围绕集团发展战略 推进人才队伍建设

60年来,云南建工集团坚持以人为本,尊重知识、尊重人才,人才兴企的方针,充分调动和发挥人力资源和人才资本的优势,促进了企业的发展,为推进我省经济和社会发展,改变城乡面貌,促进新农村建设作出了积极贡献。     

围绕优势特色产业发展 大力推进现代农业建设

为了解地方现代农业生产发展情况以及面临的问题,提出进一步完善财政支持现代农业生产发展政策的有关建议,我们赴优势特色农业发展比较突出的广西自治区进行了实地调研。     

围绕“八字”做文章推进农行经营发展

在世纪交迭的错综复杂形势下 ,农业银行的改革和发展既有良好的机遇 ,又有严峻的挑战。这样 ,摆在各级农业银行经营管理者面前亟待解决的问题是确立一个什么样的经营思路 ,如何抓住改革和发展中的主要矛盾。笔者认为 ,当前应围绕“创新、务实、管理、自律”八个字做文章 ,确立一个坚持以业务经营为中心 ,以效益为目标的清晰、科学、严谨、先进的经营指导思想。　　一、创新 :经营发展的前提农业银行计划经济时期的经营管理模式已经不能适应市场经济的要求 ,经营观念、管理方式、服务手段、组织制度等诸多方面都需要不断进行创新。1、创新经…     

会计人才队伍建设的里程碑

根据中共中央、国务院《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》总体要求,在认真总结我国会计人才建设取得的成就和经验、深入分析当前和今后一个时期会计人才发展面临的新形势、新任务和新挑战的基础上,     

认真贯彻落实人才强国战略 努力加强中国银行业监管人才队伍建设

2003年底，党中央、国务院在北京召开了全国人才工作会议。胡锦涛等中央领导同志在会上的重要讲话和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》)，从全局和战略的高度，科学分析了我国人才工作面临的新形势、新挑战，提出了新世纪新阶段我国人才工作的根本任务，对实施人才强国战略作了     

浅谈如何推进财政人才队伍建设

人是生产力中最活跃、最革命的因素．人才队伍是人力资源中层次较高的部分,是实现组织目标的关键要素。财政改革举措的落实与改革成果的巩固、财政发展的不断推进,都有赖于对财政人才的培养、使用和干部队伍的科学管理。为更好发挥人才保证和智力支持作用,本文从人才培养、管理一般规律性认识出发．结合河北省财政干部队伍改革实践,对推进财政人才队伍建设进行了有益探索。     

融入国家发展战略 推进试验区建设

<正>云南处于我国对东盟开放合作的前沿地带,随着"一带一路"战略的实施,丝路基金、亚洲基础设施投资银行筹建的全面启动,中国与东盟"钻石十年"的开启,云南与周边各国互联互通日益密切。2013年底,国务院批准了《云南省广西壮族自治区建设沿边金融综合改革试验区总体方案》,2014年下半年,中越国际铁路昆明至河口段全线投入运营、中泰铁路合作获得实质性进展,云南作为中国和东盟之间的交通枢纽的独特优势愈发突出,在推进"一带一路"战略和沿边     

央行人才队伍建设对策探讨

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。人才资源已成为当今社会最重要的战略资源。央行事业，人才为本。适应人民银行职能调整和工作重点转变的新形势，分析基层央行人才队伍的现状，笔者认为，加强基层央行人才队伍建设要从三个方面研究新的思路，探索新的举措，实现新的突破。     

加快农信社人才队伍建设

农村信用社是我国金融体系的重要组成部分,承担着服务“三农”的重要职责,也面对着加入世界贸易组织和我国金融与世界接轨后人才需求及人才竞争的严峻挑战。如何尽快建立起科学的用人机制, 为农村信用社深化改革提供坚强可靠的智力支持和人才保证,笔者认为,加强农村信用社人才队伍建设势在必行。一、创新劳动用工机制,实施人才结构调整。树立科学的人才观,实现人才强社, 当务之急是要从体制和机制上把“人才”的     

会计人才队伍建设研究

在全球经济一体化趋势下,会计作为一门世界性商业语言,其经济桥梁的作用日益凸显。经济越发展,会计越重要。会计人才队伍建设研究的意义:一是培养高素质的会计人才队伍;二是使中国的会计准则国际化,进一步扩大中国在国际会计准则制定上的话语权。谁掌握了国际会计准则的控制权,谁就掌握了世界经济的衡量权。影响国际会计准则控制权的因素很多,但是决定性的因素只有两个,一是国家的经济实力;二是国家的会计人才水平。中国已经成为第二大世界经济实体,经济实力已经具备;如何有效的提高会计人才水平,如何建立一套适合我国国情的会计人才队伍建设体系,成为了国家急需研究的问题。构建以中国会计学会为核心的会计人才队伍建设体系,是会计人才队伍建设的一种有效探索。     

浅议农村信用社的发展战略

党的十五届三中全会通过了<中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的决定>,赋予了农村信用社支持"三农"的历史重任,其在农村经济中的地位已经确立.如何充分发挥农村信用社支持"三农"的主力军的作用,促进农村经济与农村合作金融的协调同步发展,是一个迫在眉睫的重大经济金融课题.     

