人力资本对经济增长的影响--基于拉姆齐模型的实证分析

人力资本被证明是现代经济的驱动器之一,在索罗模型中,拥有同样物质资本,技术进步率以及储蓄率的两个国家或地区,存在着绝对收敛,人均资本水平较低的地区与较高的地区拥有同样的人均资本增长率,最终使得两地区或国家的稳态相同。而在现实中,部分落后地区的经济增长并没有预期的那么迅速,相反,有的甚至倒退,一个比较重要的原因就是人力资本不足,研究人力资本对经济增长的影响是非常必要的,本文运用引入人力资本的拉姆齐模型进行分析,并发现人力资本与经济增长密切相关。     

市场化水平、人力资本积累与中国经济增长理论探讨

以卢卡斯提出的人力资本内生化的索洛模型为基础,与此不同的是,数理推导人力资本累积方程的过程中,因此将市场化水平作为一个重要的变量引入方程,进而推导出稳态方程,最终得出人均产出的均衡解。结论显示,在给定技术进步率和劳动力增长率的情况下,市场化水平与人均产出成正比关系。研究重点在于人力资本作用于经济增长是依赖于市场化水平。这对于我们正确认识中美贸易战,继而从经济大国向经济强国的转变具有一定的指导意义。     

人力资本集聚对区域经济增长影响分析——基于2007年各省的经验分析

借助卢卡斯的人力资本外部性增长模型,用各省2007年的数据分析人力资本区域集聚对经济增长的影响,研究得出人力资本集聚对区域经济增长有正的影响,但其产出弹性远比不上物质资本,这说明我国大部分省的物质资本投入还有很大空间,尤其是我国的东北与西北地区,受物质资本限制,人力资本集聚程度对经济增长的影响还不够明显。因此,国家应加大不发达地区的物质资本投入,一方面能直接扩大产出,另一方面能吸引人力资本,间接扩大产出。     

劳动力老龄化的经济增长模型分析

从上世纪八十年代起,人口老龄化问题开始在我国凸显,目前及未来数十年我国都要应对这个问题。人口老龄化影响我国经济增长的各方面,包括储蓄或投资、消费等。伴随人口老龄化的同时,劳动力也老龄化,对经济增长有直接的影响。应用经典经济增长的研究方法,在曼昆、罗默和韦尔考虑实物资本和人力资本与经济增长的模型中引入劳动力老化因素,分析劳动力老化对人均实物资本,人均人力资本的影响,以及对经济增长的影响。     

人力资本与贵州经济增长的实证分析

利用贵州省1978-2010年相关数据,论证了我省国内生产总值Y、资本存量K、人力资本存量H、人均人力资本存量h的时间序列数据符合假设模型科布一道格拉斯的生产函数形式,即Y=AKHβe,且人力资本水平具有显著的外部性和较高的产出弹性。在此基础上,分析了人力资本对贵州经济增长的贡献率,为贵州省在十二五规划期间实现工业化强省目标提供宝贵的意见。     

江苏人力资本与经济增长的实证分析

利用江苏省1996~2006年的相关数据,论证出江苏省国内生产总值yt、物质资本存量Kt、人力资本存量Ht和人力资本水平ht的时间序列数据符合卢卡斯的人力资本外部性内生经济增长模型,但人力资本存量和人力资本水平的产出弹性相对于物质资本来说弹性较低。同时还分析了各要素对经济增长的贡献率,并最终给出了结论。     

物质资本投资、人力资本积累与西部经济增长

西部经济增长是倍受关注的理论和实际问题,也是西部开发能否成功的关键。本文首先从分析西部经济增长的现状入手,论证物质资本投资与西部经济增长的弱相关性,然后以新经济增长理论为基础,分析人力资本积累替代物质资本的作用机制,最后提出西部地区人力资本积累的重点选择。 一、西部经济增长中的物质资本投资 现从我国三大地区经济增长的比较来说明西部经济增长中的物质资本投资问题,包括以下三个方面: 1、三大地区人均GDP的比较:人均GDP反映了一个地区的产出与人口的关系,西部地区本身的人口数要小于东部     

人口、人力资本与经济增长关系的探讨

人口增长对一国经济增长的作用是双向的,其作用结果受到劳动力质量的影响。本文在劳动力同质与劳动力异质两种不同假定下,分别从边际产出均衡和社会生产的角度,用模型分析了人口增长、人力资本积累对经济增长的作用。     

人力资本对区域经济增长贡献的测度与分析

本文在人力资本经济增长理论基础上,利用人力资本外部性模型,基于EVIEWS软件,通过对陕西榆林能源化工基地为主体的2000-2010年间统计数据进行梳理和分析,测度人力资本对此主体经济增长的贡献。结果表明:在此期间,经济发展呈资本拉动型状态,人力资本对经济增长的贡献率达30.94%,贡献份额为38.49%,人力资本对其他要素产生的外部性对经济增长的贡献率为11.35%,两者之和占到经济增长的三分之一。最后提出构建人力资本支撑体系的建议。     

人力资本与经济增长——兼论经济增长贫困陷阱

人力资本是经济增长的源泉,人力资本不足会损害经济的长期稳定增长。文章通过构建人力资本经济增长模型,说明人力资本在经济增长中的重要作用,并提出人力资本不足引起的经济增长"贫困陷阱"假说。文章还研究了中国1978－2007年的人力资本与物质资本的积累状况,发现相对于物质资本积累的迅速增长,中国人力资本积累严重不足,人力资本存量与物资资本存量的比率连年下降,这必然会影响经济的长期稳定增长,必须增加人力资本投资来提高人力资本积累。     

