浅析婴儿亲社会行为及影响因素

婴儿(0-18个月左右)表现出很多亲社会行为,他们与父母分享玩具,帮助刚进家门的父母拿拖鞋,帮助正在修理餐椅的父亲拿工具,帮父母扫地等等。婴儿亲社会行为的发生机制是什么,又有哪些因素能够促进或抵制婴儿亲社会行为发生是一个值得研究并探讨的问题。毋庸置疑,亲社会行为有助于增进人际关系融洽,增进社会和谐,对个体发展乃至社会进步具有重要意义。本文试图从两个角度:先天与后天相结合、个体与环境交互作用对婴儿亲社会行为存在机制进行探讨运用自然观察法,总结并概括婴儿亲社会行为的几点影响因素,希望对于婴幼儿教育有所助益。     

情绪与亲社会行为关系的研究综述

本文首先从概念和理论的角度解释了亲社会和情绪;其次,针对当前的研究现状将情绪分为积极情绪和消极情绪来阐述情绪对亲社会行为的影响;最后,针对情绪与亲社会行为关系的研究现状进行了一定的评述和展望。     

业务流程的自我控制与内部控制理论发展

在信息社会中，业务流程的发展必然导致自我控制成为新的业务流程特征，面对这一条件，传统企业强制性的内部控制已经不能适应，因此需要对企业内部控制理论进行新的发展。     

关于自我控制的研究现状

本文通过对以往文献的回顾,总结了目前国内外自我控制的研究现状,介绍了自我控制目前最有代表性的观点,以及最流行的自我控制模型,最后总结了影响自我控制资源损耗的因素。为以后的自我控制的研究提供相关的参考。     

青年员工亲社会价值取向对志愿行为的影响:被调节的中介作用

基于计划行为理论构建了青年员工志愿行为产生的被调节的中介作用模型,通过对386名企业青年员工进行问卷调查,就当前我国企业青年员工亲社会价值取向和志愿行为以及企业组织支持的内在关联进行了实证研究.层级回归结果表明青年员工的亲社会价值取向可以显著预测其志愿行为,志愿意愿在该影响过程中起到显著的中介效应;同时,组织支持的两个维度(情感性支持和工具性支持)在志愿意愿与志愿行为间起到调节作用;亲社会价值取向通过志愿意愿影响志愿行为的中介效应受到组织支持的调节作用.     

在线社会支持对顾客创新行为的影响——基于自我效能的中介作用

顾客创新是企业实现产品创新的重要途径,它不仅有助于企业获得更多的产品创意和更准确的顾客需求,还有利于提高顾客品牌忠诚度。本文基于社会资源交换理论和社会认知理论,以在线品牌社区为研究背景,构建了在线社会支持通过创新自我效能的中介作用影响顾客创新行为的理论假设模型,并采用问卷调查法,利用469份有效问卷实证检验了该理论假设模型。根据结构方程模型(SEM)的分析结果发现:在线社会支持不仅对顾客创新行为具有正向的影响作用,而且通过创新自我效能的中介作用间接影响顾客创新行为。研究结果一方面深化了社会资源交换理论和社会认知理论在营销中的应用,另一方面能够为在线品牌社区管理者提供有益的实践建议,即管理者应给顾客提供接受社会支持的良好条件,增强创新自我效能,从而激发顾客创新行为。     

跨期决策中的消费者自我控制行为研究

跨期决策系指做出购买决策与获得产品之间存在时间距离的一种决策类型,随着电子商务的发展,产生这种决策类型的消费情景日渐增多,使得对这一问题的消费行为学研究成为必要.本研究采用行为学实验的方法对于跨期决策中的消费者自我控制行为进行了研究,并发现当消费者作出决策的时间点与能够真实获取商品的时间点之间若存在一定时间间隔的场合,消费者会较之可以现场获取产品的场合展示出较强的自我控制行为,具体地表现为对能提供更多长期有用性但在短期内效用较低的产品的较强偏好与支付意愿.这一发现为现有的消费行为学有关理论提供了有益的支持,同时在电子商务日益发达的今天具有一定的应用价值.     