围绕建设小康社会的银行业发展策略

十六大报告提出:要在本世纪头二十年,全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会.这为城市商业银行的改革与发展提供了难得的机遇,又对城市商业银行提出了新的更高的要求.城市商业银行如何以全面建设小康社会为契机,加快改革与发展,以更好地为全面建设小康社会提供金融服务,成为亟待研究与实践的重大课题.     

加强基层气象台站人才队伍建设

通过对基层气象台站人才队伍建设基本情况的总结分析,找出基层气象台站人才队伍建设中存在的主要问题,提出加强基层气象台站人才队伍建设的建议。     

武汉康力事务所以人才队伍建设赢得转型发展

正武汉康力会计师事务所入驻科技园区,坚持以人才促发展,通过优化人才结构、强化人才培训、创新服务模式,为新设企业、中小微企业提供工商注册代理、验资审计、代理记账、代理报税、项目申报辅导、投资咨询、融资咨询、综合秘书等"一站式"财务外包服务,帮助企业降低经营成本、减少经营风险、提升核心竞争力,逐步实现了从传统法定鉴证业务向新兴财务外包服务业务的转型升级。事务所现服务企业1 000多     

论内蒙古文化产业的人才队伍建设

在内蒙古文化产业发展初期,外生动力因素的短缺冲淡了内生动力因素的重要性和紧迫性。但随着这种短缺的缓解,文化产业内生动力因素不足的问题越来越突出,人才"短板效应"或"瓶颈效应"越来越明显。在此情况下,内蒙古开始加强文化产业人才队伍建设,并取得了一些成效。针对内蒙古文化产业引才能力不强、教育培训较弱、人才结构失衡、人才开发不力的问题,提出并阐释了三个方面的人才工作思路:完善文化产业人才政策;加强文化产业人才培养;提升文化企业人才质量。     

狠抓评估人才队伍建设促进评估事业科学发展

在全党、全国将学习贯彻十八大精神不断引向深入的热潮中,财政部日前发布了《中国资产评估行业发展规划》 (以下简称《规划》),对未来五年中国资产评估行业的发展目标、总体要求、主要任务、重点工程、人才建设等工作进行了统筹部署,特别是着力于创新机制、制度建设,全面促进中国资产评估行业在更高层次上的科学发展.一、《规划》的重大意义和主要影响《规划》以十八大精神为统领,坚持把科学发展观贯穿始终.首先,《规划》的发展目标不仅宏大,而且展示了评估事业发展的前途是光明的,并且是可持续发展的.提出适应完善社会主义市场经济体制和转变发展方式的要求,充分发挥资产评估的专业优势,开展测算、鉴证、评价、调查和管理咨询等全方位服务.这将使评估行业从目前的60多亿元的收入规模快速增长到五年以后的300亿元规模,当该收入目标实现之后,将使评估行业成为举足轻重的中介服务行业之一,这不仅是对资产评估行业进行全新的定义,而且是有一定客观依据的大手笔之作.     

建设创新型城市的湖南发展战略研究

创新型城市是创新型国家战略在城市层面上的地方化和具体化.湖南要实现跨越式发展,需要在全省建设一批创新型城市.针对湖南建设创新型城市存在的主要障碍,现阶段我们应在科学发展现的统领下,根据我省城市自身的实际,正确选择关键产业和技术;政府应从市场、政策、文化等方面为创新营造良好的环境,构建一个适宜创新的氛围;同时,要进一步健全创新机制,培养一批创新人才,发挥园区的基地作用,以促进创新持续协调发展.     

浅议后勤保障一体化人才队伍建设

信息化战争时代,一体化联合作战,催生出新型一体化后勤保障模式。实现后勤保障一体化目标对指挥和参谋人才的综合能力、复合素质提出了更高的要求。目前,加强后勤保障一体化人才的建设,重点要理清建设思路,明确目标要求,改进措施办法,搞好统筹协调。     

浅析央行会计人才队伍建设

央行会计人才队伍建设是保证切实履行好央行会计职责的先决条件,本文从新形势下中央银行会计人才队伍建设的必要性及现行会计人才队伍存在的问题入手,对央行会计人才队伍建设给出合理化建议.     

加快会计人才队伍建设的行动纲领

在当今特定的时代背景和人文环境中,会计人才队伍建设已成为社会改革中的一项重要任务。为贯彻落实党的十七届五中全会和中共中央、国务院《国家中长期人才发展规划纲要（2010—20年）》精神,财政部在认真总结我国会计人才建设取得成就和经验、深入分析当前和今后一个时期会计人才发展面临新形势、新任务和新挑战的基础上,近日制定印发了《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》（以下简称《会计人才规划》）,明确提出了我国到2020年会计人才发展的指导方针、发展目标、政策措施、重大工程和组织保障。