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本文针对株洲市服装市场竞争激烈的实际情况,深入浅出地从情感产品、情感价格、情感服务三方面分析了服装企业情感营销策略的具体应用,以促进株洲市服装企业的快速发展。 相似文献
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一、株洲市发展循环经济的必要性 (一)株洲经济概况 株洲市位于湖南省东部,全市总面积11270平方公里,总人口370万,其中城市建成区面积77平方公里,常住人口90余万.株洲是湖南的重点工业城市,逐步形成了以有色冶金、机械制造、化工原料等支柱产业为主导,拥有电子、电力、煤炭、陶瓷、烟花、服装、制药、食品加工等门类齐全的工业体系. 相似文献
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以SERVQUAL测评量表和服务质量差距模型为理论基础,以株洲市供电企业为例,结合已有的研究成果,分别从客户和供电企业自身的角度构建了服务质量外部评价体系和内部评价体系,并将二者结合形成了一个完整的服务质量综合评价体系。运用上述评价体系对株洲市供电企业的服务质量进行了综合评价,以期明确今后株洲市供电企业服务质量改进的方向和着力点。 相似文献
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全球一体化经济为我国服装企业发展提供一个质跃的台阶,我国服装企业方兴未艾,已经有大批的外国服装企业也涌入中国市场,使得中国服装企业必须在瞬息万变的国内外市场中提高自身的竞争能力,方可立于不败之地.我国服装企业具备劳动密集、科技含量低、准入门槛低和资金介入容易等特点,因此为各种大中小型的服装企业提供竞争的机会,但由于很多企业缺乏市场的敏锐触角,采用传统的成本管理模式,并不能够真正提升核心竞争力.本文将对服装企业成本管理存在问题进行研究,探讨成本管理与价值增值之间的关系,并提出具体的成本管理策略,以促进价值增值目的的实现. 相似文献
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全球一体化经济为我国服装企业发展提供一个质跃的台阶,我国服装企业方兴未艾,已经有大批的外国服装企业也涌入中国市场,使得中国服装企业必须在瞬息万变的国内外市场中提高自身的竞争能力,方可立于不败之地。我国服装企业具备劳动密集、科技含量低、准入门槛低和资金介入容易等特点,因此为各种大中小型的服装企业提供竞争的机会,但由于很多企业缺乏市场的敏锐触角,采用传统的成本管理模式,并不能够真正提升核心竞争力。本文将对服装企业成本管理存在问题进行研究,探讨成本管理与价值增值之间的关系,并提出具体的成本管理策略,以促进价值增值目的的实现。 相似文献
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石琼 《行政事业资产与财务:下》2014,(27)
武汉市的服装产业曾经较为辉煌,但目前面临很多困难与问题.本文主要就武汉市中小服装生产企业面临的问题与对策进行了初步探讨.提出了促进武汉市中小服装生产企业发展的对策:建立促进中小服装生产企业发展的财政专项基金;依法解决中小服装生产企业融资难问题;搭建中小服装生产企业与高等院校服装设计科研人员长期合作的平台. 相似文献
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本文从品牌战略实施的视角,分析了服装企业实施品牌战略的现状及存在的问题.根据品牌战略实施的目的,提出了服装企业实施品牌战略的策略,同时借鉴国内外乃至世界大中小型服装企业实践经验针对服装企业在实施品牌战略中存在的问题提出了相关对策. 相似文献
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人行容城县支行课题组 《河北金融》2012,(5):58+61
为了解服装加工企业生产经营情况,近期中国人民银行容城县支行走访了该县具有代表性的15家服装生产加工企业,企业反映2012年企业开工普遍不足,老板对今后服装加工业的发展前景表示担忧。 相似文献
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近年来,株洲市货物运输企业和运输车辆增长迅速,目前全市共有在小货运企业270多户,各种货运车辆61OO台.运营能力达19000吨,相关税收也随之增长。 相似文献
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通过对中国平煤神马集团劳保服装企业生产现状和存在问题进行调查分析,研究制定推动服装企业发展壮大的可行方案,帮助中国平煤神马集团劳保服装企业提高生产管理水平和经济效益。 相似文献
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中国人民银行株洲市中心支行课题组 《金融经济(湖南)》2006,(10):81-82
一、工业企业劳动生产率变化的基本特征 调查显示,株洲市工业企业劳动生产率的变化主要体现五个特征: (一)从整体趋势看,监测企业劳动生产率逐年提高,远高于全市平均水平. 1995年,株洲市监测企业职工人数75564人,全年工业总产值不变价为521706万元,劳动生产率为6.9万元/人.2005年,监测企业职工人数83466人,比1995年仅增加了10%,全年工业总产值不变价为2829225万元,增加了3.42倍,劳动生产率为29.44万元/人,比1995年高出22.54万元/人,增长3.26倍,年均增长32.6%.同期全市企业劳动生产率为17.64万元/人,仅为监测企业劳动生产率的60%. 相似文献
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自1978年参加税务工作以来,在组织的关心和培养下,我从一名普通干部一步步走上领导岗位,曾经在株洲市税务局稽查大队、五分局、株洲市地税局南区分局等多个单位担任基层“一把手”,从1999年开始先后担任株洲市地税局局长、 相似文献
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<正>服装加工企业属劳动密集型企业,可以安置较多的人就业,在我们这样一个人口大国,解决就业始终是关系民生的大事,国家鼓励支持服装加工企业的发展。但我国的服装加工企业一般是出口产品以定牌、贴牌为主,产品的附加值被国外企业拿走,企业缺乏核心竞争力。又由于人民币升值、人力资源成本升高、出口退税比例下调以及原材料价格上涨,服装加工企业面临着较以往更为复杂的外部环境,生存与发展的问题似乎比以往任何时候都更加严峻,企业的利润空间逐渐缩小,企业之间的竞争变得日益激烈。面对残酷的竞争,越来越多的服 相似文献
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在经济全球化浪潮的推动下,市场结构的变革,卖方市场向买方市场的转变,突显了"顾客"在市场中的主导地位,产品在国际产业链上的分工与协作密切,我国的服装企业迎来了新一轮的发展前景,外国服装企业的入驻为我国服装企业的改革与发展提供了借鉴和模板.在新的机遇与挑战下,服装企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出并获得长足发展,就要结合市场环境不断调整企业的成本核算和成本管理模式.本文分别分析了基于服装企业特点下的成本核算设置与当前服装企业成本管理中存在的问题,并就当前形势给出了几点具体的解决措施. 相似文献
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文章主要对香奈儿女装的色彩设计特征进行分析,梳理了香奈儿女装品牌文化特征、进而讨论其在服装色彩设计中的基本规律,具体包括服装色彩与品牌文化内涵、色彩符号与品牌理念的融合、以及色彩情感表达等,结合我国女性消费文化的基本特征,分析了香奈儿女装的色彩运用规律的原因。通过对香奈儿女装的用色特征的分析,从而提出了针对女性消费对象的服装色彩设计规律。 相似文献
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文章主要对香奈儿女装的色彩设计特征进行分析,梳理了香奈儿女装品牌文化特征、进而讨论其在服装色彩设计中的基本规律,具体包括服装色彩与品牌文化内涵、色彩符号与品牌理念的融合、以及色彩情感表达等,结合我国女性消费文化的基本特征,分析了香奈儿女装的色彩运用规律的原因.通过对香奈儿女装的用色特征的分析,从而提出了针对女性消费时象的服装色彩设计规律. 相似文献