浙江省企业家人力资本研究

企业家人力资本与区域经济增长存在着正向相关关系,企业家作为一种重要的生产要素,也和资本、技术一样是一种稀缺资源,企业家人力资本数量的差异是导致经济发展的重要原因。本文从企业家理论和人力资本理论角度对浙江省企业家人力资本进行研究,通过数据分析城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、人均城乡居民储蓄存款余额、社会消费品零售总额亿元和企业家人力资本结构的水平变量的关系,得出结论是企业家人力资本对浙江省的经济增长有着十分重要的作用。     

人力资本对经济增长作用的实证分析

从理论的角度看,20世纪80年代,罗默和卢卡斯等人创立了以人力资本内生经济增长模型为代表的新经济增长理论。理论阐释了人力资本在经济增长中的特殊现象,有力地说明了客观现实中的若干经济现象。自此国内外众多的经济学家把人力资本的因素纳入到了经济增长的模型中。经济增长理论研究表明:现代经济增长越来越依赖于人力资本的投入。我国需要通过发展高等教育来提高人力资本的经济增长贡献份额。     

人力资本异质性、结构与经济增长

文章建立了一个包含人力资本结构变量的增长模型,分离了人力资本结构的增长效应,并阐述了人力资本结构对经济增长的作用机理和路径。研究结果表明,人力资本结构是经济增长的重要影响因素,提高异质性人力资本在生产中的份额,提高人力资本的异质性程度,可以实现规模报酬递增,在非均衡增长路径上提高经济增长效率,促进经济发展方式转变。     

人力资本投资与经济增长关系的思考

现代经济增长所依靠的不仅是物质资本,更重要的是人力资本,物质资本的获得和财富的积累都是由人力资本推动的。人力资本是现代经济增长与发展的源采和动力,增加人力资本投资,提高人力资源质量,已成为促进经济发展的重要手段。人力资本作为生产要素对我国经济增长具有决定作用,人力资本投资对我国经济增长具有战略意义。本文运用实证分析方法探讨了教育投资对经济增长的贡献并提出了一些建议。     

新疆人力资本与物质资本的估算

资本(包括物质资本和人力资本)、劳动、自然资源和技术进步,是一国生产的基本要素投入,是经济增长的源泉。其中物质资本和人力资本的投入多少是决定经济发展的重要因素,因此对两者的投资必须有适当的比例。本文对新疆2003、2004、2005连续三年的物质资本和人力资本作出估算,得出新疆对人力资本投资不足,而实物资本投资相对过剩的结论。这种不平衡的投资战略,严重阻碍了新疆经济进一步发掘自身的潜力。进而根据新疆特有的资源要素禀赋情况,对今后的经济发展战略给出建议措施。     

中美贸易摩擦的结构效应分析

本文主要利用贸易一般均衡模型反事实模拟量化分析中美可能的全面贸易摩擦对两国出口结构和产业结构的影响。结果表明:中美传统出口优势行业在中美贸易摩擦中受到的负面冲击比较大,中国出口集中度下降,而美国的变化不大;中美全面贸易摩擦将会导致中国制造业的产出份额减少,而初级产业和服务业产出份额增加;美国初级产业的产出份额减少,制造业和服务业的产出份额增加;受关税冲击较为严重的制造业产出份额的减少会导致相关联的生产性服务业产出份额减少。未来中国要增强战略定力和战略自信,积极利用国际规则应对国际贸易摩擦;同时,从产业链、供应链以及创新等方面进一步深化供给侧改革,促进产业结构优化升级。     

中国人力资本估算及其对中国经济增长的贡献

新经济增长理论认为人力资本对经济增长有着重要贡献,这也为很多实证研究所证实。本文首先使用收入法和教育年限法分别估算中国的人力资本存量。并对两种结果进行比较发现．后者与中国的实际情况更加吻合;随后利用教育年限法的估算结果。基于Johansen方法检验产出、资本总量和人力资本存量之间的协整关系,认为三者之间存在随机性协整关系。最后将人力资本存量分为劳动力和人力资本水平两部分．在协整分析的基础上研究人力资本积累对中国经济增长的贡献。结果表明．改革开放以来,固定资产投资一直是中国经济增长的主要推动力。但人力资本积累对中国经济增长的贡献度显著提高。     

我国经济增长与人力资本动态关系的实证研究

该文基于在经济增长理论中，影响经济增长的因素的劳动力和资本，其中资本又分为人力资本和物质资本。通过建立经济增长模型与人力资本之间的线性模型来分析人力资本对我国经济增长的动态影响关系，并提出相应对策。     

人力资本的激励问题探讨

"人力资本"理论是1979年诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨提出的.他认为资本的概念应包括物质资本和人力资本两种形式,物质资本是体现在生产资料上的资本.人力资本是体现在劳动者身上的以劳动者的数量和质量表示的非物资资本.他指出人力资本对经济的增长作出很大贡献,也就是说人力资本可以创造利润.     

人力资本对经济增长绩效的实证研究——基于浙江省的分析

本文测量了浙江省1978-2004年经济增长过程中的物质资本存量、人力资本水平和人力资本存量,基于人力资本水平对经济增长影响的不同视角,建立包含物质资本和人力资本存量的不同类型生产函数模型,探讨各种生产要素对浙江经济增长的贡献率。通过对浙江经济增长过程中的三种类型生产函数的回归分析,及其各支撑因素对经济增长贡献率的比较研究,发现人力资本在经济增长的重要作用,人力资本水平是经济增长的格兰杰(Granger)原因。