美国“新经济”对传统理论的挑战

美国“新经济”使高增长率、低失业率、低通货膨胀率三者之间的兼容度增大，使传统经济理论中的菲利浦斯曲线失灵；“新经济”具有边际效益递增的特点，传统经济理论中的边际效益递减规律不再是志主导作用的规律；“新经济”时代，知识成为推动经济增长最主要的动力，知识作为一个独立的内在变量，进入增长模式；“新经济”使经济周期性特点不显著，经济周期必波动微波化；“新经济”对完善国民经济统计工作，提出了新课题。     

企业家更替生产力的实证分析——以英特尔和微软两大巨头公司为例

企业家边际报酬递增是企业经济增长的生产力源泉,在企业家的经济价值由边际报酬递增转变为边际报酬递减的条件下,适时地进行新旧企业家的更替,是西方大多数知名企业持续成长的根本。企业家更替的严重滞后,成为我国企业成长疲软的基本原因。     

知识产品生产机制探析

知识产品的原创生产分为前后两个阶段:隐性知识的创造和隐性知识的脑外物化表达,其在运行上呈现出一种精神变物质-物质还原为精神的随机循环往复、彼此互动的机制。虽然单个知识产品的生产具有不确定性,其投入与产出之间是一种随机概率关系,但就知识产品社会再生产的连续过程来看,则表现为一种不规则的梯级增长。与此相适应,知识产品生产具有边际成本递减和边际收益递增机制。除此之外,知识产品的生产还具有创造性、个体性和路径依赖性三个突出的特点。     

评边际生产力分配理论

边际生产力分配理论存在三个方面的缺陷。(1)它仅适用完全竞争和规模报酬不便的情况，不适用于非完全竞争和规模报酬递增或递减的情况；(2)作为边际生产力分配理论之基础的“边际生产力”本身在“对生产”的情况下是不能测度的；(3)在存在外部影响的场合，边际生产力分配理论也是不能成立的。     

从边际产出递减规律看国有企业的减员增效

一、边际产出递减规律和生产的三阶段理论 在管理经济学中,一个重要的规律就是边际产出递减规律,所谓的边际产出递减规律是:如果技术不变,增加生产要素中某个要素的投入量,而其它要素的投入量不变,增加的投入量起初会使该要素的边际产量增加,增加到一定量之后,再增加投入量就会使边际产量递减.     

经济增长的引擎：从唯物质资本到泛资本范畴

准确把握经济增长理论的三个阶段即古典经济增长理论、新古典经济增长理论和新经济增长理论可以有两个维度。第一,理解要素边际报酬不变、递减到递增的演进趋势。第二,理解对经济增长引擎的不同解释,即从唯物质资本、外生技术到包含知识在内的泛资本范畴的变化。经济增长理论的这种演化也是对马克思关于人是生产中最能动要素的复归和发展。     

家中的经济学

奉献的“边际收益递减”——贤妻良母难做 十年前我初为人妻，向往做一个贤妻良母。先生要下厨、买菜、洗衣，都被我一一拒绝，每日里由我独揽家务并乐此不疲。     

基于生产要素视角的产业集群升级

以有形要素为主要动力研究集群升级主要是基于无形要素嵌入有形要素之中，从而使由本身资源特性决定的边际收益递减的临界点向后推移，这是一种在原有形生产要素基础之上进行的改进。以无形要素为主要动力研究集群升级主要是基于以有形要素为主要动力的集群升级过渡到以无形要素为主要动力的集群升级，使集群升级建立的基础由先前有形要素决定的边际收益递减过渡到无形要素决定的边际收益递增。     

新增长理论浅析与借鉴

新增长理论突破了传统经济增长理论的局限，强调经济增长不是外部力量，而是经济体系内部力量作用的产物，重视对知识外溢、人力资本投资、研究和开发、收益递增、劳动分工和专业化、开放经济和垄断化等问题的研究，认为人均产出可以无限增长，并且增长率可能随时间变化而单调递增。新增长理论对我国推进经济增长提供了丰富的思路。     

