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构建省级行政区尺度的发展软环境评价指标体系,从政策状况、法规状况、服务状况、管理状况、人员素质状况5个维度出发,对2012—2021年我国31个省(自治区、直辖市)发展软环境水平进行测度,结合Dagum基尼系数结果对区域差异进行分析,并从经济发展维度探究我国发展软环境经济驱动因素。研究表明:(1)我国发展软环境建设水平呈现整体上升态势,空间上总体格局与经济发展格局相似,呈现东高西低的分布格局。(2)基于空间差异系数,四大地区之间,东北与西部地区两者发展软环境水平差异性最强,西部地区内部差异较其他地区最为明显,整体上各区域间及区域内差异在发展过程中不断缩小。(3)经济发展下经济增长、经济稳定、经济结构和质量效益4个维度因素均对我国发展软环境建设起负向作用。 相似文献
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农民合作组织发展的速度和质量取决于合作组织发展的环境,当前农民合作组织的发展在软环境方面存在着诸多问题。有针对性地解决这些问题,营造良好的发展软环境是实践科学发展观的必然要求,也是促进合作组织健康快速发展的基本保障。 相似文献
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山东外向型经济健康发展的条件剖析 总被引:1,自引:0,他引:1
一个国家或地区的经济由封闭型转向开放型需要有一个发展过程。在这个过程中,必须逐渐地创立一系列的经济条件和社会条件,以促进外向型经济的健康.快速发展。这些条件归纳起来亦即投资者所需的“硬环境”和“软环境”。所谓的“硬环境”是指地理位置、自然资源与劳动力资源等的自然与社会条件的综合,它关系到本地区社会经济发展的部门、结构、水平与方向;而“软环境"则指己制定并实施的有关政策、法现和关税在内的健全的法制环境和安定的政治环境,它关系到社会经济发展的步伐。对于山东来说,外向型经济健康发展的有利因素都己具备。… 相似文献
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研究中西部地区发展软环境建设的意义在于破解区域经济发展中的诸多难题,促进中西部地区更协调地发展,缩小区域经济差距。本文界定了我国中西部地区软环境建设的基本内涵,指出该地区软环境发展中的主要问题,提出相应的对策与建议。 相似文献
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高校人才软环境对人才的发展和成长具有重要作用,应该加强人才软环境建设。然而,作为人才个体更要充分发挥主观能动性积极适应高校人才软环境,只有这样,才能最大限度地实现自身价值。探讨了人才适应高校人才软环境的意义和实现途径。 相似文献
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在新一轮的旅游产业发展中,中国大部分旅游城市面临如何提升城市文化软环境建设的问题。以兴义市为例。阐述软环境建设中所存在的问题和解决的对策,从而更好地推动和促进兴义市旅游业的快速发展。 相似文献
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<正> 当前,软环境问题已经成为社会关注的热点问题。无论是沿海发达地区还是中西部地区,优化软环境已被提到各级政府的重要议事日程上来。我们与世界先进国家和先进地区的差距主要是软环境的差距,是对市场经济运行规律和规则的理解与运用上的差距。相对而言,硬环境或硬设施上的差距比较容易追赶,而软环境差距的缩小则比较难。充分重视软环境建设,采取有力的政策措施优化软环境,关系着我们能否在发展中取得优势和主动的问题,关系着社会主义现代化的目标能否顺利实现的问题。优化软环境是当今经济社会发展的必然选择软环境建设是提高综合国力的一项重要内容。深入认识软环境的内涵,以及与硬环境之间的关系,对于充分认识软环境对整个社会经济发展环境的重要作用, 相似文献
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改善软环境--地方政府应对"入世"的当务之急 总被引:3,自引:0,他引:3
中国加入WTO对河北省的影响广泛而深刻,既有机遇,又有挑战,需要做的工作很多,而塑造一个适宜内外资企业发展的良好软环境是最为紧迫的,一是因为塑造良好的软环境集中到一点实质上是降低企业运营的社会成本,提高投资回报率,所以软环境建设既是吸引外资,刺激民间投资的紧迫要求,又是保持经济持续快速增长,实现跨越式发展的重要保障。二是改善软环境是政府的一项重要工作。从发达国家的经验看,政府都非常重视软环境建设,这也是政府之外的组织无法承担的,三是建设良好的软环境既是短期内就可见效,又是对长远发展有深刻影响的一项重要工作。从软环境建设的主要内容来看,都是政府应该做的,而且是近期可以做的。这是应对“入世”的当务之急。也是做好“入世”后各项工作的突破口。下面就这个问题谈几点不成熟的意见。 相似文献
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公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。 相似文献
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上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估 总被引:2,自引:0,他引:2
在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。 相似文献
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吴强 《技术经济与管理研究》2015,(2):34-37
文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。 相似文献
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博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。 相似文献
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2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。 相似文献
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