辱虐管理对员工服务破坏行为的影响机制研究——基于资源保存理论视角

服务破坏已成为服务业的普遍现象,但国内关于此类行为影响因素的研究较少。本文研究以资源保存理论为基础,旨在调查辱虐管理对服务破坏的影响机理,考察情绪耗竭的中介作用,以及组织支持感对辱虐管理和情绪耗竭的调节作用。通过问卷和访谈法,对220份有效答卷进行分析。实证研究结果表明,辱虐管理对服务破坏有显著正向影响,并且情绪耗竭在两者之间起正向中介作用。当员工经历辱虐管理,情感资源会受到损耗,这促使员工做出服务破坏。另外,组织支持感也被证实对这一关系有调节作用,组织支持感能够帮助员工重获重要的资源,减轻了由于辱虐管理而产生的情绪耗竭,这对减少服务破坏行为具有启示意义。     

从资源产品的产业链条看资源税对循环经济的影响

随着人们对资源保护和环境问题的重视,循环经济的理念逐渐为人们所接受,本文通过资源税改革影响资源产业链企业的行为以及资源产品的消费行为,分析资源税改革对循环经济的影响,揭示资源税改革对经济社会可持续发展的意义。     

企业文化对员工创新行为的影响

员工的创新行为在企业的发展中扮演着重要的角色,是企业创新的基础。本文通过总结企业文化、创新行为和企业文化影响创新的相关文献,分析企业文化通过提倡的价值导向和营造组织氛围来规范员工的行为方式,影响员工创新行为,提高企业创新水平和竞争力。     

谈偶像对大学生思想行为的影响

偶像作为社会生活中不可或缺的一部分,其存在具有不可替代的意义。从某种程度上来说,偶像是人们内心的一种精神领袖,引导人们用正确的态度看待人生,用科学的思维方式处理问题。但同时,偶像的存在不免也带来一些消极的影响。这并不是偶像本身的问题,而是盲目的崇拜者在迷恋偶像的过程中失去自我,疯狂追随所导致的。本文将就偶像对大学生思想行为的影响谈一些看法。     

基于资源理论的虚拟企业均衡性研究

从资源理论的角度,对虚拟企业的形成进行了简单推理,界定了虚拟企业的性质;在此基础上,探讨了基于资源的理论的虚拟企业均衡的实现过程,分析了均衡实现的不同路径,最后提出了虚拟企业的一般战略均衡。     

论组织行为因素对管理会计理论的影响

管理会计作为一门综合性的边缘性学科,其广阔的理论背景与主要由簿记学发展而来的传统财务会计存在着很大的区别。在理顺进而不断完善管理会计理论体系的过程当中,本文试图从识别管理会计鲜明特性的角度入手,着重阐述组织行为因素对于管理会计的影响,并初步提出管理会计理论体系中的几个主要相关内容。     

网络消费行为对大学生生活方式影响研究

本文以当代大学生的网络消费行为及其生活方式为研究对象。根据回归分析结果表明,网络消费行为对生活方式的不同维度(工作/学习方式、休闲娱乐方式、人际交往方式、信息搜寻方式与购物偏好)具有显著的影响。     

群体行为对个体行为影响视角下的高校学生管理

本文主要运用组织行为学理论中的群体行为和个体行为理论,分析当今大学生群体行为对个体行为的影响在高校管理中的应用,为学生营造良好的成长环境。同时,根据分析的成果提出如何针对大学生进行有效管理的建设性意见。     

刍议直播带货对消费者购物行为的影响

近年来,在网络信息技术快速发展的过程中,电商平台、新媒体平台开始快速地涌入人们视线,网络直播带货成为一种潮流,主播即时性、多元化、互动性地进行商品展示,会对消费者的购物行为产生一定的影响。为分析和研究直播带货对消费者购物行为的影响,论文分析了直播带货与消费者购物行为,研究具体的影响特点和情况,旨在为相关研究工作提供依据。     

基于“五力模型”的人力资源管理体系

人力资源管理在企业经营管理实践和推动企业发展两方面发挥了举足轻重的作用。本文提出基于"五力模型"的人力资源管理思想探讨企业等组织的人力资源管理活动,同时探讨人力资源管理中的"二八理论"和"长尾理论"现象,来提高人力资源管理活动的功效。