨道，建立科学的管理体系，稳定政工队伍；不断提高职工的思想政治、文化技术素质，增长科学文化知识，使思想政治工作真正落到实处，取得成效。