高校数字图书馆的建设与发展

图书馆适应时代发展，争创一流图书馆，所面临的机遇与挑战。加强高校数字化图书馆建设培养新型馆员队伍刻不容缓，资源、馆员、读者有机结合，良性互动是图书馆发展的不竭动力。     

当代图书馆员职业素养探究及其提升途径

文章介绍当前图书馆馆员素质的现状,指出当代图书馆对馆员素质的基本要求,探究提升馆员素质提升的途径,希望对图书馆事业的发展有一定的借鉴作用。     

图书馆员怎样才能获得尊重

图书馆员是图书馆事业的核心力量，尊重馆员是图书馆是图书馆事业发展所必需的，“馆员是图书馆事业的灵魂，是图书馆各项工作中最基本、最活跃、最关键的因素，也是实现图书馆现代化的先决条件。因此，尊重理解馆员是图书馆管理的关键。只有尊重理解馆员，才能激发广大图书馆员的主动性、创造性。从而更好地推动图书馆事业的创新发展。”     

论面向二十一世纪的党校图书馆建设

党校是培养党员领导干部的学校，党校图书馆担负着为党校教学、科研提供文献服务的重要任务。党校图书馆的建设直接影响着党校教学质量，关系着培养跨世纪领导干部的成效。在人类即将进入21世纪信息时代的今天，党校图书馆加强现代化建设的问题显得尤其重要。一、党校图书馆的现状党校系统图书馆的现状整体上说是令人忧虑的，不适应党校事业发展的需要，也不适应未来社会图书信息业发展的要求。1、馆员队伍整体素质较差。主要表现为：一是专业基础薄弱。一些党校图书馆的馆员大多是从其它行业、部门后调人图书馆的，受过正视专业教育的人寥…     

新时期公共图书馆改革探析

图书馆观念在图书馆事业中占有重要地位。在图书馆正面临深刻变革之际,应转变观念,强化读者服务意识;开发高质量的信息产品;加强馆际协作,实现资源共享;引进竞争机制;加强图书馆队伍建设,促进馆员素质提高,推动图书馆事业的发展具有十分重要的意义。     

浅谈新世纪公共图书馆工作者的职业道德建设

图书馆是建设社会主义精神文明的重要窗口,职业道德是图书馆的灵魂。图书馆工作者的职业道德建设,是做好读者服务工作的关键。加强公共图书馆工作者的职业道德建设,是进一步发展图书馆事业的基础。     

关于建立图书馆员激励机制的思考

馆员是图书馆工作的实施者，是图书馆事业发展最具能动性、起决定性作用的因素。因此，应采取相关措施，建立起有效的精神、物质有机结合的激励机制，充分调动馆员的积极性，最大限度地挖掘馆员的内在潜能，以促进图书馆事业的长足发展。     

大数据环境下高校图书馆员队伍建设研究——以金陵科技学院图书馆为例

本文以金陵科技学院图书馆为例,对馆员素质要求进行阐述,分析了大数据环境下馆员队伍建设必要性,并提出构建高素质图书馆馆员队伍采取的措施及途径.     

大数据时代智慧图书馆建设路径分析

近年来，智慧图书馆的建设如火如荼，其是图书馆适应科学技术发展和读者需求变化的主动变革。智慧图书馆利用信息新技术和智能设备，打造虚实结合的智慧空间，提升了图书馆管理服务的效益。文章通过阐述建设智慧图书馆的内涵及优势、发展方向及重点，从资源技术基础、理论研究体系、网络信息安全、智慧馆员队伍4个层面出发，指出智慧图书馆的建设问题和具体路径，以期提升智慧图书馆的建设质量。     

浅谈高等学校图书馆团队建设

本文分析了高等学校图书馆馆员团队的特点,指出团队的精神和魅力对高等学校图书馆的馆员队伍具有重要意义提出了高等学校馆员团队建设的具体建议.     

