浅谈“三贴近”在思想政治工作中的作用

思想政治工作是我们党的一切工作的生命线。是党和政府的法宝,也是政治优势;在革命建设、改革开放各个时期,思想政治工作总是为社会进步、经济发展、文化繁荣提供精神动力和思想保证,具有强大的生命力。     

抓好思想政治建设构建和谐车站

思想政治工作实际上是做人的工作.在新的形势下,仅靠传统、单一和空泛说教的思想教育手段已很难被大多数人接受,我们必须开拓创新,与时俱进,探索新的思想政治工作模式,我认为,采取"一个贴近两个结合"的做法能较好地适应新形势的要求.     

党组织在企业转型中发挥作用

企业进入市场,思想政治工作也要进入市场;经济与国际接轨,思想政治工作也要与国际接轨,而企业文化是"思想政治工作的国际化语言",它使思想政治工作的内涵更丰富,外延更拓展,能够增强思想政治工作转化为物质力量的能量.经济全球化的趋势,使国际间企业的交流与合作日益频繁,由于国情不同,与国外企业谈思想政治工作,他们感到费解,但谈起企业文化就有了交流的共同语言.企业文化则是学习国外先进管理经验的"通用"语言,通过这种"通用"语言的沟通,可以使我们很好地借鉴国外成功企业管理企业和教育员工的方法和经验,挖掘企业文化的秘诀,为我所用.     

构建和谐企业文化中的企业思想政治工作

论述了"以人为本"抓好企业思想政治工作与和谐企业文化建设的结合,为企业注入生命之源.培育共创、共享的价值观是企业思想政治工作的重要内容.     

围绕企业中心工作深入开展主题活动

在当前形势下,企业党组织贴近企业中心工作,深入开展党建主题活动,是新形势下抓好企业党建工作,充分发挥政治核心作用的有效途径,是实践"三个代表"重要思想的具体体现.     

加强企业思想政治工作抓好职工素质教育

坚持以“以人为本和科学发展”主线,紧紧围绕企业中心工作,认真研究和把握新形势下企业思想政治工作的特点和规律,使思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近职工暖人心,增强企业的凝聚力和战斗力,增强职工队伍的向心力和创造力,使思想政治工作促进企业和谐发展,是从事政工者必须遵循的.     

贴近“90后”职工思想实际 创建企业思想政治工作新模式

"90后"职工已逐步走上工作岗位,他们在剧烈的社会变革的影响下形成了自己独特的思想特点,给企业思想政治工作带来了新挑战,传统模式已经不再适应"90后"职工的需求。只有在准确把握和系统分析"90后"职工思想特点及形成原因的基础上,才能创建企业思想政治工作的新模式,从而不断增强企业思想政治教育的针对性和实效性。     

构建思想政治工作贴近性新体系

高度重视思想政治工作是我党的优良传统和政治优势.思想政治工作作为党的工作的生命线,必须充分发挥自身的优势,为构建和谐社会提供强大的精神动力和思想保证.思想政治工作贴近性需要从宏观到微观、从概念到形象、从说教到行动等几个要点去改进创新.切实转变工作作风,努力做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众,时刻把群众的安危冷暖放在心上.     

新时期加强思想政治工作的新思路

随着改革开放的不断深入,为全面实现小康社会,思想政治工作面临许多新情况、新问题。新时期思想政治工作,应体现时代性,把握规律性,富于创造性。     

浅谈科学发展观视域下的大学生思想政治教育创新

科学发展观就是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,它对高校学生思想政治教育工作提出了新的更高的要隶.在新形势下,思想政治教育应坚持以科学发展观为引领,树立以人为本的工作理念,努力开创思想政治教育工作的新局面.     

高职院校助导制度的实践与思考——以福建对外经济贸易职业技术学院为例

从"服务学生,服务教学"理念出发,提出在大一新生思想政治教育工作中采取"助导制",并结合实际工作阐述"助导制"的培养管理、培训、实施效果等机制,让被教育者感受到榜样就在身边,使思想政治教育工作更贴近学生,更符合大学生个性化的要求。     

新时代思想政治引领学校工会工作的路径探究 ——以惠山中等专业学校为例

当前,建设中国特色社会主义的创造性实践作为新时代的首要任务已与我们照面,为使这项任务得以顺利进行,需要各级各类学校的工会组织探索新的工作路径.2018年10月,习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调:"工会组织要加强对职工的思想政治引领,团结引导职工群众听党话、跟党走.把职工思想政治工作作为工会的经常性、基础性工作,用社会主义核心价值观凝聚职工,用中华优秀传统美德浸润职工,使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起".新时代的中国快速发展,学校的教职工在充分享受中国特色社会主义建设所带来的物质文明和精神文明成果的同时,思想观念、价值取向也发生了一系列变化,教职工的思想政治工作也遇到了新的挑战.如何充分发挥工会组织的思想政治引领作用、主动占领教职工思想政治工作高地,在新时代做好职工思想政治工作是学校工会组织面临的新课题.     