竞争联合:经济组织横向一体化研究

横向一体化是既定合约规模下竞争者联合的组织形式,而非通常所认为的横向规模扩张。研究提出组织形式选择的静态模型:当经济组织趋于去横向一体化时,边际收益为正且递减为零、边际交易费用为正且递增,由此存在使净收益最大化的均衡点;如果制度变得有利于去横向一体化,边际收益上升、边际交易费用下降,均衡点朝去横向一体化移动。     

管理思维方式变革探析

从哲学及方法论的角度看,管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式.自20世纪中叶起,现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球,高新技术的广泛应用,不断创造着新的产业群、技术群,极大地改变着这个时代的产业结构和劳动组织,此时,整个的管理实践和管理理论都进入一个新的阶段,管理的方式、方法更具有现代化的色彩.这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的,具有自己鲜明的特征,体现出向系统性、开放性的转变,也体现出优化思维与非优化思维、精确性思维与模糊性思维的对立统一.     

管理思维方式变量探析

从哲学及方法论的角度看、管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式。自20世纪中叶起，现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球，高新技术的广泛应用，不断创造着新的产业群，进入一个新的阶段，管理的方式，方法更具有现代化的色彩。这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的，具有自己鲜明的特征，体现出向系统性，开放性的转变，也体现出优化思维与非优化思维，精确性思维与模糊性思维的对立统一。     

庄学自然观的嬗变

庄子的自然观是对其时代理想的表述，它是战国时期人的生存面临全面而深刻危机的产物。在历史发展过程中，不同时期的注解家，诸如庄周后学、郭象、成玄荚，对其均有所阐发，他们的自然观虽源于庄子，但不止于庄子，而表述了各自时代的理想与追求。     

我国农村公务员行政行为的外部性现象分析

农村公务人员高效率的行政行为是农村经济与社会发展的动力。但其行为中的外部性问题却影响行政行为的效力。因为无论是正外部性还是负外部性都与帕累托最优原则不符。因此通过外部性理论审视与分析农村公务员行政行为中的正外部性与负外部性现象的表现形式及形成原因．在制度层面完善对农村公务员行政行为的激励与约束措施。弥补正外部性行为的额外成本支出，加大负外部性现象的成本风险。     

论西部大开发的经济布局模式

从西部地区开发的历史和当前发展出发,近期西部大应主要采用点轴开发模式,其主要思路是设计西部地区空间布局的点轴系统;以此为基础确定近期开发建设的重点。     

汽车零部件企业专利战略中关键技术的研究

根据汽车零部件企业专利信息的特点,研究了利用专利数据信息检索技术中的需求表征方法和匹配模型来进行专利检索。在专利信息获取后,采用了层次分析法构建专利评价指标体系,确定指标权重,检验一致性。采用模糊物元法对某企业的专利信息进行评价分析,为企业专利战略提供决策依据。     

中国共产党社会主义观的历史演变

中国特色社会主义理论体系是对"什么是社会主义,如何在贫穷落后国家建设社会主义"这一问题的科学回答。但这一问题的探讨却蕴含着中国共产党93年的探索。执政之前,中国共产党主要解决了如何在中国建立社会主义这个问题;新中国建立初期到改革开放,中国共产党认为计划经济的社会主义是社会主义的唯一模式;而改革开放之后,中国共产党逐步形成了中国特色社会主义。     

重庆制造业竞争力的数量分析

本根据2000年《中国统计年鉴》和《重庆统计年鉴》的数据，用主成份分析法，构建了一个产业竞争力的评价模型，对重庆制造业内部28个行业进行分析，并提出相应对策。     

《德伯家的苔丝》悲剧成因探析

托马斯·哈代在《德伯家的苔丝》小说中饱含激情地塑造了苔丝这一悲剧艺术典型,揭示了造成苔丝悲 剧的主要原因是资产阶级国家机器和宗教的迫害、传统伦理道德观念的摧残及其性格的弱点等合力。     

实施企业负责人薪酬政策的合理性检验——中央企业负责人薪酬基准的实证考察

通过对上市公司、国有控股上市公司及中央企业控股上市公司高管人员的薪酬水平与职工工资差距的实证分析，结论是支持国资委关于限制国有企业负责人薪酬水平与普通职工差距的政策建议。研究表明，企业负责人平均年薪25万元。与普通职工工资差距保持在12倍。绝不是所谓的“心理底线”，而具有一定的市场合理性。