高校图书馆员职业道德的养成

高校图书馆员职业道德建设意义重大,可以提高馆员整体素质,充分发挥图书馆的职能,适应社会发展的需要。高校图书馆员职业道德建设的内涵,包括团结协作,钻研业务;为人师表,规范言行。高校图书馆员职业道德培养的途径,确立职业道德观念,形成良好的馆风,完善人才培养机制。     

国内图书馆学科馆员队伍建设研究综述

随着学科服务的开展不断深入,学科服务的研究日益增多,学科馆员队伍建设的研究也随之受到了学者们的关注。文章试从学科馆员队伍建设的研究成果出发,明晰其发展脉络,以便国内图书馆更好地开展学科服务。     

论图书馆员早期职业生涯管理

图书馆馆员的职业生涯规划、特别是青年馆员的职业规划,关系到图书馆事业的发展。良好的规划能达到馆员与图书馆的＂共赢＂,增强图书馆的社会地位。     

新媒体时代高校图书馆的机遇与挑战研究

新媒体的出现，对高校图书馆文献资源建设、新媒体服务、服务模式和馆员4个方面产生不同的影响。文章介绍新媒体的概念、特征和优缺点，阐述了新媒体的融入给高校图书馆文献资源建设、服务模式和馆员队伍建设带来了新的机遇。高校图书馆应以新媒体为契机，探索读者服务新模式研究。     

全媒体环境下高校图书馆深化读者服务工作的思考

文章简述全媒体环境高校图书馆读者服务工作发生的变化,指出高校图书馆读者服务工作存在的问题,提出高校图书馆馆员应加强网上互动交流平台建设,开展图书馆"微"服务,着力打磨读者服务的精细度,提升馆员的专业素养和职业道德等策略。     

提高独立学院图书馆服务质量的思考

本文分析了当前我国独立学院图书馆的服务现状和存在问题，有针对性地提出了提高独立学院图书馆服务质量的建议：加强馆员队伍建设，提高馆员整体素质；更新服务观念和创新服务模式：以服务读者为本，营造良好阅读环境，构建符合本校专业特色的馆藏结构，加大对图书馆的宣传，提高图书馆服务层次，做好图书馆管理工作。     

高校智慧图书馆员职业胜任力优化路径探究

智慧图书馆是建立在传统图书馆、数字图书馆、智能图书馆基础之上,把智能信息技术应用于图书馆而形成的一种图书馆新形式。加强对馆员职业胜任力的内涵分析和培养路径研究,促进馆员的专业素养、职业精神和自我提升能力的提升,是深化智慧图书馆建设、促进可持续发展能力提升的重要内容。文章探索了智慧馆员职业胜任力的核心要素,对提升新时代高校智慧图书馆员职业胜任力的路径进行了探索研究,旨在加强智慧图书馆的优质人才队伍建设,为高校“双一流”建设做出贡献。     

浅析高职院校图书馆队伍建设

高职图书馆将“以人为本，服务至上”作为办馆理念．离不开馆员队伍的建设。知识经济时代，高职院校图书馆在经济、社会发展中发挥着愈来愈重要的作用。同时也对高职院校图书馆人员的素质提出了更高的要求。但是，目前高职院校图书馆人员的素质同知识经济时代的要求极不相符。培养一支素质优良，能够适应知识经济时代的馆员队伍，已成为高职院校一个有待研究和探讨的课题。     

高校图书馆的软环境建设探微

高校图书馆的建设有硬环境建设和软环境建设之分。软环境是图书馆的生命和灵魂。软环境建设主要从办馆理念、内部管理制度、馆员队伍和图书馆文化四个方面着眼。     

民办高校图书馆学科馆员能力体系研究

学科馆员制度成熟于20世纪70年代,每一次学科馆员角色的转变都意味着用户需求的变化和图书馆职能的提升与延展。文章对国内外高校学科馆员制度和图书馆学科馆员这一角色的发展脉络、含义界定进行了梳理,以此为理论基础,采用文献调查和实地走访相结合的方法对吉林省民办高校图书馆学科馆员队伍建设情况、学科服务开展情况、学科馆员专业能力要求、用户需求等方面进行了分析和总结,最终构建出民办高校图书馆学科馆员能力体系培养模型,同时为其职业发展路径提出规划。