我国中小企业信用担保体系建设问题研究

融资难是困扰中小企业发展的老问题 ,而中小企业融资难的突出表现就是“担保难、寻保难”。解决中小企业融资难必须从建立和完善信用担保机制、构建中小企业信用担保体系入手。     

完善信用担保体系:解决中小企业融资难的路径

中小企业是我国国民经济发展的重要力量,但是目前中小企业发展的最大障碍是资金短缺问题.本文通过对中小企业融资困境分析表明,向金融机构贷款是解决中小企业融资困难的主要渠道,信用担保体系又是制约中小企业贷款的主要因素,目前我国现有中小企业信用担保体系远不能满足中小企业融资条件的要求.文章根据我国中小企业融资的实际情况,探讨了从政府机构、信用担保机构、中小企业自身、法律法规、贷款机构的角度建立和完善我国中小企业信用担保体系问题.     

我国中小企业信用担保体系发展研究

随着我国的经济体制改革,中小企业成为促进我国经济发展的新生力量,但是融资难问题依旧是中小企业发展的主要难题,其根源就是缺乏完善中小企业信用担保体系.本文通过分析我国中小企业信用体系存在的问题,法律法规的不健全、自身信用缺失以及担保机构落后,希望从我国国情出发建立一个具有我国特色的中小企业信用担保体系,促进中小企业更好的发展.     

浅谈我国中小企业信用担保体系的建立与完善

中小企业在发展过程中 ,始终面临着信用不足的难题 ,加快建立和完善中小企业信用担保体系 ,是提升中小企业信用能力的有效手段。文章在分析目前国情和信用担保体系试点建设情况的基础上 ,认为建立信用担保体系是一个综合性的社会工程 ,解决这一问题的关键环节在于建立、完善国家信用体系 ,在此基础上逐步建设成为由政府、企业、信用担保机构、金融支持系统和社会化服务机构共同组成、协调发展的社会化体系。     

黑龙江省中小企业信用担保体系发展的对策建议

信用担保制度具有经济杠杆和风险管理等功能。建立完善的信用担保体系是化解金融风险,解决中小企业担保难、融资难的有效途径。在分析黑龙江省中小企业信用担保体系现状的基础上,指出存在的问题,并提出了加强发展的措施,以期对黑龙江省中小企业信用担保体系良性发展起到借鉴作用。     

中小企业信用担保体系的发展路径

我国的信用担保体系建设起步晚、发展快,目前已基本形成以中小企业信用担保机构为主体的担保业,为缓解中小企业融资难、担保难等方面发挥了重要作用.为促进中小企业信用担保业健康发展,必须深入探索中小企业信用担保体系建设存在的突出问题,加大政策扶持和资金支持力度,加强对信用担保业的规范与监管,完善风险防范机制,以保障信用担保业在解决中小企业融资"瓶颈"方面有效发挥作用.     

河北省中小企业信用担保行业存在的问题及对策

从1999年6月起,我国着手建立中小企业信用担保体系,弹指间已走过八个年头,这个行业从无到有、从小到大,到2005年末,全省有担保机构205家,注册资本近40亿元人民币,为中小企业提供担保41.7亿元。担保机构在解决中小企业融资难特别是贷款难、促进中小企业发展方面作用突出,已成为我省投融资体系中一支重要的力量,真可谓发展迅猛,态势良好。但在发展过程中也存在一些不可忽视的问题,主要是:一低、二小、三不足、四不到位。一低:担保行业市场化程度低,尚未形成竞争局面。全省205家担保机构,注册资本金34.56亿元人民币,其中政府部门出资和财政投资…     

中外中小企业信用担保体系的比较分析

中小企业在国民经济中占据重要地位,然而目前融资难已成为制约中小企业发展的瓶颈。西方发达国家的实践表明,建立中小企业信用担保体系是缓解中小企业融资难问题的有效途径之一。文章对中外中小企业信用担保体系进行了比较,以帮助我国尽早建立和完善有中国特色的中小企业信用担保体系。     

关于我国民营信用担保机构发展的思考

中小企业融资难重要原因之一在担保难 ,信用担保体系的建立是解决担保难行之有效的办法 ,而民营信用担保机构正在逐步成为我国信用担保体系主体 ,但在发展中尚存在诸多问题 ,唯其正视这些问题 ,提出有效对策 ,才能保证民营信用担保机构进一步发展并以促进整个信用担保体系的完善。     

中小企业信用担保体系的发展路径

我国的信用担保体系建设起步晚、发展快,目前已基本形成以中小企业信用担保机构为主体的担保业,为缓解中小企业融资难、担保难等方面发挥了重要作用。为促进中小企业信用担保业健康发展,必须深入探索中小企业信用担保体系建设存在的突出问题,加大政策扶持和资金支持力度,加强对信用担保业的规范与监管,完善风险防范机制,以保障信用担保业在解决中小企业融资＂瓶颈＂方面有效发挥作用。     

董事会的性质与国企董事会的出路

公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。     

中国海洋大学管理学院会计学系介绍

中国海洋大学管理学院会计学系的前身为青岛海洋大学经贸学院会计学系，成立于1995年1月6日，在此之前系青岛海洋大学经贸学院管理系下设的财务会计专业，于1978年开始招收专科生，1994年设置会计学木科专业，并于同年开始招收木科生。     

上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估

在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。     

水平井比例模型的相似准则研究方法

水平井井筒内流体的流动情况与直井相比差异较大,水平井内的压力降对水平井的产能起着十分重要的影响.在给出了一套完整的蒸汽驱比例模型相似准则的同时,重点介绍了水平井筒内流体流动的相似准则的研究方法,并对结果做了简要讨论.     

我国财政职能观评述

财政职能问题是我国财政基本理论问题之一,它对我国财经实践产生了很大影响。本文介绍了我国财政职能论半个世纪的发展沿革概况。50年代初,从前苏联引入了财政职能论,这主要是“使命观”、“作用观”的“财政职能论”。此后经过数十年发展演变,到70年代末转到“客观功能观”上来了。到了90年代,在借鉴西方理论的基础上,我国财政理论界呈现出愈益强烈的转向“职责观”、“任务观”的趋势。这些变化,是由计划经济、改革开放和市场经济等不同经济体制背景所根本决定的。     

校企合作战略联盟长效机制影响因素分析

文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。     

博客版权归属及保护方式

博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。     

2011年福建经济发展趋势展望

2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。     

农民增收的曙光初露——苏州市吴中区农民增收问题调查

前一阶段，我们围绕农民增收问题，对吴中区进行了调查，我们总的印象是：农民较大幅度增收的曙光初露，2004年能不能成为农民收入增长从滞缓到较快、城乡居民收入差距从不断扩大到逐步缩小的历史性拐点，还有待时间验证，但不管未来的发展如何，2004年农民收入出现较大幅度增长势头，是一个值得纪念的年份，一个关注“三农”问题的人们喜上眉梢的年份。