远程师资培训本土模式初探

远程师资培训作为远程教育的重要内容，对于缩小教师教育在国家间、地区间的差距肯定会大有裨益，但贫困地区的硬件建设和技术力量以及教育观念仍不能满足远程师资培训的需要。文章主要围绕贫困地区远程师资培训教学系统设计远程师资培训县级资源中心的资源建设等问题，对贫困地区远程师资培训的本土模式进行了研究，有针对性地提出远程师资培训县级资源中心的资源建设本土模式时应注意：1、收集各类教学资源；2、加强资源的整合与利用。     

高安市积极做好贫困地区劳动力转移培训工作

2007年6月16日，由高安市扶贫办组织的47名贫困地区劳动力转移培训学员，从上高县龙兴职业技术培训学校培训期满，并取得合格证书，顺利返家。至此，该市圆满完成上级分配安排2006—2007年度农村贫困地区130个名额的劳动力转移培训任务。在130名学员中，有47人学习缝纫（电车）技术，39人学习电脑操作技术，24人学习机械修理，20人学习电焊技术。通过学习培训，绝大多数学员反映学校工作认真负责，     

实施“雨露计划” 服务贫困群众

“雨露计划”是以提高素质、增强就业和创业能力为宗旨，以技能教育、创业培训和农业实用技术培训为手段，以促成转移就业、智能创业、形成创业氛围为途径，帮助贫困地区青壮年农民解决在就业、创业中遇到的实际困难，最终达到发展生产、增加收入为最终目的，促进贫困地区经济社会和谐均衡的发展。简言之，就是扶贫系统在贫困地区开展的劳动力就业创业培训工作。     

贫困地区农民培训长效机制的构建

文章通过阐述湖南省怀化市农民培训中开展的"扶贫技能转移培训"、"湘西农村劳动力转移培训"、"新型农村人才培养"和"阳光工程"4大专项培训的主要内容,总结了贫困地区构建农民培训机制的实践经验,认为贫困地区农民培训长效机制的构建还应该进一步完善培训项目监督机制、健全农民培训经费投入机制、整合农民培训资源和以市场导向培训农民。     

“雨露计划”工作存在的问题及建议

近期，我们深入县、乡镇、村、培训机构和相关部门走访座谈，对我市贫困地区劳动力转移培训运行情况进行了专题调研。     

广西劳动力转移就业培训1．45万人受益

广西通过职业教育和劳动技能培训，实施贫困村劳动力转移就业培训工作，截止到今年4月底，共安排专项培训经费1030万元，使贫困村1．45万劳动力得到培训，近1．36万人转移就业。据悉，目前，广西4060个贫困村中还有大量劳动力需要培训，广西将通过加大资金投入、搞好部门配合、加强对贫困地区职业教育工作的支持等，继续进行贫困村劳动力转移就业培训。     

江西省贫困地区农村劳动力转移培训对策研究

贫困地区劳动力转移培训是提高贫困地区农民素质、提升农民职业技能、增强其就业和创业能力、加快贫困农民脱贫致富步伐的有效途径。江西省贫困地区劳动力转移任务艰巨,劳动力转移培训存在培训基地水平不足、农民参与积极性不高、转移就业限制因素多等问题。文章针对目前贫困地区劳动力转移培训问题,提出相应的对策建议。     

转移培训招生难的反思

开展贫困地区农村劳动力转移培训是扶贫开发“一体两翼”战略的重要组成部分,是切合贫困地区实际的正确决策。随着项目的持续实施和培训规模的逐年扩大,招生难问题也逐渐显现出来。基层普遍反映招生难度越来越大,已成为扼制扶贫培训事业健康发展的瓶颈。一、招生难问题暴露了当     

如何保证培训不流于形式？

问：很多公司每年都投巨资用于员工培训，培训时人人都有如菩萨般大彻大悟，而工作中却一切如故。请问如何保证培训不流于形式，起到应有的效果？[编者按]     

科学推进“雨露计划”

“雨露计划”是国家新时期以来专门为农村贫困地区劳动力提供就业技能培训的一一项富民措施，其目的足通过对农村贫困地区劳动力进行培训以提高他们的就业技能和综合素质，为贫困群众务工或创业提供智力支持，从而增加收入。     