党建引领团建党团共建结硕果

党建带团建是党的优良传统和政治优势,也是党建工作的重要内容,更是团组织把握正确政治方向、充分发挥团组织思想引领作用的必然要求.本文从新时期党建带团建的工作机制、组织建设、工作创新等方面的内容入手,提出新时期"党团共建"的具体举措.     

把握新特点、找准突破口、用心培育员工对企业新的忠诚

生活在发展,时代在进步,一个单位要想在发展的大潮中立于不败之地,必须有先进的文化做基石,强有力的思想政治工作做后盾。生活在这个时代,人们观察问题的视野被经济全球化、政治多极化、文化多元化的趋势带到了辽阔的空间,并以感性和理性为纵横坐标构筑起价值判断的思维模式。因此,审视新情况、研究新问题、把握新动向,找准突破口,贴近实际、贴近生活、贴近员工,用心培育员工对企业新的忠诚,打造企业核心竞争力,这是摆在思想整治工作者面前的重大课题。     

以文化传播模式引领思想政治理论课建设

思想政治理论课承担着对大学生进行思想、道德、法律教育的重要任务,是塑造大学生精神风貌、提升大学生思想境界的重要渠道,是社会进步、国家发展的重要保障.目前大学生的思想教育以政治为导向,思想政治理论课程通常采用理论灌输的方式,以讲授为主、形式刻板,对大学生思想观念的影响作用并不尽人意.在这种情况下,探索以文化传播模式引领思想政治理论课建设具有重要意义.文化传播有利于促成思想政治教育的开放体系、有利于实现思想政治理论课的教育目标、有利于增强思政理论课教育效果.     

改进工作方法创新工作理念

一、思想政治工作方法方式创新的几个准则 1.导向性.思想政治工作就是要把人们的思想引导到正确的方向上来.因此,在多元价值取向的社会,无论人们的价值观念出现怎样的偏差,我们都必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念,分辨是非,在社会主义建设大潮中保持清醒头脑,不受各种腐朽和不良文化的侵蚀.     

推行“五式”宣传工作科学机制

近年来，江阴市在深入学习实践科学发展观的过程中，按照胡锦涛总书记提出的“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”总要求，贴近实际、贴近生活、贴近群众，建立并推行了课题式策划、项目式管理、工程式推进、台账式督查、绩效式考核“五式”宣传工作科学机制，有力地推动了全市宣传思想文化工作创新突破跨越发展，为建设幸福江阴建设发挥了特殊优势提供了强大动力。     

论企业文化在企业发展中的作用

企业文化是一个使思想政治工作能够与企业发展有机结合的载体,企业文化与思想政治工作的有机结合,可以把思想政治工作所要达到的目的赋予不同的文化形式之中,使文化形式为政治内容服务,从而为思想政治工作提供了新栽体,共同促进企业的发展.本文在探讨企业文化和思政工作的关系上,以思政工作视角分析了企业文化工作提升对企业发展的作用和机制.     

微媒体在高校辅导员工作中的应用与创新

"微博""、微信"等媒体的出现在改变着大学生获取信息、交流沟通等生活方式的同时,也在改变着大学生的价值观念和思想状态,这给大学生思想政治教育工作带来了新的机遇和挑战,在微媒体时代,高校辅导员通过微博和微信平台,改进工作方式,来增强思想政治教育的时效性,同时掌握校园舆情,维护校园稳定,丰富校园文化,形成网络文化品牌,积极推进辅导员微博、微信建设,探索微媒体下的新方法,为大学生提供更优质的服务。     

构建和谐企业文化推动思想工作创新

企业文化就是企业的价值观念、企业的精神、经营之道、经营境界和广大员工认同的道德规范和行为准则.思想政治工作要以特色企业文化建设为载体,在员工队伍中大力灌输企业经营理念、企业精神,自觉地按照企业行为准则处事.在企业共同利益的基础上,凝聚各方面的力量,建立平等和谐的关系和良好的工作环境,推进企业的全面进步.在经济全球化和社会多样化形势下,企业思想政治工作对全面创新有着强烈的内在要求.把不断维护每一名职工企业权益的正当行使和维护企业的稳定发展,切人到构建和谐企业文化领域正是满足这一要求的最佳途径.将这两个"维护"的工作深人到企业的各项管理工作之中,增强思想政治工作的渗透力,注重针对性,提高思想政治工作的效力.