赣州市召开贫困地区劳动力转移培训工作流动现场会

10月26日至27日，赣州市在龙南、安远、会昌等地召开了全市贫困地区劳动力转移培训工作流动现场会，各县市扶贫办分管领导和省、市确定的劳动力转移培训基地负责人近40人参加了会议。这次会议的士要目的是研究部署该市的劳动力转移培训工作，现场观摩，总结交流劳动力转移培训工作经验做法。通过会议进一步推动劳动力转移培训工作的深入开展，力促该项工作跃上一个新台阶。     

新形势下农村劳动力转移培训就业工作的对策与思考

根据有关要求，笔者就新形势下贫困地区劳动力转移培训工作赴江西上犹县进行了专题调研，现就调研的有关情况作些浅析。     

投资100万元加盟威迅教育 加盟教育赚头脑钱

国内居民教育消费额每年约2500亿元，而IT培训是和外语培训、婴幼儿教育并驾齐驱的教育培训产业中的三块“大蛋糕”。但是在日益激烈的竞争下，普通投资者如何在市场中获利？加盟品牌机构是不是一条可行之路？[编者按]     

四项措施搞好培训

截至3月底,宜春市2005年度贫困地区劳动力转移培训工作圆满结束,已培训劳动力800人,其中电脑专业380人,缝纫专业184人,家政78人,汽车驾驶64人,机械机电54人,烹调专业40人,合格率达100%。实现转移务工768人,转移就业率达96%。我市开展贫困地区劳动力转移培训的主要作法是:一、精     

“雨露计划”加快转移脱贫进程——写在“雨露计划”实施一周年之际

2005年6月底，国务院扶贫办主任刘坚同志在湖北宜昌召开的全国贫困地区劳动力转移培训现场经验交流会上，首次提出了对贫困劳动力转移培训实施“雨露计划”的思路：“阳光工程”普照神州三农，“雨露计划”滋润贫困人口。得到了与会代表的一致赞同和积极响应。     

广西贫困地区剩余劳动力转移就业培训存在问题及对策分析——以靖西县剩余劳动力转移就业培训为例

文章以广西百色市靖西县为例,对贫困地区农村剩余劳动力转移就业培训进行分析研究。在分析农村剩余劳动力转移就业培训现状的基础上,深入剖析了农村剩余劳动力转移就业培训中的经验及存在问题,并有针对性地提出一些具有实际意义的对策建议,为探索农村劳动力转移就业培训的新方式以及提高培训效果提供决策参考。     

创新方法 强化培训工作

“雨露计划”培训工作是国家在新时期实施扶贫政策“一体两翼”的重要组成部分，是培训实用人才的客观要求，是改变贫困面貌、加快脱贫致富步伐，增加贫困家庭经济收入的快捷途径，也是“民生工程”的一个重要组成部分。自实施贫困地区劳动力转移培训（雨露计划）工作以来，在省、市业务部门的精心指导下，我县本着扎实的工作作风，坚持以人为本，以提高和增加贫困人口收入及就业为目标，强化“雨露计划”培训招生工作，狠抓宣传发动，注重联络与服务，创新培训方法，拓展转移门路，取得了明显的成效。     

新干县“雨露计划”工作取得明显成效

近几年来，江西省新干县“雨露计划”工作以农村贫困户中青年劳动力为对象，以帮助贫困农户增收脱贫为目标，以转移就业前的技能培训为重点，按照“政府推动、学校承办、市场运作、部门监管、扶贫到户、农民受益”的原则，强化四项措施，加强对贫困地区农村劳动力转移培训工作的管理。     

我区将对50万贫困村劳动力进行就业培训

为帮助贫困村富余劳动力更好地掌握劳动技能，从2005年开始到2010年，我区将每年安排专项扶贫资金，对贫困村劳动力进行转移就业培训。计划每年培训10万人以上，其中由扶贫部门直接组织培训1万人以上，力争使土地十分匮乏，并有能力、有意愿转移就业的贫困人口家庭至少有一名劳动力掌握一门就业技能并实现转移就业，最终达到“培训一人、转移一人、脱贫一户、带动一片”的目的。据自治区扶贫办介绍，今年广西已安排900万元资金，并公开招选了41个各类院校、培训中心作为培训基地，开始对富余劳动力转移就业进行大规模培训。     

对深入推进“雨露计划”组织实施的几点认识

有关抓好贫困地区富余劳动力转移培训的重要意义、工作任务、具体要求，中央和省委、省政府的有关会议、文件，国务院扶贫办和省扶贫办的工作部署以及我们这次研讨会，已经讲得非常明确，大家要认真学习领会并结合实际对照落实。这里，我想就深入推进贫困地区“雨露计划”的组织实施，与大家交流几点认识。